ЗУП: выравниваем регистры оценочных обязательств, испорченные новым резервом по оплате труда

05.05.25

Задачи пользователя - Корректировка данных

Начиная с 2024 года резервы не формируются привычным документом "Резервы отпусков", теперь используется новый вид документа "Резервы по оплате труда". Но, если по какой-нибудь причине, два регистра накопления по Оценочным обязательствам стали не одинаковыми по сумме, то с каждым новым документом "Резервы по оплате труда" эта разница будет только увеличиваться, и в результате появятся отрицательные суммы по некоторым сотрудникам, что доведет главного бухгалтера до нервного срыва.....Исправим это, спасем нервы главбуха) *Тестировалось на версии ЗУП 3.1.32.66.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
ЗУП: выравниваем регистры Оценочных обязательств:
.epf 27,90Kb
0
0 Скачать (3 SM) Купить за 2 450 руб.

Согласно ПБУ 8/2010, организации (кроме субъектов малого предпринимательства) обязаны формировать оценочные обязательства, в том числе резервы на оплату труда. В программе "1С:ЗУП 8", ред. 3 начиная с версии 3.1.23.165 появилась новая возможность учета резервов по отпускам и по годовым премиям/вознаграждениям...

Согласно ст. 324.1 НК, организация может формировать резерв по оплате труда и в налоговом учете, указав способ резервирования, предел отчислений и процент ежемесячных отчислений в учетной политике......

......зачем нам все это.....

     Начинаем. Открываем мою обработку "Выровнять резервы по оплате труда", на первой вкладке, при открытии обработки, появляются актуальные статьи финансирования, но, возможно, у вас были еще другие статьи, по которым просто остались зависшие остатки...Чтобы проверить это - создаем новый чистый документ "Перенос данных", в котором выбираем ДВА регистра накопления:Оценочные обязательства и Оценочные обязательства по сотрудникам, сохраняем этот документ и выбираем его в обработке. Жмем на первой вкладке обработки кнопку "Показать остатки регистров Оценочных обязательств на дату документа Перенос данных":

 

 

Да, есть зависшие остатки по не актуальным статьям финансирования. Жмем кнопку "Заполнить сторно по некорректным статьям финансирования в оценочных обязательствах"-> откроется указанный нами выше документ "Перенос данных" с заполненными данными, провести/закрыть его. Вновь жмем кнопку "Показать остатки регистров Оценочных обязательств на дату документа":

 

 

Ок, все лишнее по обоим регистрам оценочных обязательств мы очистили.

     Идем на вторую вкладку обработки. Здесь мы будем ровнять регистр накопления "Оценочные обязательства" с регистром накопления "Оценочные обязательства по сотрудникам". Дело в том, что в текущем механизме распределения сумм резервов в документе "Резервы по оплате труда" есть принеприятная штука: если оба регистра разнятся между собой, то эта разница начинает распределяться на всех сотрудников...через полгода-год из-за этого по сотрудникам в документе "Резервы по оплате труда" появляются красные (отрицательные) значения, которые в ручную непросто выровнять, да и как потом с этим в бухгалтерии резервы закрывать?...

     Итак, на второй вкладке: так же создаем новый документ "Перенос данных", здесь в нем указываем только один регистр накопления "Оценочные обязательства", так как именно его и будем ровнять, отталкиваясь от итоговых сумм по регистру "Оценочные обязательства по сотрудникам". Жмем кнопку "Показать разницу между двумя регистрами оценочных обязательств":

 

 

Да, есть разница. Выровняем ее, нажав на кнопку на второй вкладке "Выполнить выравнивание остатков в регистре Оценочные обязательства". После этого повторно нажмем кнопку "Показать разницу между двумя регистрами оценочных обязательств":

 

 

Ок, все выровняли, теперь можно создавать документы "Резервы по оплате труда" и не переживать за "неизвестную красноту".

     На этом этапе можно было бы остановиться, так как выловили сильную разницу между обоими регистрами Оценочных обязательств, например, в августе  2024года, поэтому в ЗУП пометили все документы "Резервы по оплате труда" до августа 24г на удаление, в конеце августа - провели все необходимые процедуры выравнивания регистров с помощью моей обработки, далее: заново создали, заполнили документы "Резервы по оплате труда" по текущий день, и все хорошо! Но.....бухгалтера так не могут просто жить((... Они Свод сдали инвесторам, баланс годовой (причем только тут баланс к ЗУПу...) у них закрыт...и вообще: ничего нельзя делать задним числом!!!.......

