6 ингредиентов инфо-детокса для 1С-разработчика на удалёнке

20.08.24

Команда - Удаленная команда

Я Егор, 1С-разработчик, который уже год работает дистанционно. В конце рабочего дня часто чувствовал себя выжатым лимоном, поэтому нашёл принципы сохранения ресурсности — делюсь рецептом.

Сейчас я в команде 1С-разработки на проекте по автоматизации управления торговлей. В этом году я перестал ходить в офис, стал удалёнщиком. Отличный вариант работы, на первый взгляд: не нужно тратить время на дорогу, собирать контейнеры с обедом, баловать коллег разнообразием своего гардероба. А ещё рабочее место на любой вкус: стол, диван или кровать. Однако есть в этой бочке мёда и капля дёгтя — перенапряжение.

 

 

Почему удалёнщики больше устают

Информационная перегрузка — основная причина вечерней усталости после работы у удалёнщиков. Электронная почта, рабочие чаты, соцсети, новостные каналы и уведомления постоянно воруют наше внимание и лишают концентрации при выполнении задач. По статистике, человек проверяет свой телефон до 300 раз за день. Помимо действительно важной информации в течение дня мозг обрабатывает и кучу «мусорной». Это отнимает ресурсы, и при той же продуктивности мы устаем чуть ли ни вдвое больше. 

Почему так получается? Все дело в эволюционных механизмах. Раньше для выживания была полезна любая информацию, организм вознаграждал любознательность порцией дофамина, гормона удовольствия. Несмотря на тысячи лет эволюции, мало что поменялось: организм все так же подталкивает нас к познанию нового всё теми же инструментами. Узнать, что за уведомление только что пришло на телефон — мозг вполне считает необходимой для выживания задачей, стимулируя интерес. По той же причине невозможно перестать пролистывать ленту новостей или карусель роликов в поисках чего-то новенького. Всё из-за дофаминовой ямы, из которой очень сложно выбраться.

 

 

6 моих принципов для поддержания ресурсности 

 

«Концентрация — это главная привычка моего успеха», — Эндрю Карнеги.

 

1. Рабочее место — для работы

Наш мозг запоминает активность вместе с обстановкой, в которой он привык ею заниматься. Если он привык работать в офисе, то еще на подступах к той самой двери уже подготавливается к трудовому дню, вспоминает, на чём остановился вчера, какие цели на сегодня и так далее. К сожалению, если мозг привык смотреть фильмы на диване, то будет очень сложно переучить его работать на том же самом диване. Здесь мозг не войдет в состояние «потока» и не будет продуктивно выполнять обязанности. 

Стоит обустроить рабочее место таким образом, чтобы это было именно рабочее место. Лучше всего будет выделить отдельную комнату под офис, чтобы мозг проходил процедуру инициации и понимал: сейчас он будет заниматься работой и только работой. Однако будет вполне достаточно и просто обустроить письменный стол, но только рабочим оборудованием — никаких книжек, ненужной канцелярии, никаких предметов, на которые можно было бы отвлечься и «поиграться». 

Кстати, меня на рабочем месте отвлекает окно: то мотоцикл пролетит, то скорая проедет или вдруг пожарные — интересно же!

 

 

2. Исключить раздражители 

Постараться отключить все уведомления, всплывающие окна и прочие отвлекающие от основного дела вещи. Полностью отказаться от инфо-раздражителей тоже не выйдет. Рано или поздно мозг начнёт беспокоиться из-за отсутствия привычных уведомлений и думать: «Что же не так, почему мне не пишут?», — что тоже нехорошо для продуктивности. Лучше всего будет ставить себе таймеры на «спринты эффективности». К примеру, на каждые 2 часа откладывать телефон совсем и потом делать 5-10 минутные перерывы. 

 

3. Обедать позже

Обеденное время по возможности ставить как можно ближе к концу рабочего дня. Сейчас объясню. 

Приём пищи несомненно является важным процессом, однако ещё одна несовершенность нашего мозга заключается в том, что он воспринимает трапезу как успешное завершение рабочего дня — успешную охоту на дичь. После еды начинает вырабатываться серотонин, клонит в сон, мысли уже совсем не о работе. 

Я стараюсь обедать поздно, а на первую половину дня ставлю самые важные и ресурсоемкие для мозга задачи. Также посоветую во время еды не нагружать мозг новой информацией, это усилит эффект моральной усталости.

 

4. Тренировка концентрации

Хорошей тренировкой концентрации будет хобби, завязанное на фокусировании внимания: музыкальный инструмент, каллиграфия, сборка моделей, медитация. Все перечисленные занятия положительным образом влияют на развитие концентрации и устойчивости к внешним раздражителям.

 

5. Естественный дофамин

Стоит нормализовать выработку естественного дофамина: наладить режим сна, заняться спортом, принимать холодный душ. Все это блокирует выработку кортизола — гормона стресса, который замедляет работу мозга и мешает вашей продуктивности.

 

6. Возврат в естественное состояние

Еще один совет: выполнять инициацию как в начале дня — в роль работника, так и в конце — в роль отдыхающего человека. По окончанию работы обязательно нужно отвлечься и погулять, сходить в магазин или заняться любой другой деятельностью для переключения внимания.

***

Вот мои несложные ингредиенты для детокс-коктейля от перенапряжения. Я начал следовать этим принципам и уже после первой недели ощутил эффект — стал чувствовать себя бодрее в конце рабочего дня. Надеюсь, вам мой рецепт тоже пригодится. 

А мне будет интересно узнать, какие лайфхаки есть у вас для поддержания концентрации. Пишите в комментариях.

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Личная эффективность Бесплатно (free)

Статья о том, что происходит, когда профессиональная идентичность перестаёт работать. Через модель Юнга — Персона, Тень, Золотая Тень и архетипы — разбирается процесс индивидуации: от срыва маски до интеграции. Отдельным слоем даётся модель «Воля -> Резонанс -> Логика», объясняющая, как устроено восприятие и почему одних фактов недостаточно. Для тех, кто проходит через выгорание, кризис идентичности или просто чувствует, что старая карта больше не совпадает с местностью.

07.07.2026    235    0    evgen7938    0    

1

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Когда работа, семья и усталость не оставляют нормального времени на обучение, большой план быстро разваливается. Рассказываю, как мне помогла простая таблица учета времени: секундомер, 5–15 минут, недельные итоги и понятный курс

02.07.2026    461    15    NikolayMaerov    0    

3

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Статья о том, почему физическая активность важна не только “для здоровья”, но и для умственной работы. Без фитнес-пафоса и обещаний продуктивности в процентах: разберем, как движение связано с вниманием, памятью, настроением, восстановлением и карьерной устойчивостью специалиста.

01.07.2026    284    0    NikolayMaerov    3    

3

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Отпуск может вернуть силы, но он не меняет рабочую систему. Если после возвращения человека ждут неопределенность, вечная срочность, непрозрачные приоритеты, мало влияния и ощущение несправедливости, энергия быстро уходит туда же. Разбираю, почему выгорание нельзя сводить к слабости человека, плохому отдыху или «просто тяжелой неделе», и что можно менять без революции.

29.06.2026    667    0    NikolayMaerov    1    

9

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

26.06.2026    611    0    NikolayMaerov    4    

6

Личная эффективность Бесплатно (free)

Синдром самозванца часто маскируется под перфекционизм, ответственность и высокие требования к себе, но постепенно начинает мешать работе, карьерному росту и взаимодействию в команде. Разбираем, почему в ИТ он встречается особенно часто, а именно: из-за постоянных изменений, сильной профессиональной среды, ревью, критики и ощущения, что «знать все» невозможно. Показываем, как синдром самозванца проявляется в поведении специалистов: от переработок и страха задавать вопросы до избегания сложных задач, обесценивания успехов и выгорания. Объясняем, какие практические техники помогают опереться на факты, заметить собственную компетентность и постепенно снизить влияние внутреннего критика.

24.06.2026    396    0    Katerina_Zim    5    

3

Удаленная команда Бесплатно (free)

Разбираем, как за пять лет удаленной работы изменились управленческие подходы в ИТ-проектах и какие риски чаще всего возникают у распределенных команд. Проверяем на данных, действительно ли перенос офлайн-подходов в удаленный формат снижает управляемость проектов, увеличивает количество коммуникационных ошибок и замедляет выявление проблем. Отдельно рассматриваем факапы удаленки: расхождения в понимании договоренностей, встречи без камер, сложности с заказчиками, которые по-прежнему предпочитают офлайн, а также влияние удаленного формата на трудозатраты, сроки, текучесть и ФОТ. Статья будет полезна руководителям проектов, тимлидам и руководителям направлений, которые работают с удаленными или распределенными командами.

