У расчетчицы ЗП не было желания ежедневно создавать документы "Оплата по среднему заработку" для оплаты перерывов в работе кормящих матерей, поэтому была написана обработка для создания документов по оплате перерывов за задаваемый период времени. Теперь расчетчица создает документы один раз в месяц.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Создание документов по оплате перерывов на кормление ребенка
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Внешняя обработка по созданию документов оплаты по среднему (перерывов кормящим матерям) за период времени по выбранному физлицу. Для работы программы необходимо создать в Плане видов расчета «Основные начисления организации» начисление по среднему заработку "Оплата перерывов на кормление ребенка". Для отражения в табеле в справочник "Классификатор использования рабочего времени" был добавлен элемент "Кормление ребенка"(см. скриншот)
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
У расчетчицы ЗП не было желания ежедневно создавать документы "Оплата по среднему заработку" для оплаты перерывов в работе кормящих матерей, поэтому была написана обработка для создания документов по оплате перерывов за задаваемый период времени. Теперь расчетчица создает документы один раз в месяц.
Да,Да интересно где используют такие перерывы?
Если кто будет скачивать , поделитесь информацией, в какой отрасли работаете?
Мне кажется это может пригодиться только в сельском хозяйстве.
Трудовой кодекс обязывает:
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Сегодня столкнулся, государственная организация, ГБ побоялась просто платить 8 часов, в итоге начисляем час в день по среднему, а сотрудница уходит на час раньше. Вышла - потому что хорошая белая зарплата, а богатого мужа нет
Отличная обработка,надо только не забыть включить в расчет среднего.
Согласно пункту 5 Положения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время (а также начисленные за это время суммы), когда:
* за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (например, во время командировки, оплачиваемого отпуска). Исключение - суммы, начисленные за время перерывов для кормления ребенка;
Бывают мамы, которые в декрете сидят 1 месяц и выходят на работу, у нас очень много таких которые выходят на работу с сохранением пособия до 1,5 лет. Пока с таким не сталкивались, но думаю пригодиться и нам скоро эта обработка.
(14) Bukaska, спасибо, дорогая. извините за тупость, просто этим п/я не пользуюсь с тех времен как на инфостарте, и про папку спам не подумала. туда и пришло
Добрый день.
Ничего не изменилось в расчете среднего, средний так и считался до доработки, расчет надо производить за каждый день и не берет для расчета среднего время кормления