gifts2017

Доплата до МРОТ в зависимости от отработанного времени

Опубликовал Неля *** (Castlevania) в раздел Управление - Практика учета

Доплата до МРОТ в зависимости от отработанного времени для ЗУП 2.5 и ЗБУ типовыми средствами

Внедряя ЗУП в бюджетном учреждении, возникла необходимость описать доплату до МРОТ. Есть сотрудники, общий заработок которых не дотигает уровня МРОТ (минимального размера оплаты труда). Считается она с учетом отработанного времени. Если база больше оплаты, то надбавка равна 0.
На примере конфигурации Зарплата и кадры бюджетного учреждения я покажу, как это сделать.Данный вид расчета был настроен в 2011 году и эксплуатируется по сей день. 

Заходим в меню Расчет зарплаты->Настройка расчета зарплаты->Основные начисления.
Добавляем новое начисление.
Зависимое начисление, зависимость второго уровня. Способ расчет произвольный.
Вводим следующую формулу:

Макс(0,МРОТ/НормаВремениВЧасах*Мин(НормаВремениВЧасах,ВремяВЧасах) - РасчетнаяБаза)

 


Чтобы описать такую надбавку, нужно создать показатель МРОТ. Вид денежный, вводится для учреждения. Вы можете добавить его из конфигуратора и получать из регистра сведений Минимальная оплата труда. Если нужно сделать без доработки, то введите свой показатель:


Только не забудьте следить за его актуальностью. Задать его значение можно в меню Расчет зарплаты->Показатели для расчета зарплаты.

 


На закладке Время указываем: Вид времени-дополнительное начисление за уже оплаченное время. Вид времени по классификатору-Дни явок.


Закладка использование: Не является пособием. Не является отпуском. Не отражается в СЗВ.
На закладке бухучет: По данным о сотруднике и его плановых начислениях. Налог на прибыль- Учитывается в расходах на оплату труда пп1 ст 255 НК РФ.


Закладка налоги и взносы: облагается НДФЛ-код 2000, Целиком облагается страховыми взносами. Облагается ФСС.

Закладка прочее. Ее нужно очень внимательно заполнить. Вносим сюда такие начисления, как оклад, доплаты. Сумма этих начислений будет учитываться при расчете.
В список вытесняющих начислений вносим оплату по среднему заработку, оплату отпуска, больничный, простой и прочие начисления за неотработанное время.

Назначаем начисление сотруднику и проверяем расчет. 

 

База сотрудника составила 3600 +720. Норма отработана полностью. МРОТ на тот момент составлял 4611 р. Надбавка должна быть 4611-3600-720=291. Общая сумма начислений составила 4611 р. 

Для эксперимента увеличим сумму базы.

 

 Как видите, если база превысила МРОТ, то результат расчета надбавки равен нулю. 

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Инна Герунова (ol_2004@mail.ru) 10.07.15 02:51
2. Андрей Важдаев (delta) 15.07.15 12:59
Добрый день, спасибо за описание настройки вида расчета, только не могу понять, откуда в показателях для расчета зарплаты появилась ставка, в формуле вроде ее нет...
3. Неля *** (Castlevania) 15.07.15 16:06
(2) delta, на скрине вариант расчета с показателем ставка. Могу выложить если интересует формулу с этим показателем
4. Мария (marija532) 16.07.15 14:37
5. Александра Шихова (ashihova) 06.08.15 13:15
Насколько я знаю, доплата до МРОТ производится только тем сотрудникам, которые отработали ПОЛНУЮ НОРМУ ВРЕМЕНИ. Ни о какой пропорциональности речи в законе не идет.
6. Неля *** (Castlevania) 11.08.15 15:29
ashihova это было требование к расчетчикам. Все вопросы к ним)
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа