Схема интервью для собеседования с кандидатом на должность программиста 1С

Публикация № 100837

Управление - Управление бизнес-процессами (BPM)

349
План проведения собеседования, лично использовал раз десять при собеседованиях при работе во франчайзи.

Собеседование на программиста 1С

Опыт работы

Посмотреть последние несколько мест работы (начиная с последнего):

Место

Последнее

2-е

3-е

4-е

5-е

Организация

 

 

 

 

 

Вид организации

 

 

 

 

 

1с8/1с7

 

 

 

 

 

Причина увольнения

 

 

 

 

 

Должность

 

 

 

 

 

Вид работ

 

 

 

 

 

Собственные проекты

 

 

 

 

 

Опыт руководства

 

 

 

 

 

Опыт взаимодействия с клиентом

 

 

 

 

 

Причина увольнения

 

 

 

 

 

Вид организации – франчайзи, фикси, фриланс.

Обязанности – программист, руководитель работ

Вид работ – сопровождение, внедрение, разработка, написание ТЗ, оценка работ, обследования, обучение

Собственные проекты – какие проекты выполнялись лично

Опыт руководства – руководил ли другими программистами

Опыт взаимодействия с клиентом – как происходило согласование работ (ТЗ, Устно)

 

Образование

Вопросы по образованию:

  • ·         Является ли образование профильным, т.е. по программированию? Да/Нет
  • ·         Есть ли сертификаты по 1с7/1с8 и какие:
    • o    
    • o    
    • o    
    • o    
  • ·         Как и где изучали 1с8: самостоятельно/на курсах.

Проверка знаний типовых конфигураций

Вопросы для проверки навыков типовых.

Общие

Общие вопросы по 1С.

  • ·         С какими типовыми конфигурациями вы работали в своей практике?
    • o   УТ
    • o   БП
    • o   ЗУП
    • o   УПП
    • o   CRM
  • ·         С какими отраслевыми решениями вы работали в своей практике?
    • o   -
    • o   -
    • o   -
    • o   -
  • ·         Знакомы ли вы с порядком обновления типовых конфигураций?
  • ·         Знаете ли вы, как работать с регламентной отчетностью? Как ее обновлять?
  • ·         Разрабатывали ли вы внешние печатные формы для типовых конфигураций?
  • ·         Делали ли вы доработки для типовых конфигураций, чтобы максимально облегчить обновление на новые релизы? Какие принципы таких доработок?
  • ·         Знаете ли вы, как работает клиент-банк в 1С?
  • ·         Знаете ли вы, как устроен адресный классификатор в 1С?

Права доступа

Вопросы о правах доступа.

  • ·         Какие механизмы прав доступа используются в типовых конфигурациях? (роли, RLS, дополнительные права)

Торговля

Вопросы для проверки знаний о торговле.

  • ·         Торговый блок:
    • o   Какие основные документы по движению товара есть в типовых?
    • o   Что такое ордерная схема для товаров, где она используется?
    • o   Есть ли в типовых конфигурациях возможность учета товаров в пути?
    • o   Чем отличается серия от характеристики?
    • o   Знакомы ли с принципами организации партионного учета?
    • o   Как связаны партионный учет и себестоимость?
    • o   Какие регламентные работы нужны, чтобы себестоимость считалась правильно?
    • o   Как учитываются дополнительные расходы по себестоимости?
  • ·         Взаиморасчеты:
    • o   Знакомы ли вы с ведением взаиморасчетов в УТ? Работали ли вы с взаиморасчетами в валюте?

Розница

Вопросы для проверки знаний по розничной торговле.

  • ·         Предметная область:
    • o   Что такое кассовая смена?
    • o   Чем фискальный регистратор отличается от кассы?
    • o   Какие варианты печати штрих-кодов используются для принтера этикеток? (Win-печать, в кодах принтера)
    • o   Как загружаются цены и названия товаров в весы?
    • o   Чем оффлайн режим работы кассы отличается от онлайн?

 

  • ·         Конфигурация Розница
    • o   Чем конфигурация Розница отличается от УТ?
    • o   Чем отличается чек от отчета кассовой смены?

Зарплата

Вопросы для проверки знаний по расчету зарплаты.

  • ·         Работали ли вы с ЗУП? Самостоятельно или в паре с консультантом?
  • ·         Какова цепочка начисления и выплаты зарплаты? Начисление – Ведомость на выплату – Документ в кассу или банк на выплату.
  • ·         Создавали ли вы программно или вручную собственные виды расчетов?
  • ·         Работали ли вы с персонифицированным учетом для ПФР?
  • ·         Какие налоги и как учитываются в ЗУП?
  • ·         Представляете ли вы себе основные кадровые документы, перечислите? (прием на работу, увольнение, отпуск)

Бухгалтерия

Вопросы для проверки знаний бухгалтерии.

  • ·         Знакомы ли вы с технологией учета НДС в БП?
  • ·         Знакомы ли вы с налоговым учетом?
  • ·         Знакомы ли вы с учетом основных средств в БП?
  • ·         Знакомы ли вы с графиком сдачи отчетности бухгалтерией в государственные органы?
  • ·         Знакомы ли вы с ПБУ? Насколько глубоки ваши знания бухгалтерии?

Типовые обмены данными

Вопросы для проверки знаний по типовым обменам данных.

  • ·         Какие типовые обмены вы настраивали, между какими конфигурациями?
  • ·         Работали ли вы с обменами по планам обмена между базами с различными конфигурациями?
  • ·         Как организован типовой обмен между БП и ЗУП? (в одну сторону – из ЗУП в БП)

Конвертация данных

Вопросы для проверки знаний конфигурации «Конвертация данных»

  • ·         Настраивали ли Вы обмены с помощью системы конвертация данных? Если да, то какие – между 1с7/1с8 системами?
  • ·         Как организовать выгрузку остатков из одной системы в другую? (Отличие в том, что в исходной базе нет ссылки)

Проверка знаний платформы

Вопросы по платформе.

1с82

Новая платформа от 1С – вопросы по ней.

  • ·         Знаете ли 1с82?
    • o   Чем отличается 1с82 от 1с81?
    • o   Что такое управляемые формы?
    • o   Что такое тонкий клиент?

Отчеты

Вопросы по разработке отчетов.

  • ·         Работали ли с СКД? С построителем отчетов?
  • ·         Сможете ли вывести таблицу значений заранее известной структуры в табличный документ с требуемым пользователем оформлением?

Права доступа

Вопросы по знакомству с механизмом прав доступа.

  • ·         Работали ли с RLS?
    • o   Что нужно делать, чтобы добиться производительности в работе RLS (не использовать периодические регистры, использовать по возможности готовые данные).

Обмены данными

Вопросы по навыкам разработки обменов данными.

  • ·         Работали ли с РИБ? Можете ли создать из одной базы центральную, и несколько точек?
  • ·         Знаете ли вы, какие коллизии могут быть при обменах и с чем они связаны? Как методы борьбы существуют (управление приоритетами, более частые обмены)?
  • ·         Как организовать выборочную отправку документов и их движений на точки?  (два способа)
  • ·         Можно ли использовать планы обмена для обмена данными между базами с различными конфигурациями, и каким образом?
  • ·         Какие способы обмена данными вообще между базами вы знаете? Если вам нужно сделать такой обмен, что вы лично предпочтете: конвертацию, XML/TXT, OLE? В чем недостаток использования OLE? (в пределах локальной сети)

Прочее

Прочие вопросы.

  • ·         Работали ли с бизнес-процессами? Для чего используются бизнес-процессы?
  • ·         Имеете ли вы представление об управляемых блокировках и использовали ли их на практике?
  • ·         Работали ли вы в системах, где критичными были вопросы нагрузки на базы, блокировок, многопользовательской работы? Участвовали ли в написании кода по разрешению конфликтов блокировок?

Проверка знаний технологий

Различные технологии, связанные с 1С.

Технологии интернет

Интернет-технологии:

  • ·         Работали ли вы с XML?
  • ·         Работали ли вы с веб-сервисами и какими? (платежи, переводы денег, бронирование и т.п.)

Прочее

Прочие технологии:

  • ·         Знаете ли вы что такое и использовали ли в своей практике регистры правил?

Проверка навыков внедрения

Опыт работы внедренцем:

  • ·         Внедряли ли вы тиражные или типовые решения? Какие? Самостоятельно или в коллективе? Какую роль играли во внедрениях? В чем заключались доработки при внедрении?
  • ·         С кем из сотрудников клиента взаимодействовали при внедрении?
  • ·         Возникали ли конфликты при внедрении и как вы их улаживали?
  • ·         Были ли проекты, которые не были внедрены и по каким причинам?

Проверка проектных навыков

Опыт работы над проектом и в команде:

  • ·         Работали ли вы с системами управления проектами и задачами и какими?
  • ·         Знаете ли вы Microsoft Project Expert?
  • ·         Писали ли вы технические задания и насколько детально они описывали задачу?
  • ·         Имеете ли вы опыт оценки и насколько точно вы можете оценить задачу?
  • ·         Работали ли вы с проектами, для которых расписаны этапы сдачи и сдавали ли вы проекты по этапам?
  • ·         Работали ли вы с проектами, где использовалась демо-база для сдачи проекта, а не реальная база данных?
  • ·         Писали ли вы техническую документацию и в каком объеме? Какой саамы объемный документ?

Культура программирования

Оценка культуры программирования и классности специалиста.

  • ·         Есть ли у вас собственные универсальные инструменты для выполнения типовых работ? Или какие типовые обработки используете в своей практике?
  • ·         Используете ли вы библиотеку собственных наработок и в каком виде ее храните?
  • ·         Используете ли вы библиотеку типовых конфигураций и в каком виде ее храните?
  • ·         Продемонстрируйте образцы своего кода – отчета и обработки, если есть.
  • ·         Какие приемы тестирования вы знаете и использовали на практике (трассировка, отладка, подготовка набора тестовых данных, тестовая база)?

Оценка мотивации

Выявление мотивации.

  • ·         Что для вас стоит на первом месте в выборе работы – деньги, интересные проекты, что-то другое?
  • ·         Где бы вы предпочли работать – во франчайзи, на фикси или на фрилансе?
  • ·         Вам больше нравится делать много мелких задач, или вести крупные проекты?
  • ·         Что вам больше нравится – сопровождение, внедрение или разработка?
  • ·         Что в 1С вам больше нравится или проще дается – торговля, бухгалтерия, производство, зарплата?
  • ·         Есть ли у вас цели в области 1с или в области карьеры?
349

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. mrd_84 07.12.11 01:13 Сейчас в теме
2. helly 1 07.12.11 04:57 Сейчас в теме
Спасибо, использую для самоподготовки. А то Читаю вопросы, понимаю, что знаю эти вещи, а в слова облечь не могу.. Спасибо
3. Lara9owa 07.12.11 05:19 Сейчас в теме
Несколько месяцев назад искала именно такой материал, спасибо, очень пригодится.
4. angelfx 07.12.11 05:20 Сейчас в теме
ништяк ) спасибо за труд
5. rus_88_ 07.12.11 07:34 Сейчас в теме
Спасибо! неплохой материал, думаю поможет.
6. margo2007 10 07.12.11 07:54 Сейчас в теме
Обратила внимание на вопросы по бухгалтерии:
Вопросы для проверки знаний бухгалтерии.
· Знакомы ли вы с технологией учета НДС в БП?
· Знакомы ли вы с налоговым учетом?
· Знакомы ли вы с учетом основных средств в БП?
· Знакомы ли вы с графиком сдачи отчетности бухгалтерией в государственные органы?
· Знакомы ли вы с ПБУ? Насколько глубоки ваши знания бухгалтерии?
Не понравилось. Нужны конкретные вопросы. А то можно ответить: да, да, очень хорошо. :-) и ничем не подкреплено.
11. Арчибальд 2708 07.12.11 08:27 Сейчас в теме
(6) Вопросы не имеют отношения к знанию/незнанию бухучета. Они в разделе типовых конфигураций, которые с бухучетом связаны весьма косвенно.
12. margo2007 10 07.12.11 08:29 Сейчас в теме
(11) Арчибальд,
Но Вы же так и назвали раздел: "Вопросы для проверки знаний бухгалтерии."
И тут же мне отвечаете: "Вопросы не имеют отношения к знанию/незнанию бухучета."
Не логично с Вашей стороны.
Новиков; +1 Ответить
14. Арчибальд 2708 07.12.11 08:31 Сейчас в теме
16. margo2007 10 07.12.11 08:34 Сейчас в теме
(14) Арчибальд,
Ой, извините.
С исправлениями:
Автор назвал раздел: "Вопросы для проверки знаний бухгалтерии."
Так что Ваш ответ "Вопросы не имеют отношения к знанию/незнанию бухучета." не логичен.
21. Арчибальд 2708 07.12.11 08:50 Сейчас в теме
(16) Впервые за всю сознательную жизнь я получил упрек в нелогичности :)
Я только сказал, что авторский подзаголовок "Вопросы для проверки знаний бухгалтерии" следует воспринимать неотрывно от заголовка, т.е. читать как "Вопросы для проверки знаний 1С8:БП" - но это полностью на совести автора. Мое же мнение - надо четко разграничивать понятия бухгалтерского учета и учета в рамках конфигураций 1С. В фирме 1С не очень-то разбираются в бухучете, они как-то больше по торговле. Соответственно, если кроме типовой конфигурации человек ничего не знает - это точно не бухгалтер.
35. Ish_2 1038 07.12.11 11:55 Сейчас в теме
(21)
Впервые за всю сознательную жизнь я получил упрек в нелогичности :)

Такому кавалеру.. этого добра могу отгрузить сколько хошь .
38. larisab 159 07.12.11 12:31 Сейчас в теме
(21)
В фирме 1С не очень-то разбираются в бухучете, они как-то больше по торговле

Не знаю как у вас, наши региональные разработчики типовых бухгалтерий - прекрасно разбираются в бухгалтерском и налоговом учете, до тонкостей, кроме того, есть прекрасные аудиторы, которые их консультируют по спорным вопросам.
46. Арчибальд 2708 07.12.11 16:30 Сейчас в теме
(38) Так у вас бухучет только что появился. В нем разобраться немудрено.
52. larisab 159 07.12.11 17:02 Сейчас в теме
(46) ?!
Ну ты даешь, Арчибальд. До 97 у нас был ваш бухучет, после - свой, приближенный к МСФО, все ближе и ближе :)
И вообще бухучет - везде бухучет, разница в стандартах, регламентирующих те или иные схемы учета активов и пассивов, и структура плана счетов.
7. oleg_judin 07.12.11 08:19 Сейчас в теме
Спасибо! Отдел кадров был доволен, а то всегда вызывали начальника ИТ-службы на предварительное собеседование.
8. AlexKoso 17 07.12.11 08:20 Сейчас в теме
"Есть ли в типовых конфигурациях возможность учета товаров в пути" - очень интересует ответ на этот вопрос :) Уж не зря ли во франче бывшем писали это в УТ 10.3
9. Abris9 22 07.12.11 08:24 Сейчас в теме
Знаете ли вы Microsoft Project Expert?
я знаю Microsoft Project и Project Expert, а про Microsoft Project Expert я ничего не знаю
Gluk_1C; alaskakid; komx8; kote; larisab; +5 Ответить
10. СергейКа 673 07.12.11 08:25 Сейчас в теме
В принципе так и провожу. За тем исключением, что:
- меньше упора на типовые конфигурации;
- больше вопросов по знанию платформы на физическом уровне;
И список вопросов может быть сокращен в зависимости от опыта работы и запрашиваемой ЗП.
13. mig090874 07.12.11 08:30 Сейчас в теме
Спасибо. Очень актуально. Сейчас ищу программиста.
15. vec435 15 07.12.11 08:33 Сейчас в теме
спасибо.пригодятся для обобщения
17. Фред 07.12.11 08:35 Сейчас в теме
Во напали на человека...Нормальная "болванка". Каждый желающий всегда может что-то добавить, убавить или конкретизировать.
Главное-есть скелет, а мясо сами нарастим. А то каждый раз голову ломать...)) Да и сиоскать легче, имея такую "шпору" и предварительно подготовившись. Считаю, что труд затрачен не зря! Спасибо!
18. Andle 07.12.11 08:41 Сейчас в теме
Еще одна тухлая рыба. Подразумевается, что если обладатель перечисленных сакральных знаний сумел их освоить, то он то что надо, а иначе не то что надо, т.к. заглянуть в книгу при возникновении потребности что-то узнать он не сможет. Последствия егизации образования? Я бы просто посмотрел на "почерк" при написании кода, чтобы выявить сложно изживаемые дурные привычки, и на личные качества - если товарищ старательный и прилежный, то сможет узнать и освоить все, что потребуется (навыки чтения проверять не будем, если прочитал объявление о вакансии, то читать умеет).
wowik; user717534; dobro7; darkmessiahan; AlexanderKai; zaursoft; Sam13; imozg; Georgich88; klmop; AlbinaAAA; Redhatych; +12 Ответить
22. Арчибальд 2708 07.12.11 08:53 Сейчас в теме
(18)
если прочитал объявление о вакансии, то читать умеет
Вообще-то, умение читать - это то, что человек получает (иногда) в ВУЗе. Это единственная миссия высшей школы.
25. margo2007 10 07.12.11 09:00 Сейчас в теме
(22) Арчибальд,
Предыдущий комментарий - Вам
23. shekl 07.12.11 08:55 Сейчас в теме
(18) kolubo, Зачем так сурово . подразумевается по моему только хотя бы первоначально выяснить "в теме" человек или нет , а личного общения никто конечно не отменял. там уж и определяйте обучаемость.
19. margo2007 10 07.12.11 08:43 Сейчас в теме
Я бы еще уточнила информацию о последних местах работы:
(кроме франчайзи)
- какая система налогообложения
- какой вид деятельности (оптовая торговля, розничная торговля, производство, бюджетное учреждение и т.д.)
20. shekl 07.12.11 08:47 Сейчас в теме
Спасибо, хорошая болванка. как раз кадровики запросили "рыбу" для соискателей.))
осталось только кое где развернуть подробнее и все. столько времени сэкономили . Еще раз спасибо!
24. margo2007 10 07.12.11 08:58 Сейчас в теме
Насчет: "они как-то больше по торговле" - Вы правы.
Но я имела ввиду нечто другое.
На остальные вопросы анкеты просто так "на халяву" не ответишь. Везде есть проверочные вопросы.
Вот например:
Торговый блок:
o Какие основные документы по движению товара есть в типовых?
o Что такое ордерная схема для товаров, где она используется?
o Есть ли в типовых конфигурациях возможность учета товаров в пути?
o Чем отличается серия от характеристики?

Без знаний тут не ответишь.
А чтобы ответить на блок вопросов по бухгалтерии - знаний не надо. Достаточно одной наглости.
Ish_2; Арчибальд; +2 Ответить
26. Арчибальд 2708 07.12.11 09:01 Сейчас в теме
(24) Замечательно! Именно таков авторский посыл.
28. margo2007 10 07.12.11 09:06 Сейчас в теме
(26) Арчибальд,
Ок, спасибо.
Теперь 3 отчетика могу скачать. :-)
27. lexi 1 07.12.11 09:05 Сейчас в теме
Спасибо большое за материал. Немного скорректировать под свою организацию и для подбора программиста очень пригодится!
29. Pivovar 07.12.11 10:40 Сейчас в теме
Особенно полезно это заполнить сначала самому и посмотреть на результат. Спасибо.
30. brigi 07.12.11 10:47 Сейчас в теме
Толково!
Спасибо, хорошая болванка, можно смело брать на вооружение!
Я бы вот только пепефразировал этот вопрос
"Писали ли вы технические задания и насколько детально они описывали задачу?",
кто такие "они" не очень понятно.
31. romansun 189 07.12.11 11:17 Сейчас в теме
"и шнец, и жнец"

программист 1С такой программист :)

Вообще, это скорее на аналитика бесконечно широкого профиля болванка - упор на предметную область и рукой-водящую деятельность. Собственно, именно программистского тут немного.
CratosX; Spartan; MaxDavid; Пуд; +4 Ответить
32. Пуд 07.12.11 11:18 Сейчас в теме
Действительно полезная вещь для самопроверки в первую очередь и для выявления "узких мест". Однако считаю, что уклон сделан больше на консультанта- программиста, чем наоборот, так как знания кандидата лежат в области больше консультаций.
33. comol 4073 07.12.11 11:45 Сейчас в теме
Поставил "+" не удержался. Вот меня "Критиковали" в http://infostart.ru/public/95484/ если помягче сказать, а тут совершенно независимо человек почти то же самое написал :), даже ещё более сдвинув в сторону проверки знаний а не принципиальных подходов.
37. Ish_2 1038 07.12.11 12:23 Сейчас в теме
(33) Еще раз глянул твою статью. Сравнил с текущей статьёй.
Вроде бы на одну тему , а вот поди ж ты ..
В чем тут дело ? - Думаю , в замахе :
Если автор текущей темы подошёл "узко, конкретно, без изыска ", строго для франчайзи :
План проведения собеседования, лично использовал раз десять при собеседованиях при работе во франчайзи.

То у тебя , однако , постановка вызывающе круче :
Попытался систематизировать собственный опыт и некоторые знания в области HR, составив некоторый портрет "идеального программиста 1С".

А как ты хотел ? Крутая постановка- крутые ответы.
45. Арчибальд 2708 07.12.11 16:28 Сейчас в теме
(33) Твоя статья претендовала на инструкцию по принятию решений - значит, многих задела. Я вот там плюсанул, но, не помню, там и минусы были вполне вероятны.
Здесь - ни о чем. Просто список вопросов. Отношение у одних читателей, в основном, новичков - как к упорядочению набора возможных тем для беседы. У других - "один дурак может задать столько вопросов...", - т.е. наплевать.
Хочу подчеркнуть, что слово "дурак" в тексте выше я отнюдь не отношу к автору. Напротив, насколько я могу судить, автор весьма умен.
Gluk_1C; fixin; +2 Ответить
47. fishca 1153 07.12.11 16:31 Сейчас в теме
(33) так что же ты хотел, это ж Гений1С, тебе до него пока долековато ;)
fixin; Арчибальд; +2 Ответить
48. cool.vlad4 45 07.12.11 16:36 Сейчас в теме
(47) Ну, не знаю, сарказм не разделяю,- впечатление от автора статьи хорошее. Отвечает вдумчиво, на провокации не поддается.
49. Арчибальд 2708 07.12.11 16:38 Сейчас в теме
(48) Провокаций пока что и не было.
51. cool.vlad4 45 07.12.11 16:40 Сейчас в теме
(49) Я не только об этой статье, а вообще, на форуме были.
50. fishca 1153 07.12.11 16:40 Сейчас в теме
(48)
впечатление от автора статьи хорошее

полностью с тобой согласен.
34. lvictor58 129 07.12.11 11:47 Сейчас в теме
Если всему этому следовать то собеседование превратится в допрос с пристрастием. Особенно если его будет проводить не начальник ИТ, который уже по первым 5-10 ответам поймет с кем имеет дело, а туповатый кадровик из бывших военных. Кино для ютуба получится зачетное!
user717534; wunderland; +2 Ответить
36. paulpn 07.12.11 11:57 Сейчас в теме
Отличная "заготовка". Можно убавить что-то на ваш взгляд не нужное, можно прибавить что-то. А в целом этих вопросов достаточно , что бы понять что за "фрукт" перед вами.
39. _ink_ 07.12.11 12:52 Сейчас в теме
Ох как вовремя. Спасибо. Кадровики как раз задумались над поиском программиста. Будет им помощь в начальном отборе.
40. Steelvan 07.12.11 13:04 Сейчас в теме
А как расшифровывать результаты ?
41. fixin 3861 07.12.11 13:30 Сейчас в теме
ой, сколько всего понаписали... ;-)
Приятненько.
Однако это реальный документ, который я использую во франче при собеседованиях на работу.
Заточен, конечно же под франча, поэтому упор на типовые + на наиболее частые направления внедрения, ну и платформа, конечно, тоже проверяется.
Это не идеальный опросник, а просто план, по которому я иду. Конечно же, не все вопросы я задаю, если вижу что человек в чем-то плавает, то кое-что можно и не спрашивать.

По поводу бухни - да, там только общие вопросы, но если просто задать вопрос "Что такое ПБУ", многие уже входят в ступор, например, я сам. Просто нужно понимать, насколько человек глубоко знает бугхалтерию. Если человек знает учет НДС, ПБУ и налоговый учет, это уже специализация. Я, например, все это знаю очень плохо. Если соврет, все равно раскроем. Знаешь ПБУ? ОК, назови, с каким работал. Знаешь налоговый учет? Ок, расскажи о интересных случаях, с которыми сталкивался...

Т.к. некоторое время я занимал должность руководителя проектов, то сразу хотелось знать, какие из моих вполне конкретных задач я могу поручить человеку. Если он знает, как писать внешние формы, работать с XML и т.п., то даже при плохой квалификации в бухгалтерии ему можно найти нишу и заткнуть дыру именно в его узких функциональных способностях...
42. romansun 189 07.12.11 13:40 Сейчас в теме
(41) дык, это всё понятно, разные люди используют разные подходы к собеседованию в зависимости от своего опыта, от целей и задач текущей вакансии и пр.

тут стрёмно что

как раз кадровики запросили "рыбу" для соискателей


Кадровики как раз задумались над поиском программиста. Будет им помощь в начальном отборе.


ибо это весьма субъективный опросник.. Если ему начнут следовать как шаблону кадровики, и станут сами делать выводы, то будет караул
43. Winstoncuk 07.12.11 14:12 Сейчас в теме
(42) Полностью присоединяюсь к вашему мнению! А это очень таки опасная тенденция...

Кроме этого не нашел в статье градации и расшифровки результатов. Столько-то % правильных ответов = такой-то уровень претендента.
Или все черно-белое, не ответил на все правильно не подходит вообще, ответил на все правильно - молодец, добро пожаловать! В комментах тоже этого не нашел.
44. ГердаКай 5 07.12.11 14:29 Сейчас в теме
Очень интересные вопросы, если еще кто-то все это знает и во всем разбирается то это уникальный по своим качествам работник будет.
53. barsa-05 07.12.11 17:16 Сейчас в теме
54. icich 07.12.11 18:50 Сейчас в теме
55. mcher 08.12.11 04:39 Сейчас в теме
Спасибо. Хорошая идея. Думаю, пригодится.
Конечно, список вопросов может быть сокращен в зависимости от объстоятельств, но тем не менее основа уже готова.
С Новым Годом! Удачи в новом году...
56. fixin 3861 08.12.11 10:36 Сейчас в теме
(55) ну да, это рыба из частной практики, не претендующая на универсальность. Ваши вопросы могут быть другие.
57. fonomo0 08.12.11 12:35 Сейчас в теме
Хорошая заготовка для самоподготовки!Спасибо
58. ilnur.56 08.12.11 15:15 Сейчас в теме
спасибо. для себя полезно.
59. v.l. 08.12.11 16:43 Сейчас в теме
(0) Ну ведь же была эта статья здесь!
Пересоздал, что ли?
61. fixin 3861 08.12.11 16:50 Сейчас в теме
(59) у тебя де жа вю. была похожая, где-то в обсуждении проскакивало.
60. barsa-05 08.12.11 16:47 Сейчас в теме
62. barsa-05 08.12.11 17:04 Сейчас в теме
63. WildFire 09.12.11 11:34 Сейчас в теме
Мда-а... я представляю, сколько времени будут искать работодатели человека, который ответит хотя бы на 3/4 этих вопросов... :))))))))
Для франча это полезный список, но для конечного потребителя услуг 1Сника - это ни о чем. Точнее, это будет суперспец, которого мало кто сможет себе позволить.
katya_sun; +1 Ответить
65. fixin 3861 09.12.11 12:37 Сейчас в теме
(63)(64) На все вопросы отвечать не обязательно, я уже писал выше, что искали нишевого программиста (под задачи). Ну а суперспецу можно было и 100 000 в месяц платить по выработке 200 часов, почему бы и нет.
(62)сцылочку.
70. margo2007 10 11.12.11 08:15 Сейчас в теме
(65)
fixin пишет:
Ну а суперспецу можно было и 100 000 в месяц платить по выработке 200 часов, почему бы и нет.
Winstoncuk пишет:

(42) Полностью присоединяюсь к вашему мнению! А это очень таки опасная тенденция...



Кроме этого не нашел в статье градации и расшифровки результатов. Столько-то % правильных ответов = такой-то уровень претендента.

Или все черно-белое, не ответил на все правильно не подходит вообще, ответил на все правильно - молодец, добро пожаловать! В комментах тоже этого не нашел.

Абсолютно согласна. Хорошо бы градацию.
79. margo2007 10 13.12.11 08:19 Сейчас в теме
Извиняюсь, шрифт ужасный...
Повторюсь...
fixin пишет:

(63)(64) Ну а суперспецу можно было и 100 000 в месяц платить по выработке 200 часов, почему бы и нет.

(62)сцылочку.

Умирает 1С-ник во сне и предстает перед райскими воротами.
— Что случилось? Где я?
Святой, перелистывая книгу, отвечает:
— Видите ли, милейший, вы умерли.
— Да быть не может! — прерывает 1С-ник, — Я такой молодой, к доктору недавно ходил на обследование и все было отлично.
— А мы просто подсчитали все отработанные часы, за которые вы выставили счета клиентам и оказалось, что вам уже 88 лет.
Yakud3a; ЧерныйКот; Alex_CheST; viking7; purgin; Anchoret; jan27; dukeol; i_a; Goxanov; bashhhh; katenok86; Puk2; Gluk_1C; Bukaska; a1ex4ndr; Valerich; Eriksson; Redokov; Winstoncuk; +20 Ответить
81. Арчибальд 2708 13.12.11 15:52 Сейчас в теме
(79) В раю не ворота, а врата. Как сейчас помню.
(77) В статье не идет речь о том, чтобы по ответам брать на работу. По этим вопросам кандидат должен проникнуться пиететом к работодателю. А потом бери его тепленьким за тарелку супа.
64. denklu 09.12.11 12:32 Сейчас в теме
вот вот, интересно какой оклад вы хотите предложить человеку ответившиму на все эти вопросы?
67. wjickey 75 11.12.11 02:52 Сейчас в теме
ГердаКай пишет:

Очень интересные вопросы, если еще кто-то все это знает и во всем разбирается то это уникальный по своим качествам работник будет.

А еще он должен быть полным самоненавистником и мазохистом, чтоб пойти в контору наниматься с такими требованиями. Обычно такую рыбу готовят начальники ИТ в двух случаях: либо, когда хотят подчеркнуть свою "уникальность" и денег у шефа попросить, либо когда переживают за фирму как за собственную хотят найти себе достойную замену. А вообще-то все эти коменты для зарабатывания очков для скачки, т.к. всем известно, что уровень программиста 1С подтверждают его сертификаты.
68. margo2007 10 11.12.11 07:48 Сейчас в теме
(67) wjickey,
То есть всего два уровня:
Нулевой - нет сертификата
Ненулевой - есть сертификат?
69. margo2007 10 11.12.11 07:48 Сейчас в теме
(67) wjickey,
Ко мне на собеседование приходили люди с явно купленными сертификатами.
71. wjickey 75 11.12.11 22:34 Сейчас в теме
(69) margo2007, Знаете, кто продает? Почему так поздно? Пришлось сдавать самостоятельно.... А где продают специалиста и специалиста-консультанта? Хочу быть вкурсе, чтоб не наколоться...
72. margo2007 10 12.12.11 02:05 Сейчас в теме
(71) wjickey,
Где-то в Москве купил. Тот кандидат из Москвы приехал.
73. wjickey 75 12.12.11 02:08 Сейчас в теме
margo2007 пишет:

(71) wjickey,

Где-то в Москве купил. Тот кандидат из Москвы приехал.

