| 4001. |
|
+14
Первый день 1С-ника на новом месте: слезы, грусть, печеньки, возможности
|
+14
|
| 4002. |
|
+6
Эффективные сопроводительные письма, которые сэкономят ваше время
|
+6
|
| 4003. |
|
+4
Я тебя вижу: как считать тип личности собеседника и построить эффективную коммуникацию
|
+4
|
| 4004. |
|
+3
От анархии к порядку: как за короткий срок настроить работу аналитиков 1С
|
+3
|
| 4005. |
|
+2
Что раньше: ресурсы или сделка?
|
+2
|
| 4006. |
|
+1
Управление "сарафанным радио"
|
+1
|
| 4007. |
|
+1
Управление персоналом через систему ценностей
|
+1
|
| 4008. |
|
+1
Лайфхаки управления удаленной командой
|
+1
|
| 4009. |
|
+1
Выгорание проектных команд в гибких подходах
|
+1
|
| 4010. |
|
+1
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки
|
+1
|
| 4011. |
|
+1
Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения
|
+1
|
| 4012. |
|
+1
Завал в IT-компании и как с ним бороться
|
+1
|
| 4013. |
|
+1
Инструменты мудрого менеджера. Принятие решений
|
+1
|
| 4014. |
|
+1
«Одежда» аналитика 1С или методы, практики и ретроспективы коммуникации
|
+1
|