gifts2017

Отчет по очередным отпускам

Опубликовал Виталий Михайлов (010280) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Отчет по очередным отпускам. Просмотрел кучу подобных обработок (<Отпуска>,<Отчет по использованию отпусков>, <Отчет по отпускам> и т.д)  в расчете выявления недочета в своей, везде обращаются к Документам.

Предлагаю "Отчет по очередным отпускам" (), не тестирован в бюджете, он полностью формируется по данным   , внедрена глубокая расшифровка. Можно запускат через 'Файл открыть' или внедрить в Дополнительные возможноси, или  в (доработка в докумете треба). Привет всем, кто укажет недочет, буду рад исправить.

Добавлен флажок "Исключить Отпуска за свой счет из Отпускного стажа", и естественно уточнен порядок расчета отпуского стажа (чел-дней).  Если дата приема < даты начала учета, то берем дату отсчета начала учета.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отчет по очередным отпускам 306
.ert 86,50Kb
14.03.12
306
.ert 86,50Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Игорь Дьяконов (rdm) 19.05.11 11:52
"клетки этого цвета расшифруются" - использованные дни не расшифровываются!
"годовые периоды работы" - не показывает периоды. Только сотрудник и дата приема. При "расшифровке" проваливаюсь в карточку сотрудника, а хотелось бы как раз периоды увидеть.
2. Виталий Михайлов (010280) 19.05.11 16:47
Да, желтая клетка где ФИО сотрудника выводит в карточку сотрудника в любом варианте.
Если используется режим <По всем сотрудникам>, тогда Сводные данные, расшифровка
Периодов в поле <Использовано>, то же самое, если сформирована в режиме <По списку сотрудников>, то выводится расклад всех периодов. А там увидите еще желтые клетки.
Так как, модуле использованы стандартные параметры Журнала зарплата, то от релиза конфи не должен завесить , и использована локальная обработка ячейки. Я уж еще раз проверил. Если все таки проблемы вышли MD, протестирую.
3. Игорь Дьяконов (rdm) 20.05.11 09:16
Приношу свои извинения. Все работает. Видимо сбой был в программе. Обработка отличная. Спасибо!
4. rimma_n (rimma_n) 25.05.11 16:35
Хорошая обработка. что примечательно, учитывает документы-исправления :)
5. Наталья Иванова (Nativan) 27.05.11 12:02
Удачная обработка! Спасибо, пригодилась.
6. ju7ivanova 28.05.11 13:29
Обработка понравилась.
Но возник вопрос, почему ВНУТРЕНННЕМУ совместителю ставится половина отпуска?
Совместитель имеет такие же права на отпуск, как и основной сотрудник с той только разницей, что гулять он должен одновременно и по основному месту работы и по совместительству.
Насколько я понимаю требования ТК, человеку за год вне зависимости от количества мест работы и количества занимаемых должностей положено 28 к.д. отпуска.
7. Илья (gucci76) 29.05.11 16:15
Можно подключить этот отчет без доработки документа "приказ по отпуску" используя механизм описанный здесь:
http://infostart.ru/public/79583/
8. Виталий Михайлов (010280) 30.05.11 21:50
почему ВНУТРЕНННЕМУ совместителю ставится половина отпуска?
Значит у него в истории 0.5 ставка
28 к.д.,это у кого (учреждения, организации) сколько принято. Поэтому дни можно уточнить выбором.
9. Виталий Михайлов (010280) 30.05.11 22:14
gucci76 пишет:
Можно подключить этот отчет без доработки документа "приказ по отпуску" используя механизм описанный здесь:
http://infostart.ru/public/79583/


Конечно.Внедри Константа.КаталогВнешнихФорм и включай Отчет по отпускам StarterExtForms.ert,
Я лично это не использую, так и так приходится изменить конфи и лазит в допонительные возможности,
а внедрил в Документе <ПриказОбУвольнении> установил кнопку <Поазать дни>, так как именно это место
очень возмущает уволняющих.
10. Илья (gucci76) 30.05.11 22:43
(9) Я конечно не настаиваю на (7). Но могу сказать несколько плюсов (7):
1. Сделав 1 (ОДИН) раз изменение в глобальнике (2 места) и парочкой новых обработок можно к ЛЮБОМУ документу, без его изменения подключать различные отчеты и обработки, а возможности скрыты в них очень и очень большие, главное иметь прямые руки!!!
2. Изменения в глобальнике позволяют немного убыстрится ЗиКу (для больших и медленных баз это заметно).

Решать пользователю!
11. Виталий Михайлов (010280) 30.05.11 22:50
12. Ирина Баранова (Ироида) 29.09.11 23:07
Спасибо! Очень пригодилась!
13. Nady_71 Nady_71 (Nady_71) 01.10.11 09:41
Хорошая обработка. Спасибо-очень пригодилась.
14. Александр Лыткин (TrinitronOTV) 01.10.11 16:03
15. Viktor (kurvik) 13.10.11 15:00
Спасибо.Отчет интенсивно используют и бухгалтера и кадровики
16. Александр Лыткин (TrinitronOTV) 19.10.11 08:57
TrinitronOTV пишет:

спасибо за отчет

а у меня почему-то по некоторым документам начисления отпуска идёт задвоение количества использованных дней, а в расшифровке показывается два раза один и тот же документ
17. Виталий Михайлов (010280) 19.10.11 20:42
TrinitronOTV пишет:
а у меня почему-то по некоторым документам начисления отпуска идёт задвоение количества использованных дней, а в расшифровке показывается два раза один и тот же документ
(16) TrinitronOTV, (16) TrinitronOTV,
Очень интересно. Причин может быть два: 1)База требует полной индексации, 2)запись в журнала ЗП Отпуска очередного является перерасчетом другой записи прошлого периода. Если последняя, то в модуле я его не учитывал,
просто живым примером не встречался в проведениях по отпускам.
18. Александр Лыткин (TrinitronOTV) 20.10.11 07:54
010280 пишет:
TrinitronOTV, Очень интересно. Причин может быть два: 1)База требует полной индексации, 2)запись в журнала ЗП Отпуска очередного является перерасчетом другой записи прошлого периода. Если последняя, то в модуле я его не учитывал, просто живым примером не встречался в проведениях по отпускам.

спасибо за разъяснение
19. Anna Babynina (orsprog) 20.10.11 08:59
Обработка работает хорошо...а главное пригодилась на деле, спасибо
20. Виталий Виталий (keysnofelet) 01.12.11 06:45
спасибо, посмотрел один из вариантов
21. Татьяна Фролова (Мать Тереза) 25.01.12 14:28
Спасибо, использовала,когда искала работников без отпусков- официально надо проводить отпуска ,а там по факту-как хотят.
22. Светлана Корнеева (kler) 08.02.12 14:22
Спасибо, отличный отчет
23. Ivan Haos (haous) 08.02.12 17:10
Спасибо. Собираюсь написать такой же отчет для ЗУП 82, может кто подскажет есть ли он уже реализован.
24. Коля Николашка (Nikola178) 27.02.12 13:18
Спасибо, автору, отчет весьма хорош! но возник вопрос, учитывается ли отпуск за свой счет при расчете количества дней отпуска??
25. Виталий Михайлов (010280) 27.02.12 18:22
(24) Nikola178,
Обработка называется <Отчет по очередным отпускам> и учет ведется по виду расчета <Отпуск очередной> из Журнала
расчетов <Зарплата> и она дает возможность определить количество дней неиспользованного очередного отпуска для возмещения, в случае увольнения и т.п.. Отпуск за свой счет не относится к регламенту, это воля администрации и сотрудника и нет необходимости ввести учет по нему. Модуль открыто, и заменить отпуск очередной на отпуск за свой счет не представляет трудности.
Другое дело, только недавно столкнулся ошибочным результатом при обращении функции <глПолучитьТаблицуИсторииРеквизитов>(глобальный модуль): если внештатника уволили и тут же приняли в штат, то выдается, что он не работает и соответственно чел-дни далее не нарастают. Пришлось добавить своею подобную функцию локально. Обновление выставлю как будет время и если не затормозят.
26. Виталий Михайлов (010280) 05.03.12 19:11
(24) Nikola178,
Извините Никола, Я в торопясь с первого раза не совсем осознал суть вопроса <учитывается ли отпуск за свой счет при расчете...>, сегодня выставлю обновление, где предусмотрен флажок <Исключить Отпуска за свой счет из Отпускного стажа>. Конечно скорость обработки чуть повысилась, но выбор варианта предусмотрел и в расшифровке.
Спасибо.
27. JER MARK (JER_MARK) 13.03.12 07:03
Прикольно получается, если сотрудник принят на работу скажем в 69 году (ну бывают такие ветераны на предприятиях) ему стаж берется от 1969 года и неиспользованных отпусков - страшно сказать, более тысячи дней. Короче, надо как-то выкрутиться и ставить расчет количества дней выбирая между датой приема и началом учета в программе. Наверное так. Если дата приема < даты начала учета, то брать дату начала учета.
28. Илья (gucci76) 13.03.12 09:32
ИМХО - лучше создать новый документ для остатков отпусков, а также реквизит у сотрудника или даже справочник, где хранятся дополнительные дни отпуска (например для северных районов или если должность позволяет или за ненормированный рабочий день).
К этому отчету можно и расчет резервов прикрутить.
29. NPMar (NPMar) 14.03.12 15:24
Хорошая обработка. Спасибо! Надеюсь очень пригодится.
30. Виталий Михайлов (010280) 14.03.12 19:44
(27) JER_MARK,
Спасибо, учел Ваше предложение и обновил, в моей практике такое не встречалось.
31. Виталий Михайлов (010280) 14.03.12 19:46
(28) gucci76,
Мы тут работаем только типовой конфигурацией, модернизация - это другая тема.
32. Илья (gucci76) 14.03.12 21:41
(31) Новые метаданные никак на типовизну (с точки зрения обновления) не влияют.
Или у вас базовая?
33. Виталий Михайлов (010280) 15.03.12 19:39
(32) gucci76,
Не издевайся, профессионал, не доведи до спама. (Для пользователей только отвечу, структуры конфигураций что проф, что базовая одинаковы).
34. Илья (gucci76) 15.03.12 22:46
(33) С чего взял, что издеваюсь? Я серьезно. Кстати, я даже не настаивал, а высказал свое мнение (ИМХО).
В базовую добавить ничего нельзя. А в проф можно. Что я без раздумья делаю, т.к. при обновлении это никак не сотрется. А типовые объекты 100 раз проанализирую прежде чем изменить.

А в ЗИКе я давно уже "специалист" ))))
36. Сергей Скурихин (skurser) 24.06.13 14:59
спасибо, полезная обработка
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа