gifts2017

Перевод (прием) сотрудника на полставки.

Опубликовал в раздел Управление - Практика учета

В организациях часто возникают ситуации, при которых необходимо принять (перевести) сотрудника на полставки.
Данная инструкция покажет, как реализовать данную ситуацию в ЗУП и ей подобных конфигурациях.

Для начала необходимо создать новый график в справочнике «Графики работы», назовем его, для примера, «Полставки».

После нажатия кнопки "Заполнить" появится окно помощника создания графика, выберем в нем переключатель "Настроить вручную". По кнопке "Далее" заполним предлагаемые параметры как на нижеприведенном рисунке.

 

рис. 1

 

В поле "Часов в неделе" необходимо ввести половину часов от полного графика. Т.е. если по основному графику сотрудники на предприятии работают 40 часов, то мы вводим 20.

В рамке группы "Норма времени" выберем график полного рабочего времени (в данном примере - пятидневная 40-часовая рабочая неделя).

Все, график готов.

Теперь принимаем или переводим сотрудника на полставки, выглядит это примерно так:

 

рис. 2

 

Важно указать, что у сотрудника оклад считается по часам.

В принципе все готово.

Начисляем зарплату и видим результат:

 

 рис. 3

 

 

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Евгений Федоров (FedorovEvg) 14.06.12 17:06
Это все описано в типовой книжке по ЗУП или я что-то упустил?
Кстати не указан момент, когда график не наследуется. В таком случае приема ставка указывается как 1.
2. Павел Никифоров (Lyns_owner) 14.06.12 17:43
Безумно интересная статья. Автор, а не могли бы вы сделать публикацию на тему добавления базы в список и ее последующего запуска?)
3. Asdef 15.06.12 01:39
(1) нет, не описано
а количество ставок не влияет на расчет и нужно для кадровых данных
4. Asdef 15.06.12 01:40
(2) это в желтых книжках уже раз пицот обсудили, а данную ситуацию постоянно поднимают на форумах, поэтому лучше уже статья :)
5. Евгений Федоров (FedorovEvg) 15.06.12 12:31
Эта информация разжевана в Харитонове, а работать в ЗУПЕ не прочитав его книжку, это натыкаться на давно пройденные грабли.
Ставка влияет на расчет, если график не наследуется.
6. Asdef 15.06.12 14:59
(5) и? с чего вы взяли что я читал/не читал Харитонова?

я в (4) написал, что данный вопрос постоянно поднимается на форумах по 1с, как в ЗУП внести сотрудника на полставки, поэтому и написал статью

если вас это смущает, отсканируйте станицы Харитонова где он пишет про полставки и выложите в интернеты :)))
7. Евгений Федоров (FedorovEvg) 15.06.12 15:25
Меня в статье смущает, что ее смысл укладывается в один абзац из Харитонова, да и тот разобран не полностью (мне это то же непонятно), пусть и со скриншотами. Я думаю, что когда пишешь статью надо разобрать не только один вариант проблемы, а несколько.
8. Asdef 18.06.12 06:20
(7) спасибо, ваше мнение учтем, и статьи в след раз постараемся попроще писать :)
9. Евгений Федоров (FedorovEvg) 18.06.12 12:33
(8) Может вы меня неправильно поняли, я не имел в виду попроще, просто полнее
:)
10. NPMar (NPMar) 20.06.12 09:26
Как бы там ни было, но мне статья понравилась. Коротко, но очень понятно. По крайней мере мне это показалось интересным. Я еще и Харитонова почитаю. Предпочитаю разные источники. В каждом из них можно найти свою изюминку
11. Ольга Пушкова (POLGA) 27.06.12 12:05
А как Вы поступаете с сокращенными предпраздничными днями?
День сокращается на 1 час по обоим графикам и работнику, работающему на полставки уменьшается ЗП, даже если он отработал весь месяц.
serjoT; MsDjuice; +2 Ответить
12. nikolaygorbunov (nikolaygorbunov) 27.06.12 12:07
13. Анна Лебедева (leb22) 06.07.12 14:44
спасибо за помощь, реально помогло
Светлый ум; +1 Ответить
14. Анна Денисова (aimerlive) 13.07.12 15:40
хорошая статья все понятно.
15. Максим Анпилов (Mx00) 24.08.12 12:09
в 1С придумали заморочку для пользователей, а вы тут их ещё больше путаете :-(
на вопрос POLGA {11} вы не ответили, потому, что ответ на этот вопрос сразу дискредитирует всю логику этого метода приёма на полставки...
16. Agema (Agema) 21.09.13 20:01
(15) Mx00, согласен, еще та заморочка со ставками.
(11) POLGA, здесь есть кое-какие соображения:
http://videozup.ru/zup/hrm/kak-prinyat-na-rabotu-na-polstavki.html
http://videozup.ru/zup/payroll/polstavki-pered-prazdnikom.html
Светлый ум; +1 Ответить
17. СВЕТА (света1969) 13.12.13 10:47
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа