Радио "Аналитик", выпуск 8. Об обратной связи и её месте в развитии аналитика с Артёмом Пластининым

13.01.23

Саморазвитие - Обучение и наставничество

+1 –
В восьмом выпуске подкаста Радио “Аналитик” обсудили, зачем и как собирать обратную связь, какие существуют источники обратной связи и что отличает правильную обратную связь от неправильной.

Гость эфира: Артём Пластинин, тимлид банковского направления в АйТи Капитал

Ведущая подкаста: Мария Серёгина

О чем поговорим:

1:06 - В чём польза обратной связи для сотрудников, команд и компаний.

3:34 - Источники обратной связи.

5:14 - Как собирать обратную связь и работать с полученной обратной связью. Практики: ретроспектива, Performance Review, One-To-One.

11:36 - Как выглядит качественная обратная связь. Разбираем на примерах.

20:44 - Нужен ли индивидуальный подход при предоставлении обратной связи.

21:49 - Как снизить влияние когнитивных искажений на восприятие обратной связи.

26:16 - Почему навыки работы с обратной связью актуальны для аналитика.

29:37 - Про опыт внедрения ретроспектив.

В выпуске Артём упоминает книги "Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами" Дж. Ханка Рейнвотера и "Scrum. Революционный метод управления проектами" Джеффа Сазерленда.

Полезные ссылки:

- Доклад Артёма на INFOSTART EVENT «DevRel: почему им стоит заняться уже сегодня?» https://event.infostart.ru/2022/agenda/#item1621154

- Авторский телеграм канал Артёма "Простая логика" https://t.me/simplelogic

- Неофициальный канал команды разработчиков и консультантов компании АйТи Капитал "Команда ИТК" https://www.youtube.com/@plastinin/featured 

 

+1 –

См. также

Как мы взяли 100 человек, не знакомых с программированием, и растим их внутри компании

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Опыт компании DNS показывает, что вместо стандартных практик набора лучше взять людей с непрофильных специальностей, не знакомых с программированием, и выучить их за 3 месяца самостоятельно. О том, как решить проблему дефицита кадров и выстроить процесс роста от джуна до сеньора внутри компании, пойдет речь в статье.

12.11.2024    537    0    AlexSvoykin    9    

3
Готовим разработчиков с нуля до middle

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Когда начинающий разработчик приходит в новую для себя сферу 1С, ему нужно пройти множество этапов, прежде чем стать специалистом приемлемого рабочего уровня middle. Расскажем о том, какие способы помогут разработчику быстрее научиться эффективно решать задачи.

09.10.2024    2265    0    Akcium    1    

5
Онбординг: порог вхождения и его составляющие

Коммуникации Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Последние полгода систематизировала для себя тему онбординга и решила поделиться тем, к чему пришла на данный момент. Буду рада дополнениям в комментариях, так как тема крайне широкая. Часть наблюдений про организацию онбординга со стороны работодателя раскрою в отдельной статье. А в этой статье рассмотрим онбординг глазами приходящего в компанию сотрудника.

23.07.2024    1825    0    SerjoginaMaria    6    

13
Как самостоятельно составить трек развития в 1С и приступить к нему

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В современном мире нельзя один раз научиться чему-то и жить счастливо, приходится постоянно обновлять свои знания и совершенствоваться. Как это делать — рассказываем в статье.

01.07.2024    1809    0    Neti    4    

5
Радио "Аналитик", 15 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Ильёй Никитиным. Переход от технической поддержки к анализу

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

18.03.2024    668    0    Radio_Analyst    0    

5
Радио "Аналитик", 14 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Натальей Лосевой. Переход от разработки к анализу

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

04.03.2024    819    0    Radio_Analyst    0    

6
Измерение и развитие потенциала сотрудников

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Тема измерения и развития потенциала сотрудников является ведущей последние два года в компании Proaction. Елена Дуюн, руководитель направления «Развитие корпоративной культуры», поделится с нами откровением, которое возникло в процессе исследовательского проекта на платформе Proaction. Елена расскажет о текущей кадровой ситуации, о видах потенциала сотрудников, о том, как оценивать этот потенциал и как мотивировать персонал на саморазвитие.

01.03.2024    866    0    DuyunElena    0    

4
Радио "Аналитик", 13 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Анастасией Лощиловой. От финансового директора на заводе до функционального архитектора

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Что отличает аналитика от самурая? Аналитик не прокладывает путь, пока не поставит цель. В серии “Путь аналитика” поговорим, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

20.02.2024    953    0    Radio_Analyst    0    

1
Оставьте свое сообщение