Старт в 1С: Задачи и Практика. Уровень Junior (Переработанная версия)

Задача 1: Учёт остатков оборудования с использованием регистра накопления

Описание задачи:
В компании необходимо вести учёт остатков оборудования, которое используется сотрудниками. Требуется создать справочник «Оборудование», документ «ПоступлениеОборудования» и регистр накопления для учёта количества оборудования на складе.

Шаги для выполнения:

1. Создание справочника:
   Создайте справочник «Оборудование» с полями:

   • Наименование (строка)
   • Тип (строка)
   • Состояние (перечисление: рабочее, нерабочее)

2. Создание регистра накопления:
   Создайте регистр накопления «ОстаткиОборудования» с измерением «Оборудование» (ссылка на справочник «Оборудование») и ресурсом «Количество» (число).

3. Создание документа:
   Создайте документ «ПоступлениеОборудования» с табличной частью, содержащей поля:

   • Оборудование (ссылка на справочник «Оборудование»)
   • Количество (число)

4. Реализация логики:
   Настройте проведение документа таким образом, чтобы при его проведении данные записывались в регистр накопления «ОстаткиОборудования». Количество оборудования должно увеличиваться при поступлении и уменьшаться при списании. Также добавьте логику для смены состояния оборудования: если оборудование поступает и ранее имело статус «нерабочее», то оно должно стать «рабочим».

5. Проверка работы:
   Создайте несколько тестовых записей о поступлении и списании оборудования, а затем проверьте корректность обновления данных в регистре и смены состояния оборудования.

Пример кода для проведения документа:

Для каждого Строка Из ЭтотОбъект.Товары Цикл
    Движение = РегистрыНакопления.ОстаткиОборудования.СоздатьДвижение();
    Движение.Оборудование = Строка.Оборудование;
    Движение.Количество = Строка.Количество;
    Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;
    Движение.Записать();

    Если Строка.Оборудование.Состояние = Перечисления.СостоянияОборудования.Нерабочее Тогда
        Строка.Оборудование.Состояние = Перечисления.СостоянияОборудования.Рабочее;
    КонецЕсли;
КонецЦикла;

Подсказка: Реализуйте механизм контроля остатков: при списании оборудования не должно быть отрицательного остатка на складе. Если количество на складе меньше необходимого для списания, выведите сообщение об ошибке.

Задача 2: Отчёт по сотрудникам и оборудованию с регистрами сведений

Описание задачи:
Необходимо создать отчёт, который будет отображать информацию о сотрудниках и выданном им оборудовании. Также нужно учесть тип оборудования и его состояние.

Шаги для выполнения:

1. Создание справочника:
   Создайте справочник «Сотрудники» с полями:

   • ФИО (строка)
   • Должность (строка)

2. Создание регистра сведений:
   Создайте регистр сведений «ВыданноеОборудование» с измерениями:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • Оборудование (ссылка на справочник «Оборудование»)

3. Создание документа:
   Создайте документ «ВыдачаОборудования» с табличной частью, содержащей поля:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • Оборудование (ссылка на справочник «Оборудование»)

4. Реализация логики:
   Настройте проведение документа так, чтобы в регистр сведений «ВыданноеОборудование» записывались данные о том, какому сотруднику и какое оборудование выдано.

5. Создание отчёта:
   Настройте отчёт «ОборудованиеПоСотрудникам», который будет выводить список сотрудников и выданное им оборудование. Отчёт должен учитывать состояние оборудования и предлагать фильтрацию по состоянию.

6. Проверка работы:
   Создайте несколько тестовых записей о выдаче оборудования и проверьте, корректно ли отображается информация в отчёте.

Пример кода для записи в регистр сведений:

Для каждого Строка Из ЭтотОбъект.Товары Цикл
    ЗаписьРегистр = РегистрыСведений.ВыданноеОборудование.СоздатьНаборЗаписей();
    ЗаписьРегистр.Добавить();
    ЗаписьРегистр.Сотрудник = Строка.Сотрудник;
    ЗаписьРегистр.Оборудование = Строка.Оборудование;
    ЗаписьРегистр.Записать();
КонецЦикла;

Подсказка: Реализуйте фильтр в отчёте, который позволит выводить только «рабочее» оборудование, и добавьте возможность вывода информации о дате выдачи оборудования сотруднику.

Задача 3: Автоматизация расчёта налогов с учётом различных ставок

Описание задачи:
В компании требуется автоматизировать расчёт налогов для сотрудников в зависимости от их оклада. Необходимо создать документ «НачислениеЗарплаты» и справочник «Сотрудники» с полем «Оклад». При проведении документа налог должен рассчитываться автоматически, с возможностью указания различных ставок для разных сотрудников.

