Светлана Иванова. Оценка соответствия должности и потенциала на основе метапрограмм

15.09.2021 11:41:20   Инфобот (Infostart)    5849

Автор бестселлера «Искусство подбора персонала» Светлана Иванова рассказала участникам митапа «Оценка компетенций специалистов», как подобрать оптимального кандидата на должность в компании. Чем руководствоваться при оценке компетенций, и как определить, добьется ли кандидат успеха в новой должности.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1516278/

Категории:
 Управление проектом

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение
Евгений Мазуренко. Как развивать и выращивать крутых руководителей
Сергей Привалов. Опыт применения системной инженерии при внедрении 1С:ERP
Екатерина Кузьмина. Реализация внутреннего потенциала разработчика 1С с задатками лидера
Константин Попов. Матрица «Сложно-важно» – как управлять проектом с ее помощью?
Анна Обухова. Как представить изменение так, чтобы люди хотели меняться
Екатерина Александрова, Алексей Кисткин. Сторителлинг на пресейлах
Илья Отькало. Кейс моделирования ИТ-архитектуры предприятия
Александр Чавалах. Разработка управленческой отчетности. От идеи до дашбордов
Валерий Максимов. Как «приручить» облако: путь к прозрачному и эффективному управлению виртуальными ресурсами
Екатерина Холодова, Герман Пашкевич. Шерлок Холмс и Доктор Ватсон: идеальное взаимодействие разработчика и аналитика