Автоматическая блокировка доступа пользователей по данным 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
База данных - Администрирование СУБД
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Обработка предназначена для выполнения автоматической блокировки доступа пользователей в конфигурациях на базе 1С:Библиотека стандартных подсистем, таких как "Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0", "Управление торговлей 11" и т.д. согласно дате увольнения сотрудника в "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1". В настройках обработки заполняются реквизиты подключения к 1С:ЗУП, с помощью COM-соединения выполняется подключение, далее считывается дата увольнения сотрудника. Если на дату обработки сотрудник является уволенным, то в исходной базе происходит установка признака "Недействителен" в карточке соответствующего пользователя. В реквизитах пользователей должно быть заполнено "Физическое лицо" (см. изображения), если реквизит не заполнен, то пользователь пропускается при обработке. Сопоставление сотрудника происходит по следующим критериям физ.лица (в порядке очереди, т.е. если сотрудник не найден, то происходит поиск по следующему критерию):
- По GUID;
- По ФИО/коду;
- По ФИО/дате рождения;
- По ИНН.
Блокировка доступа пользователей выполняется только для "полностью" уволенных сотрудников, т.е. если, cотрудник уволен по основному месту работы, но работает по совмещению, то сотрудник пропускается при обработке.
Настройки обработки сохраняются. Обработку можно использовать через Файл - Открыть или подключить в справочник "Дополнительные отчеты и обработки". При этом она будет подключена в режиме фонового выполнения, т.е. можно будет настроить расписание. Для того, чтобы при фоновом выполнении обработки, подтягивались настройки определенного пользователя, нужно указать этого пользователя в настройках фонового задания выполнения обработки в 1С:БП (Администрирование -> Обслуживание -> Регламентные операции -> Регламентные задания -> Дополнительная обработка: Автоотключение доступа пользователей по данным 1С:Зарплата и управление персоналом / Команда: Автоотключение доступа пользователей по данным 1С:Зарплата и управление персоналом, там поле "Имя пользователя"). При фоновом выполнении формируются записи в журнале регистрации, поясняющие процесс синхронизации (событие называется "Автоотключение доступа пользователей по данным 1С:Зарплата и управление персоналом").
Версия платформы и конфигураций, на которых тестировалась обработка:
- 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.2076);
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.25);
- Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.123.26);
- Управление торговлей (11.4.10.94).
UPDATE 17.11.2022
Добавлена возможность отправки результата выполнения обработки по электронной почте
UPDATE 19.07.2023
Исправлена ошибка: в выборку попадали сотрудники с датой увольнения более поздней, чем дата выполнения обработки
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
