Проходил тут недавно собеседование, дали тест, я наваял ответ, и (! респект вербовщику) - прислали анализ ответа.
Добавил старенький материал от Связного
Скачать файл
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Обучающая программа 1С Online представляет собой интерактивное изучение языка запросов с самого начала: - 50 практических заданий с различным уровнем сложности; - Методические материалы по практике написания запросов; - Описание назначения таблиц и индексов 1С Предприятие 8; - Методика решения реальных задач запросом 1С; - Автоматическая система проверки решений с указанием ошибок; - Инструкции по решению задач с разъяснениями; - Техническая поддержка пользователей. Тренажер запросов подходит для начинающих и действующих разработчиков 1С
Хочу поделиться своей историей планирования обучения, подготовки к экзамену и сдачи непосредственно экзамена. Надеюсь, что это будет полезно и откинет все вопросы об экзамене.
В публикации предоставлено решения 7 билетов из сборника 2022 года . Решения выполнены по пунктам и подробно, каждый БП описан и решен по условиям задач. Благодаря данному решению к экзамену стало подготовиться проще, чем когда-либо.
В публикации представлены только решения тех заданий, который попадаются на экзамене 1С:СК управленческого учета ERP. Благодаря данным решениям к экзамену стало подготовиться проще, чем когда-либо.
Эстонская инспекция по защите данных запретила работодателям при найме на работу проверять в интернете, в том числе в социальных сетях, личные данные соискателя на вакантную должность. Согласно разработанной инспекцией инструкции, если работодатель все же захочет проверить через всемирную паутину личные данные будущего работника, он должен будет предупредить того заранее, сообщила эстонская пресса. Работодателю запрещено и читать без разрешения переписку воего сотрудника по электронной почте. Под личными данными инспекция подразумевает все данные, как-либо характеризующие человека, начиная от имени. Эти данные имеет смысл защищать, ведь человек не оставляет частную жизнь за дверью после прихода утром на работу, — сказал руководитель Инспекции по защите данных Вильяр Пеэп (Viljar Peep). Согласно инструкции, работодатель не имеет права спрашивать соискателя во время собеседования о его частной жизни, не связанной с профпригодностью. Составители инструкции исходят из того, что в Сети о человеке можно найти и ложную информацию, которая может негативно отразиться при приеме на работу. В то же время, во многих странах работодатели не считают зазорным втайне изучать «подноготную» соискателя на должность по социальным электронным сетям, сообщает «Интерфакс».
http://news.rambler.ru/8871623/
(15) в заказе.
а вообще лучше добавить такой реквизит в накладную (в старых версиях УПП) был, потом зачем то убрали - перенесли в заказ.
тогда можно будет вот такие отчеты юзать: http://infostart.ru/public/80774/ благодарность манагеров и ФЭО обеспечена.
тут смысл в том, что без ведения расчетов по документам расчетов, проконтролировать кассовую дисциплину дебиторов весьма проблематично.
а ошибки про которые говорит проверяющий почти не случаются. так как в упп есть удобные (типовые) механизмы для работы при ведении расчетов по документам расчетов.
тест эксперта
вопрос про ведение расчетов по документам расчетов
Вы должны понимать сложность ведения учета в этом случае, особенно если большой документооборот. Что делать с зачетами авансов? Что делать с ошибками? Действительно-ли этот механизм жизнеспособен? Я бы рекомендовал его в УПП только для расчетов с прочими контрагентами (за свет, за газ и т.п.), когда входящим документом может быть уже счет-фактура. А для других случаев есть договоры и заказы. Не зачитывается
пусть тогда он продажникам расскажет как дебиторку мониторить по срокам оплаты.
а это делают 99% продающих компаний.
(17) вряд ли продажнику надо оперировать понятием прибыль.
товар может быть и нулевым или даже убыточным на данный момент (из-за например больших расходов на продвижение), но тем не менее приоритетным для него (так как направлен на расширение географии рынка или увеличение присутствия на полках).
(19) имхо.
грамотный kpi не должен быть тем на что не может повлиять человек которого оценивают.
валовая прибыль напрямую зависит от затрат, на которые продажник прямого влияния не имеет.
если его показатели опираются на валовую прибыль\затраты, то это способ сэкономить на их бонусах их руководством.
(20) факт, что такие "кипиай" бывают, подтверждается фактом моей расстачи с последним работообеспечителем :)
а по жизни есть механизм размещения заказов пок-лей в заказах поставщикам...
**
зы, насчет "последнего" КиПиАй: в формуле имеется процент (показатель эффективности, который надо "перекрыть", чтобы начало капать), численно равный абсолютной величине оклада в рублях. хороша фишка? и фоновая песня: "все в твоих руках"
Задача 2.
Написать функцию, определяющую старшую из двух конфигураций по строчному представлению номера версии в формате «8.1.13.41» - четыре числа, разделенных точкой
спасибки за +2.
собственно, мысль подредактировать файло возникла именно из-за отставания тенденции: скачиваний дофига, а эреакции - затормозилось на 20.
поскольку когда руки дойдут до этого проекта - неопределено, восстанавливаю файло как есть, т.е. в первоначальном виде без доработок. по просьбам трудящихся :)
Судя по собеседованиям Связного народ они совсем не уважают и не ценят время потенциальных работников.
Не удивительно что там такая "текучка" кадров. Объявление о приеме на работу в Связной на hh висит постоянно вот уже года три, что неудивительно с таким "мудрым" IT отделом как у них
(52) елы-палы, чего выложить-то хотел? уже как бы сто пудов можно... :( начало февраля... что это было? во, время летит
(53) связной курса не меняет? а чё, торговлишка как бы идет, чего менять-то
скачал один файл. Полная каша разнокалиберного текста. Очень трудно понять ход диалога с вербовщиком. Где чей текст. Идея хороша. а на выходе фарш какой-то.
Как то все мутно и сумбурно. Скачал тест от связного, какая-то обработка. Что с ней делать не описано в описании.
Скачал файл Эксперт.doc, размышления на свободные темы. Автор, сделай нормальный пост.
Содержимое doc файлов можно вынести в пост.
Я если честно не понимаю как админы пропустили такое оформление.
Простите если кого-то обидел, но сначала поставил плюс, а потом скачав два файла минус.