gifts2017

Отчет по сверхурочным работам для программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Опубликовал Борис Балясников (bb1962) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Отчет позволяет проконтролировать не превышен ли предел сверхурочной работы за указанный период (как правило это год). В качестве параметров отчета задаются: вид расчета, соответствующий сверхурочным работам, предел сверхурочной работы в часах.

 

Отчет по сверхурочным работам в программе "1С:Зарплата и кадры 7.7"

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы для каждого сотрудника.

Отчет позволяет проконтролировать не превышен ли предел сверхурочной работы за указанный период (как сказано выше это имеет смысл делать за год). В качестве параметров отчета задаются (см. рис.1): вид расчета, соответствующий сверхурочным работам, предел сверхурочной работы в часах. А также есть возможность вызвать стандартный диалог отбора сотрудников для отчета: по подразделению, по списку или по всем сотрудникам.

Рис. 1 Установка параметров отчета

Результатом отчета является список сотрудников, у которых в выбранном периоде были  сверхурочные работы (см. рис.2). По этим работам указывается количество в часах и сумма.

Рис. 2 Результат отчета

Опционально цветом выделяются сотрудники, для которых предел сверхурочных работ превышен. Изменяя этот параметр, например установив его равным 100 часам, можно отследить "группу риска", т.е. сотрудников, для которых количество сверхурочной работы приближается к нормативу.

09/07/2012 Изменен алгоритм расчета предела сверхурочных работ:

Предел сверхурочных работ рассчитывается персонально каждому сотруднику по формуле
 
ПределСверхУрочныхЗаПериод = Предел * НормаДнейЗаПериод / НормаДнейЗаГод;
 
где
 
Предел задается в параметрах отчета (по умолчанию = 120).
НормаДнейЗаГод = норматив по пятидневке с 01.01 по 31.12 за тот год, за который формируется отчет.
НормаДнейЗаПериод = норматив по пятидневке с даты приема на работу (или  с начала года) по
дату увольнения (или конец года).

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Файл установки отчета 31
.exe 94,40Kb
09.07.12
31
.exe 94,40Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
0. Борис Балясников (bb1962) 05.12.11 16:27
Отчет позволяет проконтролировать не превышен ли предел сверхурочной работы за указанный период (как правило это год). В качестве параметров отчета задаются: вид расчета, соответствующий сверхурочным работам, предел сверхурочной работы в часах.

Перейти к публикации

1. Александр Лыткин (TrinitronOTV) 06.12.11 07:50
нужный отчет, большое спасибо
думается, что как раз к теме прохоровской поправке в трудовой кодекс о рабском труде
2. JER MARK (JER_MARK) 07.12.11 11:45
Каким образом отчет это контролирует? Откуда берет данные о сверхурочной работе?
3. Борис Балясников (bb1962) 07.12.11 11:59
(2) Данные из журнала расчетов "Зарплата", вид расчетов задается.
4. Victor Nespyatin (victuan) 08.12.11 07:26
Обработка ни о чем.
Расчетчику нужно самостоятельно и своевременно контролировать кому вводить переработку (нужный вид расчета). Если это не сделано, то отчет ничего и не покажет.
Рекомендую http://infostart.ru/public/89130/
5. Борис Балясников (bb1962) 08.12.11 08:25
(4) Как раз Ваш отчет и не контролирует предел сверхурочных работ.
Вашим пользователям и нужен данный отчет, чтобы они видели чего же они навводили.

Кстати, через пять минут тестирования Вашего отчета, добавив сотруднику один день работы (8 часов)
получил то, что на картинке
Прикрепленные файлы:
6. Victor Nespyatin (victuan) 08.12.11 14:53
(5)Да, получается, что у вас работник за учетный период (1 кв 08) отработал сверхурочно 344 часа. И что? Теперь не оплачивать их вдвойне раз превышен лимит? А если вы возражаете против этого числа (типа оно завышено), то возможны варианты:
- не верно задан график работы работника;
- не верно задан учетный период (надо выбрать год, вместо квартала);
- на самом деле имеет быть место неучтенная переработка, которая в нарушение другой статьи ТК не была оплачена в нужном размере.
7. Борис Балясников (bb1962) 08.12.11 15:07
(6) Не угадали. Ни одним из трех Ваших вариантов такого результата не достичь.
342 часа в двойном размере, при том, что в полуторном только 2 часа. Это как, в сутках сколько часов тогда?
8. Victor Nespyatin (victuan) 08.12.11 15:11
(7)Я и не гадал. Я свои ответы на догадках не строю.
Причем тут двойные или полуторные часы? Обработка показывает кол-во фактически отработанных часов. Если при норме 480 часов, в журнале расчетов обнаружено фактически отработанных 824, то это о чем говорит?
9. Борис Балясников (bb1962) 08.12.11 15:19
(8) Упертый Вы товарищ. Я уж было хотел раскрыть "секрет", но пока не буду.
Это говорит о том, что в Вашем отчете есть ошибка.
342 часа в двойном размере, не может быть при двух часах в полуторном.
Ни при каких обстоятельствах не может.
10. Victor Nespyatin (victuan) 08.12.11 15:24
(9)Причем здесь сутки? Первые 2 часа вообще за учетный период, а не за сутки.
Если вы выбрали стиль общения загадками, то прощайте. Загадывайте себе сами.
11. Борис Балясников (bb1962) 08.12.11 16:07
(10) Вот так считают ... и не в керосиновой лавке.
Прикрепленные файлы:
12. Victor Nespyatin (victuan) 08.12.11 16:17
(11)Во-первых, меня не интересуют неграмотные самописки и неграмотные бухгалтеры.
Во-вторых, у меня описывается вариант при суммированном учете рабочего времени, при котором общее количество сверхурочных часов определяется по итогам учетного периода, из которых первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере.
13. Борис Балясников (bb1962) 08.12.11 16:32
(12) Как же Вы предсказуемы. Я ждал именно этого: "неграмотные самописки и неграмотные бухгалтеры".
Самописка кстати не моя, я на этом проекте - случайный прохожий. А контора по всей России филиалы имеет (потому и самописка не моя), так что "неграмотных бухгалтеров" не мало, да и не только в этой организации.
Но это пустой спор, его действительно надо прекратить.
PS: Таких вот грамотных в самой "1С" кстати не мало, там тоже любят пользователей носом в бумажки тыкать.
Я не против вдумчивого изучения нормативной базы, но край то надо видеть.
14. oleg_judin (oleg_judin) 11.12.11 22:43
На мой взгляд надо учитывать что первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а остальные в двойном (читай ТК), и уже на основании этого строить отчет по сверхурочным работам
15. Борис Балясников (bb1962) 12.12.11 06:56
(14) Читаем ТК, только все по разному. И что? Как в ДАННОМ отчет нужно (и можно ли) учитывать работы в полуторном размере? И зачем? Здесь выводится общее количество часов и объяснено для чего.
16. Евгений Левченко (MYRZILKA123) 13.12.11 12:10
попробую скорей всего мне подойдет спасибо
17. Владимир Шатохин (vovkakursk) 16.01.12 16:15
18. Роман Валеев (baralgin1003) 08.02.12 08:22
Очень нужная и полезная вещь. Списибо большое!
19. ARTEM ARTEM (ARTEM123456) 05.03.12 08:35
Очень хороший отчет.
Вещь действительно нужная.
Списибо большое!