В 2017 году ведомство откроет почти 12 тыс. вакансий, значительную часть из которых составят профессии в сфере информационных технологий. На пополнение фонда оплаты труда выделено 2,8 млрд рублей.
Новые сотрудники потребуются, в первую очередь, для разработки, развития и обслуживания автоматизированных информационных систем. «Речь идет о создании объекта учета автоматизированной системы контроля применения контрольно-кассовой техники (АСК ККТ), создании объекта учета автоматизированной информационной системы «Маркировка» (АИС «Маркировка») и создании объекта учета Федеральной государственной информационной системы Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ФГИС «ЕГР ЗАГС»)», – сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на документы Федеральной налоговой службы.
Другая важная составляющая – передача в ФНС с 1 января этого года функции администрирования страховых взносов. Но и здесь требуются ИТ-специалисты, поскольку им нужно будет дорабатывать АИС «Налог-3».
Интересно, что ФНС и без того является лидером среди гражданских ведомств по количеству сотрудников. Здесь, согласно подсчетам Минфина, работают более 155 тыс. человек, что составляет примерно 20% от общей численности госслужащих в России.
ФНС объявила массовый набор айтишников
ФНС объявила массовый набор айтишниковСм. также
Не найдено ни одной записи.
Комментарии
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Работа в подобных организациях имеет некоторые особенности, часть из которых можно нагуглить по фразе "чиновникам запретили". Желательно также, чтобы в кругу семьи будущего сотрудника не было политических противоречий. Плюсы тоже есть. Пенсия, например. Несколько иной юридический статус. Рекомендую перед принятием решения составить для себя аналог SWOT-таблицы )
(14) Странно, меня когда рекрутили сисадмином в ФНС, говорили что будет чин и статус госслужащего...
А по факту это не серьезная сумма, чуть больше МРОТ программисту это что же за программисты будут то? Или опять же - вся разработка и поддержка 2-3 уровня на аутсорсе, а в штате обслуга низкой квалификации?
А по факту это не серьезная сумма, чуть больше МРОТ программисту это что же за программисты будут то? Или опять же - вся разработка и поддержка 2-3 уровня на аутсорсе, а в штате обслуга низкой квалификации?
(17) Все очень просто. Есть штат из высокооплачиваемых программистов (штук 20). Они спускают вниз готовые разработки, которые на местах внедряют и поддерживают (отправляют в верх отчеты об ошибках). В верху эти ошибки решают и опять отправляют вниз. И так до бесконечности ....