Перевод (прием) сотрудника на полставки.

15.06.12

Учетные задачи - Зарплата

В организациях часто возникают ситуации, при которых необходимо принять (перевести) сотрудника на полставки.
Данная инструкция покажет, как реализовать данную ситуацию в ЗУП и ей подобных конфигурациях.

Для начала необходимо создать новый график в справочнике «Графики работы», назовем его, для примера, «Полставки».

После нажатия кнопки "Заполнить" появится окно помощника создания графика, выберем в нем переключатель "Настроить вручную". По кнопке "Далее" заполним предлагаемые параметры как на нижеприведенном рисунке.

 

рис. 1

 

В поле "Часов в неделе" необходимо ввести половину часов от полного графика. Т.е. если по основному графику сотрудники на предприятии работают 40 часов, то мы вводим 20.

В рамке группы "Норма времени" выберем график полного рабочего времени (в данном примере - пятидневная 40-часовая рабочая неделя).

Все, график готов.

Теперь принимаем или переводим сотрудника на полставки, выглядит это примерно так:

 

рис. 2

 

Важно указать, что у сотрудника оклад считается по часам.

В принципе все готово.

Начисляем зарплату и видим результат:

 

 рис. 3

 

 

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    47564    373    113    

291

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

<ul class="text-start d-flex flex-column align-items-start" style="padding: 0"> <li class="d-flex align-items-start mb-1" style="padding: 0"><img alt="check" class="me-2 flex" loading="lazy" src="//infostart.ru/upload/iblock/5d7/5d792bdef32cac30efb748133da1d817.png" /> <span class="fs-16">автоматически устраняйте задолженности прошлых периодов из ведомостей</span></li> <li class="d-flex align-items-start mb-1" style="padding: 0"><img alt="check" class="me-2 flex" loading="lazy" src="//infostart.ru/upload/iblock/5d7/5d792bdef32cac30efb748133da1d817.png" /> <span class="fs-16">для ЗУП 3.1, КА 2.5 и ЗиКГУ 3.1</span></li> <li class="d-flex align-items-start" style="padding: 0"><img alt="check" class="me-2 flex" loading="lazy" src="//infostart.ru/upload/iblock/5d7/5d792bdef32cac30efb748133da1d817.png" /> <span class="fs-16">экономьте время — все готово в пару кликов</span></li> </ul>

33600 руб.

14.09.2022    20111    75    28    

79

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    65103    175    145    

143

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012    101352    120    1    

131

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С v8.3 Оперативный учет Управляемые формы 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43200 руб.

31.10.2024    1814    1    0    

1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015    68137    111    52    

115
Отзывы
3. 15.06.12 01:39 Сейчас в теме
(1) нет, не описано
а количество ставок не влияет на расчет и нужно для кадровых данных
Остальные комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. FedorovEvg 153 14.06.12 17:06 Сейчас в теме
Это все описано в типовой книжке по ЗУП или я что-то упустил?
Кстати не указан момент, когда график не наследуется. В таком случае приема ставка указывается как 1.
3. 15.06.12 01:39 Сейчас в теме
(1) нет, не описано
а количество ставок не влияет на расчет и нужно для кадровых данных
2. Lyns_owner 356 14.06.12 17:43 Сейчас в теме
Безумно интересная статья. Автор, а не могли бы вы сделать публикацию на тему добавления базы в список и ее последующего запуска?)
4. 15.06.12 01:40 Сейчас в теме
(2) это в желтых книжках уже раз пицот обсудили, а данную ситуацию постоянно поднимают на форумах, поэтому лучше уже статья :)
5. FedorovEvg 153 15.06.12 12:31 Сейчас в теме
Эта информация разжевана в Харитонове, а работать в ЗУПЕ не прочитав его книжку, это натыкаться на давно пройденные грабли.
Ставка влияет на расчет, если график не наследуется.
6. 15.06.12 14:59 Сейчас в теме
(5) и? с чего вы взяли что я читал/не читал Харитонова?

я в (4) написал, что данный вопрос постоянно поднимается на форумах по 1с, как в ЗУП внести сотрудника на полставки, поэтому и написал статью

если вас это смущает, отсканируйте станицы Харитонова где он пишет про полставки и выложите в интернеты :)))
7. FedorovEvg 153 15.06.12 15:25 Сейчас в теме
Меня в статье смущает, что ее смысл укладывается в один абзац из Харитонова, да и тот разобран не полностью (мне это то же непонятно), пусть и со скриншотами. Я думаю, что когда пишешь статью надо разобрать не только один вариант проблемы, а несколько.
8. 18.06.12 06:20 Сейчас в теме
(7) спасибо, ваше мнение учтем, и статьи в след раз постараемся попроще писать :)
9. FedorovEvg 153 18.06.12 12:33 Сейчас в теме
(8) Может вы меня неправильно поняли, я не имел в виду попроще, просто полнее
:)
10. NPMar 20.06.12 09:26 Сейчас в теме
Как бы там ни было, но мне статья понравилась. Коротко, но очень понятно. По крайней мере мне это показалось интересным. Я еще и Харитонова почитаю. Предпочитаю разные источники. В каждом из них можно найти свою изюминку
11. POLGA 16 27.06.12 12:05 Сейчас в теме
А как Вы поступаете с сокращенными предпраздничными днями?
День сокращается на 1 час по обоим графикам и работнику, работающему на полставки уменьшается ЗП, даже если он отработал весь месяц.
корум; Trancer64; serjoT; MsDjuice; +4 Ответить
12. nikolaygorbunov 1 27.06.12 12:07 Сейчас в теме
13. leb22 06.07.12 14:44 Сейчас в теме
спасибо за помощь, реально помогло
Светлый ум; +1 Ответить
14. aimerlive 13.07.12 15:40 Сейчас в теме
хорошая статья все понятно.
15. Mx00 251 24.08.12 12:09 Сейчас в теме
в 1С придумали заморочку для пользователей, а вы тут их ещё больше путаете :-(
на вопрос POLGA {11} вы не ответили, потому, что ответ на этот вопрос сразу дискредитирует всю логику этого метода приёма на полставки...
16. Agema 21.09.13 20:01 Сейчас в теме
(15) Mx00, согласен, еще та заморочка со ставками.
(11) POLGA, здесь есть кое-какие соображения:
http://videozup.ru/zup/hrm/kak-prinyat-na-rabotu-na-polstavki.html
http://videozup.ru/zup/payroll/polstavki-pered-prazdnikom.html
Светлый ум; +1 Ответить
17. света1969 13.12.13 10:47 Сейчас в теме
а где график в бухгалтерии?
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация