Пример решения задач Специалист ЗУП 3.0

03.09.15

Разработка - Подготовка к аттестации

Пример решения задач Специалист Зарплата и управление персоналом 3.0. В данных примерах использованы личный опыт, консультации с сертифицированными специалистами, участвующими во внедрениях, форумы. Экзамен еще не сдавал, поэтому буду благодарен за комментарии и подсказки.
В прилагаемых документах код.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
Билет1.docx
.docx 19,50Kb
19
19 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет2.docx
.docx 19,38Kb
13
13 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет3.docx
.docx 21,36Kb
14
14 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет4.docx
.docx 19,54Kb
13
13 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет5.docx
.docx 19,00Kb
11
11 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет6.docx
.docx 23,07Kb
12
12 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.
Билет1-6.zip
.zip 106,89Kb
73
73 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Билет 1.

Настройки:

Использовать разряды и категории.

Почасовая оплата.

Пересчет тарифной ставки – Норму времени по графику сотрудника (для стоимости дня).

Справочники:

Должности: Рабочий

Подразделения: Основное

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Виды рабочего времени: Средние, Повышенные, Высокие (коды 0,1,2)

Показатели: Средние, Повышенные, Высокие (для организации, постоянные)

Начисления: Средние, Повышенные, Высокие (Только если введен вид учета времени)

Формула: СтоимостьДня * ВремяВДнях * (Средние/100)

Шаблоны ввода исходных данных: Процент за температуру по 3 постоянным показателям – Средние, Повышенные, Высокие.

Документы:

Штатное расписание: Завести должность рабочий на 3 разряда, заполнить начисления.

Прием на работу: принять сотрудников.

Двнные для расчета зарплаты: заполнить 3 показателя - Средние, Повышенные, Высокие.

 Новые Подсистемы:

Экзамен

 Новые Документы:

График работ в особых условиях:

Реквизит – Период.

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ДатаНачала, ДатаОкончания.

Движения: РН График работ в особых условиях

Фактически отработано в особых условиях:

Реквизит – ПериодРегистрации.

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, Период, ВидУчетаВремени.

Движения: РН РабочееВремяСотрудников

Новые РегистрыНакопления:

График работ в особых условиях:

Измерения – Сотрудник, ДатаНачала, ДатаОкончания;

Ресурсы – ЧислоДней;

Реквизит – Должность.

Измененные регистры:

РР Начисления: Реквизит - Должность

 

Билет 2.

Настройки:

Использовать разряды и категории.

Почасовая оплата.

Справочники:

Графики работы: 2через2по12

Должности: Рабочий

Подразделения: Основное

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Виды рабочего времени: ОтгулЦех

Показатели: РаботаВЦеху (для сотрудника, числовой, точность 2, накапливаемый)

Начисления:

РаботаВЦеху (только если заполнен показатель) – Формула:Ставка * 0,5 * РаботаВЦеху

ОтгулЦех (только если заполнен вид времени, за работу в полную смену) – Формула: Ставка * ВремяВЧасах

Документы:

Штатное расписание: Завести должность рабочий на 3 разряда, заполнить начисления.

Прием на работу: принять сотрудников.

Новые Подсистемы:

Экзамен

Новые Документы:

Данные пропускной системы:

Реквизиты – Организация, Показатель;

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ДатаНачала, ДатаОкончания;

Движения: РН Отработано в цеху, РН ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

ОтгулЦех:

Реквизит – ВидУчетаВремени;

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ДатаОтгула.

Движения: РН РабочееВремяСотрудников, РН Отработано в цеху

Новые РегистрыНакопления:

Отработано в цеху:

Измерения – Сотрудник;

Ресурсы – ЧислоЧасов (10,2);

 

Билет 3.

Настройки:

Использовать подневную оплату труда.

Справочники:

Должности: Рабочий

Подразделения: Основное

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Показатели: ПроцентПлановый (для сотрудника, числовой, постоянный),

            ПроцентФактический (для сотрудника, числовой, точность 1, разовый)

Начисления:

ПроектПремия (Премия, Ежемесячно) – Формула:База(Ставка) * ПроцентПлановый/100 * ПроцентФакт

Документы:

Прием на работу: принять сотрудников.

Новые Подсистемы:

Экзамен

Новые Документы:

Формирование рабочей группы проекта:

Реквизиты – Организация, Проект, Секретность, Показатель, Начисление;

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, РольВПроекте, ДатаНачала, ДатаОкончания;

Движения: РС ПлановыеНачисления, РС ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

Исключение из рабочей группы проекта:

Реквизит – Проект, Начисление;

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, РольВПроекте.

Движения: РС ПлановыеНачисления.

Оценка работ по проекту:

Реквизит – Организация, Проект, РольВПроекте, Показатель;

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ОценкаСрок, ОценкаКачество, ДоляПремии.

Движения: РС ЗначенияРазовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников.

Новые Справочники:

Проекты.

Секретность: Реквизиты – ПроцентРуководитель, ПроцентИсполнитель

Новые Перечисления:

РольВПроекте: Руководитель, Исполнитель.

Измененные Регистры:

РС ПлановыеНачисления: Проект, РольВпроекте.

РР Начисления: Реквизит - Должность

 

Билет 4.

Настройки:

Отпуска без оплаты,

Ведется штатное расписание

Справочники:

Должности: Рабочий

Подразделения: Основное

Графики работы: 5 дневка.

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Показатели: КомпенсацияКварплаты

Начисления:КомпенсацияКварплаты (Только если введено значение показателя, п.4 ст.255) – 

Формула: КомпенсацияКварплаты

Документы:

Прием на работу: принять сотрудников.

Новые Подсистемы:

Экзамен

Новые Документы:

РегистрацияФактическихРасходов:

Реквизит – Организация, Показатель

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, Сумма.

Движения:РН Лимиты,РС ЗначенияРазовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

РасчетЛимитов:

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, РазмерОклада, КатегорияДолжности, ПлановыйЛимит, КоэфВремени, ЗаработанныйЛимит.

Движения: РН Лимиты

Новые Регистры:

РН Лимиты (Остатки):

Измерения – Год, Сотрудник

Ресурсы – Сумма 

 

Билет 5.

Настройки:

Использовать несколько тарифных ставок.

Почасовая оплата.

Справочники:

Должности: Младший тренер, Тренер, Старший тренер

Подразделения: Основное

Графики работы: 3 графика по 4 дня по 10 часов.

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Виды рабочего времени: ГрупповыеЗанятия, ПерсональныеЗанятия

Показатели: ГрупповыеЗанятия

Начисления: ГрупповыеЗанятия (только когда вид времени, за работу полную смену) –

Формула: ГрупповыеЗанятия * ОтработаноЧасовВПределахНормыВремени

ПерсональныеЗанятия (только когда вид времени, дополнительная за отработ) –

Формула: ГрупповыеЗанятия * 1.2 * ВремяВЧасах

Документы:

Штатное расписание: Завести должности, заполнить начисления.

Прием на работу: принять сотрудников.

Новые Подсистемы:

Экзамен

Новые Документы:

РасписаниеГрупповыхЗанятий:

Реквизит – ВидУчетаВремени.

ТабличнаяЧасть – Занятие, ДеньНеделиЗанятия, ДатаЗанятия, ВремяНачала, ВремяОкончания, Сотрудник.

Движения: РН Рабочее время сотрудников

ПерсональныеТренировки:

Реквизит – ВидУчетаВремени.

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ВремяНачала, ВремяОкончания.

Движения: РН РабочееВремяСотрудников

Новые Справочники:

Занятия: наименование

Измененные регистры:

РР Начисления: Реквизит - Должность

 

Билет 6.

Настройки:

Натуральный доход

Справочники:

Должности: Рабочий

Подразделения: Основное

Графики работы: 5 дневка.

Сотрудники: Иванов Иван Иваныч, Петров Петр Петрович, Сидоров Сидр Сидорович

Виды рабочего времени: ОбработаноЗвонков

Показатели: ОценкиЗвонков, ПроцентДоплаты (зависит от ОценкиЗвонков)

Начисления: ПремияОбработаноЗвонков (Только если введено значение показателя) –

Формула: Оклад * ПроцентДоплаты /100

Документы:

Прием на работу: принять сотрудников.

Новые Подсистемы:

Экзамен

Новые Документы:

ДанныеОЗвонках:

Реквизит – Организация, Показатель, ВидВремени

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ВремяНачала, ВремяОкончания, Оценка, ДлительностьЗвонка.

Движения: РН РабочееВремяСотрудников, РС ЗначенияРазовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

НачислениеБонусов:

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, ОтработаноЧасов, ДлительностьОбработанныхЗвонков, НачисленоБонусов.

Движения: РН НакопленныеБонусы

ДанныеОЗвонках:

Реквизит – Организация, Показатель

ТабличнаяЧасть – Сотрудник, СписаноБонусы.

Движения: РН НакопленныеБонусы, РС ЗначенияРазовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников

Новые Регистры:

РН НакопленныеБонусы (Остатки):

Измерения – Сотрудник

Ресурсы – Бонусы

См. также

Подготовка к аттестации Программист Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Платные (руб)

Обучающая программа 1С Online представляет собой интерактивное изучение языка запросов с самого начала: - 50 практических заданий с различным уровнем сложности; - Методические материалы по практике написания запросов; - Описание назначения таблиц и индексов 1С Предприятие 8; - Методика решения реальных задач запросом 1С; - Автоматическая система проверки решений с указанием ошибок; - Инструкции по решению задач с разъяснениями; - Техническая поддержка пользователей. Тренажер запросов подходит для начинающих и действующих разработчиков 1С

1800 руб.

11.02.2014    76987    95    15    

189

Подготовка к аттестации Программист Стажер Бесплатно (free)

Меня зовут Татьяна, в 1С-разработке я уже семь лет, а в этом году официально стала junior-специалистом. Рассказываю, как всё происходило.

10.09.2024    7111    PROSTO-1C    21    

13

Подготовка к аттестации Программист Стажер Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Я Олег, разработчик 1С. Расскажу, как сдавал на сертификат Специалиста, в чём ошибся и что стоит учесть.

11.06.2024    14079    PROSTO-1C    51    

66

Подготовка к аттестации Программист Стажер Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Хочу поделиться своей историей планирования обучения, подготовки к экзамену и сдачи непосредственно экзамена. Надеюсь, что это будет полезно и откинет все вопросы об экзамене.

04.06.2024    9312    anton99    50    

57

Подготовка к аттестации Стажер Конфигурации 1cv8 Фармацевтика, аптеки Россия Управленческий учет Бесплатно (free)

Краткий рассказ о выборе 1С как основного языка программирования для дипломной работы в университете, и само приложение к диплому.

28.05.2024    4337    DmitryOneBit    20    

20

Подготовка к аттестации Программист Стажер Платформа 1С v8.3 Россия Абонемент ($m)

В публикации предоставлено решения 7 билетов из сборника 2022 года . Решения выполнены по пунктам и подробно, каждый БП описан и решен по условиям задач. Благодаря данному решению к экзамену стало подготовиться проще, чем когда-либо.

10 стартмани

07.05.2024    8371    83    user1988637    16    

42

Подготовка к аттестации Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 Россия Абонемент ($m)

В публикации представлены только решения тех заданий, который попадаются на экзамене 1С:СК управленческого учета ERP. Благодаря данным решениям к экзамену стало подготовиться проще, чем когда-либо.

10 стартмани

08.04.2024    2970    39    user1988637    4    

15

Подготовка к аттестации Программист Стажер Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Готовилась три месяца, сдала с первого раза. Делюсь опытом, лайфхаками и ресурсами, по которым учила материал.

14.03.2024    18103    PROSTO-1C    47    

90
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. dgolovanov 03.09.15 10:03 Сейчас в теме
По некоторой, заслуживающей внимания, информации и со ссылкой на Грянину, задача на парсинг текстового файла предусматривает использование функции ОМ СтроковыеФункцииКлиентСервер.РазложитьСтрокуВМассивПодстрок(). Так Вы покажете владение типовым функционалом БСП. Это же не спец по платформе.
За материал спасибо большое!
2. sdw2007 117 03.09.15 10:15 Сейчас в теме
(1) dgolovanov, я только в одном из билетов использовал такую функцию где количество переменных в строке больше 2. в другом же мне показалось использование данной функции не целесообразным.
спасибо что комментируете.
dgolovanov; +1 Ответить
3. dgolovanov 03.09.15 12:27 Сейчас в теме
(2) ну, на том же спеце по платформе результат запроса на 5 строк помещенный в ВТ надо индексировать, хотя смысла не имеет никакого. Да и блокировки прописывать. Это экзамен, там свои правила, сами понимаете. Я больше написал для читающих топик.
4. slvovich 65 24.09.15 13:47 Сейчас в теме
"РР Начисления: Реквизит - Должность" - очень сомнительное нововведение. Если в отчетах нужна должность, то из этого совсем не следует, что ее надо добавлять в регистр расчета...
5. sdw2007 117 24.09.15 18:19 Сейчас в теме
(4) slvovich, самому не нравится, но так должность можно получить по каждой строчке по всем периодам если были изменения, перемещения. подскажите как лучше, приведите пример. буду очень признателен.
6. IgorXml 730 27.09.15 18:29 Сейчас в теме
Бесплатно тексты билетов надо скачивать здесь http://static.1c.ru. Зачем в Инфостарте их выкладывать?
7. maxdmt 28 28.10.15 20:57 Сейчас в теме
Вы экзамен уже сдали/сдавали?
8. sdw2007 117 14.11.15 07:23 Сейчас в теме
(7) maxdmt, недавно сдавал. на днях пришел ответ. экзамен не зачли, не нашли описания решения, которое лежало на рабочем столе. и к стати билет был которого нет в списке. номер 7.
9. UberElder 29.08.19 14:19 Сейчас в теме
(8) Я конечно понимаю что поднимаю уже очень древнюю тему, но с какого раза вы сдали экзамен, и можно ли как-то связаться с вами, насчет вопросов по экзамену?
Оставьте свое сообщение