Шаги для выполнения:

1. Создание справочника:
   Создайте справочник «Сотрудники» с полями:

   • ФИО (строка)
   • Оклад (число)
   • НалоговаяСтавка (число)

2. Создание документа:
   Создайте документ «НачислениеЗарплаты» с полями:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • Начислено (число)
   • Налог (число)

3. Реализация логики:
   Настройте проведение документа так, чтобы налог рассчитывался автоматически в зависимости от налоговой ставки, указанной для сотрудника. Например, ставка может быть 13% или 30% для разных сотрудников.

4. Проверка работы:
   Проверьте, правильно ли рассчитывается налог для каждого сотрудника на тестовых данных с разными ставками налогообложения.

Пример кода:

Налог = Оклад * (Сотрудник.НалоговаяСтавка / 100);

Подсказка: Добавьте возможность расчёта налогов с учётом налоговых вычетов, если это применимо для сотрудников.

Задача 4: Расчёт бонусов с учётом скидок и возвратов

Описание задачи:
Необходимо разработать систему для расчёта бонусов сотрудникам в зависимости от их продаж. Нужно создать документ «Продажи» и справочник «Сотрудники» с полем «Бонус», который будет рассчитываться на основе выручки сотрудника, с учётом скидок и возвратов.

Шаги для выполнения:

1. Создание справочника:
   Создайте справочник «Сотрудники» с полем «Бонус» (число).

2. Создание документа:
   Создайте документ «Продажи» с полями:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • СуммаПродаж (число)
   • Скидка (число)
   • Возврат (число)

3. Реализация логики:
   Настройте проведение документа таким образом, чтобы бонус сотрудника рассчитывался как 5% от суммы продаж с учётом скидок и возвратов. Например, если был возврат товара, бонус должен уменьшаться на соответствующую сумму.

4. Проверка работы:
   Проверьте, корректно ли рассчитываются бонусы для каждого сотрудника, включая случаи с применением скидок и возвратов.

Пример кода:

Если (СуммаПродаж - Скидка - ВозвратТоваров) > 0 Тогда
            Бонус = (СуммаПродаж - Скидка - ВозвратТоваров) * 0.05;
        Иначе
            Бонус = 0;
        КонецЕсли;

Подсказка: Реализуйте отчёт «БонусыПоСотрудникам», который будет выводить информацию о начисленных бонусах за месяц.

Задача 5: Учёт отпусков сотрудников с переносом остатка

Описание задачи:
В компании необходимо вести учёт отпусков сотрудников, включая даты начала и окончания отпусков. Требуется создать справочник «Сотрудники» и документ «Отпуска», который будет учитывать период отпуска и количество оставшихся дней отпуска. Также нужно учесть возможность переноса неиспользованных дней на следующий период.

Шаги для выполнения:

1. Создание справочника:
   Создайте справочник «Сотрудники» с полем «ОстатокОтпуска» (число).

2. Создание регистра сведений:
   Создайте регистр сведений «ОтпускаСотрудников» с измерениями:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • ДатаНачала (дата)
   • ДатаОкончания (дата)
   • ОстатокОтпуска (число)

3. Создание документа:
   Создайте документ «Отпуска» с полями:

   • Сотрудник (ссылка на справочник «Сотрудники»)
   • ДатаНачала (дата)
   • ДатаОкончания (дата)
   • ДнейОтпуска (число)

4. Реализация логики:
   Настройте проведение документа так, чтобы остаток дней отпуска у сотрудника уменьшался на количество дней отпуска, указанных в документе, и чтобы остаток автоматически переносился на следующий год.

5. Проверка работы:
   Проверьте корректность расчёта оставшихся дней отпуска, а также перенос остатка на следующий период.

Пример кода:

   ЭтотОбъект.Сотрудник.ОстатокОтпуска = Остаток - ДнейОтпуска;

Подсказка: Реализуйте проверку на наличие отрицательного остатка отпусков и добавьте возможность просмотра истории отпусков сотрудников.

Пути развития: Для дальнейшего развития рекомендую:

• Изучать сложные кейсы на практических проектах: Используйте проекты с реальными данными для закрепления знаний.
• Участвовать в профессиональных сообществах: Обсуждайте задачи и решения с коллегами на форумах и в профессиональных группах.
• Продолжать обучение и повышать квалификацию: Следите за новыми тенденциями и технологиями в мире 1С.