gifts2017

Начисление зарплаты в УНФ

Опубликовал Ivan Antonov (ivant) в раздел Управление - Практика учета

В этой статье подробно рассказано, как оформить начисление заработной платы сотрудникам в конфигурации 1С:Управление небольшой фирмой (УНФ)


1. Для начала нужно оформить документ приема на работу сотрудника.


Сделать это можно в разделе «Зарплата» - «Документы по кадрам».
Жмем «Создать», выбираем тип документа «Прием на работу»


Рисунок 1


2. Заполним документ:


В ТЧ «Сотрудники» добавим строку с данными о принимаемом на работу сотруднике (-ках). На примере мы оформляем Маркелову Валентину с 01.01.2013г на должность бухгалтера.
В ТЧ «Начисления и удержания» добавим строки с данными о всех начислениях и удержаниях – в данном случае, для Маркеловой Валентины мы указываем оклад 50.000р. Статья затрат, на которую будут отнесены эти расходы тоже указывается здесь – мы указали статью «Зарплата»


Рисунок 2

 

3. Теперь перейдем в пункт «Начисления зарплаты» и создадим документ «Начисление»


Рисунок 3


4. В созданном документе вначале нужно указать «Период регистрации»


- месяц, за который начисляем зарплату. После этого нажмите кнопку «Заполнить». Автоматически добавится строка с данными по сотруднику. В случае варианта «Оклад по дням» нужно указать количество фактически отработанных дней. В колонке «Значение 1» указано количество рабочих дней в текущем месяце – если сотрудник не пропускал рабочие дни, то эти данные должны совпадать.


Рисунок 4

 

5.Выполним расчет зарплаты


Нажмите кнопку «Расчитать» - автоматически заполнится сумма начисления по сотруднику. Укажите статью расхода «Зарплата», например и проведите документ.


Рисунок 5


6. Посмотрим на результат.


Откройте отчет «Ведомость по расчетам с персоналом», который можно найти в меню «Отчеты по зарплате и персоналу». Мы видим, что сотруднику начислена зарплата.

 

Рисунок 6

 

Вот и все – так в УНФ делается расчет и начисление зарплаты сотрудникам.

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Александр Антоненко (alanto23) 28.08.13 13:22
Сильно! А в инструкции к программе такого нет?
2. Ivan Antonov (ivant) 28.08.13 13:40
Есть в каком-то виде - просто попытался разжевать это в виде понятной инструкции.
Информация претендует скорее на понятность, а не новизну или новаторство)
3. Виктор Жуков (webelement) 17.12.13 21:07
А начисление зарплаты можно привязать к заказу покупателя?
4. Ivan Antonov (ivant) 19.12.13 14:16
Можно использовать в начислениях не только систему окладов, но и процентную ставку.
При этом, в формулы расчета можно подставлять значения из базы - например, начислять 10% от выручки по менеджеру

Но все зависит от формулы, которую вы используете для начисления з/п
5. Илья Бирюлин (iliabir) 15.01.14 22:38
Изучаю конфигурацию и мучаюсь вопросом как автоматизировать расчет заработной платы водителю, который работает от выработки. Т.е. его доход зависит от пройденного расстояния.
На этот счет нет идей?
6. Ivan Antonov (ivant) 16.01.14 14:44
(5) iliabir, вообще, в унф нигде не фиксируется пройденное расстояние.
Но при этом можно задать произвольную формулу для расчета ЗП - то есть, вы вводите показатели (например расстояние) и на основе этих данных рассчитывается ЗП
7. Илья Бирюлин (iliabir) 16.01.14 17:26
(6) ivant, понятно что оно ни где не фиксируется. Не совсем понятно как это реализовать.
Сам процесс, как я его понимаю, должен выглядеть примерно следующим образом:
    * Заказ Покупателя с указанием стоимости услуг (перевозки)
    * Заказ-наряд на основании Заказа Покупателя в котором мы прописываем исполнителя (водителя), используемые материалы (ГСМ и т.д.), планируемые затраты от подрядчиков (стоянки и т.д.), планируемая выработка исполнителя (пробег) и тариф за единицу.
    * Акт выполненных работ на основании Заказа Покупателя.
    * Начисление Заработной платы, в котором при закрытии Заказ-наряда, должно быть произведено начисление за выработку по тарифу (пробег * ставку).

Собственно вопрос, как сделать тариф с выработкой не по времени, а по объему выполненной работы?
8. Ivan Antonov (ivant) 16.01.14 17:42
(7) iliabir, по сути, заказ-наряд вполне самодостаточный документ - вам не нужно использовать ни заказ покупателя, ни акт выполненных работ.
При этом, в заказ-наряде можно указывать зп исполнителей, насколько я помню - поэтому, начисление тоже будет излишним.
9. Илья Бирюлин (iliabir) 16.01.14 19:17
(8) ivant, к величайшему сожалению я так и не понял как это сделать и надеялся что кто-нибудь мне сможет описать процесс пошагово.
Начислять ЗП все равно придется, по крайней мере так написано в книжке Клепцова О. "1С_Управление небольшой фирмой 8" 2012г.

В качестве лирического отступления...
В последнее время у меня складывается четкое ощущение что все конфигурации, которые мне попадались под 1С вроде бы как подходят в общем для всех случаев, но при этом не подходят ни к одному конкретному из тех что я пытался решить.
10. Ivan Antonov (ivant) 17.01.14 14:59
(9) iliabir, посмотрел в демо базу - там начисления делаются документом "Заказ-наряд".
Кстати, сейчас 14 год, а не 12 - возможно, информация уже устарела.
11. Андрей Чернов (TriAKonsalt) 18.11.15 09:22
А как мне в УНФ реализовать такое начисление?

выручка до 10.000 руб-оклад 500 руб+1,5% от выручки
выручка 10.001-15.000-оклад 700 руб+1,5% от выручки
выручка 15.001-20.000-оклад 900 руб+0,5% от выручки
выручка 20.001-25.000-оклад 1100 руб+0,5% от выручки
выручка более 25.001 руб-оклад 1300 руб +0,5% от выручки
12. Pavel Samokhvalov (Power_0N) 11.11.16 18:28
(11) TriAKonsalt, произвольным запросом
Выбор когда Показатель = А Тогда Х
Когда Показатель = Б Тогда Y
Иначе Z
Конец

Вот я сейчас как раз ковыряюсь с подобным и не могу понять каким образом параметры в запрос передать. Конечно, можно установить конкретные значения на закладке Параметры, но мне же нужно чтобы значение менялось в зависимости от сотрудника, подразделения и других параметров...
13. Pavel Samokhvalov (Power_0N) 11.11.16 18:31
Сам спросил, сам ответил.
В модуле формы есть список возможных параметров.
В процедуре ЗаполнитьПоПодразделению
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа