"250+ тысяч, в штат и работу пока не ищу": как изменился типичный 1С-ник в 2023 году

08.02.24

Подводим итоги работы в 1С за 2023 год. Все о вас: 4 подробных раздела с цифрами, графиками и ужасными цветами диаграмм (должна же где-то быть стабильность).

Что поменялось в жизни среднестатистического 1С-ника Александра за прошедший год? Доволен ли он, наконец, своей зарплатой, и не думает ли вновь сменить работу? Ответы на эти и другие вопросы — в совместном исследовании Neti и Телеграм-канала «Р1: работа в сфере 1С».

Как читать

Можно начать с любого графика, за который зацепился взгляд. Под каждой иллюстрацией есть поясняющий текст с цифрами и выводами.
Показатели исследования опираются на статистику прошлых лет. Структура материала в основном осталась прежней, изменилось всего несколько вопросов. Для полноты картины можно открыть в соседней вкладке предыдущие исследования:

— 2021 год: Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят программисты 1С в 2021 году

— 2022 год: «Интересно там, где платят». Типичный 1С-ник 2022: удаленка, недовольство зарплатой и 10+ лет опыта

Диаграммы интерактивные. Чтобы заработала магия, наведите на них мышку.

Содержание

1. Портрет аудитории

1.1. Пол

1.2. Образование

1.3. Место жительства

1.4. Возраст

1.5. Стаж в 1С

1.6. Роли на работе

1.7. Профессиональный уровень

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

+128 –4

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Поиск работы (личный опыт программиста со стажем)

О жизни Россия Бесплатно (free)

Расскажу, как это было у меня. Собеседования я не умею проходить от слова совсем, особенно когда начинают задавать вопросы типа: • Что такое структура? • Что такое соответствие? • Чем соответствие отличается от структуры? • Как обратиться к общему модулю из формы документа? • Как надо обновлять доработанную конфигурацию?

28.07.2026 3470 chuevsf 152

Отстаём своим путём

О жизни Россия Бесплатно (free)

Моё личное мнение о перспективах ИИ в среде 1С.

23.06.2026 3819 1c-intelligence 113

Как я нашел новую работу в 2026 году, с помощью ИИ

О жизни Бесплатно (free)

30 лет в 1С, 51 год, жёсткие требования к формату работы. За 1.5 месяца нашёл работу, используя DeepSeek как персонального HR-ассистента. Один раз настроил, отправил три своих резюме - дальше просто скидывал вакансии в чат и наговаривал ощущения через микрофон. ИИ анализировал, отсеивал фейки, писал сопроводительные письма, готовил к собеседованиям и разбирал ошибки. Результат: 127 откликов, 2 оффера, выход на работу 1 июня с достойной зарплатой (гибрид, к сожалению, мы с ним не нашли)

20.05.2026 6702 GarriSoft 221

Как меня уволили в 2026 году

О жизни Россия Бесплатно (free)

Еще совсем недавно у программистов 1С было всё хорошо. Задачи на выполнение сыпались, как из рога изобилия. Счетчик времени зашкаливало от быстроты их выполнения. Чуть ли не каждый месяц был новый рекорд. Новые идеи генерировались бизнесом одна за другой. Но общее состояние экономики в России в 2026 году уже давали о себе знать, и группу компаний также стало лихорадить.

17.04.2026 9979 chuevsf 242

187

30 лет спустя или почему мы, как в свое время сообщество FoxPro, рискуем остаться на обочине истории?

О жизни Бесплатно (free)

Личные заметки о том, как 1С-разработка столкнулась с вызовом времени. От FoxPro до "гаражной инженерии" - тридцать лет по одним и тем же граблям.

02.04.2026 10976 GarriSoft 271

Что происходит с рынком 1С - мой разбор итогов большого опроса Инфостарта

О жизни Бесплатно (free)

Команда Инфостарта проделала огромную работу. Спасибо за эту сложную работу и важные данные. Цифры - это круто, они заменяют собственные ощущения, конкретными фактами, но когда я проанализировал их, результат меня не порадовал

02.02.2026 8293 GarriSoft 195

От фена до конфигуратора. Как я променял кресло парикмахера на 1С и не пожалел

О жизни Россия Бесплатно (free)

Личная история смены профессии — честно и с юмором. Как решиться на первый шаг, что помогло на старте и почему даже отчёты в 1С могут приносить радость.

17.07.2025 6513 user2154904 13

Из 1С в Java и обратно

О жизни Бесплатно (free)

В данной статье я хочу поделиться своим видением обеих направлений разработки, сравнить их и дать свою субъективную оценку, а также рассказать историю ИТ в общих чертах за последние 5 лет, как ИТ пузырь начал раздуваться и как он в конце концов лопнул.

11.07.2025 9888 hexhoc 32

Отзывы

39. G_111818901119696198306 09.02.24 14:52 Сейчас в теме

Привет!

Я Дмитрий — автор идеи и создатель этого и прошлых исследований. Решил выйти из тени, чтобы раскрыть некоторые нюансы и, может, поотвечать на комменты — уже не как представитель Neti, а как человек со стороны, разбирающийся в теме.

1. Зачем мы делали это исследование. Чтобы сформировать нужный имидж и заявить о себе в роли эксперта. Мы ориентировались на два рынка: как работодатели для будущих сотрудников и как подрядчики, выделяющиеся среди похожих конкурентов. Работало неплохо.

2. Однако просто собрать пресную статистику и оформить ее в скучные офисные презентации — это банально и неинтересно. В лучшем случае посетители сохранят текст в закладки, а потом благополучно о нем забудут. И это то, чего не уловили все остальные, начав писать свою аналитику после нас.

Мы все-таки живем в эпоху постмодерна и надо же как-то развиваться. Поэтому я искал нестандартный и душевный подход к цифрам.

Так появился Александр — герой и воплощение статистики. Александр работал в офисе, переживал ковид, переходил на удаленку и повышал свою зарплату — а мы все с улыбкой наблюдали за его собирательной жизнью.

3. У Александра есть реальный прототип. Это его тезка, который раньше работал в Neti, а потом ушел в Ozon. Когда я писал выводы по каждому разделу, я держал в голове его образ. Он об этом вряд ли догадывался, но, Саш, наверняка ты сейчас тоже это читаешь, лови привет :)

4. В комментариях многие просили продолжать выпускать нашу аналитику. Спасибо. Но, видимо, это последняя часть трилогии.

То, что мои маркетинговые идеи и подходы из Neti постепенно расползались по рынку, я уже давно привык. Вот теперь и исследование скопировали, причем те, от кого совсем не ожидали. Вместе можно было бы сделать гораздо круче и мощнее, но… Меня расстраивает, когда вместо сотрудничества люди выбирают соперничество.

Отсюда и философская концовка истории Александра, который с улыбкой отправляется в свое прекрасное далёко.

5. В конце блока об интересных работодателях был текст, который из финального варианта решили убрать. Приведу его здесь, может кому будет полезно. Это инсайд от моего друга. Речь идет о втором по популярности работодателе:

«…на этот счет у Александра есть инсайд от человека, который работал в зеленой группе компаний, куда входят бренды «Самокат», «Мегамаркет», Samocat.tech, «СберЛогистика» и «СберМаркет».

Недавно, приехав на выходные из Москвы, друг рассказал, что их 1С не выдерживает высокой нагрузки, когда тысячи пользователей одновременно оформляют заказы, например, вечером после работы. Пока они спасаются тем, что добавляют сервера. Но в среднесрочной перспективе 1С заменят на самописное решение. Конечно, 1С останется в группе e-com компаний, например, для отчетности, но уже не в том объеме, в котором используется сейчас. Так что разработчикам 1С, которые ищут интересные проекты, стремиться туда вряд ли стоит».

Всего хорошего вам, люди)

Ответить

Остальные комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. RustIG 1979 08.02.24 19:13 Сейчас в теме

Дмитрий тоже вырос за год в профессиональном плане написания аналитической статьи. Приятно читать. Некоторые абзацы прям захотелось выделить. Но с мобильного не с руки это делать.

Ответить

2. RustIG 1979 08.02.24 19:22 Сейчас в теме

Еще хочется заметить, что деление на аналитиков, разработчиков, консультантов есть только в айти-компаниях. Конвеер по Форду. А в компаниях, где айти-отдел - непрофильный отдел, а лишь обслуживающий и сопровождающий, - в них деление на разработчик и ведущий разработчик. Показательно, что в сфере 1С - деление на джунов и синьоров только в медиаконтентах, да на форумах. А в жизни не так. Нигде не встречал в вакансиях: ищем синьора, или Джуна.

Ответить

9. Just 3 09.02.24 04:15 Сейчас в теме

(2) Есть такие объявления и довольно часто стали появляться
hh

12. RustIG 1979 09.02.24 07:46 Сейчас в теме

(9) неудачный пример привели. в скобках приписка к основному показателю? Если бы не фраза ведущий разработчик , то за словом синьор ничего не следует. Синьор в данном случае дань моде, чем какой-то серьезный критерий выбора. За 10 лет синьор так и не закрепилось в 1с сфере, хотя то тут, то там вижу попытки внедрить заморскую классификацию. Синьор в 1с это как инфоцыганство, назовешься им по своей воле, потом подловят на том, что чего-то не знаешь, и обвинят в инфоцыганстве. Синьор в зарубежных компаниях это конкретная должность, а не уровень знаний. А у нас это уровень знаний и критерий оценки специалиста. В общем тонкая грань между терминами, и большая пропасть между пониманием и использованием этого термина людьми. Полагаю что вакансию составлял несведущий человек.

Ответить

23. user673778_karavaykov 2 09.02.24 09:52 Сейчас в теме

(12) по ОКЗ есть должность "Ведущий программист" и прописаны требования к ней

24. RustIG 1979 09.02.24 10:23 Сейчас в теме

(23) все правильно. Молодцы, что написали об этом. Как раз так и есть - есть ОКЗ, на основе которых делаются записи в трудовую книжку и приказы о приеме.
При окончании универа выдаются дипломы с определенными названиями "инженер-математик", "инженер-программист" - в свое время ориентировались на них, потом изменили подход - создали ОКЗ, расширили согласно требованиям работодателей.
В зарубежных компаниях свой ОКЗ и он не соответствует российскому.
А то, что я не упомянул о "ведущем программисте" - так это мелочь - изначальная суть моего поста была как раз в российском ОКЗ. В ОКЗ кстати нет "ведущего программиста 1С" и в дипломах вы не увидите "Программист 1С".
Так что можете долго потом спорить какие функциональные обязанности вы выполняете и на базе чего они основаны. В общем, не об этом статья и спорить можно за каждое слово....

19. RustIG 1979 09.02.24 09:13 Сейчас в теме

(2)

хочется заметить, что деление на аналитиков, разработчиков, консультантов есть только в айти-компаниях. Конвеер по Форду. А в компаниях, где айти-отдел - непрофильный отдел, а лишь обслуживающий и сопровождающий, - в них деление на разработчик и ведущий разработчик

Вот представьте, разработчик из швейной компании (категория компаний №2) начинает искать работу на хедхантере - видит вакансии в компаниях Айти-интеграторах (компании категории №1) с разделением Аналитик 1С, Разработчик 1С, Консультант 1С....У него в голове неопределенность и одновременно нежелание идти только в сферу разработки - все понимают, что придется постоянно кодить, при этом неизвестно какой попадется аналитик - повезет, если профессионал, а если дилетант ?! это же нервоз работать с дилетантами - аналитиками, тестировщиками, консультантами, разработчиками....Поэтому он старается обходить такие резюме стороной - постоянно кодить это значит сойти с дистанции через год , если не раньше... А ведь у него была жизнь поинтереснее - общение с каждым отделом, анализ задачи, разработка, тестирование, консультации....Он просто хочет повышение з/п.

Было бы интересно увидеть статистику перетекания кадров из айти-интеграторов (категория 1) в компании, где 1с - непрофильный отдел (категория 2) - и обратно и внутри категорий - в разрезе возрастов, опыта и т.д.

Но, коллеги, 500 человек для статистики это очень мало .... :(
Структура статьи и содержание очень хорошее, но мне кажется что представленные средние показатели далеки от реальности. Для сравнения, мою самую простую статью Флажок в динамическом списке просмотрели 12 тыс человек.

3. dendzu 215 08.02.24 20:23 Сейчас в теме

Опять НЭТИ за год статистику собрал по соискателям пока искали работников. :-)

20. Neti 2642 09.02.24 09:15 Сейчас в теме

(3)Добрый день! Соискатели, думаем, конечно попали в опрос. А еще в опросе приняли участие пользователи Инфостарта и подписчики Телеграм-канала «Р1: работа в сфере 1С».

4. mylogin 108 08.02.24 21:00 Сейчас в теме

С 1С никами то все понятно, куда интереснее сколько получает на руки человек, выбравший такую цветовую схему графиков. Особенно понравились в п.3.2.

Ответить

6. пользователь 09.02.24 00:19

(4) пятьдесят оттенков оранжевого...

7. muskul 09.02.24 01:45 Сейчас в теме

(4)А мне понравилась. Статья классная. На хабр закинуть пусть там пуканы попригорают, что медиана около 150-200

25. smit1c 107 09.02.24 10:30 Сейчас в теме

(7) не надо , а то к нам захотят.
Меньше народу - больше ~~кислороду~~ ЗП

33. seperblunt2 09.02.24 12:09 Сейчас в теме

(25) Да не, надо усиливаться, нам еще забугорье окучивать

36. ubnkfl 09.02.24 13:34 Сейчас в теме

(7) там набежит м-чье которое начнет рассказывать что "в 24 году изучать 1С нет никакого смысла". Есть там один клоун, который свичнулся на другой язык и рассказывает об этом в КАЖДОЙ статье по 1С. Кушать не может, как хочет 1Сников спасти.

60. triviumfan 102 12.02.24 11:33 Сейчас в теме

(7) Прозвучало смешно, ведь зп вне 1с повыше будут.

61. muskul 12.02.24 11:35 Сейчас в теме

(60)Конечно конечно, даже спорить с этим не хочу. минимум 250 на руки все дают после курсов скилфактори

76. peper- 19.02.24 00:32 Сейчас в теме

(61) Саперы (который вроде как уже и нет, а скоро совсем не будет) получают больше, чем 1Сники (которых с каждым днем все больше). Ведь у оставшихся саперов квалификация средняя растет, а у прибывающих 1Сников - снижается. Статистика она такая.

81. Kanigin 26.02.24 13:08 Сейчас в теме

(76) Слышал такую формулировку "хороший САП-ер - мертвый САП-ер". Ну в хорошем смысле этого слова )

21. Neti 2642 09.02.24 09:16 Сейчас в теме

(4)Добрый день! Хороший предмет для исследования 😁

5. starik-2005 3300 08.02.24 23:04 Сейчас в теме

Норм. Пеши есчо.

8. ye_s 09.02.24 02:39 Сейчас в теме

Исследование отличное, цветовая гамма графиков ужасная

Ответить

18. Neti 2642 09.02.24 09:13 Сейчас в теме

(8)Добрый день! Цвета «вырви глаз» — одна из традиций исследования 😉

22. RustIG 1979 09.02.24 09:42 Сейчас в теме

Рынок 1С, конечно, меняется и сам по себе - на то есть естественные причины, но подобные статьи становятся катализаторами ускорения изменений - специалисты видят завышенные зарплаты, начинают хотеть большего. Скажем так, рынок 1С меняется от года в год. И в свое время (10 лет назад) уход из франчайзи, где до сих пор в некоторых компаниях куются кадры и постоянно "нервяк по срокам", во фриланс - было лучшим решением .
Сейчас, на момент 09-02-2024г, на фрилансе мне в одиночку сложно заработать даже 150 тыс в Казани. Клиенты морозят проекты, считают свои расходы. Поэтому я вышел на рынок хедхантера. И что?.. Не увидел я таких высоких зарплат в Казани...
А что это значит, что казанцы прочитают сейчас статью, и если кому хватит ума, то не станут обольщаться зарплатами в 250 тыс. У кого амбиции, могут и на севере и в Москве попытать счастья.

Ответить

54. echo77 1943 11.02.24 12:05 Сейчас в теме

(22) Если удаленный формат рассматриваешь - напиши мне, я тебя куда-нибудь порекомендую :-)
В Ульяновске (наверное) тоже нет зарплат от 250 тыс., но есть же удаленная работа в других городах.

10. pas 84 09.02.24 06:29 Сейчас в теме

Александр, оказывается, смотрит телевизор 😂

11. mikeA 1 09.02.24 07:26 Сейчас в теме

Да нормальные цвета как по мне. Голосовалку прикрути)

13. insurgut 208 09.02.24 08:07 Сейчас в теме

Где пройти тест, чтобы понять какой ты 1С-ник - джун, мидл или сеньор? :)

52. kamisov 228 11.02.24 09:47 Сейчас в теме

(13) на хедхантере

14. seperblunt2 09.02.24 08:19 Сейчас в теме

тока при чем тут Шариков :)?

15. mrsmrv 129 09.02.24 08:40 Сейчас в теме

(14) Ну как бы он тут говорит "я теперь одинэсником буду", гордо так...

35. ubnkfl 09.02.24 13:32 Сейчас в теме

(14) это авторы так смотрят на 1Сников - тупое быдло, которое хочет много денег )))

50. mrsmrv 129 10.02.24 14:28 Сейчас в теме

(35)
картинка забавная. А я так не считаю про себя.

58. seperblunt2 12.02.24 11:19 Сейчас в теме

(35) похоже на то.. ну, главное, что караван идет уверенно вперед

16. Somebody1 68 09.02.24 08:53 Сейчас в теме

К-у-р-с-ы-п-о-1-С.р-ф — «те, кого нельзя называть»? Похоже, и здесь цензура :-(

Прикрепленные файлы:

26. RustIG 1979 09.02.24 10:34 Сейчас в теме

(16) я думаю, что здесь ничего личного, просто есть особенности индексации страниц по словам и поисковым выдачам яндекс и гугл на основе кол-ва упоминаний слов в статье, релевантности выдачи.... так что можно смотреть на это проще и прагматичнее.
ПС. я не являюсь сотрудником администрации Инфостарт или ее представителем. Я 1сник и просто мимо проходил.

32. ye_s 09.02.24 11:29 Сейчас в теме

(16)они скатились, только перепродают курсы уц

62. triviumfan 102 12.02.24 11:36 Сейчас в теме

(32) ещё и с проклятым глючным защищенным плеером :)

17. mikl79 121 09.02.24 08:58 Сейчас в теме

Спасибо, хорошая статья, как всегда интересно.

27. John_d 6117 09.02.24 10:43 Сейчас в теме

https://уровень-инфляции.рф/таблицы-инфляции
За 5 лет инфляция 40%
250*0.4=100, т.е. 5 лет 150=250

Ответить

28. RustIG 1979 09.02.24 10:47 Сейчас в теме

(27) математический подход :)

29. RustIG 1979 09.02.24 10:53 Сейчас в теме

Есть неочевидный момент в подсчете средних показателей. Те, кто решал/решает математические олимпиадные задачи, может быть сталкивались с подобными задачами и подобным эффектов средних величин. Я с подобной задачей столкнулся при чтении книги -методички А.В.Шаповалова "Принцип узких мест", 2006г.
Задача описывает ученых, которые переехали из одной страны в другу.
Я ее изменю под контекст 1С. И так, из одной компании ушли 1с-специалисты и перешли работать в другую компанию. При этом средняя з/п в каждой компании увеличилась. Вопрос: может ли такое быть, и , если да, то при каких условиях?

Я к чему - средняя з/п в Казани одна, средняя з/п в Москве другая. Если специалисты начнут дистанционно работать из Казани в Москве, то может ли средняя з/п специалиста 1С в каждом городе уменьшиться? Если да, то при каких условиях?

34. John_d 6117 09.02.24 12:48 Сейчас в теме

(29) Если группу пациентов одной больницы перевели в другую, то может средняя температура у пациентов в каждой больницы уменьшиться?)

37. RustIG 1979 09.02.24 13:53 Сейчас в теме

(34)
может уменьшиться - если вы лично у меня спросили. такова математика.

но зачем повторять за мной как попугай?

спецы перетекают из города в город , из компании в компанию - и делать срез из 597 человек и распространять статистику на всю Россию это безумие.

40. John_d 6117 09.02.24 15:17 Сейчас в теме

(37) это была шутка) После вопроса я поставил ")"

41. RustIG 1979 09.02.24 15:36 Сейчас в теме

(40) тогда извините за мою фразу про попугая.
не хотел вас задеть или оскорбить.

67. u-pushken 13.02.24 02:59 Сейчас в теме

(37)

делать срез из 597 человек и распространять статистику на всю Россию это безумие.

Авторы пообещали завязать с исследованиями

38. A1WEB 61 09.02.24 14:13 Сейчас в теме

(34) Тут скорее всего нужно учитывать, что в разных больницах таблетки стоят по-разному.

42. RustIG 1979 09.02.24 15:44 Сейчас в теме

(29)

из одной компании ушли 1с-специалисты и перешли работать в другую компанию. При этом средняя з/п в каждой компании увеличилась. Вопрос: может ли такое быть,

Ответ: да, может, если в компании А средняя з/п была выше, чем средняя з/п в компании Б. Из компании А спецы ушли в компанию Б. При этом зарплата спецов была в диапазоне между средними значениями компаний Б и А.
То есть, уйдя из компании А, средняя з/п в компании А увеличится,поскольку ушли спецы с з/п ниже среднего значения компании А. Придя в компанию Б, средняя з/п компании Б увеличится, поскольку пришли спецы с з/п выше среднего значения компании Б.

ПС. Когда мы анализируем средние значения по разным группам (компаниям, городам, отраслям), надо понимать что через месяц другой средние значения начнут гулять - они не будут постоянными. И тем более неправильным будет объединять средние з/п со всех городов - они будут сильно отличаться от текущих значений средних з/п каждого отдельно взятого города - на которые как раз ориентируются спецы при переходе в другую компанию внутри своего города.

30. user2038263 09.02.24 11:10 Сейчас в теме

Очень хорошая и проодуктивная статья. Прям интересно и мотивация ещё больше стала в этом направлении. Так держать!!!

31. d4rkmesa 09.02.24 11:18 Сейчас в теме

Статья, действительно неплоха.

Бросается в глаза самая многочисленная группа участников: seniors со стажем работы 10+ лет (29%). Правда, наличие многолетнего стажа не означает автоматического перехода из middle в senior. Пятая часть опрошенных (19%), имея 10-летний опыт в 1С, все еще остается на уровне middle.

По поводу 40+ % сеньоров, ну это такое. Выслуга лет не делает никого автоматом сеньором. Половина кандидатов не тянет даже на миддлов в части разработки, имея формально большой опыт, хотя, возможно они талантливы в широком спектре скиллов (Нэти раньше об этом весьма токсично писали, кстати, большой прогресс). Но, с учетом что бизнес-аналитики, например, имеют более высокие ЗП "по верхнему краю", что создает возможности для перехода, но практике универсалы не стремятся к этому.

39. G_111818901119696198306 09.02.24 14:52 Сейчас в теме

Ответить

44. tolyan_ekb 80 09.02.24 16:50 Сейчас в теме

(39) На каком языке "самописное решение" будет?

53. echo77 1943 11.02.24 11:09 Сейчас в теме

(39) Дима, привет! Мне приятно.
Спасибо за статью, за аналитику и за её оформление.

Ответить

55. G_111818901119696198306 11.02.24 21:35 Сейчас в теме

(53) Я тебя еще в одном тг-чате про деньги регулярно вижу )

57. Somebody1 68 12.02.24 10:16 Сейчас в теме

(39) У меня тоже есть "инсайд" от одного из крупнейших маркетплейсов РФ. У них "первая линия" приёма заказов от физлиц работает не на 1С. Они пробовали, но 1С в их случае не справилась с такой загрузкой. Поэтому 1С работает на "второй линии" — в неё попадают уже каким-то образом свёрнутые данные.

Ответить

66. u-pushken 13.02.24 02:51 Сейчас в теме

(39)

В комментариях многие просили продолжать выпускать нашу аналитику.

Спасибо, что больше не будете.

78. peper- 19.02.24 00:44 Сейчас в теме

(39)

«…на этот счет у Александра есть инсайд от человека, который работал в зеленой группе компаний, куда входят бренды «Самокат», «Мегамаркет», Samocat.tech, «СберЛогистика» и «СберМаркет».

Недавно, приехав на выходные из Москвы, друг рассказал, что их 1С не выдерживает высокой нагрузки, когда тысячи пользователей одновременно оформляют заказы, например, вечером после работы. Пока они спасаются тем, что добавляют сервера. Но в среднесрочной перспективе 1С заменят на самописное решение. Конечно, 1С останется в группе e-com компаний, например, для отчетности, но уже не в том объеме, в котором используется сейчас. Так что разработчикам 1С, которые ищут интересные проекты, стремиться туда вряд ли стоит».

Странно, что для кого-то проблемы платформы 1С с производительностью на больших объемах транзакций являются сюрпризом. Еще более странно, что кто-то умудрился Сбер (с его-то объемами) подсадить на 1Ску. Разве что она им досталась вместе с купленными компаниями.

43. Architect_1C 09.02.24 16:06 Сейчас в теме

"У программистов 1С зарплаты снизились на 20%".

Кому верить?

https://iz.ru/1645404/sofiia-tokareva/v-it-bolshe-ne-voiti-padenie-zarplat-i-prognoz-rynka-truda-na-2024-god

65. u-pushken 13.02.24 02:45 Сейчас в теме

(43)

зарплаты снизились. Кому верить?

у каждого статистика самая правильная

70. TerveRus 13.02.24 17:41 Сейчас в теме

(43) себе. У меня зп выросла.

45. twiny 15 09.02.24 18:47 Сейчас в теме

коллеги, а исходники есть? ранее вроде выкладывали

хотелось бы 2.7 развернуть по возрастным категориям/опыту, есть предположение, что они меняются от группы к группе

68. Neti 2642 13.02.24 08:39 Сейчас в теме

(45)Добрый день!
Да, можно такое посмотреть.

69. twiny 15 13.02.24 09:01 Сейчас в теме

(68) публикацию обновите или исходники подскажите?

46. aximo 2716 09.02.24 19:07 Сейчас в теме

При всем уважении, но у меня совершенно другое представление о "зарплатах" даже более 200... во-первых, я думаю, что это уже не зарплата, а какой-то сдельный доход, либо участие в проекте в качестве основного подрядчика....

Если "программист" имеет подтвержденный опыт, вероятно он уже взрослый, т.е. более инертный, чтобы прыгать с ветки на ветку... у него уже есть связи и его знают и, вероятно, приглашают на какой-то проект, точно зная, что он это уже успешно реализовал где-то...

обычно, заказчик знает, что ему нужно и кто конкретно (по-фамильно) ему нужен.

Сейчас напишу грубо:

а те "болванчики", претендующие даже на 150+ - большинство по-факту это просто "бутафория после курсов" - бегают туда-сюда, лишь бы где ухватить либо прирасти к теплому местечку на какое-то время, пока не раскусят.

59. triviumfan 102 12.02.24 11:28 Сейчас в теме

(46) 2 раза перечитал, но так и не понял посыл комментария.

Ответить

47. G_111818901119696198306 09.02.24 20:41 Сейчас в теме

(44) Не знаю, думаю это совсем кулуарная инфа, к которой у товарища доступа нет

48. VyacheslavShilov 09.02.24 23:31 Сейчас в теме

В блоке "Как растет зарплата тестировщика 1С вместе с опытом", градация "от 125 000 до 150 000 р. попала в т.ч. в первый столбец (меньше года) - нет ли тут ошибки?

51. G_111818901119696198306 10.02.24 19:02 Сейчас в теме

(48)

в первый столбец (меньше года) - нет ли тут ошибки?

Скорее разброс из-за нескольких ответов, просто не массовая категория участников

49. CheBurator 3234 10.02.24 00:49 Сейчас в теме

Странная градация городов по численности.

56. user913329 12.02.24 08:27 Сейчас в теме

"лучшее, конечно, впереди..." у всех после 55+ остались эти наивные надежды?

63. cybjavax 42 12.02.24 12:03 Сейчас в теме

Сейчас золотое время для профессиональных 1Сников. Это окно не будет открыто вечно. Кто успеет воспользоваться и удачно припарковать заработанные деньги, тот молодец.

72. kser87 2484 16.02.24 17:28 Сейчас в теме

(63) еще лет 5-10 есть

73. cybjavax 42 17.02.24 09:24 Сейчас в теме

(72) примерно такие же ощущения

64. u-pushken 13.02.24 02:41 Сейчас в теме

(63) в крипту парковаться? или в гречу в шестерочке?

71. kser87 2484 16.02.24 17:28 Сейчас в теме

Все же это портрет не одинэсника, а посетителя инфостарта (или площадки на которой проводилось исследование)

74. starik-2005 3300 17.02.24 10:06 Сейчас в теме

(71)

не одинэсника, а посетителя инфостарта

Сначала с удивлением, а потом уже и без оного, обнаружил, что большинство моих высококвалифицированных коллег не имеют на инфостарте учетки, а если и имеют, то давно не заходили и пароля не помнят. А вот "чайники" - они да, тусят тут, обработки качают. Из коллег трое регулярно просят что-то им скачать (раз в месяц-полгода). На текущей работе есть корпоративная учетка, но я не в курсе, кто что качает, если качает.

В общем, инфостарт среди многих приличных 1С-негов, которых я знаю, ресурс известный, но они тут не бывают от слова совсем. Это мне скучно, вот я и печатаю здесь буквы в ожидании тех или иных событий (пока ЕДТ обновит конфу, например)...

Ответить

75. kser87 2484 17.02.24 12:59 Сейчас в теме

(74) исходя из всего сказанного можно сделать любопытный вывод: аудитория сайта стареет, а молодёжи он не особо интересен.

82. alex_bitti 27.02.24 17:32 Сейчас в теме

(75) я это слышу уже 15 лет, когда сам был молодым и мне все говорили, зачем тебе 1С? (выражаясь без мата)

83. kser87 2484 28.02.24 11:30 Сейчас в теме

(82) я не про 1С, я про аудиторию и авторов инфостарта. в 1С я не сомневаюсь

77. peper- 19.02.24 00:37 Сейчас в теме

(74)

В общем, инфостарт среди многих приличных 1С-негов, которых я знаю, ресурс известный, но они тут не бывают от слова совсем. Это мне скучно, вот я и печатаю здесь буквы в ожидании тех или иных событий (пока ЕДТ обновит конфу, например)...

Им некогда. Они работают. :)
Мои штатные 1Сники тут не бывают. Мне приходится их сюда "посылать" за ответами на вопросы.

79. mshi 21.02.24 21:03 Сейчас в теме

Немного мыслей по поводу более высокой ЗП у работающих удаленно. Во-первых, у них есть возможность выбирать среди бОльшего количества работодателей и не ограничиваться своим городом. Во-вторых, часто они работают сразу в нескольких фирмах.

80. graphbuh 267 23.02.24 22:41 Сейчас в теме

Около года назад вышел на желаемый доход, но тут же начала девальвироваться валюта, ушла возможность ипотеки нормальной во вторичке и получается, чтобы "вернуться" туда, нужно зарабатывать в 1.5-2 раза больше текущего уровня. ЗП подняли не все работодатели, т.е. когда ищешь фокусно, например удаленка + нужный уровень ЗП + твоя специализация - получается около 10-15 % в выборке вакансий.

84. weissfeuer 46 29.02.24 16:46 Сейчас в теме

Крутое исследование! Надеюсь, в следующем году заполненных анкет будет 6000 ) А то сообщество огромное, а выборка совсем не большая получилось.

Кстати, кому интересно, аналогичные данные по позиции "product manager" https://productsense.io/research22

85. user680668_maksimmotin 08.03.24 20:47 Сейчас в теме

Статья оч. полезная, особенно ретро

86. tolyan_ekb 80 07.03.25 13:57 Сейчас в теме

Будет новое исследование по 24г? Если есть, дайте ссылку, пожалуйста.

87. smit1c 107 08.10.25 10:38 Сейчас в теме

Что там по 2024-2025 году ?

Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация

Автор:

(Neti)

Рейтинг: 2642

Вы можете заказать платную консультацию или разработку у автора. Будет создан приватный заказ на «Бирже заказов» для автора.

Публикация:

№ 2035974

Создание 08.02.24 18:00

Обновление 08.02.24 18:00

Статистика:

Просмотры 37351

Загрузки 0

Рейтинг 124

Комментарии 87

Характеристики:

Код открыт Да

Рубрики О жизни

Кому Для всех

Тип файла Нет файла

Платформа Не имеет значения

Конфигурация Универсальные

Операционная система Не имеет значения

Страна Россия

Отрасль Не имеет значения

Налоги Не имеет значения

Вид учета Не имеет значения

Доступ к файлу Бесплатно (free)

"250+ тысяч, в штат и работу пока не ищу": как изменился типичный 1С-ник в 2023 году

См. также

Журнал

База знаний

Лаборатория

Анализ & Управление

Сопровождение 1С

Корпоративные решения

Обучение

Маркетплейс

Проектный офис

Мероприятия

Видеозаписи

Биржа заказов

Форум

Мерч

О компании