Радио "Аналитик", выпуск 8. Об обратной связи и её месте в развитии аналитика с Артёмом Пластининым

13.01.23

Саморазвитие - Обучение и наставничество

В восьмом выпуске подкаста Радио “Аналитик” обсудили, зачем и как собирать обратную связь, какие существуют источники обратной связи и что отличает правильную обратную связь от неправильной.

Гость эфира: Артём Пластинин, тимлид банковского направления в АйТи Капитал

Ведущая подкаста: Мария Серёгина

О чем поговорим:

1:06 - В чём польза обратной связи для сотрудников, команд и компаний.

3:34 - Источники обратной связи.

5:14 - Как собирать обратную связь и работать с полученной обратной связью. Практики: ретроспектива, Performance Review, One-To-One.

11:36 - Как выглядит качественная обратная связь. Разбираем на примерах.

20:44 - Нужен ли индивидуальный подход при предоставлении обратной связи.

21:49 - Как снизить влияние когнитивных искажений на восприятие обратной связи.

26:16 - Почему навыки работы с обратной связью актуальны для аналитика.

29:37 - Про опыт внедрения ретроспектив.

В выпуске Артём упоминает книги "Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами" Дж. Ханка Рейнвотера и "Scrum. Революционный метод управления проектами" Джеффа Сазерленда.

Полезные ссылки:

- Доклад Артёма на INFOSTART EVENT «DevRel: почему им стоит заняться уже сегодня?» https://event.infostart.ru/2022/agenda/#item1621154

- Авторский телеграм канал Артёма "Простая логика" https://t.me/simplelogic

- Неофициальный канал команды разработчиков и консультантов компании АйТи Капитал "Команда ИТК" https://www.youtube.com/@plastinin/featured 

 

См. также

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В современном мире нельзя один раз научиться чему-то и жить счастливо, приходится постоянно обновлять свои знания и совершенствоваться. Как это делать — рассказываем в статье.

01.07.2024    1002    0    Neti    4    

4

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

18.03.2024    519    0    Radio_Analyst    0    

5

Личная эффективность Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

04.03.2024    577    0    Radio_Analyst    0    

5

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Тема измерения и развития потенциала сотрудников является ведущей последние два года в компании Proaction. Елена Дуюн, руководитель направления «Развитие корпоративной культуры», поделится с нами откровением, которое возникло в процессе исследовательского проекта на платформе Proaction. Елена расскажет о текущей кадровой ситуации, о видах потенциала сотрудников, о том, как оценивать этот потенциал и как мотивировать персонал на саморазвитие.

01.03.2024    615    0    DuyunElena    0    

4

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Что отличает аналитика от самурая? Аналитик не прокладывает путь, пока не поставит цель. В серии “Путь аналитика” поговорим, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

20.02.2024    728    0    Radio_Analyst    0    

1

Коммуникации Обучение и наставничество Бесплатно (free)

DevRel (developer relations или просто технический пиар) – направление развития и поддержки IT-бренда компании: почти как PR (Public Relations), только в центре внимания находятся технические процессы и технологии, а не маркетинг. О том, зачем DevRel нужен компаниям, какие есть форматы, кто уже запустил DevRel, что из этого получилось, и почему это становится трендом, пойдет речь в статье.

09.01.2024    2397    0    a_plastinin    2    

19

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Нельзя просто посадить джуна и сказать ему «работай». С таким подходом вы наверняка обнаружите, что спустя время задачи не сделаны, а о проблемах вас никто не проинформировал. Расскажем о том, как найти подход к представителям нового поколения, что поможет успешно обучить такого сотрудника, и как внедрить джуна в рабочую команду.

23.11.2023    1153    0    margarita_mak    1    

7

Обучение и наставничество Программист Стажер Россия Бесплатно (free)

Способность специалистов к саморазвитию – это конкурентное преимущество, позволяющее усиливать команду за счёт внутренних резервов. Но чтобы создать этот внутренний резерв, нужно очень тщательно отработать поток входящего трудового ресурса в процессе стажировки. Статья представляет собой наглядное описание инженерной/управленческой методики, которая была разработана автором и подтверждена его личной практикой. Выступление планировалось на осенней конференции 2023, но поскольку прочитать его вживую не получилось, доклад был записан и теперь публикуется.

14.11.2023    2854    0    WildHare    4    

10
Оставьте свое сообщение