gifts2017

Отчет по переработке сотрудника за год для ЗиКБУ1.0 (Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0)

Опубликовал Denis Michaylov (denis_aka_wolf) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Трудовой кодекс устанавливает лимит сверхурочных часов на год - не более 120 часов. При этом работника можно привлекать к сверхурочной работе не более чем на 4 часа в течение 2 дней подряд. Количество часов переработки при обычном учете рабочего времени подсчитывается после окончания рабочего дня (смены), а при суммированном учете рабочего времени - после окончания учетного периода.
По выбору работника сверхурочную работу можно компенсировать:
(или) повышенной оплатой:
- за первые 2 часа работы после окончания рабочего дня (смены) или учетного периода - не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы после окончания рабочего дня (смены) или учетного периода - не менее чем в двойном размере;
(или) предоставлением дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно) с оплатой в одинарном размере. При этом суммарное количество часов за год, отработанных сверхурочно, не уменьшается на часы отгула.

Изначально данный отчет разрабатывался под нужды конкретной организации для возможности сохранить его в формате *.xls распечатать и передать в головную организацию.


 120 часов в год и ни минутой больше


В соответствии с действующим законодательство сотрудник может накопить переработку не более 120 часов в год. 

Для контроля переработки был разработан данный отчет, в котором по каждому сотруднику на каждый месяц указаны:

  • норма дней, часов
  • отработанное количество дней, часов
  • переработка

с итогами за весь период.

 

 

Отчет собирает данные по фактическим данным, проставленным в документе "Табель Учета Рабочего Времени". 

От нормы и отработки отнимаются следующие виды дней:

  • "Т" - Больничный неоплачиваемый
  • "ПВ" - Время вынужденного прогула
  • "Г" -  Выполнение гособязанностей
  • "ДБ" - Доп.отпуск без сохранения заработной платы
  • "НВ" - Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)
  • "ДО" - Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)
  • "ОД" - Дополнительный отпуск
  • "ЗБ" - Забастовка
  • "К" - Командировки
  • "Б" - Нетрудоспособность
  • "НН" - Неявки по невыясненным причинам
  • "А" - Неявки с разрешения администрации
  • "ОЗ" - Отпуск без сохранения заработной платы
  • "БР" - Отпуск в связи в родами
  • "ОЖ" - Отпуск по уходу за ребенком
  • "ОУ" - Отпуск по учебе оплачиваемый
  • "НБ" - Отстранение от работы без оплаты
  • "НО" - Отстранение от работы с оплатой
  • "О" - Очередной отпуск
  • "ПК"- Повышение квалификации
  • "ПМ" - Повышение квалификации в другой местности
  • "П" - Прогулы
  • "НЗ" - Приостановка работы в случае задержки выплаты з/п
  • "ВП" - Простой по вине работника
  • "ПР" - Простой по вине работодателя
  • "НП" - Простой, не зависящий от работодателя и работника
в том числе указаны:
  • "С" - Часы сверхурочной работы
  • "РП" - Работа в праздничные дни
  • "ВЧ" - Работа в вечернее время
  • "Н" - Работа в ночное время
Норма сотрудника за месяц = Норма по графику - перечисленные выше виды дней.
Отклонения это разница между нормой и фактически отработанным временем. Если отклонение меньше нуля - недоработка, больше нуля - переработка.

Помимо отклонений в данном отчете четко видно совместителей, которые нерационально занимают текущее совместительство.
 
Формирование отчета может занимать некоторое время. В дальнейшем при выборе подразделения, управлении видимостью колонок - заново формировать отчет не требуется.
 
На дополнительной форме настроек можно задать видимость левых колонок, ширину колонок, фиксацию строк и столбцов и учет всех перемещений.
 
 
Если флаг "Учитывать все перемещения" активен, то по сотруднику будет сформировано столько строк, сколько раз было перемещение. При изменении состояния флага требуется заново сформировать отчет.
 
При двойном клике по строке открывается меню для быстрого доступа к элементам справочников.
 
 

Дальнейшее будущее отчета:

  • Учет индивидуальных графиков (на данный момент не реализовано)
  • Ускорить выполнение запроса
Юзабилити:
  • Добавить возможность задать способ размещения текста в колонках (Переносить, обрезать, забивать)
  • Добавить возможность задать цвет фона и цвет шрифта для шапки, левых столбцов, месяцев, итогов
  • Добавить возможность задать цвет фона для чередования строк.
  • Добавить возможность управлять видимостью отрицательных итогов
  • Добавить возможность отбора по сотруднику (содержит)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отклонения по переработке ЗиКБУ 1.0 25
.erf 29,70Kb
10.06.15
25
.erf 29,70Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Павел Михеев (pavel.mikheev.80) 11.06.15 06:34
Нужная вещь, в ЗиКБУ нет контроля по переработке - расчетчики как слепые котята на калькуляторе считают и в распечатанный табель записывают.
Как допилите чтобы попадали данные по индивидуальным графикам - сразу скачаем и потестим.

Когда по времени планируется доработка?
denis_aka_wolf; +1 Ответить 1
2. Denis Michaylov (denis_aka_wolf) 11.06.15 08:19
(1) pavel.mikheev.80, предварительно думаю на следующей неделе заняться доработкой.
3. Elena Koroleva (Biaka) 17.08.15 11:04
Добрый день, хороший отчет! а под ЗУП 2.5 заработает?
4. Александр Сергеев (фывфыв123123) 11.12.15 16:18
Не работает, выбрал сотрудника, отчет вывел весь список и часы по совершенно другим лицам (((((((((((((((
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа