Для руководства бюджетных организаций установили зарплатные ограничения

Возврат к списку

21.12.2016     
Правительство РФ определило, что уровень зарплат руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и госпредприятий не должен превышать уровень зарплат остальных сотрудников более чем в 8 раз.

Поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся предельного соотношения зарплат высшего руководства и рядовых сотрудников, были приняты Госдумой в июне этого года. В начале июля федеральный закон, содержащий эти поправки, был подписан президентом России. А 10 декабря было выпущено правительственное постановление № 1339, в котором были прописаны конкретные условия.

В соответствии с ними вычисляется среднемесячная заработная плата для руководителя организации, каждого из его заместителей и главного бухгалтера, а также среднемесячная зарплата для всех остальных работников. Федеральные органы исполнительной власти устанавливают кратность от 1 до 8, определяя тем самым, во сколько раз больше может получать руководство. Каждое ведомство делает это по собственному усмотрению и распространяет на подконтрольные ему учреждения, предприятия и фонды.


Комментарии
1. Павел Жихарев (palsergeich) 21.12.16 11:53 Сейчас в теме
Меньше оклад больше премии тут же не говорится про среднюю зарплату, смысл в этом законопроекте?...
2. TMV 14 21.12.16 12:25 Сейчас в теме
(1) А о чем здесь говорится? Где упоминается речь об окладе это или нет?
3. Руслан Беляев (rusia) 21.12.16 17:55 Сейчас в теме
(1) именно про нее и говорится.
4. Andrey Smirnov (dusha0020) 677 21.12.16 18:09 Сейчас в теме
Интересно, а бонусы, типа тех, что выписал себе директор Почты России, в среднюю з/п вошли?
А вообще есть 1001 способ выписать себе средства на лечение, материальную помощь в связи с болезнью родственников, компенсацию аренды жилья и транспорта и прочие выплаты, которые не входят в среднюю.
А еще можно с родственником ЧП-шником заключить договор на услуги:)
5. Andrey Erastov (tailer2) 21.12.16 18:17 Сейчас в теме
В расчет среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, в том числе:

заработную плату — повременную, сдельную, в процентах от выручки, выданную в денежной или натуральной форме;
различные стимулирующие надбавки и доплаты, а также все выплаты по условиям труда;
премии и другие подобные вознаграждения;
прочие выплаты, применяемые у работодателя.
6. Andrey Erastov (tailer2) 21.12.16 18:18 Сейчас в теме
В то же время в расчете среднего заработка не участвуют выплаты социальной направленности, такие как матпомощь, оплата питания, проезда, коммуналки и др.
7. Andrey Erastov (tailer2) 21.12.16 18:19 Сейчас в теме
матпомощь бедным так и попрет
8. Артем T. (1qazxsw21QAZXSW2) 4 21.12.16 18:21 Сейчас в теме
Хоть в 8 раз, а не 20-30 как было
9. Елена _ (citicat) 116 07.02.17 15:41 Сейчас в теме
К сожалению, цель законопроекта состоит не в том, чтобы его не отклонили. Цель законопроекта - показать свою активность, что человек работает на рабочем месте, что-то печатает, бумагу использует :).


Оффтоп: жаль, на форуме нет прикреплённой строки, повторяющихся из одного поста в другой. У меня была бы цитата из "Истории одного города" Салтыкова- Щедрина. Или (это уже моё, личное) "Не путайте законы с законопроектами".
Оставьте свое сообщение

См. также