     Итак, если у вас именно подобный случай, то создаем резервную копию ЗУП, в ней хоть августом прошлого года, хоть иным месяцем проводим с помощью моей обработки все указанные выше процедуры, от месяца корректировки: создаем и проводим новые документы "Резервы по оплате труда" по текущий месяц. Далее в копии ЗУПа открываем третью вкладку моей обработки: на текущий месяц создаем две штуки новых чистых документа "Перенос данных", в одном из них указываем один регистр накопления "Оценочные обязательства", в другом указываем один регистр накопления "Оценочные обязательства по Сотрудникам", подтягиваем эти документы на третью вкладку моей обработки.

     Сначала жмем кнопку "Выгрузить оценочные обязательства в эксель в черновике ЗУПа", далее здесь же в черновике жмем ниже кнопку "Выгрузить оценочные обязательства по сотрудникам в эксель в черновике ЗУПа". Потом переходим в реальную базу данных ЗУП, открываем там мою обработку "Выровнять резервы по оплате труда", проходим операции первых двух вкладок в текущем месяце, открываем третью вкладку, создав так же новые пустые две штуки документов "Перенос данных" и подтянув их на третью вкладку обработки. Далее указываем в поле каталога сначала файл эксель, в который выгрузили из черновика ЗУПа остатки по регистру "Оценочные обязательства", жмем кнопку "Загрузить из экселя оценочные обязательства", потом жмем кнопку "Показать разницу оценочных обязательств в обеих базах":

 

 

ага, отличаются, жмем кнопку "Выполнить выравнивание оценочных обязательств в реальной базе", повторно жмем кнопку "Показать разницу", видим, что все выровнялось в реальной базе как в экселе:

 

 

Далее в поле каталога выбираем файл экселя, куда сохранили остатки "Оценочных обязательств по сотрудникам", и проводим те же операции с кнопочками в нижнем окне. Здесь предупреждаю, если сотрудников около тысячи, то загрузка из экселя файла по сотрудникам может занять около 45 минут...

     Все готово, по итоговым суммам документов "Перенос данных" - главный бухгалтер в своей 1с.Бухгалтерии отсторнирует 96 счет по резервам.

п.с. все цифры в примерах вымышленные.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

     Советую также в ЗУП создать расширение, в него отправить общий модуль "УчетСтраховыхВзносов" и внести следующие доработки:

 

&Вместо("СоздатьВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств")
Процедура Расш_СоздатьВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств(МенеджерВременныхТаблиц, Организация, ПериодРегистрации) Экспорт 
    //23.04.25_упрощено заполнение параметров ставки Страховых и ФСС (в зависимости от класса вредности)
	НачалоПериода = НачалоГода(ПериодРегистрации);
	ОкончаниеПериода = КонецМесяца(ПериодРегистрации);
	
	СформироватьВТРасширенныхСведенийОДоходах(НачалоПериода, ОкончаниеПериода, ОкончаниеПериода, МенеджерВременныхТаблиц, Ложь);
	
	Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.МенеджерВременныхТаблиц = МенеджерВременныхТаблиц;
	Запрос.УстановитьПараметр("Организация", Организация);
	Запрос.УстановитьПараметр("НачалоПериода", НачалоПериода);
	Запрос.УстановитьПараметр("ОкончаниеПериода", ОкончаниеПериода);
	Запрос.Текст =
	"ВЫБРАТЬ
	|	СтраховыеВзносы.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРСтраховая + СтраховыеВзносы.ПФРНакопительная + СтраховыеВзносы.ПФРДоПредельнойВеличины + СтраховыеВзносы.ПФРСПревышения + СтраховыеВзносы.ПФРПоСуммарномуТарифу + СтраховыеВзносы.ОССпоМеждународнымДоговорамСПревышения + СтраховыеВзносы.ОССпоМеждународнымДоговорам + СтраховыеВзносы.ОПСпоМеждународнымДоговорам + СтраховыеВзносы.ОПСпоМеждународнымДоговорамСПревышения + СтраховыеВзносы.ОМСпоМеждународнымДоговорам + СтраховыеВзносы.ОМСпоМеждународнымДоговорамСПревышения) КАК ПФР,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРНаДоплатуЛетчикам) КАК ПФРНаДоплатуЛетчикам,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРНаДоплатуШахтерам) КАК ПФРНаДоплатуШахтерам,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботах + СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахБезСпецОценки) КАК ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахБезСпецОценки,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахСпецОценка) КАК ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахСпецОценка,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботах + СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахБезСпецОценки) КАК ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахБезСпецОценки,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахСпецОценка) КАК ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахСпецОценка,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ФСС) КАК ФСС,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ФССНесчастныеСлучаи) КАК ФССНесчастныеСлучаи,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ФФОМС) КАК ФФОМС,
	|	СУММА(СтраховыеВзносы.ТФОМС) КАК ТФОМС
	|ПОМЕСТИТЬ ВТВзносыФизическихЛиц
	|ИЗ
	|	РегистрНакопления.СтраховыеВзносыПоФизическимЛицам КАК СтраховыеВзносы
	|ГДЕ
	|	СтраховыеВзносы.ФизическоеЛицо В
	|			(ВЫБРАТЬ
	|				ФизическиеЛица.ФизическоеЛицо
	|			ИЗ
	|				ВТФизЛицаОрганизаций КАК ФизическиеЛица)
	|	И СтраховыеВзносы.Организация = &Организация
	|	И СтраховыеВзносы.Период МЕЖДУ &НачалоПериода И &ОкончаниеПериода
	|
	|СГРУППИРОВАТЬ ПО
	|	СтраховыеВзносы.ФизическоеЛицо
	|;
	|
	|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
	|ВЫБРАТЬ
	|	СведенияОДоходах.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаПФР) КАК БазаПФР,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаФОМС) КАК БазаФОМС,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаФСС) КАК БазаФСС,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаФСС_НС) КАК БазаФСС_НС,
	|	СУММА(ВЫБОР
	|			КОГДА СведенияОДоходах.ОблагаетсяВзносамиНаДоплатуШахтерам
	|				ТОГДА СведенияОДоходах.БазаПФР
	|			ИНАЧЕ 0
	|		КОНЕЦ) КАК БазаДоплатаШахтерам,
	|	СУММА(ВЫБОР
	|			КОГДА СведенияОДоходах.ОблагаетсяВзносамиНаДоплатуЛетчикам
	|				ТОГДА СведенияОДоходах.БазаПФР
	|			ИНАЧЕ 0
	|		КОНЕЦ) КАК БазаДоплатаЛетчикам,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботы) КАК БазаПодземныеИВредныеРаботыБезСпецОценки,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботыОпасный + СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботыВредный1 + СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботыВредный2 + СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботыВредный3 + СведенияОДоходах.БазаПодземныеИВредныеРаботыВредный4) КАК БазаПодземныеИВредныеРаботыСпецОценка,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботы) КАК БазаТяжелыеИПрочиеРаботыБезСпецОценки,
	|	СУММА(СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыОпасный + СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыВредный1 + СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыВредный2 + СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыВредный3 + СведенияОДоходах.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыВредный4) КАК БазаТяжелыеИПрочиеРаботыСпецОценка
	|ПОМЕСТИТЬ ВТДоходыФизическихЛиц
	|ИЗ
	|	ВТСведенияОДоходах КАК СведенияОДоходах
	|ГДЕ
	|	СведенияОДоходах.Организация = &Организация
	|
	|СГРУППИРОВАТЬ ПО
	|	СведенияОДоходах.ФизическоеЛицо
	|;
	|
	|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
	|ВЫБРАТЬ
	|	Взносы.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
	|	ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ФССНесчастныеСлучаи > 0
	|				И Доходы.БазаФСС_НС > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ФССНесчастныеСлучаи / Доходы.БазаФСС_НС КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ КАК СтавкаФСС_НС,
	|	ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФР > 0
	|				И Доходы.БазаПФР > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФР / Доходы.БазаПФР КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ФСС > 0
	|				И Доходы.БазаФСС > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ФСС / Доходы.БазаФСС КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ФФОМС > 0
	|				И Доходы.БазаФОМС > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ФФОМС / Доходы.БазаФОМС КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРНаДоплатуЛетчикам > 0
	|				И Доходы.БазаДоплатаЛетчикам > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРНаДоплатуЛетчикам / Доходы.БазаДоплатаЛетчикам КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРНаДоплатуШахтерам > 0
	|				И Доходы.БазаДоплатаШахтерам > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРНаДоплатуШахтерам / Доходы.БазаДоплатаШахтерам КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахБезСпецОценки > 0
	|				И Доходы.БазаПодземныеИВредныеРаботыБезСпецОценки > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахБезСпецОценки / Доходы.БазаПодземныеИВредныеРаботыБезСпецОценки КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахБезСпецОценки > 0
	|				И Доходы.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыБезСпецОценки > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахБезСпецОценки / Доходы.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыБезСпецОценки КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахСпецОценка > 0
	|				И Доходы.БазаПодземныеИВредныеРаботыСпецОценка > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаПодземныхИВредныхРаботахСпецОценка / Доходы.БазаПодземныеИВредныеРаботыСпецОценка КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ + ВЫБОР
	|		КОГДА Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахСпецОценка > 0
	|				И Доходы.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыСпецОценка > 0
	|			ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(100 * Взносы.ПФРЗаЗанятыхНаТяжелыхИПрочихРаботахСпецОценка / Доходы.БазаТяжелыеИПрочиеРаботыСпецОценка КАК ЧИСЛО(7, 4))
	|		ИНАЧЕ 0
	|	КОНЕЦ КАК СтавкаСтраховыхВзносов
	|ПОМЕСТИТЬ ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит
	|ИЗ
	|	ВТВзносыФизическихЛиц КАК Взносы
	|		ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ВТДоходыФизическихЛиц КАК Доходы
	|		ПО Взносы.ФизическоеЛицо = Доходы.ФизическоеЛицо
	|;
	|
	|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
	|ВЫБРАТЬ
	|	ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
	|	ВЫБОР
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаФСС_НС = 0 Тогда 0
	|        КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаФСС_НС <> 0 Тогда 0.2
	|	КОНЕЦ КАК СтавкаФСС_НС,
	|	ВЫБОР
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов = 0
	|			ТОГДА 0 
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов <= 30
	|			ТОГДА 30 
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов > 30 и ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов <= 32
	|			ТОГДА 32 
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов >= 34 и ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов < 36
	|			ТОГДА 34 
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов >= 36 и ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов < 38
	|			ТОГДА 36
	|		КОГДА ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит.СтавкаСтраховыхВзносов >= 38 
	|			ТОГДА 38
	|	КОНЕЦ КАК СтавкаСтраховыхВзносов
	|ПОМЕСТИТЬ ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств
	|ИЗ
	|	ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит КАК ВТЭффективныеСтавкиВзносовДляОценочныхОбязательств_предварит";
	Запрос.Выполнить();

КонецПроцедуры

Так как когда пользователи авто заполняют документ "Резервы по оплате труда", то на вкладке Взносы: очень часто бьются суммы процентов взносов и ФСС, т.е. вместо 30% или 32% или 34% - может быть любая сумма....у декретчиц так и будет, потому что у них нету текущего дохода и по ним расчетчики правят в резервах в ручную, а вот у других если начинают биться суммы взносов - то это первый признак, что что-то не так и сотрудника нужно крыжить...Например, если сотрудник врач, и по приему на работу ему по спец.оценке труда дали 3,2 класс вредности, по этому классу ему полагается надбавка к зарплате 8%, но так же полагается и дополнительный страховой взнос +4%, а изменение в штатном расписании по этой должности с учетом класса вредности, например, вовремя забыли сделать, поэтому во вкладке Взносы документа "Резервы по оплате труда" у такого сотрудника будет что-то наподобие 32,22%....Потому что там простая формула расчета ставки взноса: берутся начисленные сотруднику взносы, делится на начисленный в этом месяце доход, умножается на 100%, а так как в этом случае - не было изменения Штатки, то дополнительное начисление 8% ему было, а вот взносов дополнительных не начислялось.....Позже сделаю отчет по таким сомнительным взносам, чтобы можно было проверить что не так с конкретными сотрудниками. А предлагаемый выше код - просто при заполнении документа "Резервы по оплате труда" будет выводить ровные ставки взносов (кроме декретчиц).

п.с.Обработку можно откыть через Файл-Открыть, или прикрепить как внешнюю: Администрирование-ПечатныеФормы и обработки-добавить

Особая благодарность Александру Субботину, за его идею в Заполнение документа Перенос данных остатками по регистру ЗУП 3.1 как можно сразу несколько регистров заполнять в документе Перенос данных.

Проверено на следующих конфигурациях и релизах:

  • Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.32.66

Резервы отпусков Резервы по оплате труда ЗУП Оценочные обязательства регистры накопления Перенос данных выгрузить в эксель загрузить из экселя табличный документ построитель отчета открыть файл диалог оповещение отрицательные суммы по некоторым сотрудникам ПБУ 8/2010 ст. 324.1 НК учета резервов по отпускам и по годовым премиям/вознаграждениям

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    41664    312    106    

239

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020    27140    26    1    

28

Закрытие периода Инструменты администратора БД Корректировка данных Бухгалтер Пользователь Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение «Оперативное проведение» в 4 раза уменьшает время проведения документов и закрытия месяца. Является комплексным решением проблем 62 и 60 счетов. Оптимизирует проведение при включенной функциональной опции «Раздельный учет НДС». Используется в более 10 организациях уже 2 года. Совместимо с конфигурацией Бухгалтерия 3.0 (+КОРП).

14400 руб.

29.04.2020    35882    117    152    

81

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012    97165    116    1    

123

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023    5976    38    21    

46

Корректировка данных Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Платные (руб)

Незаменимая обработка для сопровождения конфигураций: ERP, УТ, КА. Позволяет вычистить многие ошибки в ключах аналитики, в ключевых справочниках конфигурации.

3600 руб.

10.02.2017    112973    685    175    

724

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    62409    166    141    

138

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая. Нет аналога на рынке.

51600 руб.

14.09.2022    17945    74    28    

75
Оставьте свое сообщение