Библиотека Управление персоналом (HRM) — все для 1С

Формы и методы подготовки сотрудников 1

Управление персоналом (HRM)

В этой статье мы рассмотрим подходы к организации и проведению обучения работников Исполнителя на проектах. Случаи, когда команда проекта в неизменном состоянии проходит весь путь от формирования команды проекта на старте проекта до роспуска после его завершения, можно считать скорее исключением. Чаще всего состав специалистов команды изменяется в зависимости от текущего этапа, решаемых задач. Увольнения, переходы сотрудников в другие проекты тоже не являются чем-то экстраординарным.

06.12.2019    144    user848643    0    

WiseAdvise: Настройка расчета управленческой зарплаты в 1С:ЗУП КОРП 3.1 5

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x

В статье описан механизм настройки расчета управленческой заработной платы в 1С ЗУП 3.1 КОРП в сравнении с аналогичным механизмом в ЗУП 2.5.

23.10.2019    1812    tamriko666@gmail.com    3    

Как найти «кнопку ВКЛ» у инженера, и всегда ли надо ее искать  8

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой

Александр Орлов – управляющий партнер группы проектов Стратоплан, тренер школы менеджеров Стратоплан по работе с людьми и управленческим навыкам. На конференции Infostart Event 2018 Education Александр не только прочел доклад, но и провел мастер-класс. Мы перевели его в текстовый формат и делимся с участниками нашего сообщества. Ссылка на видеозапись мастер-класса – в конце текста.

23.10.2019    1653    user1069584    1    

Медвежьи услуги по требованию 113

О жизни Управление персоналом (HRM)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    8404    1c-intelligence    113    

Пуля 44

Управление персоналом (HRM)

Доля прибыли для сотрудников

10.10.2019    4065    1c-intelligence    64    

Объединение организаций в ЗУП при реорганизации с переносом данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 10

Зарплата Управление персоналом (HRM) Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x

В этой статье описан опыт объединения 2-х организаций при реорганизации в ЗУП 3.1 с переносом данных одной организации из ЗУП 2.5 (релизы баз более или менее свежие, но не самые последние на момент перехода, примерно двух- и трехмесячной давности). За основу было взято решение из этой статьи https://infostart.ru/public/833658/, в которой описан алгоритм решения задачи, за что автору статьи огромная благодарность! Здесь же даны некоторые комментарии и пояснения к алгоритму переноса и объединения, описаны выявленные мною ошибки. Также приведена небольшая инструкция по использованию обработки ирПодборИОбработкаОбъектовБД — она будет полезна для пользователей — «не программистов», впервые работающих в не управляемых формах.

09.10.2019    1996    Neti    0    

Создание собственной программы обучения программистов 1С. 8

Управление бизнес-процессами (BPM) Управление персоналом (HRM) ИТ-компания

В этой статье я расскажу как подготовить собственную программу для обучения программистов 1С.

1 стартмани

27.09.2019    1724    Goncharuk.a    8    

Отчеты ЗУП. Решения всех отчетов из сборника задач для подготовки к Специалист-консультант ЗУП с картинками 45

Решение задач на 1С:Специалист Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

Когда готовился к сдаче экзамена на Специалист консультант по ЗУП, в процессе решения задач из сборника обнаружил, что те решения отчетов, которые есть в сети и на Инфостарте, недостаточно проиллюстрированы, и для новичка это может быть довольно тяжело и затратно по времени - разобраться, что к чему, с "нуля". Делал как шпаргалку для себя. Экзамен сдал на отлично. Рекомендую тем, кто готовится - прорешать все отчеты.

26.08.2019    4461    user1024932    12    

Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы 9

Управление проектом Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени

Многие компании на регулярной основе привлекают удаленных сотрудников, но результатами их работы большинство недовольны. Почему фрилансеры «кидают» заказчиков, как контролировать их работу, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок, и как в целом настроить эффективные и взаимовыгодные отношения с удаленными работниками, рассказал участникам конференции ведущий программист 1С компании МоскоуСофт Сергей Сорокин.

14.08.2019    2676    primat    22    

Постановка на воинский учет организации 8

Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

06.08.2019    1629    VKuser24804875    1    

Как работать с мероприятиями адаптации персонала в 1С: 8 ЗУП 3.1 КОРП 2

Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

Посмотрим, как работает функционал адаптации персонала в 1С ЗУП КОРП.

19.04.2019    2737    Etozheegorov    0    

Функционал электронного интервью в 1С: ЗУП 3.1 КОРП 2

Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

Рассмотрим полезный, но достаточно сложный HR-функционал в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 КОРП.

15.04.2019    3135    Etozheegorov    2    

Неверный расчет СЗВ-СТАЖ. ЗУП 3.1 8

Адаптация типовых решений Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на последних релизах ЗУП (ошибка не исправлена и в релизе 3.1.9.107) выявлены ошибки при расчете периодов, а также неверное выделение стажа ДЛОТПУСК.

01.03.2019    3798    dbachinsky    2    

Как сделать в ЗУП 2.5 зарплатную отчетность за 2018 год; полезности для ЗУП 3.1 и БП 3.0 (обзор) 7

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x

Нашла на Инфостарте весьма полезные вещи для бухгалтеров, занимающихся зарплатной отчетностью. Если точнее, для тех, кто делает 2-НДФЛ в «Бухгалтерии 3.0», 6-НДФЛ – в «ЗУП 3.1», либо работает в «ЗУП 2.5» и должен подготовить 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ за 2018 год.

27.02.2019    4956    udb2007    5    

Переход на "Зарплату и управление персоналом 3.1" 35

Интеграция Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x

Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

01.02.2019    8008    VKuser24804875    33    

Памятка руководителя: не играйте с деньгами 83

Управление проектом Личная эффективность Управление персоналом (HRM)

Важная статья о персонале из цикла «Памятка руководителя»: здесь я планирую затронуть один из наиболее острых вопросов – деньги. А также развернуто ответить на некоторые комментарий читателей по двум прошлым статьям.

05.12.2018    14155    andironenko    128    

Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке 506

Универсальные функции Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x

В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.

14.11.2018    38884    GeterX    94    

Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1 в отчетах 42

Универсальные функции Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

Параметры используемые для получения данных сотрудников в ЗУП 3.1. Пригодится для разработки отчетов как напоминалка.

07.11.2018    15434    fromlion    17    

Памятка руководителя: Уволь HRа и найди себе хороших сотрудников 67

Управление проектом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM)

Продолжаю цикл «Памятка руководителя». Эта статья будет на тему поиска новых сотрудников и одной грубой ошибки при проведении собеседования.

29.10.2018    9427    andironenko    36    

Работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1" 4

Пользователю системы Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

В процессе ввода в эксплуатацию блока "Охрана труда" столкнулась со скудным количеством информации по работе с данным разделом в сети Интернет, поэтому решила поделиться с сообществом своими наработками по данной теме. В публикации описана работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1".

16.10.2018    7857    opolyakova    0    

Система мотивации команд разработки и внедрения систем управления производством 13

Управление проектом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM)

Вопросы мотивации каждая компания решает по-своему. Руководитель проектов по автоматизации Артем Шамсутдинов рассказал о том, какую систему мотивации выбрали для себя в компании.

30.07.2018    4270    sm.artem    3    

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1 26

Информационная безопасность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018    16376    leaderonex    22    

Совместная работа БП 3.0 и ЗУП 3.1. Устранение ошибки синхронизации персональных данных физических лиц 12

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 БП3.0 ЗУП3.x

При совместной работе указанных конфигураций с использованием встроенного плана обмена «ОбменЗарплата3Бухгалтерия3» персональные данные физических лиц передаются некорректно. Это связано с ошибкой в правилах обмена (замшелой уже, с учётом того, сколько времени эта ошибка «кочует» из версии в версию правил).

31.03.2018    10744    ser73461014    11    

Тезисы о разработке систем мотивации 29

Управление проектом Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM)

Несколько советов по разработке систем мотивации, основанных на моем скромном опыте.

15.08.2017    14270    1c-intelligence    33    

Расчеты по страховым взносам, приложение 9. Уволенные иностранцы. Ошибка в 1С:ЗУП 2.5.120.1 5

Адаптация типовых решений Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП2.5

Ошибочка с уволенными в 1 кв. иностранцами.

13.07.2017    9792    shapranr    3    

Почему системы мотивации это зло и как их избежать 39

Управление проектом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM)

Автор статьи Александр Ивахненко всю жизнь работает в продажах. Поэтому на проблему мотивации он смотрит изнутри отделов, не так как те, кто ее внедряет. Почему системы мотивации сегодня перестали быть эффективными, почему они зло, и как его избежать?

28.06.2017    12274    user597112_malisia1980    19    

Опыт переноса данных для расчета среднего из ЗиК в УПП(КА) 1

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf

Делюсь опытом использования стандартных инструментов и методикой переноса

25.06.2017    11476    SITR-utyos    0    

Несколько ошибок ЗУП 3.1.2.121 4

Тестирование и исправление Адаптация типовых решений Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x

Лечение ошибок типовой базы

23.03.2017    14194    корум    8    

Online телефонный справочник из 1С: Зарплата и управление персоналом 34

WEB Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x

В интернете представлено много реализаций online телефонных справочников организаций. Есть справочники, которые использует для хранения информации базу Active Directory (LDAP), есть справочники, которые реализованы с использованием СУБД (например, MySQL). Но я не нашел справочника, который использует информацию из базы 1С. Далее я рассмотрю данную разработку.

10.03.2017    20375    ruha    14    

Отбор и сортировка данных в запросе с использованием приоритетов 6

Управление персоналом (HRM) Практика программирования Управление персоналом (HRM) v8::Запросы ERP2 ЗУП3.x

Небольшая хитрость, позволяющая упростить сложный отбор в запросе

08.01.2017    10155    unmensch    1    

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5 9

Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

1 стартмани

09.08.2016    32579    RailMen    9    

Остатки отпусков в 1С:ЗУП 2.5 16

Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5

В данной статье рассматривается процесс актуализации информации об остатках отпусков в программе в том случае, если с момента приема работники использовали свои отпуска, но в программе эти факты не отражены должным образом.

09.10.2015    34982    Bloood    2    

Вновь о том, как рассчитать стаж 0

Практика программирования Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf

Простой прием (алгоритм) расчета стажа

28.04.2015    9066    trest30    7    

ЗУП 3.0: Нестандартные виды расчёта: штатное расписание, постоянные и разовые показатели 17

Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x

В продолжение статьи о настройке нестандартных видов расчёта в ЗУП 3.0 в данной публикации речь пойдёт о том, как связать виды расчёта и должности, а также о разных типах показателей и способах их ввода.

16.02.2015    21150    WhiteOwl    2    

Прием на работу по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) 9

Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5

Статья о том, как правильно в 1С ЗУП 2.5 оформлять внутренних совместителей Рассматриваются два варианта: 1. С помощником приема на работу 2. Без помощника приема на работу

25.12.2014    71587    aronskiy    6    

Перенос физического лица из ЗУП в БП 1

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Практика программирования Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 ЗУП2.5

Когда регламентированная зарплата переносится из ЗУП в БП без разреза по сотрудникам, то в БП приходится вручную повторять ввод физического лица, ранее уже введенного в ЗУПе. Я немного дописал ЗУП и нужных людей (подотчётники, водители и проч.) можно переносить из ЗУПа в БП. Названия переменных и функций объясняются тем, что в организации, для которой это написано, бухгалтерский учет ведется в отраслевой конфигурации Подрядчик строительства на базе БП.

27.11.2014    7057    VitRu    8    

Записки на память. Зарплата и кадры 1С 7.7 (ЗиК 7.7 ) 54

Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v77::Расчет 1С7:ЗиК

ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».

18.11.2014    36207    Lapitskiy    26    

Рассказ о том, как пошагово настроить структуру типового отчета "Сотрудники организации" и получить список сотрудников за период 13

Пользователю системы Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5

Стандартный вариант отчета может сформировать список сотрудников указанной организации на указанную дату. Однако у отдела кадров нередко возникает потребность, сформулированная следующим образом «предоставить список сотрудников за период». А, значит, в отчете необходимо увидеть всех сотрудников, которые работали в организации, включая и принятых, и уволенных, в требуемый период. Для примера пусть это будет текущий 2014 год. Несколько простых шагов приведут вас к желаемому результату.

26.09.2014    48980    portal-ug    5    

Запросы к регистрам сведений с реквизитом "ПериодЗавершения" 61

Практика программирования Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1

В конфигурациях ЗУП и УПП есть 2 часто используемых регистра сведений: «РаботникиОрганизаций» aka «Кадровая история сотрудников (по юрлицам)» - хранит кадровые перемещения сотрудника в регл. учете и «ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций» aka «Плановые начисления сотрудников организаций» - хранит назначенные сотруднику виды расчета. Эти регистры имеют одну особенность, часто упускаемую новичками из виду.

1 стартмани

28.08.2013    33140    Synoecium    9    

Волки, свиньи и бараны, но директор - человек 31

Зарплата Управление персоналом (HRM) Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом Управленческий учет (прочее) Зарплата Управление персоналом (HRM)

Сотрудников надо мотивировать на полезный результат. ERP поможет рассчитать премию, но сперва надо определиться с формулой. Толкаемая кипиайщиками сложение нормированных показателей работает плохо, например, у новичков глаза разбегаются, – за что хвататься. Многие придумывают собственные сложные формулы, иногда удачные, иногда не очень... Математика дает нам много возможностей, но чтобы был эффект, надо не забывать что мы работаем с людьми, и у каждого свои тараканы. Впрочем, есть и общие механизмы, и чтобы обратить на них ваше внимание, все эпиграфы этой статьи мы взяли из книги Карен Прайор «не рычите на собаку». В качестве решаемой сверхзадачи выбран вопрос адекватной зарплаты для директора. Итог статьи: маштабируемая формула с эффектом тамагочи.

18.07.2013    13597    martynow    14