28.05.2026    345    0    AKhalitov    0    

0

Личная эффективность Бесплатно (free)

Современный рабочий день сотрудника любой крупной компании, в том числе, в сфере IT, все чаще превращается в цепочку созвонов, летучек и бесконечных онлайн-обсуждений. Команды постоянно на связи, календари заполнены, коммуникации стало больше – но ощущение реальной продуктивности почему-то исчезает. Почему компании начинают «съедать» собственное рабочее время, как культура постоянных синхронизаций влияет на мышление сотрудников и можно ли сохранить баланс между регулярным взаимодействием с коллегами и глубокой работой? Автор разбирается в этих вопросах.

19.05.2026    822    0    Oksana_Makr    7    

14
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. smit1c 107 21.08.24 13:38 Сейчас в теме
Не работать более 8 часов в день.
oSa_toRa; DimaTyumenskiy; rolin555; jovvy-ingrp; rozer; +5 Ответить
2. skif-m 22.08.24 09:50 Сейчас в теме
"Однако есть в этой бочке мёда и капля дёгтя — перенапряжение." Не скромничайте, не такая уж капля, скорее, ложка.
3. user2102337 22.08.24 10:56 Сейчас в теме
Надо работать за нормальные деньги, чтобы не приходилось собирать контейнеры с едой. Тогда и выгорания не будет. И работать можно будет не только с дивана, а например из лежака у бассейна
dimaster; slavik27; +2 1 Ответить
7. anosin 29 24.08.24 16:56 Сейчас в теме
(3) регулярно из лежака работаешь?
4. mr_akn 22.08.24 14:47 Сейчас в теме
Хорошая статья. Но это только первый год. Новичок. За крайние 5 лет в этом режиме, я со скуки диплом психолога получил, чтобы еще и в здравом уме остаться) Ждем статью за второй год на удаленке)
AlexeyPROSTO_1C; +1 Ответить
8. ltfriend 25.08.24 09:01 Сейчас в теме
(4) за "крайние" - это за первые или последние? С какого края считать?
ms33; Andreeei; Programador1C; vampo; +4 Ответить
12. AlexeyPROSTO_1C 2131 27.08.24 14:39 Сейчас в теме
(4) Начало положено! Подписывайтесь, чтобы не пропустить вторую статью из цикла))
5. ut11 2 22.08.24 22:51 Сейчас в теме
Дичь какая-то. Работаю удаленно уже годы, и не понимаю проблем автора.
Кстати, хотел спросить про телефон - при работе в офисе его отбирали на входе, что ли?
Andreeei; IVSH; vampo; +3 3 Ответить
6. Yura77 30 24.08.24 07:42 Сейчас в теме
Здравствуйте. Я онотолий и я тоже алкоголик)))
pavlov_dv; Светлый ум; +2 Ответить
9. ltfriend 25.08.24 09:06 Сейчас в теме
Какие-то надуманные доводы. А в офисе нет окон, телефоны отбирают и блокируют всплывающие уведомления на компьютере каждого сотрудника? Да ещё и на обед не отпускают, чтобы спать потом не захотелось.
Andreeei; vampo; +2 2 Ответить
11. AlexeyPROSTO_1C 2131 27.08.24 14:35 Сейчас в теме
(9) Все верно, доводы актуальны и для удаленки, и для офиса. Но автор задумался об этом только на удаленке, отсюда был выработан подход и сформулированы принципы)
10. dmb2006 27.08.24 13:13 Сейчас в теме
Хорошие советы! Еще для себя открыл отложенные уведомления по расписанию. Всё, что не срочно, но совсем отключать уведомления нельзя, добавил в этот список. Теперь несколько раз в день получаю накопленные уведомления разом, а не отвлекаюсь на каждый дзынь каждые 5 минут
slavik27; AlexeyPROSTO_1C; +2 Ответить
13. sergey_garin 205 08.09.24 23:32 Сейчас в теме
(10) А как настроить такие уведомления?
14. dmb2006 09.09.24 09:14 Сейчас в теме
(13)
Настройки - Уведомления - Сводка по расписанию.
Это на iOS. Но уверен, что это имеется и на Андроиде. Вряд ли это какая-то запатентованная фишка
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация