Методология
Информацию брали из открытых источников, а именно сайт hh.ru. В статистику не попали вакансии, зарплату которых работодатели предпочли скрыть. В общей сложности были собраны открытые данные более 350 компаний. От стажера до руководителя корпоративных проектов – все в статье.
Кстати, наши коллеги из WiseAdvice.Tech уже провели аналогичное исследование для инхаус. Посмотреть можно по ссылке.
Общая картина в 1С
Если по какой-то причине вам не нужен детальный разбор и деление на франчайзи и инхаус, то мы подготовили краткий срез. А чтобы не потерять ваше внимание, пожалуй, расскажем в этой главе, какие требования выдвигают работодатели. Погнали.
На самом деле большинство багов – это фичи
«Джун», он же стажер, он же младший программист – это в глазах работодателей:
- студент последних курсов технического ВУЗа,
- имеет сертификат 1С:Профессионал в количестве одного,
- обладает хотя бы базовыми знаниями 1С.
На позицию программиста ставки выше. Большинство работодателей хотят:
- опыт не менее двух лет,
- высшее техническое,
- два сертификата 1С:Профессионал,
- сертификаты 1С:Специалист/Специалист-Консультант.
Для старших и ведущих программистов требования выше:
- всё, что умеет джун и middle,
- опыт работы 3-5 лет,
- успешно завершенные проекты,
- более 6-ти сертификатов.
Требования к техническому архитектору и вовсе разные – должность обязывает. Если попытаться собрать основное, то это:
- опыт от пяти лет,
- от трех успешных проектов,
- сертификаты 1С:Специалист/Специалист-Консультант от 2-х, 1С:Профессионал от 3-х, 1С:Эксплуататор и 1С:Специалист (Эксперт по тех.вопросам) от одного.
Младший консультант – мальчик молодой
Если вы невольно пропели эту строчку, то вам явно есть 18, и вы уже в работоспособном возрасте. А если все еще читаете этот материал, то явно интересуетесь 1С. Начать можно с младшего консультанта. Им можно стать:
- уже на последних курсах ВУЗа,
- имея при себе сертификат 1С:Профессионал,
- владея базовыми знаниями платформы 1С.
Консультанту как самостоятельной единице уже необходимо иметь:
- высшее образование,
- опыт работы от 2-х лет,
- уверенные знания предметной области,
- и базовые – о платформе,
- 1С:Профессионал, 1С:Специалист/Специалист-Консультант будет преимуществом.
Аналитик – это уже кандидат, который:
- имеет высшее,
- уверенные знания предметной области и прикладных решений,
- три сертификата 1С:Профессионал и 1С:Специалист/Специалист-Консультант по два каждого,
- навыки написания проектной документации.
У ведущего аналитика примерно те же требования, однако количество сертификатов заметно выше. В совокупности их должно быть около шести, а также два успешно завершенных проекта.
У функционального архитектора требования часто зависят от компании, но вот примерный список, с чего нужно сдуть пыль: диплом о высшем, три и более успешных проекта, 16 и более сертификатов и глубокие знания экспертной области.
Позиция: Руководитель проектов
В Москве в среднем руководителю проектов обещают 200 000 рублей на руки. В регионах чуть похуже, да и найти что-то на уровне столицы трудно. Разница максимального дохода 100 000 рублей. Предложений по удаленной работе крайне мало.
А вот, что работодатели готовы предложить.
Это верхнеуровневые показатели «среднее по больнице». В данной статистике нет разделения на франчайзи и инхаус, а также география удаленной работы объединена.
А теперь к сути – сколько платят во франче?
Изначально это исследование задумывалось общим для инхаус и франчайзи. Но чем больше мы анализировали, тем больше понимали – разница зарплат во франче и инхаус есть. Нам пришлось пожертвовать некоторыми пунктами, их вы встретите в материале с пометкой «нет данных». Однако это разделение помогло сделать исследование наиболее точечным, соответствующим ситуации на рынке.
Итак, сколько платят во франче?
Младшему программисту
В среднем разница между «московской» зарплатой и по регионам составляет около 13 000 рублей. Однако, что занимательно, предложение с самым высоким доходом в регионе. А вот с удаленкой так же, как и в инхаус, статистики нет. Предполагаем, что junior-специалистов предпочитают видеть в офисе, чтобы их процесс обучения был быстрее и эффективнее.
Программисту
У программистов зарплаты ожидаемо выше, как и разница между региональными и столичными предложениями. Средняя зарплата в Москве 115 555 рублей, что на 27 000 выше, чем в регионах. Самые высокие предложения, которые находятся в открытом доступе: В Москве – 180 000 рублей, и в Казани – 150 000 рублей.
В среднем, за работу без пробок и утреннего общественного транспорта платят 126 379 рублей.
Старшему программисту
Удивительно, но московские компании крайне неохотно делятся будущим доходом с кандидатами. В большинстве своем, мы натыкались на «обсуждается с кандидатом лично». Однако кое-какие данные собрать удалось. Так, в Москве максимально готовы платить 200 000 рублей net, в регионах похуже – 120 000 рублей, а в среднем от Смоленска до Сахалина – 110 000 рублей.
Ведущему программисту
По позиции «Ведущий программист» нам удалось собрать полную картину. Итак, в среднем в Москве кандидата на эту должность оценивают в 173 333 рублей, в регионах ситуация на 31 000 хуже.
Самый высокий доход, ожидаемо, в Москве, и он составляет 250 000 net. Для этого понадобятся опыт программирования в среде 1С 8.х от 4-х лет, знание одной или нескольких конфигураций 1С: БП или УХ, сертификаты уровня «Специалист» и еще шесть пунктов.
Занимательно, что в регионах найденный нами максимальный доход тоже составляет 250 000 рублей, и это разные вакансии. Можно сделать вывод, что за ценного специалиста компании готовы конкурировать вне зависимости от географии. При этом, на момент публикации материала вакансия ушла в архив, из чего можно сделать вывод, что специалист нашелся крайне быстро.
А вот удаленных специалистов ищут не так часто. Их средний доход по России – 153 333 рубля.
Техническому архитектору
Технический архитектор – достаточно «камерная» должность. На job-сайтах крайне мало вакансий, более того, не так много специалистов. Однако статистику, пусть и не по всем пунктам, собрать удалось.
Разница в максимальной зарплате составляет 30 000 рублей. Москвичи в большинстве своем предпочли не выкладывать уровень предполагаемого дохода, а в регионах зарплаты раскиданы от минимальных 120 000 до максимальных 220 000 рублей.
Младшему консультанту
Достаточно неординарно показала себя статистика по вакансии «Младший консультант». А именно – уровень как среднего дохода, так и самого высокооплачиваемого предложения из открытых источников в Москве ниже, чем в регионах.
Так, в регионах в среднем предлагают 33 750 рублей, в то время как в Москве средняя заработная плата младшего консультанта составляет 28 750 рублей. Разницу в три тысячи рублей в пользу регионов показывает и самые высокооплачиваемые предложения на рынке.
Продолжая тенденцию, намеченную младшим программистом, стажеру-аналитику мало какие компании предлагают удаленную работу.
Консультанту
Разница в зарплатах столичных и московских консультантов в среднем составляет чуть меньше, чем 40 000 рублей. Однако, что касается максимальной зарплаты, нами найденной – она в регионе. 250 000 рублей предлагают консультанту в Нижнем Новгороде с блестящим знанием 1С:ERP.
В Москве же найдено предложение за «скромные» 200 000 рублей. Хорошие новости есть и для тех, кто не рвется в офис повидаться с дружным молодым коллективом и попить кофе с печеньками – предложения для удаленщиков есть, их достаточно, и в среднем компании предлагают 110 000 рублей.
Аналитику
Для аналитиков Москва и регионы отличаются по уровню дохода достаточно сильно – в среднем это 150 583 рублей в столице и 112 111 рублей в регионах. Также Москва предлагает запредельные 200 000 рублей максимум, в регионах же это 120 000 рублей.
Это немногим больше, чем средняя по удаленным предложениям. На заметку аналитикам, которые давно планируют поменять Алапаевск на Бали.
Ведущему аналитику
Хорошие новости – на данный момент на рынке достаточно много предложений для ведущих аналитиков в компании-франчайзи. Так себе новость – по открытым предложениям разница в среднем доходе Москва/регионы выглядит существенной. Как, собственно, и в максимальной ставке, найденной на hh, разница составляет 100 000 рублей.
Исходя из этих данных, гораздо выгоднее работать из дома. Занимательно, что это утверждение справедливо как для столицы, так и для регионов. Но проясним: senior – позиция, которой работодатель готов пойти навстречу. Из это следует, что во многих вакансиях указано «можно работать из дома», поэтому предложения попали в удаленку.
Кстати, максимальные 250 000 как раз предлагает Москва для удаленной вакансии.
Функциональному архитектору
Мы уже поняли, что архитектор – будь то технический или функциональный, вакансия, окутанная тайной. Пришлось хорошенько перетрясти job-сайты, чтобы сложилась такая картина.
Средний доход по Москве составляет 225 000 рублей. Сюда попали вакансии и с максимальной заработной платой 300 000 рублей, так и минимальный из открытых с пометкой «от» 150 000 рублей. А вот по регионам, а также удаленной работе, статистику собрать не удалось.
Администратору проектов
По открытым данным разница средних зарплат для администраторов проектов в регионах и в Москве велика – она составляет практически 70 000 рублей. Однако максимальный доход и там, и там составляет 160 000 рублей. Вероятнее всего, статистика могла выровняться, будь в нашем распоряжении больше данных.
Традиционно, джуниоров работодатели хотят видеть в офисе, в связи с этим удаленных вакансий обнаружено не было. Однако в некоторых есть пометка «по согласованию» или «гибрид», что дает надежду администраторам проектов все же иногда поспать подольше.
Руководителю проектов
Ситуация по вакансии «Руководитель проектов» следующая: в Москве РП получают в среднем 160 000 рублей, в то время как в регионах ценник ниже – 115 454 рублей. Самая высокая ставка в Москве 180 000 рублей, что всего на 10 000 больше, чем в регионах. Кстати, в региональных лидерах вновь Казань. Эчпочмаки и московская зарплата – разве это не повод переехать?
Статистика по удаленной работе тоже собралась, но выглядит неутешительно – в среднем это 85 000 net.
Руководителю корпоративных проектов
На данный период предложений работы для руководителей корпоративных проектов достаточно мало, и большая часть находится в регионах. Max находится в Нижнем Новгороде, а средняя по России без учета Москвы составляет 123 333 рубля.
Выводы
Проанализировав предложения более 350 компаний, мы пришли к выводам, что:
- так же, как и в инхаус-вакансиях, чем выше позиция, тем меньше диапазон зарплат,
- за ценного специалиста компании готовы конкурировать вне зависимости от географии
- все еще в приоритете остается работа в офисе, и это не зависит от должности. Скорее от политики самих работодателей,
- чем выше должность, тем меньше предложений с указанным уровнем дохода.
