Я стар и уже глуп, а у вас всё впереди, уважаемый программист. Но позвольте дать вам один совет, который наверняка поможет в вашей карьере – если, конечно, вы планируете остаться программистом.
Советы типа «писать красивый код», «хорошо комментировать свои доработки», «изучать современные конфигурации», «осваивать EDT», «разобраться в интеграциях» — очень полезные, но, увы, второстепенные. Они идут прицепом к главному качеству программиста 1С, которое надо в себе развивать.
Вот это главное качество: пытливый ум.
Пытливый ум – это не столько умение, сколько желание разобраться в незнакомой среде, будь то новая технология, новый проект или новые фишки платформы.
Пытливый ум – это не врожденное, а вполне себе приобретаемое качество. До работы программистом у меня, например, его отродясь не было.
Применительно к нашей работе пытливый ум – это, зачастую, желание разобраться в том, почему же она, сволочь, не работает, не закрывается, двоит, троит, падает, зависает, не выгружается или не загружается. Независимо от того, кто написал этот код – вы или кто-то другой.
Если вы посмотрите на любую задачу, решаемую вами или коллегами, то упрощенно она выглядит так: разобраться в проблеме, найти место для правок, внести правки.
Собственно программирование начинается только в конце цепочки, а основная часть – одно сплошное упражнение для пытливости ума. И итоговое качество решения, и скорость его создания зависят не от вашей способности писать код, а от вашего желания побыстрее понять и найти, куда этот долбаный код надо впендюрить.
Как развивать пытливость ума? Ничего сложного. Я много лет назад придумал простую стратегию:
Чтобы пацанам было не стыдно показать.
Эту стратегию даже 1Сники запомнили – поищите в партнерской конференции, если сомневаетесь (и если есть доступ, разумеется).
Если ваше решение не стыдно показать пацанам, то оно – превосходно. Если вы копаетесь в проблеме до упора, и вам не стыдно об этом рассказать пацанам, то вы – красавчик.
Только не превращайте эту формулировку в девиз клуба анонимных алкоголиков. Если вы ни фига не разобрались, или написали говнокод, сдались на полпути, развесили сопли и устраиваете эмоциональный стриптиз типа «я такой тупой, и не боюсь в этом признаться!», выставляя свою никчемность напоказ и ожидая, что вас пожалеют – вы, увы, ни хрена не программист 1С.
Вот вам пример. Недавно один стажер ковырялся с задачей в достаточно сложном механизме – и технически, и методически. В расчете себестоимости на РАУЗ в УПП. Копался, как я понял, целый день. В основном сам, но просил помощи и у коллег. Кто-то из матёрых посоветовал ему лезть в отладчик. Под вечер стажер дополз до меня.
Я, если честно, думал, что стажер смотрит не там и видит не то, а мне придется копаться с самого начала. Корона давила, короче. А оказалось, что стажер в одном шаге от решения. Там 20-й счет не закрывался, хрен пойми почему, но стажер методом поиска аномалий разобрался – в регистре одна запись выглядела подозрительно, отличалась от остальных. Собственно, этот шаг я и помог ему сделать – показал, что отличаются записи аналитикой распределения, в одной была указана НГ, а в других — нет. Но главное не в этом.
Главное в том, что стажер проявил пытливость ума – настоящую. Знаете, как отличить настоящую пытливость? Очень просто – когда новичок находит, или почти находит решение, двигаясь хрен пойми каким путём, с бубном и танцами, не сдаётся, не ложится кверху лапками, даже если всем вокруг он будет смешон, и «знатоки» будут поучать его советами типа «учи мат.часть» или «смотри в отладчике».
Несмотря на очень низкую эффективность решения задачи в приведенном примере, путь, пройденный стажером, пацанам показать не стыдно. В наши старые времена только такие и выживали – потому что специалистов не было, все технологии до единой были незнакомые абсолютно всем, и спасти могла только пытливость ума.
Пытливость ума одинаково часто встречается и у новичков, и у дедов. Седые волосы, куча сертификатов, многолетний опыт работы – вовсе не показатель пытливости ума. Я лично знаю несколько программистов с многолетним опытом работы, которые пасуют перед каждой сложной задачей. Всё, что они могут – писать код по ТЗ, где всё разжёвано, по полочкам разложено, вплоть до имен метаданных и переменных.
Так что, господа стажеры и новички: ваши шансы – такие же, как у старожилов. Не смотрите, что у старого дяденьки много опыта и сертификатов – пытливость ума от этого не зависит.
Но, вообще, пытливость ума пропадает. Я с ностальгией вспоминаю старые времена, которые для 1Сника характеризовались одной фразой: негде спросить. Я начал работать 1Сником в 2005 году, интернет тогда оплачивался помегабайтно, и нам установили лимит – 25 Мб на неделю. Дома интернета вообще не было.
Интернет обычно заканчивался в первый же день – ну там, новостишки почитать, картинки попялиться, то сё. Казалось бы, почему не потратить интернет на поиск информации по 1С? А потому, что этой информации в интернете тупо не было. Не было Инфостарта, мисты и т.д.
Была только партнерская конференция, но, к своему стыду, я о ней узнал только в 2009 году, когда уволильнялся из франча. Собственно, оно и хорошо.
У коллег тоже спрашивать смысла нет. Только у семерошников можно было что-то узнать, т.к. был накопленный опыт. А по 8 никто особо ничего не знал, она ж недавно вышла.
Вот и приходилось разбираться на ходу, в основном – через отладчик. Книжек-то тоже не было толком, только Радченко, которого все прорешивали в первую неделю трудоустойства.
Пытливый ум тогда был не преимуществом, а единственным условием выживания в профессии. Не было консультантов, разработчиков, аналитиков и прочей современной ереси. Были только программисты 1С.
А сейчас что? На любой вопрос – в интернет. Мозг вообще не включается. Отладчик? Не, не слышали. Правда, тут еще хорошее «подспорье» разработчики типовых дают – отладчиком искать что-то в современных конфигурациях, с инкрустированным бриллиантом-БСП, так себе занятие. Мозг не развивает, только глаза и пальцы.
А потом, через какое-то время, интернет-программист-1С выдает чудесную фразу: я погуглил, и не нашел. Да что с тобой такое, ё-моё! Ты программист или офис-менеджер?! Пытливости ума хватает только на первые 5 ссылок из поисковой выдачи. Поколение тап-тап.
Ну и решения выдают аналогичные. Просто берут пример из интернета, «адаптируют» под конфигурацию и выкладывают. Обработки скачивают, поделки всякие, компоненты, интеграции. Что у них внутри – вообще не интересно.
Да, вот это, наверное, самое поганое – не интересно. Никому ничего не интересно. Интересно видосики смотреть, инстаграм читать, смартфончик новый, фильмец свежий, на форумах «общаться». А в коде копаться – не интересно.
И чем дальше, тем хуже. Красоты кода и решений вообще не видят. Не в смысле, что им код не нравится, а в смысле, что нет в их системе понятий таких сущностей, как красота кода или решения. Хипстеры какие-то.
Что не стыдно этим ребятам показать? Да всё стыдно. «О, я нашел в интернете обработку, впендюрил, и часы закрыл». Так, блин, ладно бы они с помощью такого подхода денег больше зарабатывали – нет же, ни фига! Вот реально, мы в те далёкие годы делали больше, причем в самых что ни на есть настоящих рублях!
А истинное наслаждение, дофаминовый взрыв и фонтан эндорфинов от того, что ОНО ЗАРАБОТАЛО, потому что САМ РАЗОБРАЛСЯ, они не испытывают никогда.
Да, свой «вклад» внесли и менеджеры. Раньше, опять же, ситуация обратная была. Главным был программист, а менеджер – по, сути, обслуживающий персонал. Вокруг специалиста всё вертелось, он деньги приносил, он хоть что-то делал. Менеджер был нужен, чтобы бумажки оформить, акт подписать и не мешаться под ногами.
А сейчас развелось менеджеров, как собак – причем, там, где они не нужны. Например, во взаимодействии по простым задачам сопровождения. Раньше во франче – вот ей-ей, не вру – было четыре продавца, один из которых – собственник/директор. Двое продавали проекты, двое – сопровождение и коробки. По сути, вся работа менеджера заключалась в том, чтобы свести программиста и клиента, отойти в сторону и не мешать. Ну да, раз в месяц напечатать акт по выполненным работам, подписать и проконтролировать оплату.
А сейчас что? А сейчас менеджеры начитались про эффективную работу, убедили себя и всех вокруг, что программист – тупой придурок, которого не стоит подпускать к клиенту без намордника. Вдруг чё ляпнет. В каждом углу, на каждом этапе стоит менеджер. Менеджер «снимает» задачу – нафига? Всё равно спецу заново снимать, а постановка от менеджера только всё портит – не дай Бог на ее основе начинать что-то делать.
Ну и менеджеры придумали идиотское разделение труда, которое убивает профессию программиста 1С. Начитались, видимо, про конвейер Форда. А себя, конечно, этими самыми Фордами возомнили – людьми, которые понимают, зачем нужен конвейер, как он должен работать, где место каждого, и как эти винтики можно заменять.
На деле конвейер превращается в разговор слепых с глухими. Это не только моё мнение – об этом же говорят клиенты. На днях с одним встречался, он целый час ныл на тему «как раньше хорошо было», когда на его специфическую конфигурацию (лизинг) был специалист в прямом доступе, а потом «у них там что-то поменялось», и появились две прокладки – менеджер и аналитик. При том, что поток задач – постоянный.
По цепочке клиент-менеджер-аналитик-программист информация доходит искажённо, и результат приходится несколько раз переделывать. Опять же, через всю цепочку, на каждой итерации. Ну и длина цепочки удовольствие доставляет – то, что раньше делалось за 1-2 дня, теперь длится месяцами.
Короче, ладно, разнылся, старый дурак. Ничего уже не вернешь. Погибает профессия.
Но, тем не менее, конкретно вы, наверняка, человек не пропащий. Что бы вы ни делали, помните – делайте так, чтобы пацанам было не стыдно показать. Самураи учили так: если ты пишешь письмо, считай, что получатель повесит его на стену. Из этого и исходите.
Стратегия «чтобы пацанам было не стыдно показать» — очень проста и легко применима в любой момент. Остановитесь хоть сейчас, хоть через час, хоть через год и ответьте – то, что вы сделали, не стыдно пацанам показать? То, как вы старались и искали решение, не стыдно пацанам показать? То, как вы каждый день бьетесь над повышением своей эффективности, не стыдно пацанам показать?
Да, и не забывайте, о каких пацанах идет речь. Это не ваш сосед по парте, не ваш менеджер, не ваш клиент. Это – весь мир программистов.
Правда, у нас, 1Сников, с этим проблема – мы ж код в гитхаб не выкладываем. На Инфостарт, как правило, идет готовое решение, которое не увидишь, пока не скачаешь. А раз на скачивание потратил денежку, пусть и невеликую, отношение меняется с исследовательского на потребительское. Типа, я продукт купил.
Но на этот счет не переживайте. Да, у нас не так много пацанов, которым можно показать, как в остальном мире программистов. Но пацаны есть.
Даже если их нет на вашем текущем месте, они найдутся потом. Есть ведь комплект увольнения, и ваши знания, решения и код обязательно найдут своего читателя.
Пока, хотя бы, делайте так, чтобы одному пацану не было стыдно показать – себе. Даже если вы – девушка.
Чтобы пацанам было не стыдно показать
См. также
О жизни Россия Бесплатно (free)
Данная статья сугубо для раздела «О жизни», но может оказаться полезна многим членам сообщества. Все описанное ниже соответствует актуальному российскому законодательству на момент публикации статьи. У вас нет и в ближайшее время не предвидится детей возрастом до 1.5 лет? Вспомните о родственниках / друзьях / коллегах / знакомых, у которых они есть, и отправьте ссылку на эту статью — она может быть им чрезвычайно полезна. Распространите среди жильцов вашего ЖЭКа, как говорилось в одном классическом произведении. Помните, что, ставя плюсы к статье, вы поддерживаете её автора!
01.07.2024 5290 madonov 47
О жизни Linux Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Россия Бесплатно (free)
Использование Linux в качестве основной ОС для программиста 1С, возможно ли это? Решил поделиться личным опытом работы перехода на эту систему. В статье моя история без технических деталей максимально простым языком. И, спойлер, да, жизнь на Линуксе для разработчика 1С возможна и с каждым годом становится всё комфортней. Статья рассчитана на людей, с Линуксом не знакомых, специалистов прошу не кидаться помидорами.
16.05.2024 5683 soulner 33
О жизни Россия Бесплатно (free)
Подводим итоги работы в 1С за 2023 год. Все о вас: 4 подробных раздела с цифрами, графиками и ужасными цветами диаграмм (должна же где-то быть стабильность).
08.02.2024 28043 Neti 85
В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.
22.01.2024 5528 biimmap 67
О жизни Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)
В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.
16.01.2024 7152 biimmap 100
О жизни Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)
Импортозамещение увеличило потребность в архитекторах, аналитиках, разработчиках 1С, в т.ч. по ЗУП. Все их ищут всеми возможными способами, но не могут найти и не знают, чем же их завлечь к себе!? Давайте разберёмся в этом вопросе!
27.11.2023 5756 biimmap 52
О жизни Платформа 1С v8.3 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 Бесплатно (free)
Чисто поржать
19.10.2023 5103 1c-intelligence 25
О жизни Сообщество Бесплатно (free)
Прочитав название публикации, мысль возникает о свадьбе... Но речь не об этом!
25.08.2023 3209 biimmap 24
Короче не все коту масленица, не только ради удовольствия работаем.
Главный инженер тоже проходит круги согласования у бюрократов, сидит на бесполезных совещаниях, перекраивает чертежи из-за мелкой помарки. Просто у каждого своя рутина.
Ну и потом не всем быть главными конструкторами, кому и слесарями работать надо.
1.Менеджеры - клиенты - программисты. Лично у меня больше мотивации работать, когда с клиентом напрямую общаешься. А когда через менеджеров и аналитиков, то вероятность переделывать сильно снижает мотивацию. И две большие разницы : когда реализуешь своё решение проблемы клиента или когда осуществляешь чьё-то "видение"
2.Решение в Интернете. Тоже пользуюсь Интернетом для поиска решения технического вопроса по написанию кода. К счастью, до сих пор встречаются ситуации, когда приходится проявлять смекалку. Но чаще - поискал, нашёл, вставил. Скучно !
Период трансформации с программированием в 1С какой-то происходит. Если всё так и дальше пойдёт, к чему мы придём ?
Внедрял и Бух-2.0 (DOS), Бух-6.0 (Win-95), и Бух-.7.5 , и Бух-7.7 и Бух-1.6, и Бух-2.0, и УПП. Сейчас - доработки в ERP (Расширение конф, ВнИстДнх, http, WS).
Когда программист все понял правильно и сделал мини доработку которая решила проблему клиента - получается, что проекта не будет )
"Раньше были времена, а теперь мгновения. Раньше поднимался уй, а теперь давление"
Одно замечание :
"истинное наслаждение, дофаминовый взрыв и фонтан эндорфинов от того, что ОНО ЗАРАБОТАЛО"
испытываешь тогда, когда сам написал с нуля и внедрил конфигурацию. Работа же с типовыми вызывает вместо этого устойчивый рвотный рефлекс. Типа как в анекдоте "это ж надо так деньги любить", чтобы в этом дерьме ковыряься.
Ну.... Вангую, ты глубоко не копал. Типовые пишет команда, один из которых -великий Гуру, до которого мне далеко, а остальные - сильно слабее. И вот их код слабенький.
Но дело не только в коде. Сама постановка задачи написания типовой предполагает ХРЕНЬ. Отвратительно спроектированную базу. Отсутствие защиты от дурака. /Куча бесполезных вещей, отнимающих ресурсы. Крайне неудобные рабочие места.
мало контор осталось которые готовы придумывать и меняться. Может стартапы какие то...
Ушла увлеченность. ) Нет сложных задач и разработки с нуля.Все у всех одинаково.
Последний раз удовольствие от работы было года 2 назад (внедрение УПП и зеленный свет на изменение бизнеса).
По мне ближайший прогноз:
Ужесточение конкуренции в среднем размере бизнеса и снова идеи попрут.... Снова будут взрывы....
зы: я пришел на завод где начал с 1с и бестом в режиме: вот программа, вот стул и стол. Вот админские права. Теперь ты за все это отвечаешь... и меня не беспокоить. ) 17 лет. романтика. Первая задача "не можем выполнить цессию" и поправить счф.
и скатился к тому что "окей гугл"... )
Если месье хочет поработать головой и знает толк в извращениях то пусть найдёт себе завод и в одну морду внедрит там ERP с покрытием всех бизнес процессов
Учитывая, что впервые слышу про подобные проги - то их распространенность и поддерживаемость очень слабы. Что касается самописок - то все что они делали, сколько видел, это движение мат ценностей с небольшими отклонениями туда сюда.
Представьте что производственной фирме нужно как минимум, спланировать, совершить ценообразование, закупить своевременно материалы, произвести исходя из доступных мощностей, продать, не порвать кассу, посчитать финрезультат в различных разрезах и под следующий период еще бюджеты раскидать по ЦФО. Плюс по настроению вычленить из многопоточного производства заказы, остатки полуфабрикатов и первичные затраты/материалы.
Вот под все это посоветуйте систему, раз ЕРП не нужна.
Вам, видимо, тоже все очевидно. А теперь посчитайте, как эти данные соотносятся с числом разнообразных заводиков на территории РФ. Т.е. "неожиданно НДС 20%, кассы не стыкуются, отчетность не сдается" - не проблема пока вообще, пока какая-то поддержка УПП есть.
Я рад что вы как и предыдущий оратор ушли от идеи "А зачем такому заводу 1С ERP впёрлась, простите?" к пониманию что конечно ЕРП оно то есть хорошо, но переходить с УПП и других систем тот еще геморой на который мало кто решается.
У меня был проект - вообще с ПУБ 7.7 на ERP переходили. Причем в ПУБе дописок не счесть было - именно функционального развития. Сидел у них на заводе такой гений (без сарказма) и ваял в семерке связь с терминалами сбора данных, передачу заданий на автоматические производственные линии, штучно-коробочно-паллетный учет и т.д.
Возможные причины данного явления:
- повторные травмы головы,
- повторная гипоксия головного мозга,
- рецидив инфекций с поражением центральной нервной системы,
- прогресс заболевания неясной этиологии.
1. Про пытливость - хорошее наблюдение, да, такой навык нужен и востребован. но! есть технологии, которые облегчают жизнь программиста. И сроки - черт возьми, все завязано на этом. Иногда плохо закапываться и искать, искать и искать. Задача становится бесконечной, трудозатраты бьют новые рекорды, заказчик разгневан в итоге, да и мы тоже.
2. Про новые роли - все очень и очень сложно, слишком много факторов, влияющих на их появление, не от хорошей жизни так произошло. Я застала переходный момент. Возможно, поработав на очень крупном проекте, Вы бы просто слезно стали сами просить, чтобы появились люди, которые бы взяли на себя работу с клиентом, только бы вам дали возможность заниматься "чистым программированием".
в ч.п.2 очень тяжело найти такую работу, так как "избавители" должны быть чертовски профессиональны, а значит дорогостоящи. Не всем по-карману.
Если профессиональный внедренец может сделать это сам, но не делает, то для одних людей принципиально важно что внедренец ничего не делает(хотя может), а для других принципиально важно что он может написать отчет/переустановить ось/свести баланс/покопаться в реестре(и неважно, делал или нет).
Есть работодатели, которые не хотят иметь дело с опытными людьми, и количество таких, которым не нужен и швец и жнец растет объективно по каким-то космическим причинам. Нужны готовые специалисты узкой квалификации, умеющие и мотвированные работать в команде и не вникающие в смежные области.
Вот это мне - как коту сметанка.
На счет менеджеров, тут все зависит от их компетенций и роли в компании / на проекте. Я люблю своих, они очень помогают и не зря получают свои деньги.
По заданию от финансистов, нужно объединить два типовых отчёта ЗУП в один.
Вчера ковырялся в типовом отчёте "АнализНачисленийИУдержаний", ЗУП 3.1.
В СКД, залит запрос-пустышка. При формировании отчёта по ходу пьесы процедуры из каких-то общих модулей подменяют запросы.
Код написан по принципу - чтобы враги не разобрались. В результате приходится "изобретать велосипед" и писать аналог этого отчёта с нуля.
Так что благодаря разработчикам типовых конфигураций, пытливости ума 1С-ников ничего не угрожает.
Ну а дойдя до этой фразы я поставила крест на всей статье.
Прогресс неумолим. С вами или без вас. Судя по содержанию статьи скорее без вас. Так налить нытья вокруг банальной мысли что работу надо делать хорошо это надо сильно отчаяться. Не профессия умирает, а вам стало в ней скучно. Добро пожаловать в клуб "профессионалов". У вас слишком много опыта в профессии что бы вам было интересно читать банальности от неофитов и вам, наконец-то, стало больно смотреть на плохие решения, которые были до вас и будут после, и, к сожалению, у вас слишком мало рефлексии что бы понять что проблема в вас.
Мир будет меняться даже если вы не хотите, люди будут работать командами, всё меньше нужны "незаменимые" одиночки, производительность труда как росла так и будет расти, но видимо никогда не переведутся люди вашего типа.
«Нынешняя молодежь привыкла к роскоши, она отличается дурными манерами, презирает авторитеты, не уважает старших, дети спорят со взрослыми, жадно глотают пищу, изводят учителей».
(Сократ, V в. до н.э.)
А почему нельзя, собственно, себе что-то доказывать время от времени? Кто сказал что это плохо, где эти авторитеты, где их научные работы, они получили Нобелевку за свои открытия? И почему это означает, что ТС "профессионал", видимо, какой-то неполноценнный?
"всё меньше нужны "незаменимые" одиночки"
Ага, то-то в Гугле и Амазоне как вербовали отдельных rockstars от IT, так и вербуют. Скорее, меньше нужны профессионалы в 1С в частности и в РФ вообще. Не потому что не нужны, а потом что схавают и так. Педиатр на приеме будет гуглить "кейс" лечения, и видимо кому-то с этим придется смириться.
Педиатра на приёме не будет, там останется один только Гугл и видимо кому-то с этим придётся смириться))))).
(77)
Вы сами пишите "время от времени", а автор написал целую статью и в заголовок вынес эту мысль что то чем ты занимаешься 8 часов в сутки, 5 дней в неделю надо делать ПОСТОЯННО с оглядкой на "пацанов" и доказывать им/себе что ты достаточно хорош. Если вы находите эту мотивацию здоровой, то я нет. Процесс доказывания чего-то очень уж выматывающий и он хорош, но для разовых акций) На длинных дистанция вас ждёт выгорание, стресс, болезни.
И да "стыд" деструктивная эмоция. Об этом есть научные работы:
Это ощущение приводит к выработке в гипоталамусе большого количества кортиколиберина. Он, в свою очередь, воздействует на гипофиз, активирует производство АКТГ (кортикотропного гормона), а в ответ на это из надпочечников выделяется кортизол. Результат — стрессовая реакция
Я не хочу и не планирую испытывать стыд за прошлые свои решения ни перед "пацанами", ни перед собой.
Моя мотивация писать хороший код внутренняя, она заключена в любви к искусству. Иногда у меня есть ресурсы и я делаю очень хорошо (на мой взгляд конечно), иногда нет сил, личные проблемы, болею и тогда я снижаю свои же требования к моим решениям и я не собираюсь испытывать негативные эмоции из-за того что кто-то подумает что я недостаточно хороша, мне давно не 16 лет.
2020 год пора бы начать учить людей любить крутые подходы к разработке, а не стыду.
В то же время коммерческое обоснование кода-ревью может быть недостаточно серьезным, а некоммерческое - небезопасным.
Но в качестве эталона инфостарт избрал оптимальный формат конференции.
Автор перешел в крупную компанию, где у каждого работника узкая специализация, но куча менеджеров - о, ужас, куда катится мир.
Вывод, вернуть автора обратно? ))
Вообще, тема светлая. Напомнило мое советское детство: совесть - лучший контролер.
Когда пишешь код, представляй, что у того, кто после тебя будет с ним работать, будет твой адрес и помповое ружье.
Так что смотреть на вопрос нужно шире, и, конечно, активно использовать свою пытливость ума.
Для получения уведомлений о новых публикациях автора подключите телеграм бот: Инфостарт бот
№ 1189641
Создание 04.02.20 08:30
Обновление 04.02.20 08:30
Просмотры 14224
Загрузки 0
Рейтинг
78
Комментарии 90
Код открыт Да
Рубрики О жизни
Кому Для всех
Тип файла Нет файла
Платформа Не имеет значения
Конфигурация Не имеет значения
Операционная система Не имеет значения
Страна Не имеет значения
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Не имеет значения
Доступ к файлу Бесплатно (free)