Доплата до МРОТ в зависимости от отработанного времени

Управление - Практика учета

Доплата до МРОТ в зависимости от отработанного времени для ЗУП 2.5 и ЗБУ типовыми средствами

Внедряя ЗУП в бюджетном учреждении, возникла необходимость описать доплату до МРОТ. Есть сотрудники, общий заработок которых не дотигает уровня МРОТ (минимального размера оплаты труда). Считается она с учетом отработанного времени. Если база больше оплаты, то надбавка равна 0.
На примере конфигурации Зарплата и кадры бюджетного учреждения я покажу, как это сделать.Данный вид расчета был настроен в 2011 году и эксплуатируется по сей день. 

Заходим в меню Расчет зарплаты->Настройка расчета зарплаты->Основные начисления.
Добавляем новое начисление.
Зависимое начисление, зависимость второго уровня. Способ расчет произвольный.
Вводим следующую формулу:

Макс(0,МРОТ/НормаВремениВЧасах*Мин(НормаВремениВЧасах,ВремяВЧасах) - РасчетнаяБаза)

 


Чтобы описать такую надбавку, нужно создать показатель МРОТ. Вид денежный, вводится для учреждения. Вы можете добавить его из конфигуратора и получать из регистра сведений Минимальная оплата труда. Если нужно сделать без доработки, то введите свой показатель:


Только не забудьте следить за его актуальностью. Задать его значение можно в меню Расчет зарплаты->Показатели для расчета зарплаты.

 


На закладке Время указываем: Вид времени-дополнительное начисление за уже оплаченное время. Вид времени по классификатору-Дни явок.


Закладка использование: Не является пособием. Не является отпуском. Не отражается в СЗВ.
На закладке бухучет: По данным о сотруднике и его плановых начислениях. Налог на прибыль- Учитывается в расходах на оплату труда пп1 ст 255 НК РФ.


Закладка налоги и взносы: облагается НДФЛ-код 2000, Целиком облагается страховыми взносами. Облагается ФСС.

Закладка прочее. Ее нужно очень внимательно заполнить. Вносим сюда такие начисления, как оклад, доплаты. Сумма этих начислений будет учитываться при расчете.
В список вытесняющих начислений вносим оплату по среднему заработку, оплату отпуска, больничный, простой и прочие начисления за неотработанное время.

Назначаем начисление сотруднику и проверяем расчет. 

 

База сотрудника составила 3600 +720. Норма отработана полностью. МРОТ на тот момент составлял 4611 р. Надбавка должна быть 4611-3600-720=291. Общая сумма начислений составила 4611 р. 

Для эксперимента увеличим сумму базы.

 

 Как видите, если база превысила МРОТ, то результат расчета надбавки равен нулю. 

См. также

Комментарии
1. Инна Герунова (ol_2004@mail.ru) 10.07.15 02:51 Сейчас в теме
2. Андрей Важдаев (delta) 260 15.07.15 12:59 Сейчас в теме
Добрый день, спасибо за описание настройки вида расчета, только не могу понять, откуда в показателях для расчета зарплаты появилась ставка, в формуле вроде ее нет...
3. Неля *** (Castlevania) 24 15.07.15 16:06 Сейчас в теме
(2) delta, на скрине вариант расчета с показателем ставка. Могу выложить если интересует формулу с этим показателем
4. Мария (marija532) 16.07.15 14:37 Сейчас в теме
5. Александра Шихова (ashihova) 06.08.15 13:15 Сейчас в теме
Насколько я знаю, доплата до МРОТ производится только тем сотрудникам, которые отработали ПОЛНУЮ НОРМУ ВРЕМЕНИ. Ни о какой пропорциональности речи в законе не идет.
6. Неля *** (Castlevania) 24 11.08.15 15:29 Сейчас в теме
ashihova это было требование к расчетчикам. Все вопросы к ним)
Оставьте свое сообщение