Значит москвичей на работу не берем!!!!!
74. margo2007 10 12.12.11 02:30 Сейчас в теме
(73) wjickey,
Вы такие выводы делаете....
Я по знаниям проверяла, а не по сертификатам.
107. Alex_E 2053 17.12.11 14:51 Сейчас в теме
(67) wjickey, Когда то давно, на семинаре 1с, разговаривал с профессором университета, очень грамотным человеком, сертифицированным по всем 3 компонентам 7.7 (специалист торговля, бухгалтерия, зарплата). Он сам признался, что писать в 1с не умеет, а экзамены сдал..................
109. fixin 3861 17.12.11 17:47 Сейчас в теме
(107) профессионал - тест на память, а сдать спеца сложно. Нужно уметь программировать. Сам сдавал трех спецов, потому знаю.
110. Alex_E 2053 17.12.11 17:54 Сейчас в теме
(109) Я то же сдавал и то же знаю, а тот чел именно 3 спеца сдал, и тем не менее....
75. legioner 164 12.12.11 04:54 Сейчас в теме
Спасибо! Буду использовать при приеме на работу
76. margo2007 10 12.12.11 09:53 Сейчас в теме
77. Sergoninfostarru 2 12.12.11 12:33 Сейчас в теме
А с каких это пор программист отбирается по анкете ?
Это разве что кадровики такое делать могут !!! А спросите у
любого начальника ИТ, возьмет ли он человека по такой
анкете или все-таки приставит к нему более опытного на
некоторое время и послушает оценку его деятельности в реальной
жизни?
А где пункт - работа з другими программистами в команде, готовность
к модульной работе ?
Без нормально настроенной сети и компьютеров не будет и нормального 1С,
поэтому общаться нужно уметь не только с бухгалтерами и своим начальником.
Приходится решать элементарные проблемы сети, принтеров, зависания компьютера.
Когда говорят о внедрении, то сюда входит комплекс услуг, а не только 1С.
Почему в анкете нет неуспешных пунктов в работе : незавершенные проэкты,
недописанные модули, невнедренные собственные конфигурации. Ведь за одного битого 2-х
небитых дают. Писать тестовые задания сильно отличается от реального внедрения !!!
80. alexism 13.12.11 14:45 Сейчас в теме
Спасибо за подробную инструкцию. Надо на днях почитать, провериться )
82. Гость 13.12.11 17:47
Спасибо, полезная штука
83. Новиков 291 13.12.11 17:54 Сейчас в теме
Знакомы ли вы с технологией учета НДС в БП?
Вот что можно сказать на этот вопрос? Да, знаком? Или нужно углубить про раздельный учет входного ндс? Или рассказать про принципы формирования декларации по ндс? Или осветить вопросы касаемо экспорта/импорта? Или тонкости, связанные с налоговым агентом? Или назвать глюки экспресс-проверки учета по НДС? Или рассказать про регистры учета? ЧТО КОНКРЕТНО предполагает данный вопрос? Да/Нет? Ну хорошо, ответ "Да" автора я надеюсь устроит.

Знакомы ли вы с налоговым учетом?
Знакомы ли вы с учетом основных средств в БП?
Знакомы ли вы с графиком сдачи отчетности бухгалтерией в государственные органы?
Знакомы ли вы с ПБУ? Насколько глубоки ваши знания бухгалтерии?

Это вообще уму даже не поддается про анализировать, всю абсурдность этих вопросов. Каждый вопрос - отдельная книга в 1С Паблишинг. Т.е. автор какбэ спрашивает - "ты четал?" Ну четал, ответит соискатель, думая при этом - ну прочитаю за неделю в метро/автобусе/во сне. И? И что дальше? И потом, сугубо имхо, если ПРОГРАММИСТ знает ПБУ, то извините меня конечно, но он вряд ли уже программит. А ПБУ их можно либо знать, либо не знать. И третьего аля "я слышал", "я четал", "я пейсал" - тут, к счастью, не дано.

Но я бы не стал писать мои комменты из-за такого пустяка. Вот порция вопросов по партионному учету в секции типовая торговля, после которых, собственно, я и решил высказаться:

Знакомы ли с принципами организации партионного учета?
Как связаны партионный учет и себестоимость?
Какие регламентные работы нужны, чтобы себестоимость считалась правильно?


У меня сразу свои вопросы:
1. Вопрос ведь в рамках типовой УТ? Если да, почему не указана редакция? Или это вопрос на вшивость?
2. а что, у нас механизм партионного учета применяется только в торговле? В БП его априори нет? Или все таки - есть? Или он там - не ведется, если не нужен?

Ваша ошибка в том, что вы пытаетесь перекладывать алгоритм на конфигурацию или предметную область. Партионный учет - это АЛГОРИТМ в первую очередь и не более того. И не нужно коррелировать его с себестоимостью в частности и торговлей, в общеем, т.к. это:

1. не верно даже формально, т.к. использование (применение) данного АЛГОРИТМА при оценке себестоимости в типовых конфигурациях обычно носите название "Метод оценки МПЗ при выбытии", либо "Метод оценки стоимости МПЗ". Далее, партионный учет не может использоваться просто так, он обязательно используется для аналитического учета чего-то. Например, "Партионный учет НОМЕНКЛАТУРЫ" или "Аналитический учет МАТЕРИАЛОВ по партиям" и так далее. Это корректные формулировки, которые человеку, который с этим знаком могут дать пищу для размышлений. У меня же вопросы в первоначальной формулировке вызвали душевную улыбку: человек по верхам пробежался галопом по УТ, УПП, БП - увидел есть РАУЗ, который конкретно в УТ, нужно настроить регламентными документами - и теперь это смешал все во едино в некую "торговлю" виде "принципы организации партионного учета" и хочет, чтобы я, поняв это, выдал ему ответы, которые в рамках его мозга - правильные? Не. Ну наф.

2. с такой же легкостью, я бы мог спросить про использование партионного учета при формировании проводок документом "списание с расчетного счета" в типовой БП, в случае если там указан автоматический порядок погашения задолженности. Ведь АЛГОРИТМ партионного учета там задействован, но никакая себестоимость (та-дам и появляется зайчик из моей шляпки!) там не считается. Ну а почему же тогда, автор анкеты такой упор делает на себестоимости? Вообще, причем тут работа некоего алгоритма и расчет себестоимости и вообще торговля? WTF??? Но ответ на это, я дам, ниже.

Просто прочтите медленно вопрос: "принципы организации партионного учета" - учета ЧЕГО? Какие принципы?? У одного - одни принципы, у другого - другие. У алгоритма есть определенный порядок действий, который вне зависимости от погоды, вероисповедания, координат, и моих принципов - будет везде одинаковым. Грамотно сформулированные вопрос должны звучать так:
"знаете ли вы АЛГОРИТМ партионного учета?"
"в каких типовых конфигурациях, знакомых Вам, используется АЛГОРИТМ партионного учета и для учета (собственно) чего?"
"партионный учет НОМЕНКЛАТУРЫ, в типовой конфигурации БП 2.0, устанавливается одновременно для бухгалтерского и налогового учета или отдельно и устанавливается ли вообще?"
"Какие методы партионного учета НОМЕНКЛАТУРЫ, в типовой конфигурации БП 2.0, в случае применения УСН, возможны (и почему?)"
"Назовите известные Вам методы оценки стоимости товара, используемые в УТ 11?" (та-дам, это как раз про такие красивые слова как "фифо/лифо", и мой волшебный зайчик опять передает автору пламенный привет!)

Идем дальше:
Как учитываются дополнительные расходы по себестоимости?
Расходы учитываются в тетрадке в клеточку, с полями, отведенными карандашом. В финансовом учете, раз Вы оперируете в этой плоскости, расходы РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ. И распределяются не ПО, а НА. И кстати, а что есть - НЕдополнительные расходы? Вы представляете себе вообще классификацию расходов предприятия в рамках любимой Вами УТ? Так вот, к расходам предприятия в УТ относятся:
- себестоимость проданных товаров,
- расходы будущих периодов
- расходы, сумма которых, должна быть РАСПРЕДЕЛЕНА НА себестоимость,
- прочие расходы, которые не относятся к основному виду деятельности.
Так и какие же дополнительные расходы вы хотите учитывать ПО себестоимости? Грамотно сформулированный вопрос будет звучать "Назовите известные вам способы РАСПРЕДЕЛЕНИЯ расходов НА себестоимость ТОВАРА в типовой конфигурации УТ (версия)". И именно товара. Этим самым Вы неявно скажите две фразы
- "да, да, а я знаю, что продавать вообще-то можно не только товар!".
- "да, да, а я знаю, то расходы могут распределяться не только на себестоимость"

И это будет Вам в плюс. В противном случае я вижу очередное описание собственных поверхностных знаний. И не более того.

И в принципе, ничто мне не мешает пройтись дальше, по вопросам некой "розницы", некой "культуры программирования" и так далее. Но мой волшебный кролик уже устал печатать, да и я уже совсем не юн для подобных душевных растрат. Я вижу очевидную вещь: автор анкеты - утэшник, либо уппист, знающий исключительно бизнес-процессы оптовой и розничной торговли. Таинственно-прекрасный и логичный мир БП, с ее прямыми и косвенными затратами и выпуском готовой продукции, автор пока для себя не открыл. Блажен кто верует - легко ему на свете! У автора анкеты все крутится вокруг себестоимости, и учета расходов, сумму которых нужно распределить на оную. Автор, очевидно, понимает как это работает. Но на уровне человека, добывающего огонь. Палочкой потер о камушек - огонек появился. Откатик на себестоимость распределил, или как это на жаргоне "размазал" - отчет валовая прибыль показала цифры, которые хотела увидеть какая-то тетя из коммерческого отдела. Она очень сердилась и "мне пришлось!". Я против данной позиции ничего не имею. Все мы - люди. НО. Если вы хотите действительно показать свой некий уровень кандидату, уровень той организации где вы работаете - то именно его и нужно ПОКАЗЫВАТЬ. И что я могу сказать, познакомившись с этими вопросами?

"Однажды Знайка вместе со Стекляшкиным наблюдал Луну в телескоп, и ему бросилось в глаза, что лунная поверхность очень похожа на поверхность хорошо пропеченного блина с его ноздреватыми дырками. После этого Знайка часто ходил на кухню и наблюдал, как пекутся блины. Он заметил, что пока блин жидкий, его поверхность совершенно гладкая, но по мере того как он подогревается на сковородке, на его поверхности начинают появляться пузырьки нагретого пара. Проступив на поверхность блина, пузырьки лопаются, в результате чего на блине образуются неглубокие дырки, которые так и остаются, когда тесто как следует пропечется и потеряет вязкость..."
© Носов Н.Н., "Незнайка на Луне"

На основе этих выводов Знайка потом издал книжку с блинной теорией и стал ужасно знаменит. Надеюсь, вопросы, представленные автором, когда-нибудь издадутся само-издатом и получат какую-нибудь премию .-)

P.s.: против автора (лично и в проф.плане) вообще ничего не имею, но НЕ считаю что подобные "работы" могут как-то качественно оценить уровень программиста. Скорее всего, наоборот, если уровень у кандидата - соответствующий, то может сложится впечатление отрицательное мнение о работодателе, который даже вопросы задает на каком-то жаргоне. Всех же остальных кандидатов, кому эти вопросы кажутся сложными, - нет смысла подвергать такому тестированию. И так все ясно и без него, после 2-3 минут разговора с оным.

Кто дочитал до сих пор - молодцы! Завидую вашей усидчивости. Надеюсь, время, потраченное на чтение - было потрачено не зря. И да - в холивары - не вступаю. На провокации - не ведусь. Вышеописанное мнение - личное. Обидеть никого не хотел. И все совпадения имен, фамилий и ситуаций - прошу считать чистым совпадением! =)
kabanoff; user717534; ЧерныйКот; Novinsky; look; EMelihoff; Atticus2; taiwanchik; dgolovanov; Katren; Sol; wowik; Lacrimosa0000; maXon777; leonidt84; SoulPower; Alav; fixin; +18 Ответить
84. fixin 3861 13.12.11 19:21 Сейчас в теме
(83) Да, такая дотошность у программистов называется буквоедством и мешает работе на самом деле. Кандидат должен понимать чего от него хочет проводящий собеседование сотрудник (тем более если он сам понимает о чем идет речь). В любом случае все вопросы на собеседовании из этого списка достаточно общие, служат для проверки того, работал ли кандидат в данной области.
Если кандидат не умеет понять проводящего собеседование сотрудника, как он будет понимать клиента? Или он претендует на должность сухаря, работающего по ТЗ?
Лично я провел порядка десяти собеседований по этому списку и служил он не более, чем шпаргалкой. Так что считаю, список как список. Не идеален, просто рабочий вариант.

И кстати, за 2-3 минуты уровень человека не поймешь. Надо послушать о проектах, где он работал, чего он там делал и т.п. Это я вам из практики сообщаю. Вы сами проводили собеседования?
Новиков; +1 Ответить
87. Новиков 291 13.12.11 22:13 Сейчас в теме
(84) во-первых я рад, что вы восприняли все в положительном ключе. Это хорошо. По поводу собеседований, я позволю себе все таки ответить: на собеседовании всегда есть две стороны: работодатель (Вы) и соискатель (пусть буду я, с меня не убудет). Не только Вы предлагаете мне поучаствовать в конкурсе на эту вакансию, но и (та-дам!!!) я тоже ВЫБИРАЮ работодателя, у которого мне бы было комфортно работать. С чего начинается Родина наше знакомство лично с Вами как с моим возможно будущем работодателем? Вот мы сидим друг на против друга: Вы с одной стороны, со своей "шпаргалкой", а я - соответственно с другой, только со своей головой. Предположим, Вы начинаете повторять вопросы, изложенные у вас в бумаге. Параллельно с Вашими вопросами у меня прокручивается все то, о чем я описал выше. Естественно, я же не конченный идиот, я вижу, чего вы от меня хотите, и у меня два варианта:

Вариант №1: подыграть Вам, и притвориться что именно так все и есть - я на все отвечаю, дальше следует что-то. Не важно что. Но если все сложится мне придется играть у вас роль того самого рядового "ну крокодилы если и летают, то только маленько, маленько...". Причем, заметьте, я это не осуждаю, нет. Кого-то от этого прет даже.

Вариант №2: подумать на тему, а зачем мне вообще пытаться устроиться в эту организации? Человек, проводящий собеседование, и позиционирующий себя (видимо) как специалист, сформулировал свои вопросы, именно так как он их понял, а понял их, и это очевидно, не до конца. И раз этому человеку доверили принятие решение о приеме на работу нового сотрудника на основе только этого своего видинья, этой "шпаргалке", где практически каждый вопрос который необъятен как наша Родина и двусмыслен, как блоковская "незнакомка" причем даже если кандидат и ответит, то этот ответ на веру не проверить - "да знаю учет НДС", "Да работал в КД", "Да...(подставить нужное)" - то скажите, что это за организация? И самое главное - зачем я там нужен?

И тут, очевидно же, у меня должен сработать триггер под названием "мотивация". Какие плюшки, печеньки, бонусы, шлюшки и джекпоты Вы мне сможете предложить, если мы с Вами подружимся, и Вы возьмете меня на эту вакансию. И этот триггер сразу же срабатывает по условию: в компании с достойным уровнем денежной компенсации либо вообще ничего не спрашивают (некому спросить, ты там один, или не один - но все лунты в последней стадии), либо спрашиваю но уже совершенно другие люди, и совершенно другие, правильно сформулированные вопросы, которые не допускают вообще никакого другого ответа, кроме правильно, и именно в той предметной области, на которую позиционируется данный человек. Та-дам! И здесь, к Вам, fixin, прямо с облачка сверху спускается волшебный кролик, и радостно говорит: "мда...программист, батенька - это не тот кто лижет жопу клиенту, и не тот - кто ищет клиентов, сидит на их обзвоне и рассказывает им про Блинью Луну. Нет. Это другие люди, которые не учились на продажников, которые не посещают тренинги по коммуникативным навыкам, навыкам убеждения клиентов в своей правоте, навыков ведения переговоров и так далее. Нет...совсем они не такие, эти программистишки. А Вы же ищете (ну судя по шпаргалке) программиста? А Программист 1С ДОЛЖЕН хорошо разбираться по крайней мере в одном реальном деле - в деле разработки конфигураций и поддержки оных в тех областях, где собственно и ведется учет." Та-дам! И кролик уходит обратно :) Тут я уже вижу бурю эмоций, обвинений в должностях сухорей, чисто кодющих по ТЗ, грубиянах, и вообще - задротов. Хм. Ну соглашусь (на секунду) с Вами. А тогда скажите - а КТО, в этом вашем мире, просто ПИШЕТ КОД? Я так полагаю, тот самый продажник-консультант-вытресающий счета на мифические количества закрытых часов? Он???? Тот кто грамотно общается с тетями из коммерческого отдела, которые просят сделать 2+2 = 5. Именно, он. А ведь других людей то, судя по шпаргалке, нет. Галопом по европам! Сегодня я чутка покодил в типовой УТ, завтра я рассказал Марье Ивановне про НДС, а после завтра пошел к Михал Патапычу выбивать свои незакрытые за месяц часы (при это хитринькие глазки какбэ намекают - ух и на..ал я вас друзья с этими часами). Да, и не забыть еще завтра сделать дело - разобраться с РАУЗ в УПП, ведь после обеда мне идти к клиенту рассказывать как он работает. Ладно, закажу себе сон на ночь. Авось присниться! Вот эти люди, я их называю, КАКО-СПЕЦИАЛИСТЫ 1С, и пишут код в вашем мире. Принимайте Сизифовы поздравления! Ой...ооооййй...я уже слышу со всех сторон крики, и модные нонче, освисты: "быдло-кодер! Конфигураст, вали со цены!!!". Ну, я не Владимир Владимирович, и поэтому поддамся и на этой оптимистичной ноте свои метафоры закончу. И если чо - Федю я тоже уважаю!

Теперь по теме: я проводил и провожу собеседования. Только мой послужной список, это не 4 собеседования =) Гораздо больше. Я так полагаю, Вы в начале пути рекрутинга и с опытом Ваши взгляды на это дело изменятся. Я ценю свое время и не люблю воровать его у других. В первую очередь я всегда провожу телефонное собеседование с целью выяснения - нужно ли звать этого человека на очную ставку, гнать его через весь город, или это будет обоюдное воровство времени, которого кстати у нас, ограниченное количество. Я за все время ни разу не ошибся в плане в том плане, что позвал такого человека, которого бы не хотел видеть на собеседовании.

margo2007: Если Вы не можете найти тему для разговора, забываете впечатления от кандидата, не можете обосновать выбор кандидата, то очевидно, что Вы - не тот человек, которой должен заниматься этой работой. Вы либо слабо мотивированы, поэтому не хотите составить конкретный план собеседования, не хотите делать свои заметки на его резюме, предварительно распечатанном, не хотите...и так далее. Либо ваша работоспособность уже не зависит от мотивации и сколько бы вам печенек не дай, сколько варенья на булочку не намажь - вы все равно эту работу не сделаете, потому что Вы ее просто не сделаете. И Анкета, как Вы ее назвали, проблемы лично Вашей организованности и мотивации к работе, естественно, не решает. Возможно, она создаст видимость работы для Вас, или вашего руководства. Некий маниловский замок, который говорит только о том, что некое лицо дало вам такие-то устные ответы, а вы - эти ответы законспектировали на свой лад.
Теперь про виртуальный отказ мне поработать у Вас, margo2007. Безусловно, Ваше мнение, как ничье больше, я ценю и уважаю. И конечно же перекрещусь сейчас, но мне кажется, я не спрашивал, взяли ли бы лично Вы меня на работу или нет? :) И суть моей работы, в данный момент, заключается не в том, чтобы "это понравилось пользователям". Доставлять удовольствие клиенту - это более древняя профессия. Я бы сказал - намного более древняя, чем сама платформа 1С! И поэтому, вот захоти я сейчас освоить все ее тонкости - уже, боюсь, не смогу. Стар, глуп, да и акробатические фокусы уже не сделаю. Кости не те уже. И кстате, да! Я согласен с Вами, margo2007, на роль любящей матери всех пользователей, которая будет им все подтирать их миленькие курносенькие носики, бегать за ними с веселыми памерсами, варить им сладенький кисилёк по утрам, сажать на горшочечки "по-какать" - я явно не подхожу. К такой функции я никогда не стремился.

И, последнее! Друзья, ко всем отписавшимся я отношусь хорошо :) На личный счет ничего не принимайте. Вы только помните одну простую фразу: каждый человек должен находиться на СВОЁМ месте. А когда этого простого условия, баланса своего рода, не наблюдается, мы имеем абсолютно то, что имеем сейчас. И именно в том проявлении, в котором оно есть сейчас.

Всем спасибо.
ЧерныйКот; Novinsky; Kaspirovsky; viking7; Atticus2; purgin; Alias; dgolovanov; Anchoret; LsrGroup; jan27; Mogilnikova; vdenu; karpik666; pass_developer; talych; Sol; PaNo; Yurcha62; Gluk_1C; Senator_I; Lacrimosa0000; ZOMI; Kashemir; zamichnik; teflon; Natally_; SoulPower; Арчибальд; wjickey; +30 Ответить
95. Winstoncuk 15.12.11 10:57 Сейчас в теме
(87) Почитал оба ваши комментария, получил искренне удовольствие - красиво, по делу, аргументированно. Спасибо!

Если позволите, добавлю свое видение вопроса. То, что вы описываете в своих ответах - это как должно быть. Все остальное, увы, как есть на самом деле. Однако дело в том, что программист каким вы его описали, практически никому не нужен. А нужна именно нянька, да-да, нянька, которая будет подтирать сопельки показывать нужную кнопочку, объяснять почему такая сумма НДС в отчете получилась, хотя в голове получается совсем другая, почему программа не умеет читать мысли и материализовывать ожидания пользователя. При этом пользователь работающий в 1С НЕ ДОЛЖЕН знать и уметь в ней работать, две-три операции этого достаточно, все остальное знает и умеет мальчик/девочка программист которых в любой момент можно дернуть и своим важным и срочным вопросом озадачить (один хрен они ничем не заняты, сидят там у себя, кнопочки жмут...). И выполнять прихоти Пети-Вани-Коли-Тани, чтобы кнопочку нажимать не вверху, а сбоку, чтобы колонок в отчете было не пять, а семь, чтобы пользоваться не типовым документом или операцией, а создать новый, который будет делать то же самое, но только так как Петя-Ваня-Коля-Таня хочет, потому как им-то видней. Причем если пользователь хочет чтобы было "От так как-то", значит программист должен выйти в астрал, прочесть мысли, волшебным образом понять что надо и сделать так как надо, если же он собака ТЗ какое-то непонятное требует - гнать его в шею,ибо работать он не хочет и не умеет. Речь, как вы наверное догадались, идет об 1С-никах фикси.

Во франче задача для программиста другая. Во франче работает нянька приходящая, поскольку основная задача франчайзи - зарабатывать деньги, как ни странно. Не писать хороший код, не разбираться во всех тонкостях конфигурации, не знать предметную область так будто это ты ее сам и придумал, а - зарабатывать деньги. Потому франчу и нужен человек, который придет к клиенту и 2+2=5 сделает, и кнопочку покажет, и чаю с Еленой Ивановной попьет да про Блинью Луну расскажет и как налоги учитывать надо покажет и т.д. и т.п., и сбоку бантик привяжет если клиенту надо. Его задача не кодить, а зарабатывать деньги. Клиент код не видит, качество его оценить не может, а платить готов только за то, что видит и понимает.

Отсюда и статья, отсюда и благодарности от читателей. Еще мне очень понравилась ваша фраза - "каждый должен быть на СВОЕМ месте" (это я сейчас без сарказма, это я искренне сейчас), только никогда не надо забывать в какой стране ты живешь, в каком обществе ты вращаешься. Здесь НИКТО на своем месте не работает, ну не принято у нас это, а те кто работают действительно на СВОЕМ месте - и есть те самые, редкие исключения общее правило подтверждающие. И вывод вы сделали правильный. Что делаем, то и имеем.

Хорошо это, плохо ли, кто знает, оно так и оно всех устраивает. И будет так до тех пор, пока всех будет устраивать. Пока не перейдут от нытья к действиям (чего я, признаться, опасаюсь, в России переход к действиям почему-то всегда сопровождается мордобитием и смертоубийством).

Никого не осуждаю и не критикую. Исключительно описал своем мнение, то что я вижу. Как бы ни был я согласен с вами, господин Новиков, однако признаю, что Анкета из статьи, как нельзя точно, отражает ожидания работодателя и того человека, который решение о приеме на работу принимает. Такой как вы не нужен (слишком много знаете, наверняка слишком дорого стоите и уж точно не будете делать ничего сверх того, что считаете достаточным), нужен именно такой, какой этой Анкете соответствует. Посему статья будет принята за "готовую рыбу", будет она оформлена в анкету соискателя, будет выложена в объявлениях на сайтах в разделе "требуемые навыки и умения" и т.п. А вот как сотрудник отдела кадров может оценить ответы кандидата по этой анкете? Только на уровне эмоции: отвечает уверенно-отвечает НЕуверенно, понимает-не понимает, "плавает" при ответах или нет и т.д.

Тем не менее, не противореча всему вышесказанному, смею заметить, что сам факт появления данной статьи полезен. Хотя бы комментариями к ней, хотя бы пониманием в какую сторону развиваться, а в какую нет, хотя бы попыткой вникнуть в суть вопроса...
Автору спасибо, комментирующим тоже.

Вот так, как-то...
Novinsky; Mig_Alm; jan27; kvazimoda; Yurcha62; Senator_I; nikki_00; teflon; Новиков; +9 Ответить
96. romansun 189 15.12.11 11:28 Сейчас в теме
(95)

знать бы еще точно, что вот это вот место (и дело, конечно) - моё..
97. Winstoncuk 15.12.11 11:59 Сейчас в теме
(96) Узнать это можно только проработав на нем сколько-то времени. Тут, пока не узнаешь, будешь работать не на своем месте. ))) Опыт он такой, сын ошибок трудных...

Или готовиться к этому "месту" с юности. )))) Но это скорее, из области теории.

В любом случае, на мой взгляд, чем бы ты в данный момент не занимался - работать нужно качественно, насколько можешь. Уважать труд своих коллег. Вот это уже, я думаю, не так уж фантастично реализовать.
98. netserfer 84 15.12.11 12:45 Сейчас в теме
Winstoncuk пишет:

(96) Узнать это можно только проработав на нем сколько-то времени. Тут, пока не узнаешь, будешь работать не на своем месте. ))) Опыт он такой, сын ошибок трудных...

Или готовиться к этому "месту" с юности. )))) Но это скорее, из области теории.

В любом случае, на мой взгляд, чем бы ты в данный момент не занимался - работать нужно качественно, насколько можешь. Уважать труд своих коллег. Вот это уже, я думаю, не так уж фантастично реализовать.


Не все работодатели и руководители к сожалению ценят качественный труд с полной отдачей. Через какое-то время это становится нормой и требуют ещё большего.
nikki_00; +1 Ответить
100. Winstoncuk 16.12.11 12:02 Сейчас в теме
(98) При условии, что ты работаешь качественно и усердно, стараешься развиваться и совершенствоваться, а руководство требует большего пр этом в лучшем случае зарплату не повышает - такое руководство тебя недостойно. Либо поднимай этот вопрос, либо меняй контору (оно, конечно, руководство везде одинаковое, и смена работы малоэффективна, но это не значит, что ты должен пахать как лошадь, за еду - уважай себя).

Если ты работаешь качественно и усердно, но сам понимаешь, что уровень твой пока еще далек от того, чтобы решать задачи так как тебе за них платят - тогда либо из кожи вон лезь, но расти как профессионал и старайся соответствовать. А если тебе это делать лень - тогда меняй работу, теперь уже ты не достоин такого руководства, уважай других. Интересно, кстати, есть ли хоть один такой человек?

У нас сейчас капитализм, коммерческие предприятия имеют лишь одну цель - получение прибыли. Все остальное - пустые слова, пудра для мозгов. Естественно, что коммерческому предприятию нужны не "арабские скакуны", а исполнительные и непритязательные "ослики". Удивительно было бы, если бы было иначе. На мой сугубо личный взгляд, если ты знаешь себе цену и действительно ей соответствуешь, надо чтобы и руководство это знало, обсуждать надо с руководством свою работу и оплату, они ж тоже не телепаты :)
193. GlavBuh8888 11.03.18 11:17 Сейчас в теме
(96)
ИМХО это довольно просто, если в этом деле все получается, то дело твое. Если на этом месте все устраивает, то место твое. Надо только иметь ввиду, что с течением времени ТВОЕ место и ТВОЕ дело меняются. И сигналом к этому служит, тот факт, что в деле все перестает получаться, а на месте перестает все устраивать. Значит нужно двигаться дальше, к новым своим делам и местам.
173. avega 103 21.01.13 13:44 Сейчас в теме
(87) Новиков, Великолепно сказанно! +5
90. margo2007 10 14.12.11 05:00 Сейчас в теме
Новиков пишет: (84) fixin, Безусловно, Ваше мнение, как ничье больше, я ценю и уважаю. И конечно же перекрещусь сейчас, но мне кажется, я не спрашивал, взяли ли бы лично Вы меня на работу или нет? :)

Извините, я не думала, что Вы воспримите все так буквально.
Я имела ввиду, что большое количество разных, в том числе некорректных вопросов в анкете - хороший повод проверить стрессоустойчивость человека, насколько его легко спровоцировать.
91. Alav 13 14.12.11 05:05 Сейчас в теме
(90) Так вроде бы цель анкеты не для этого. А чтобы проверить срез знаний. И когда работодатель будет задавать такие вопросы, мне как человеку ищещему работу понятно одно. Тут бардак и тотальная безграмотность. Т.е. программист будет всегда виноват что его программа не правильно считает. А оно мне надо?

Придя на работу, я хочу расти в профессиональном плане, а не деградировать. И рости хотелось бы когда тебя окружают профессионалы, а не ... что бог послал
93. fixin 3861 14.12.11 13:40 Сейчас в теме
(91) странно, что вы дошли до собеседования, а не выяснили это по телефону. ;-)
(87) ого, какой основательный подход...

Еще раз - это опросник для проверки знаний рядовых кандидатов. Конечно же, элита 1сников допрашивается по другому, иногда даше не допрашивается, а упрашивается. По себе знаю. ;-)

Хотя меня тоже пару раз прокатывали на собеседованиях, странное дело.... ;-) Видимо, некомпетентные сотрудники пытали.
85. margo2007 10 13.12.11 19:55 Сейчас в теме
(83) Новиков,
Я лично была на собеседовании, где 4-х кандидатов-программистов спросили:
- знаете ли Вы налоговый учет?
Каждый ответил:
- Да, знаю.
Следующий вопрос:
- И как он организован в 1С-бухгалтерия?
- (1) молчание
- (2) Налоговый учет - это учет налогов. Надо смотреть в разделе "Отчеты"
- (3) Налоговый учет ведется в 1С-Налогоплательщик
- (4) Параллельно проводкам бух.учета делаются проводки по регистрам налогового учета.
86. margo2007 10 13.12.11 20:06 Сейчас в теме
(83) Новиков,
Вы проводили собеседования?
При собеседовании три проблемы:
1. Найти тему для разговора
2. Не забыть впечатления от кандидата, не перепутать их. Так как после третьего собеседования первого совсем не помнишь.
3. Обосновать перед руководством свой выбор. Кипа анкет с "УМНЫМИ" вопросами - удобный аргумент.

Анкета решает эти проблемы.
Вас бы не взяла. Вы слишком агрессивно отвечаете, грубо указываете на ошибки.
Думаю, это бы не понравилось пользователям.
Новиков; +1 Ответить
92. LivingStar 23 14.12.11 08:14 Сейчас в теме
(83)(87) Спасибо за адекватные комментарии! А то смотрю уже всем статья просто очень ценной показалась и жизненно необходимой, кто то что то подобное искал всю жизнь. Я же если бы узнал что придется отвечать на эти вопросы, близко бы не стал рассматривать такого работодателя!!! Хотя порой бывает желание прийти и от души поиздеваться над ними )))) ха-ха-ха....
Новиков; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также

Как внедрить 1С:Документооборот в условиях хаоса 35

Статья no Нет файла v8 ДО УУ Документооборот и делопроизводство Бесплатно (free) Управление проектом

Не всегда проекты можно внедрить по заранее спланированному алгоритму. Скорее, даже никогда проекты не удается выполнить по универсальному плану: в каждой конкретной ситуации есть свои сложности и свои проблемы. Опытом внедрения 1C:Документооборот в отсутствии описанных процессов и утвержденной структуры предприятия на конференции поделилась руководитель отдела автоматизации торговой сети РЕМИ Марина Лимонтова (г. Владивосток).

21.08.2019    4842    limm28    10       

Опыт внедрения 1С ИТИЛИУМ 5

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Россия УУ Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM)

Хочу поделиться успешным опытом внедрения 1С ИТИЛИУМ и рассказать об основных моментах: на что стоит обратить внимание при внедрении систем SD или ITSM.

06.06.2019    3642    MaximumIT    12       

Внедрение конфигурации 1С:Государственные и муниципальные закупки 8 по технологии контрольного примера 3

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Государственные, бюджетные структуры Россия Бесплатно (free) Управление проектом

Внедрение конфигурации 1С:Государственные и муниципальные закупки 8 с помощью технологии контрольного примера. Коротко рассмотрен состав работ и целесообразность использования этой технологии в конкретном случае: ФЗ-223 и неполное использование функционала 1С:ГиМЗ.

22.05.2019    1664    2ncom    6       

Корпоративный мозг на 1С и Python 120

Статья Программист Руководитель проекта Нет файла v8 1cv8.cf Windows Бесплатно (free) Управление проектом

Перед вами краткая инструкция, как можно быстро начать digital-трансформацию компании с помощью нейронных сетей на 1С, а также с использованием, в качестве дополнения, ресурсов Python.

17.05.2019    16096    user995065    70       

Где теряется эффективность? 14

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Управление проектом Личная эффективность

Общее понятие об эффективности командной работы. Где она теряется, где ее ищут, и почему ничего не получается.

03.05.2019    3568    1c-intelligence    13       

Особенности реального внедрения 1С:ТОИР 5

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Машиностроение и приборостроение Россия Бесплатно (free) Управление проектом Бухгалтерский учет

Часть 1. Учет объектов ремонта. Интеграция ТОИР с учетной системой. Планирование ремонтов.

29.03.2019    3750    Апрель-С    3       

Механизм бизнес-событий на конкретном примере 29

Статья Программист Нет файла v8::Бизнес-процессы ДО Россия УУ Документооборот и делопроизводство Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM)

Есть в системе 1С:Документооборот механизм бизнес-событий. Когда мне понадобилось решить конкретную задачу, гугление ни к чему конкретному не привело. Хотелось так «вжух» и всё понять про данный механизм, но в итоге пришлось лезть в код 1С и смотреть реализацию данного механизма. В данной публикации поделюсь результатами исследований, может, кому-то это поможет быстро и легко во всём разобраться.

18.02.2019    4798    soulner    0       

Завязка истории про переход одной дистрибьюторской конторы с УТ 10.3 на УТ 11 7

Статья no Нет файла v8 v8::ОУ УТ10 УТ11 Оптовая торговля, дистрибуция, логистика УУ Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM)

Шумел камыш, деревья гнулись... Ничто не предвещало беды... Ну или как там обычно начинается завязка истории про переход с УТ 10.3 на УТ 11 :)

14.02.2019    3175    1c.pro.fun    24       

Принципы проектирования справочников номенклатуры в 1С: Управление Предприятием 2 (ERP 2.4.6) 69

Статья Программист Пользователь Нет файла v8 ERP2 Россия Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет Пользователю системы

Принципы системного подхода к проектированию справочников номенклатуры в 1С: Управление Предприятием 2 (ERP 2.4.6) или как избежать замусоривания.

13.02.2019    9976    roman72    20       

Практика применения подсистемы Автозадачи 25

Статья Программист Нет файла v8 1cv8.cf Россия УУ Бесплатно (free) Пользователю системы Управление бизнес-процессами (BPM)

На Инфостарте есть публикация о подсистеме Автозадачи (https://infostart.ru/public/656758/). Я решил поделить своим опытом применения этой подсистемы Альфа-авто 5.

29.01.2019    4288    AntonSm    4       

Git + 1С. Часть 2. Реализация Git workflow в 1С-разработке по шагам 128

Статья Системный администратор Программист Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Инструментарий разработчика Управление проектом

В этой части мы рассмотрим наиболее распространённую схему workflow при групповой разработке с использованием Git. Как приступить к доработке по поставленной задаче; исправить ошибку, обнаруженную на этапе тестирования; отправить свой код на слияние в предстоящий релиз; и т.д. Постараемся охватить большинство задач, составляющих основной цикл разработки

28.01.2019    9652    stas_ganiev    18       

Как запустить 1С:ERP 2 на тысячу пользователей и не написать ни одной страницы ТЗ? 115

Статья Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

Глеб Стальной делится опытом построения полного цикла процесса DevOps на проектах 1С с помощью использования современных инженерных практик – разработки через поведение, автоматизации ночных сборок, непрерывного анализа качества кода и т.д. В статье много внимания уделяется работе с инструментами (Slack, Zoom, Jira, Confluence, Jira Service Desk, Bitbucket, Vanessa Behavior, БИТ.Адаптер, Jenkins, SonarQube 1C (BSL) Plugin, Allure и т.п.)

17.01.2019    15964    glebushka    59       

Выбор программы 1С 4

Статья Пользователь Нет файла v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free) Пользователю системы Интеграция Управление проектом

Данная статья является своеобразной точкой отсчета для тек, кто размышляет на тему автоматизации бизнес-процессов своей компании. Для тех, кто только начинает свое знакомство с линейкой программных продуктов фирмы 1С. Мы рассмотрим упрощенный процесс выбора программного продукта применительно к тому или иному направлению учета.

16.01.2019    4127    itworks    21       

Как правильно выбрать поставщика услуг 1С 4

Статья no Нет файла v8 Россия Бесплатно (free) Управление проектом

Для того, чтобы внедрение нового программного продукта (либо сопровождение уже имеющегося) прошло гладко и безболезненно для компании, необходим достойный поставщик услуг 1С. Официальные партнеры 1С, фрилансеры, специалисты 1С в штате собственной организации - рассмотрим все варианты через призму специфики различных сегментов бизнеса.

14.01.2019    2972    itworks    14       

Код по цене пачки пельменей и сорок бочек скрама 80

Статья Программист Руководитель проекта Нет файла v8 Бесплатно (free) Практика программирования Управление проектом

Быстрый код по цене пачки пельменей и сорок бочек скрама пятому столику.

10.01.2019    7959    Alex_Japanese_Student    143       

Вы как хотите, а я сделал 53

Статья no Нет файла v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf Бесплатно (free) Управление проектом

Хвастаюсь системой управления задачами

28.12.2018    8434    1c-intelligence    18       

Как получить сервер разработки под 1С в Azure на 80% дешевле 7

Статья Системный администратор Программист Нет файла v8 Россия Бесплатно (free) Управление проектом

Разговоров про облака в ИТ-индустрии очень много в последнее время. Часто споры сводятся к тому, как правильно считать стоимость владения.

05.12.2018    3103    zhogov    15       

Мой опыт: Внедрение ERP системы 14

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Управление проектом

Здравствуйте, уважаемые. Хотел здесь поделиться своим опытом внедрения, и выводами, к которым пришел.  А именно, акцентировать внимание на совершенных мной ошибках. Возможно, этот опыт будет полезен тем, кому предстоит что-то где-то внедрять. Особенно, если это большой проект.

03.12.2018    4558    dinopopyys    21       

Обзор блока адресного хранения в программах 1С: УТ, ERP и КА 34

Статья Бизнес-аналитик Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 УТ11 КА2 Россия УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет

В статье мы подробно расскажем вам, как реализовано адресное хранение в типовых решениях 1С:Управление торговлей, 1С:ERP и 1С:Комплексная автоматизация.

29.11.2018    10661    alis112358    22       

Ограничения и недостатки производственного учёта в 1С: УНФ 40

Статья no Нет файла v8 УНФ УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет Производство

У любого программного продукта (и не только программного, да и не только у продукта) существуют свои сильные и слабые стороны. О многих сильных сторонах 1С: УНФ (Управление нашей фирмой) я писал и снимал обучающие видеоролики. Мне действительно нравится данная программа в силу сочетания функциональности и простоты учёта. Но давайте объективно коснёмся недостатков 1С: УНФ при внедрении на производственных предприятиях. Но сначала про…

30.10.2018    11466    Gavrik    22       

Git + 1С. Часть 1. Как подключиться к команде разработки и начать использовать Git 265

Статья Системный администратор Программист Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Инструментарий разработчика Управление проектом

Первая статья из цикла инструкций по работе с Git в 1С-разработке. Рассмотрим, как настроить рабочее место, как получить свою "копию" проекта для разработки и приступить к полезным действиям. Все примеры будут изложены в рамках трёх практических кейсов: 1. Моя команда дорабатывает типовую конфигурацию, использует приватный репозиторий на BitBucket, в котором версионируются внешние отчеты/обработки, расширения конфигураций и правила обмена; 2. Я участвую в стартап-команде, которая разрабатывает свою конфигурацию с использованием Git и GitLab; 3. Я принимаю участие в развитии OpenSource-продукта на GitHub как заинтересованный разработчик (контрибьютор).

18.10.2018    33105    stas_ganiev    72       

Как проектировать отчетность 12

Статья Программист Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 УУ Бесплатно (free) Техническое задание Управление проектом Управленческие

Эта статья написана по итогам мастер-класса для руководителей проектов и аналитиков, в рамках перехода на продуктовый подход к разработке. В ней мы постарались ответить на вопрос: "Как снизить риск потери доверия к данным информационной системы со стороны топ-менеджмента, грамотно выстроив процесс проектирования и разработки отчетности?"

16.10.2018    5193    weissfeuer    2       

"Гнем" Waterfall 17

Статья Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

В прошлой статье (https://infostart.ru/public/898904/) мы поговорили о проблематике разных методик управления проектами – традиционный Waterfall и ныне модный Scrum. Но каких-то конкретных рекомендаций пока не дали. В рамках этой статьи поговорим о том, как же синтезировать эти подходы в то, что можно использовать в работе. Статья построена на примерах из практик ВЦ «Раздолье». Автор статьи директор по развитию ВЦ «Раздолье» Андрей Мироненко.

04.10.2018    5053    1СERP    9       

Проектирование архитектуры и модификация программных продуктов как технология в сложных проектах системной интеграции и автоматизации на базе 1С: СППР 52

Статья no Нет файла v8 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free) Управление проектом Интеграция СППР

Как сделать проектирование функциональной архитектуры ПО технологией. Цель - устранить ряд типовых проблем на сложных проектах. Как использовать для решения этих задач 1С система проектирования прикладных решений (СППР). Статья полезна для директоров франчайзи, системных интеграторов, руководителей проектов, архитекторов и консультантов.

03.10.2018    9126    roman72    19       

Место гибких методов управления (Agile) в практике 1С 20

Статья no Нет файла v8 ERP2 УХ Бесплатно (free) Управление проектом

Всякое описание тех или иных методик управления проектами является достаточно малоценным, если мы ведем речь об абстрактных проектах. Одно дело – проект строительства дома, другое проект автоматизации. Но даже этого недостаточно – автоматизация бывает весьма разной – делаем ли мы систему «с нуля» или адаптируем готовое решение под конкретного заказчика, сколько заказчиков у данной системы – один или множество и пр., пр., пр.. В итоге даются некие универсальные принципы, которые на практике бывают мало применимы и даже вводят людей в заблуждение. Попробуем поговорить о конкретике - но сразу предупреждаем что это субъективный взгляд на проблему от лица ВЦ "Раздолье". Автор статьи директор по развитию ВЦ "Раздолье" Андрей Мироненко.

05.09.2018    7366    1СERP    3       

Управление отделом разработки с помощью "1С:СППР" 51

Статья Программист Нет файла v8 Бесплатно (free) Управление проектом СППР

У многих компаний возникают сложности с выбором системы управления задачами. Андрей Пашков на примере своей компании рассказывает о возможностях решения 1С:СППР. Также в статье рассмотрены проблемы, возникающие при разработке программного обеспечения, и описаны пути их решения с помощью 1С:СППР.

20.08.2018    10045    pau74    9       

CI/CD для 1С - миф или реальность? 77

Статья Программист Нет файла v8 Бесплатно (free) Управление проектом

Разберём плюсы и минусы применения практик CI/CD с учетом ограничения технологической платформы 1С:Предприятие.

02.07.2018    16925    comol    54       

А стоит ли затевать? Или каких результатов можно достигнуть, автоматизировав производство? 7

Статья no Нет файла v8 ERP2 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Управление проектом

Ранее в проектной деятельности мы часто сталкивались с ситуацией, когда предприятия в первую очередь автоматизируют бухгалтерский учет, управление финансами компании, бюджетирование, и мало кто начинает проекты по автоматизации производства.

29.06.2018    5382    Апрель-С    1       

Управление проектами внедрения 1С:ERP 77

Статья no Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

Тема статьи - «Управление проектами автоматизации 1С:ERP». В этой фразе хотелось бы поставить ударение на 1С:ERP. Почему? - Потому что 1С:ERP – это достаточно сложный комплексный продукт. - Проекты, которые мы делаем, зачастую охватывают все отделы и службы предприятия. - Здесь, в отличие от того же УПП, требования немного меняются – речь идет уже не об учете, а о планировании, об управлении ресурсами, что само по себе является более сложной темой. Об этом я и постараюсь рассказать.

21.06.2018    12824    andironenko    16       

История одного проекта ERP 9

Статья Программист Бизнес-аналитик Пользователь Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

Любопытная история одного проекта ERP, успешного - с одной стороны, провального - с другой.

02.05.2018    6934    papche    32       

Как правильно купить 1С 13

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf Бесплатно (free) Управление проектом

К нам в компанию нередко обращаются клиенты с просьбами о помощи в выборе конфигурации 1С. Программные продукты под этой торговой маркой даже в перечне официальных решений нередко похожи друг на друга по перечню функций и названию. А ведь есть еще и конфигурации отраслевые, разнообразные решения от компаний-партнеров. Все это вносит определенную путаницу, и делает выбор для пользователя далеко не очевидным.

23.03.2018    11744    raiml    27       

Автоматизация для "полевых" сотрудников (тех, кто не работает в офисе) 42

Статья Программист Руководитель проекта Нет файла v8 1cv8.cf 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса УУ Учет рабочего времени Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM)

Статья о том, как подходить к автоматизации процессов, где должны действовать сотрудники «в поле» - торговые представители, сервис-инженеры и т.д. На что стоит обратить внимание для таких видов бизнес-процессов

24.01.2018    12070    siddy    0       

Автоматизация торговой деятельности как путь к лидерству на рынке 5

Статья Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Нет файла v8 ERP2 Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия Бесплатно (free) Управление проектом

В настоящей статье мы поделимся опытом автоматизации торговой деятельности и постараемся показать, как с помощью автоматизации повысить эффективность компании.

27.12.2017    7874    Апрель-С    0       

Внутренние бизнес-процессы 22

Статья no Нет файла v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf УУ Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM)

Иногда внутренние бизнес-процессы важны не меньше, чем процессы, приносящие прибыль напрямую. В статье расскажем о "реакционном" подходе к созданию таких схем.

20.12.2017    11385    siddy    0       

Внедрение 1С: ERP. Подготовка к внедрению. Внимание к человеческим ресурсам 13

Статья Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

«1С:ERP Управление предприятием 2» – современное программное решение для построения автоматизированных систем управления деятельностью предприятий, компаний. Невысокая стоимость владения и возможность получения существенного экономического эффекта стимулирует предприятия на её использование. Но необходимость внедрения автоматизированных систем управления иногда вызывает у руководства компаний тревогу. Хорошо, если в компании есть опытные специалисты, которые уже внедряли ERP на своих прошлых местах работы или имеют опыт его использования. Но таких на рынке труда пока немного. Поэтому руководители, которые решают проблемы повышения эффективности деятельности компании и интересы которых непосредственно затрагивает автоматизация систем управления, задаются вопросами: как подступиться к реализации и как разобраться в сложной «компьютерной игрушке»?

04.09.2017    13896    user742600    5       

Разбор полетов, или как на Партнерском форуме ругали 1С:Управление холдингом и что из этого вышло 64

Статья Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 УХ Россия Бесплатно (free) Управление проектом

На партнерском форуме 1С один из партнеров разместил пост, в котором подверг критике реализацию продукта 1С:Управление холдингом в целом и команду разработки в частности.

02.08.2017    22552    WanGoff    73       

Практический пример автоматизации производства в 1С: УНФ 31

Статья Программист Бизнес-аналитик Нет файла v8 УНФ УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Пользователю системы Управление бизнес-процессами (BPM) Бухгалтерский учет

Конфигурация 1C:УНФ обладает явным преимуществом для небольших предприятий по сравнению с другими программными продуктами семейства 1С. Это лёгкость использования с отсутствием изобилия функционала, в котором теряются многие пользователи, которым представлено УТ, КА, не говоря про ERP. Другими словами, ничего лишнего. Это большой плюс, если нет бюрократии и сложных методик в организации.

31.07.2017    23273    Gavrik    13       

Экспериментальный проект «первая международная типовая» 85

Статья Программист Нет файла v8 Бесплатно (free) Управление проектом

Большинство пользователей, разработчиков и партнеров привыкли видеть продукты на Платформе "1С:Предприятие" только на русском языке. Но для зарубежных рынков они не подходят. С какими проблемами сталкиваются специалисты по автоматизации предприятий за пределами русскоязычных стран, и как их удается решить, в своем докладе на Infostart Event 2016 рассказал исполнительный директор дочернего предприятия Фирмы "1С" в Бухаресте Алексей Снитковский.

16.07.2017    18835    Snitkovski    105       

Внедрение автоматизированной системы управления работами в сервисной компании 15

Статья Пользователь Нет файла v8 ERP2 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом

В статье рассматривается пример того, как мы создавали автоматизированную систему управления работами в сервисной компании. В начале мы провели анализ бизнес-процессов заказчика, которые существовали только в головах его ключевых исполнителей. Единый документооборот в сервисной компании отсутствовал, каждый руководитель подразделения вел свои данные в отдельных Excel файлах, на границах подразделений возникала потеря информации и документов, процедура управления работами превращалась в постоянный кошмар для руководителей. Для успешного решения задачи необходимо было провести предварительную серьёзную подготовку. В результате этой работы мы разработали методику, в которой подробно описали бизнес-процессы, определили оптимальный порядок действий, установили порядок передачи ответственности от исполнителя к исполнителю и порядок контроля выполнения работ. После этого внедрение автоматизированной системы стало обычным «делом техники».

29.06.2017    9929    Soliton    2       

Особенности внедрения 1С: WMS логистика. Управление складом 8

Статья no Нет файла v8 1cv8.cf УУ Учет ТМЦ Бесплатно (free) Управление проектом

«1С: Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом» является одной из востребованных программ, применяемых для автоматизации системы управления складами. Вместе с тем, wms логистику Управление складом нельзя рассматривать как панацею от всех проблем на складе. Без такой автоматизации вполне могут обойтись предприятия, у которых площадь складов не достигает 1000 м2, которые имеют относительно небольшой товарный перечень (до 100 SKU) или это товар, который имеет сравнительно невысокую скорость оборачиваемости.

27.04.2017    10438    user742600    6       

Такие разные франчайзи. Часть вторая: Особенности реализации крупных проектов, Глава 2. Проектная технология при внедрении «1С:ERP» 77

Статья Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 Бесплатно (free) Управление проектом

Очередная статья о бизнесе франчайзи 1С. Здесь мы постараемся рассказать о том, какой подход используется при относительно крупных проектах, в частности, при внедрении «1С:ERP», дадим описание этапов проекта, укажем, какие риски имеет каждый этап работ, расскажем, уместны ли при внедрении «1С:ERP» такие модные методики, как Agile, автоматизированное тестирование и пр. Автор статьи Андрей Мироненко.

24.04.2017    26503    1СERP    85       

Автоматизация предприятий с проектным позаказным производством на 1С:ERP 8

Статья Бизнес-аналитик Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта Нет файла v8 ERP2 УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Бесплатно (free) Бухгалтерский учет Управление проектом

Внедренческий Центр "Раздолье" продолжает цикл статьей по автоматизации разных видов бизнеса. Очередная статья посвящена управлению предприятием, которое выполняет проектные/позаказные работы. Автор статьи Мироненко Андрей, руководитель проектов компании.

03.03.2017    15159    1СERP    4       

Концепция автоматизации многопрофильного Холдинга в системе АУБ на платформе 1С 8

Статья Программист Бизнес-аналитик Пользователь Нет файла v8 Россия УУ Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управление холдингом (CPM) Учетная политика Бесплатно (free) Техническое задание Управление проектом Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет

Это схема и обоснование концепции системы АУБ (Автоматизация Управления Бизнесом, авторская разработка) для автоматизации многопрофильного холдинга на платформе 1С. Система изначально проектировалась для многопрофильного холдинга, что определило особенность ее концепции - три уровня автоматизации. Система АУБ не является готовым решением, это определенная концепция (видение, подход) к автоматизации управленческого учета и расширяемый базис наработок реализованных в этой концепции. В конкретном проекте автоматизации, с учетом специфики управления предприятием, делается индивидуальная «функциональная сборка» с использованием готовых, существенно модифицируемых и заново разрабатываемых подсистем. Таким образом, концепция и расширяемый базис наработок системы АУБ, представляют своего рода конструктор, из которого компонуется решение в конкретном проекте, при этом заново разрабатывается лишь функционал, отражающий новую специфику. На практике концепция использовалась, например, в отраслевом решении для производства ЖБИ и добычи нерудных материалов.

02.03.2017    14692    aaw    3       

Управление договорами в 1С:Документооборот 19

Статья no Нет файла v8 ДО УУ Документооборот и делопроизводство Бесплатно (free) Управление бизнес-процессами (BPM) Пользователю системы Бухгалтерский учет

В 1С:Документооборот в релизах 2.1.7 и 2.1.8 концепция учета договоров продолжила свое развитие (появились стороны договора). Это повлияло и на бизнес-процессы (теперь вместо процесса Утверждение надо пользоваться процессом Подписание для договоров). Рассмотрим основные моменты, на которые надо обратить внимание при внедрении управления договорами в 1С:Документооборот.

24.01.2017    27093    vlush78    0       

Проектное внедрение прав доступа в системах 1С 18

Статья Системный администратор Нет файла v8::Права 1cv8.cf Бесплатно (free) Техническое задание Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом

Для крупных предприятий я рекомендую разрабатывать "Техническое задание на права доступа в системе 1С Предприятие 8". Данная работа сопровождается комплексным подходом по аналогии проектного внедрения. Рассмотрим порядок работы, переход от исследования к ТЗ и критерии упрощения документации.

17.01.2017    14785    Gavrik    4