Варианты решения расчетной задачи 3.16 из сборника по подготовке к спецу по платформе 8.2

08.12.11

Разработка - Подготовка к аттестации

Решение расчетной задачи 3.16 из "Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по платформе  «1С:Предприятие 8»", ред.3 июнь 2010.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ОбщийАрхив.zip
.zip 722,92Kb
57
.zip 722,92Kb 57 Скачать
ТестЗначенияГрафика.dt
.dt 155,86Kb
3
.dt 155,86Kb 3 Скачать
Платформа8.2 Задача3.16 v1.dt
.dt 178,08Kb
3
.dt 178,08Kb 3 Скачать
Платформа8.2 Задача3.16 v2.dt
.dt 196,95Kb
4
.dt 196,95Kb 4 Скачать
Платформа8.2 Задача3.16 v3.dt
.dt 191,59Kb
3
.dt 191,59Kb 3 Скачать

В описании внимание уделено расчету оклада одновременно и по часам и по дням. Описание краткое. Детали можно посмотреть непосредственно в решениях.

 

Тест. Прежде чем перейти к рассмотрению 1-го варианта, предлагаю рассмотреть демонстрацию работы свойства «Значение графика» плана видов расчета.

Решим следующую задачу. Необходимо реализовать расчет оклада и премии. Оклад рассчитывается как произведение часовой ставки на количество отработанных часов, расчетный период месяц. Так же необходимо фиксировать количество отработанных часов и дней. Премия рассчитывается как процент от оклада, начисленного в этом же месяце. Размеры часовой ставки и процента премии будем вводить непосредственно в документе «Начисление зарплаты».

Решение выполнено на базе каркасной конфигурации.

Заведем тестовые данные в базу. В качестве расчетного периода я выбрал февраль 2011, 20 рабочих дней (в качестве выходных учитываю только субботы и воскресенья) легко поделить без остатка на 2. Подготовим 2 графика работы «Пятидневка» и «Пятидневка укороченная», у «Пятидневки» все рабочие дни по 8 часов, у «Пятидневки укороченной» первые 10 рабочих дней по 4 часа, остальные по 8 часов. Начислим оклады Бельдыеву по графику «Пятидневка», Васиной по графику «Пятидневка укороченная», часовая ставка 250 руб. И обоим сотрудникам начислим премии 100%, указав в качестве базового периода первую половину месяца (чтобы вошли туда только первые 10 дней).

Получим следующий результат:

Бельдыев: Оклад – 40000 руб, Премия – 40000 руб* 80 ч / 160 ч = 20000 руб

Васина: Оклад – 30000 руб, Премия – 30000 руб* 40 ч / 120 ч = 10000 руб

И так, в регистре сведений, описывающем графики работы, мы можем завести произвольное количество ресурсов, но только одно указать в качестве значения свойства «Значение графика» плана видов расчета, которое и будет влиять на расчет пропорции базы ресурсов регистра расчета.

 

Вариант 1. В регистре сведений «Графики работы» у нас будет два ресурса: «Значение» - для указания рабочих часов и «ЗначениеДни» - для указания рабочих дней. «Значение» мы укажем в качестве свойства «Значение графика» плана видов расчета «Основные начисления». Рассчитывать пропорцию базы в зависимости от количества рабочих дней в рамках данной задачи нам не нужно, поэтому этим подходом для расчета количества рабочих дней мы можем воспользоваться. Заполняем значения свойств регистра расчета: «График работы» - регистр сведений «График работы», «Дата графика» - «Дата». Реквизит «График работы» регистра расчета «Основные начисления» связываем с измерением «График работы» регистра сведений (свойство «Связь с графиком»). В регистре расчета «Основные начисления» создаем «двойные» ресурсы: «Результат» - для хранения результата рассчитанного по часам (оклад в часах), «Результат по дням» - для хранения результата рассчитанного по дням (оклад в днях для целей управленческого учета), «Отработано часов» и «Отработано дней». Оклад, рассчитанный по часам и по дням, храним в одной записи регистра расчета.

 

Вариант 2. В регистре сведений «Графики работы» создаем дополнительное измерение «Вид учета времени» с типом ПеречислениеСылка.ВидыУчетаВремени. Перечисление имеет два значения: «По дням», «По часам». В результате по каждому графику мы можем хранить/посчитать отработанное время по дням или по часам. В регистре расчета «Основные начисления» создаем реквизиты «График работы» и «Вид учета времени», связываем их с соответствующими измерениями регистра сведений «Графики работы» (остальное стандартно). Посчитать оклад по часам мы можем без проблем – указываем вид учета времени «По часам», а чтобы посчитать по дням создаем еще один регистр расчета «Основные начисления (Упр. учет)» - двойник регистра расчета «Основные начисления». Для оклада параллельно создаем в этом регистре-двойнике запись и указываем вид учета времени «По дням». Для видов расчета, вытесняющих оклад, тоже создаем записи. Оклад, рассчитанный по часам и по дням, храним в разных регистрах расчета.

 

Вариант 3. Этот вариант совмещает в себе элементы решений первых двух вариантов. В регистре сведений «Графики работы» присутствуют дополнительное измерение «Вид учета времени» и дополнительный ресурс «Дополнительное значение». Например, мы оклад будем рассчитывать по графику с видом учета времени «По часам», ресурс «Значение» будет содержать часы, а ресурс «Дополнительное значение» - дни. А для расчета прогулов нас будет интересовать только количество дней – вид учета времени будет «По дням», а ресурс «Значение» будет хранить дни (в дополнительное значение можно записать часы). В регистре расчета «Основные начисления» реквизиты «График работы» и «Вид учета времени», связываем с соответствующими измерениями регистра сведений «Графики работы» (остальное стандартно). Создаем «двойные» ресурсы: «Результат», «Результат по дням» - для хранения альтернативного результата. Оклад, рассчитанный по часам и по дням, храним в одной записи регистра расчета.

 

Другие виды расчета в задаче. Расчет невыхода вполне понятен и во всех 3-х вариантах выполнен одинаково.

Что касается расчета надбавки, то для понимания, что же требует постановка задачи, воспользовался подсказкой http://devtrainingforum.v8.1c.ru/forum/thread.jsp?id=568247. В первых 2-х варианта реализация одинаковая. В третьем варианте сделал попытку оптимизировать запрос к регистру накопления «Продажи». Также в комментариях показан нежелательный вариант с запросом в цикле.

 

Отчеты. Во втором варианте создаем два отчета. В первом и третьем вариантах одинаково, создаем один отчет и два варианта настройки.


См. также

Запросы 1С OnLine. Интерактивная обучающая программа.

Подготовка к аттестации Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Платные (руб)

Интерактивное изучение языка запросов с самого начала: - 50 практических заданий с различным уровнем сложности; - Методические материалы по практике написания запросов; - Описание назначения таблиц и индексов 1С Предприятие 8; - Методика решения реальных задач запросом 1С; - Автоматическая система проверки решений с указанием ошибок; - Инструкции по решению задач с разъяснениями; - Техническая поддержка пользователей. Подходит для начинающих и действующих разработчиков 1С

1800 руб.

11.02.2014    73852    677    13    

165

Оптимизация запросов 1С - от теории к практике

Подготовка к аттестации Запросы Конфигурации 1cv8 Платные (руб)

Желаете повысить свой уровень разработки? Не знаете, как оптимизировать работу тяжелых запросов 1С? Или знаете методы оптимизации, но на практике не получаете результат? Тогда эта интерактивная обучающая программа для Вас! Оптимизация запросов прямо в программе 1С:Предприятие 8. Несколько десятков практических заданий, рассматривающих методы оптимизации на практике. От Вас требуются реальные решения - оптимизация представленных запросов. Автоматизированная система оценит Ваш запрос и представит результат проверки.

1800 руб.

06.07.2015    70810    118    9    

128

Программист 1С: как начать с нуля с минимальными затратами

Подготовка к аттестации Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Информация будет полезна многим начинающим программистам 1C и тем, кто хочет что-то изменить в своей жизни, испытывая жизненные трудности, с минимальными затратами.

18.03.2024    1093    AlOkt    4    

6

Как я готовилась к экзамену на Специалиста по платформе 1С

Подготовка к аттестации Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)

Готовилась три месяца, сдала с первого раза. Делюсь опытом, лайфхаками и ресурсами, по которым учила материал.

14.03.2024    9446    PROSTO-1C    46    

78

Как я стал Экспертом по технологическим вопросам за 3 месяца. Часть 2 (обновлена)

Подготовка к аттестации Бесплатно (free)

Мой опыт подготовки и сдачи к экзамену 1С: Эксперт по технологическим вопросам. Часть 2.

04.02.2024    5639    shuhratsj    16    

72

Как я стал Экспертом по технологическим вопросам за 3 месяца

Подготовка к аттестации Бесплатно (free)

Мой опыт подготовки и сдачи к экзамену 1С: Эксперт по технологическим вопросам за 3 месяца. Часть 1.

29.01.2024    13031    shuhratsj    102    

153

1С: Специалист-консультант ЗУП 8. Решения из сборника задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения „1С:Зарплата и управление персоналом 8“, редакция сентябрь 2023. Часть 6

Подготовка к аттестации Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Часть шестая. Делюсь сквозным решением 15-ти задач из сборника задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения „1С:Зарплата и управление персоналом 8“, редакция сентябрь 2023.

5 стартмани

01.12.2023    1329    16    Ocherkcons    0    

6

1С: Специалист-консультант ЗУП 8. С чего начать решение билета на экзамене? Актуальность: ноябрь 2023 года

Подготовка к аттестации Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Делюсь наработками из опыта подготовки к экзамену на получение сертификата 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения „1С:Зарплата и управление персоналом 8“. Первые минуты на экзамене.

17.11.2023    2362    Ocherkcons    0    

6
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. DoctorRoza 09.12.11 18:59 Сейчас в теме
Ну что можно сказать .. почему Вы не рассматриваете решение задачи на 2-х регистрах РР? В одном будет РезультатДни, в другом - РезультатЧасы. Плюсы - не путаем результаты, вроде сказано, что для управленческого учета, так почему бы и нет!
2. ValeraEm 138 10.12.11 20:30 Сейчас в теме
(1) У меня во втором варианте используются 2 параллельных регистра, для оклада в часах и в днях.
Или Вы имеете ввиду совсем разделить виды расчетов? Тогда вопрос: "Невыход", расчет по дням, будет в одном регистре, а "Оклад", рассчитываемый по часам, будет в другом - как в таком случае "Невыход" вытеснит "Оклад?
3. DoctorRoza 11.12.11 11:28 Сейчас в теме
(2) Невыход будет вытесняющим для видов расчета ПВР Основные начисления ОкладДни и ОкладЧасы. График Невыхода у обоих будет одинаковым, в качестве ресурсов у РС Графики - ЗначениеДни и ЗначениеЧасы. Соответственно, и у РР-ов значения графика будет ЗначениеДни, ЗначениеЧасы.
Все просто и понятно, в дебрях добавленных метаданных разбираться не нужно.
4. ValeraEm 138 11.12.11 18:39 Сейчас в теме
5. пользователь 04.01.14 16:26
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение