Внешняя печатная форма "Согласие на обработку персональных данных" для печати из карточки сотрудника(привязка с спр. Сотрудники) в ЗУП2.5 и ЗУП3.1
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Печать вордовского одностраничного документа "Согласие на обработку персональных данных". Формируется из карточки сотрудника при его приёме на работу для подтверждения согласия на проверку личных данных и право размещения его ФИО, контактов и т.п. на клиентских ресурсах(сайтах) компании и т.п.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Готовое комплексное решение для автоматизации работы с отпусками в вашей 1С. Обработка объединяет функции планирования (графики), учета фактических данных и формирования всей необходимой документации, экономя ваше время и снижая риски ошибок.
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Удобная и умная внешняя печатная форма, которая автоматически формирует проект дополнительного соглашения к трудовому договору непосредственно из документов "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
Позволяет быстро и без лишних усилий оформлять дополнительные соглашения для любых изменений.
Значительно облегчает работу кадровиков.
Я не понимаю, почему документы связанные с приемом на работу привязывают к справочнику"Сотрудники", а не к доеументу "Прием на работу". Из которого удобнее и быстрее печатать приказ + контракт+ еще что-нибудь... И даже есть групповая печать...
(2) evgeniti, учту.
(1) Печать из приказа или карточки - вопрос удобства. Можно принять, а потом вывести на печать из карточки. Удобен механизм подключения внешних печатных форм к справочнику, хотя и в документе тоже и + групповая печать...видимо все брали за основу печать трудового договора или подобных форм.
Спасибо. Очень нужный отчет. Перед концом года нужно порядок с сотрудниками навести, а то говорят со следующего года проверки начнут проводить по защите персональных данных.
Не ну народ, хватит наглеть. Вещь на самом деле очень хорошая. Спасибо огромное. Хотя к комментариям некоторым присоединяюсь. Можно было конечно и учесть некоторые моменты, но я думаю цель была другая, а это все мелочи. ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Спасибо автору за емкую и содержательную форму самого документа. Единственное пожелание - уточнить форму и сроки вступления в силу отказа сотрудника от своего согласия.
Подключение к справочнику "Сотрудники" считаю более оправданным, поскольку согласие/отзыв может осуществляться на протяжении трудовой деятельности неоднократно, и само наполнение документа может меняться в зависимости от обстоятельств.