Внимание! Плановые работы 22.05.2022 c 20:00 по 20:30 МСК. Возможны проблемы с доступностью ресурса.

Собеседования и интервью глазами соискателя

Публикация № 1492282 05.08.21

Управление - О жизни

собеседование интервью поиск работы.

С чем сталкивается соискатель-разработчик 1С на собеседованиях и какие они бывают. Краткое описание сценариев и некоторые рекомендации.

Запросы на бумажке

 

Аттракцион для гиков. Вас могут попросить написать на листе бумаге запрос, например, для получения курсов валют на дату каждого документа. В целом это хорошая задача и идея, я считаю, но очень узкая. О том, как вы знаете управляемые формы и работу с ними, такой тест не расскажет. Возможно, вы любите запросы в цикле.

 

 

 

 

 

 

 

 

Доцент

 

Интервьюер вчера защитил кандидатскую закончил смотреть курс Бурмистрова или Богачева по технологическим вопросам.
Вопросы из разряда: какие индексы в каких таблицах (человек-справочник). Он еще не знает, что эти специальные знания, даже при наличии опыта их применения, выветриваются, если был перерыв по части их применения полгода и более. Но базовые и фундаментальные вопросы, касающиеся технологичности кода и оптимальности запросов, спросить, конечно, нужно на собеседовании.

 

Джеймс Кук

 

 Интервьюер недавно сделал "открытие" в программировании на 1С и требует от соискателя знания именно этого открытия. "Открытие" никогда не носит практической ценности. Например: а в каком общем модуле расположено то-то и то-то? Скорее всего, вы не угадаете и не пройдете это собеседование. Не расстраивайтесь, продолжайте поиски.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Игра в ребусы или "квиз, плиз"

 

Решаем ребусы на скорость на каком-нибудь ресурсе, на который вам дадут параметры авторизации. Чем вам придется заниматься в такой компании - тайна, покрытая мраком, и я бы не захотел проверять.

 

 

 

 

Структуры и алгоритмы/ Высшая математика

 

1С для слабаков - только алгоритмы, только матан, только хардкор! Логика интервьюера ясна, и я бы даже с этой логикой согласился, но есть шанс взять человека, который 1С видел только издалека и не готов к задачам узкой области. Учите математику в любом случае, она вам пригодится. Не для прохождения интервью. Сегодня математика весьма востребована. Даже для взятия ипотеки и уж тем более для эффективного ее погашения вам понадобятся знания сложных процентов и аннуитетных платежей. Отсутствие этих знаний будет стоит вам немалых денег. На счет алгоритмов: ну серьезно, изучать эту область знаний на фреймворке 1С:Предприятие - тут даже примеры толком не нагуглить - лучше другие языки - там и применить это можно.   

 

Шоу Прожарка

 

Интервьюер устроит вам тотальный допрос по всему, что он знает/знал, а иногда просто по всем объектам конфигурации и механизмам. Возможно, потом вы будете сильно удивлены, когда обнаружите, что ваши потенциальные коллеги - самые обычные люди со средними знаниями. Видимо, причина в личной симпатии/антипатии и первом впечатлении от соискателя. Скорее всего, чтобы вам отказать, нужна официальная причина. Не пытайтесь ответить на все вопросы, остановите эту игру, скажите, что забыли выключить утюг и вам срочно нужно идти.

 

Атмосфера безнадежности

 

В компании маленький бюджет по ЗП - адекватных специалистов не найти и нужно сделать вид, что это не мы плохие, а соискатель плохой. Ожидайте приём БНЛП "Обесценивание" - токсичное безнадежное собеседование. Интервьюер усердно будет искать ваши слабые стороны и, конечно, найдет их. Не опускайтесь до уровня интервьюера, посмейтесь над ситуацией, шутите и знайте - это не ваш клиент, продолжайте поиски.

 

Интервьюер - женщина (или даже две)


Это песня. Как правило, им очень тяжело быть объективными. Качественная проверка хардскиллс собственными силами - тоже не их конек. Скорее всего вас попросят вспомнить прошлый опыт и организационные моменты, и конечно же ..." и чтобы был красивый...".
 

 

 

 

 

 

 

Гувернёр для главбуха

 

На собеседовании вам скорее всего устроят смотрины. Обязательно будет присутствовать и сама "заказчица". Кому-то такая работа будет по душе, нет сомнения, но имейте в виду, что разыскивается держалец её за ручку, чтец за неё ИТС и ПБУ, помогалец-сдавалец отчетности, нажималец за неё на кнопки и просто удобный подмастерье. Возможно, главбух - жена ген. директора, недавно закончившая двухмесячные бухгалтерские курсы, или просто пользуется у него безграничным доверием. На такой работе вы всегда будете в роли "спасателя" в классическом треугольнике Карпмана ("Преследователем" будет Налоговая, "жертвой" - главбух).

 

 

 

Лихачи

 

Вам позвонят по телефону и после пары уточняющих вопросов скажут: нам срочно нужен программист на внедрение ERP, оно то ли сегодня начинается, то ли уже завтра заканчивается. Приезжайте прямо сейчас к нам в офис. Спросите себя: зачем вам такая авантюра?
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Это не мой мопед, я просто разместил объяву"

 

Интервью проводит человек, который не будет вашим непосредственным руководителем, но которого попросили подобрать специалиста. По какой-то причине вашего потенциального прямого руководителя скрывают от ваших глаз. Кроме того, странной кажется сама ситуация, при которой человек отказывается от диалога с соискателем, с которым ему потом придется работать и налаживать рабочие отношения.

 

"you shall not pass"

 

Тот случай, когда вам сначала придется поговорить с рекрутер...ршей - первый этап собеседования. Молоденькая девушка HR в самом начале нелегкого и длинного карьерного пути в HR с правом отказа вам на данном этапе - ей просто нужна кровь... ваша кровь. Но бывает и так, что вам потом перезванивает заинтересованное лицо и предлагает пройти интервью сразу с вашим потенциальным руководителем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Большие тестовые задания.

 

Тестовые задания на 20 часов... Причем реально тестовые. Вы можете делать их, а можете не делать - зависит от вас, вашей мотивации и ситуации на рынке. А еще их можно делать для прокачки скиллов, портфолио тестовых заданий и даже просто на слабо. Есть причины думать, что если вас возьмут, то вы попадете в команду профессионалов, а не случайных людей с улицы.

 

Нормально так поговорили

 

Адекватное интервью с профессиональным HR-ом, и компетентным руководителем. Будьте готовы к тому, что вам дадут тестовое задание после собеседования (а может, и до). Возможно, чтобы дойти до этих людей, вам понадобится несколько лет. Не останавливайтесь, двигайтесь, учитесь новому, расширяйте свои компетенции.
 

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. morin 29 05.08.21 09:18 Сейчас в теме
Класс!!! Почти со всем согласен.
2. vasilev2015 2385 05.08.21 09:19 Сейчас в теме
Богатый, интересный опыт :-)
METAL; Revachol; +2 Ответить
3. Segate 84 05.08.21 09:22 Сейчас в теме
1)Вариант с кодом на листочке показывает не то насколько ты шаришь в дословном синтаксисе, а в большинстве случаев дает работодателю понимание, что вы знаете как вообще работают запросы. Можно вообще выкинуть синтаксис и сказать, что вы в конструкторе шарашите, и на пальцах объяснить, что и как должно работать.(я кстати так регулярно делаю с нетривиальными условиями и тд)

Вот только проблема, кто понимает как работают запросы и синтаксис в общем знают и умеют в запросы без конструктора.

2) индексы в таблицах знает любой кто занимался оптимизацией на хайлоад проектах, зачастую бывает так, что в резюме гордо значится "Оптимизировал код", а на практике - это значит "однажды убрал запрос из цикла". Вопросы по внутреннему устройству 1с дадут понимание, разбирается ли соискатель в том инструменте с которым работает. Тем более что базовых индексов 1с создает очень ограниченное количество.

3) Если человек не шарит в алгоритмах, будь он хоть 10 лет 1сник - он не нужен вообще. Потому что умение описать алгоритм - базовое умение для программиста

4) Интервьюер женщина, это то же самое что интервьюер мужчина, только женщина. Есть дамы которые по хард скилам куда сильнее чем 99% здесь присутствующих. А вы просто сексист. Это пожалуй самый стыдный пункт из всего списка...

Остальное тоже можно прокомментировать, но не хочется... с чем то конечно согласен но в общем статья похожа на нытье человека, который недотягивает скиллами до нормального уровня и очень хочет обвинить в этом бабу машу, рекрутера, который не оценил ваш потенциал, руководителя и тд.

Единственный совет всем кто ищет работу - совершенствуйтесь, и тогда все вопросы которые вам зададут на интервью - покажутся вам знакомыми и простыми.(тем более, что на 99% собеседований задают одни и те же вопросы под разными углами)
nekit_rdx; ira778899; Shmell; dabu-dabu; so-quest; zolkin_i; user1498606; Yashazz; nastya.osipova; json; ivanov660; Mogilnikova; ProgrammistC; FesenkoA; nofear; dhurricane; sovavt; +17 1 Ответить
4. CMAPT-TEK 307 05.08.21 11:30 Сейчас в теме
(3)
в общем статья похожа на нытье человека, который недотягивает скиллами до нормального уровня и очень хочет обвинить в этом бабу машу, рекрутера, который не оценил ваш потенциал, руководителя и тд.


Судя по тому, как человек сделал наше "большое тестовое задание" - дотягивает.
METAL; kser87; languidfs; user1502628; +4 Ответить
12. starik-2005 2638 06.08.21 11:05 Сейчас в теме
(3) статья на хайпе. Сейчас хочешь стартманей - напиши статью про собесехи и собери 100 заезд, что даст тебе фифти баксоф.

Запрос на листке - норм, я писал. Тетки только эйчерши меня собеседовали перед дирдепа, тестовые задания люблю - несколько моментов, которые сейчас юзаю, придумал как раз в ходе решения, например, порождающую бинарную выборку

Тоже написать что-ли статейку, а то все стартмани продал)))
nekit_rdx; kser87; Hatson; Yashazz; qwinter; +5 Ответить
19. Hatson 487 06.08.21 12:34 Сейчас в теме
(12)
придумал как раз в ходе решения, например, порождающую бинарную выборку


Приму в дар оную, буду благодарен)
21. starik-2005 2638 06.08.21 14:06 Сейчас в теме
(19)
ВЫБРАТЬ 0 КАК А ПОМЕСТИТЬ ВТБИТ ОБЪЕДИНИТЬ ВЫБРАТЬ 1;
ВЫБРАТЬ Б0.А + Б1.А * 2 + Б2.А * 4 + Б3.А * 8 + Б4.А * 16 + ... БХ.А * 2^X
ИЗ ВТБИТ КАК Б0, ВТБИТ КАК Б1,ВТБИТ КАК Б2, ... ВТБИТ КАК БХ
METAL; Hatson; zolkin_i; СергейК; +4 Ответить
25. qwinter 642 06.08.21 16:40 Сейчас в теме
(3)
2) индексы в таблицах знает любой кто занимался оптимизацией на хайлоад проектах, зачастую бывает так, что в резюме гордо значится "Оптимизировал код", а на практике - это значит "однажды убрал запрос из цикла". Вопросы по внутреннему устройству 1с дадут понимание, разбирается ли соискатель в том инструменте с которым работает. Тем более что базовых индексов 1с создает очень ограниченное количество.
Я что то прям сомневаюсь, что проснувшись среди ночи вы назовете индексы таблицы версий истории данных))

(3)
3) Если человек не шарит в алгоритмах, будь он хоть 10 лет 1сник - он не нужен вообще. Потому что умение описать алгоритм - базовое умение для программиста
Ну а как же 1Снику без умения написать на листочке какую нибудь гибридную сортировку)

Из самого запоминающегося это написать на листке программную компоновку СКД и сделанный вывод о моем не умении работать с СКД после отказа)))

А если серьезно, то вы пока просто мало знаете, раз считаете, что можно знать все)))
METAL; Olenevod; Hatson; Merkalov; MishaD; lefthander; fomaOp; json; mysm; +9 Ответить
34. kser87 2254 12.08.21 17:37 Сейчас в теме
(3) даже зубрил индексы в таблицах. Учил разницу между 8.2 и 8.3 в регистрах. И все равно все выветрилось. Оптимизацией занимаюсь регулярно по долгу службы.
5. Segate 84 05.08.21 13:06 Сейчас в теме
(4) задание и решение в студию )
aleks.public; +1 Ответить
6. morin 29 05.08.21 15:51 Сейчас в теме
(5) Хорошо смеётся тот, кто хорошо разрабатывает!)))
lefthander; +1 Ответить
10. Jimbo 9 06.08.21 10:36 Сейчас в теме
(6) зарабатывает, очепятка
METAL; nekit_rdx; sevushka; smit1c; Liris; qwinter; Bassgood; Hammerboy; ubnkfl; kot26rus; starik-2005; +11 Ответить
13. starik-2005 2638 06.08.21 11:06 Сейчас в теме
(10) два! Нет! Три плюса)))
7. smirnov.es 19 06.08.21 10:33 Сейчас в теме
Почему в 1С столько мизогинистов? У нас в отрасли женщин 50%, как среди консультантов, так и среди программистов, архитекторов, руководителей.
Довольно тупо думать, что женщины - плохие интервьюеры.
kser87; FesenkoA; nofear; aleks.public; +4 Ответить
8. smirnov.es 19 06.08.21 10:35 Сейчас в теме
(7) "Вам позвонят по телефону и после пары уточняющих вопросов скажут: нам срочно нужен программист на внедрение ERP, оно то ли сегодня начинается, то ли уже завтра заканчивается. Приезжайте прямо сейчас к нам в офис. Спросите себя: зачем вам такая авантюра?"

Деньги. Много денег. На проектах платят много, очень много. Умеешь работать - иди на проекты.
nekit_rdx; kser87; FesenkoA; starik-2005; +4 Ответить
16. TODD22 18 06.08.21 11:17 Сейчас в теме
(8)тут главное уточнить не проели ли бюджет проекта. А то попадал так пару раз, когда от проекта сделано 30% работ, а бюджет освоили на 80%.
lefthander; FesenkoA; +2 Ответить
18. FesenkoA 55 06.08.21 12:15 Сейчас в теме
(16) Я попадал когда освоено 30% денег и сделано 30% работы: накинуты метаданные, нарисованы формы, установлен клент/банк (из апи в ТЧ обработки), апи почты и еще какая-то фигня. От меня всего-ничего: обеспечить логику форм, движения, проводки, и отчеты. Да, менеджеры уже успели занести 4 месяца данных, еще 2 месяца внесут и можно стартовать. То есть реквизиты и справочники менять сильно нельзя.

"Всмысле так работать не будет?! Оно открывается, данные хранятся, ты только сделай нам расчет себестоимости, отчеты по остаткам и фин.результат. А и вот тебе универсальная ОСВ, но бух.регистра еще нет, добавь чтобы они могли потом отчеты сдавать!"

Вот тут я попытался бежать...
Hatson; ubnkfl; +2 Ответить
23. smirnov.es 19 06.08.21 16:03 Сейчас в теме
(16) а какая разница? требуешь большой оклад, а за остальное пусть голова у РП болит
28. Maxisussr 09.08.21 17:08 Сейчас в теме
(8)
ли сегодня начинается, то ли уже завтра заканчивается. Приезжайте прямо сейчас к нам в офис. Спросите себя: зачем вам такая авантюра?"


в 2 раза больше, чем на фикс? Вроде нет такого. Если хотите в проекты - нарабатывайте личное имя, тогда это реально, а по найму во франчах - с чего лично вам дадут очень много денег (да еще и в 1С) ? ))
32. Hatson 487 10.08.21 10:45 Сейчас в теме
(8) ох уж эти "здравствуйте, вы выиграли телевизор...."
26. qwinter 642 06.08.21 16:55 Сейчас в теме
(7) А при чем тут отрасль 1С? Это проблема отрасли HR в нашей стране, где все еще огромное количество руководителей считает с такой работой лучше всего справиться вчерашняя выпускница школы, а профессионал для этого не нужен.
9. aleks.public 06.08.21 10:35 Сейчас в теме
Как-то раз проходил собес, где со стороны работодателя с тех диром или около того час беседовали в целом о жизни и проф деятельности на вакансию программиста
Технических вопросов не было

Не прошел)
14. starik-2005 2638 06.08.21 11:11 Сейчас в теме
(9) видимо ждали рассказа, как ты в одиночку внедрил ЕРП и УХ, завязал это все чкрез кролика или кафку, ускорил расчет себестоимости в 100 раз и запили дашборды на кибане или на чем ща их делают занедорого... Вот после этого начались бы вопросы.

Иногда собеседуют просто крутых программероа не с целью взять, а с целью понять какие вообще вопросы стоит задавать. Составляют портрет достаточного кандидата, который стоит в пределах рынка.
31. Hatson 487 10.08.21 10:41 Сейчас в теме
(9) Возможно вы были слишком хороши для них и они понимали, что вы у них долго не задержитесь.
11. wtlz 214 06.08.21 10:37 Сейчас в теме
15. Mahinya 16 06.08.21 11:12 Сейчас в теме
Все в точку! Все персонажи из жизни.
CMAPT-TEK; user1346935; +2 Ответить
17. Aftee 06.08.21 12:03 Сейчас в теме
В одной конторе получил отказ на этапе общения с главной по HR (до этого прошел с девочкой HR и тим лидом). Истинную причину отказа не сообщили. Но по ощущениям, просто решили сэкономить, ведь:
В качестве бонусов компания предоставляла место на платной парковке БЦ, оплачиваемый фитнес. Среди вопросов были: "Как добрались до нас? На Автобусе?", "Ведете здоровый образ жизни? Спортом занимаетесь?".
Спортом занимаюсь, добирался на своем авто.
20. profiprog1c 224 06.08.21 13:59 Сейчас в теме
Статья понравилась, написана интересно и грамотно, а главное жизненно, к тому же заставляет улыбнуться. А ведь реальные новички, когда сталкиваются вот с такими кадрами обязательно ищут причину провала в себе, не понимая, что нарвались на очередного клоуна, которые хорошо расписаны в статье.
22. Alex_CheST 2 06.08.21 15:48 Сейчас в теме
А мне дали отказ только потому что я отказался приехать в офис на другой конец города в то время которое им удобно было чтобы пообщаться . "У нас солидная компания, наш руководитель занят чтобы вас собеседовать удаленно". Посмеялся c них и получил отказ от HR).
Еще были уникальные ребята которые прособеседовали а потом сказали что формат удаленной работы им не подходит. Я говорю так мы в разных городах как иначе а в ответ тишина.
24. ubnkfl 06.08.21 16:18 Сейчас в теме
Из самого запомнившегося среди тупого:
"Напишите на бумаге 10 вопросов (и своих ответов) по программированию в 1С, которые вы задали бы другому соискателю и на которые он бы не смог ответить". Свернул разговор.
27. capitan 2183 06.08.21 19:03 Сейчас в теме
Вспоминается...
Сегодня к нам в отдел зашла женщина, работающая на заводе. Ей нужно было решить два вопроса:
1. Узнать, нет ли в КБ программистов свободной вакансии для её сына, который летом защищает диплом.
2. Не возьмется ли кто из программистов написать этому сыну программу для диплома, а то он сам не может.


А теперь посмотрите на себя глазами HR )

Хотя в принципе обе стороны должны помнить, что собеседование собеседованием, но дальше начнется работа, там обе стороны и покажут себя во всей красе.
Hatson; vladimir-89; VOA2009; lefthander; +4 Ответить
29. so-quest 138 09.08.21 23:15 Сейчас в теме
Я бы не стал все собеседования под одну гребенку собирать. У крупных интеграторов своя специфика, у мелких франчей своя. Плюс очень сильно влияет - пришел ты по рекомендации или резюме нашли в интернете. Вообще - собеседование всегда самореклама. Работодатель рекламирует себя, соискатель себя. Первый хочет специалиста, ответственного, взрослого человека с которым можно вести диалог. Второму проще - он пришел только за зарплатой.

Мои претензии к соискателям (за последние два месяца собеседовал около 20 человек на позицию разработчика)
- Одного девочки эйчары отбраковали. Он может и гениальный программист, но прийти на собеседование бухим... Это жестко.
- 100% соискателей которые приходили не смогли предоставить образец кода, который писали. только нелепые отмазки про то нда, про то что у нас там легаси, я только дорабатывал...
- "Что такое хранилище (как использовать, для чего нужно)," - поставил одного соискателя в тупик. Только трое выдавили что-то типа "а еще есть гит, но у меня все нет времени посмотреть... Но видосик видел... А вроде еще есть едт... Но не пробовал".
- "Автоматизированное тестирование? Какие системы знаете?" - это же 1с, Какое тестирование?


В таких условиях я буду хвататься за любую возможность узнать кандидат лучше. Можешь написать запрос? Пусть синтаксически не верно, но логически правильно - плюсик карму. Знаешь чем план видов характеристик отличается от справочника? Еще плюсик. Знаешь другие языки кроме 1с и хоть что-то написал на них - еще плюсик. Можешь внятно сформулировать как будешь решать тестовое задание - еще плюсик, можешь не решать. Ну или наоборот - реши, можешь не объяснять, по коду я пойму, плюсик получишь. Хоть что-то отличное от сортировки пузырьком можешь рассказать - два!, да что два, ТРИ! плюсика не жалко. Знаешь как открыть командную строку и можешь вбить пару примитивных команд - плюсик. Хоть пару предложений скажи про TDD/BDD - плюсик получишь.

В условиях нехватки времени, информации о кандидате мне надо понять - О чем, кроме зарплаты, он думал откликаясь на вакансию? Сможет привнести что-то новое в команду? Не будет тупить, вливаясь в процесс? Не завалит задачу? А что я слышу в ответ - запрос писать не буду, ручкой это не кошерно. Тестовое решать не буду, у меня опыт 8 лет на УТ 10.3 - итак понятно что я мегаспециалист. Индексы-шминдексы - потребуется изучу, но вы за это время заплатите. Про алгоритмы - вообще молчу. за 25 лет на рынке, вендор воспитал поколение пэтэушников уверенных что знать математику - не надо. Другие языки учить не надо. Достаточно подождать когда выйдет очередное обновление и заработать на объединении конфигураций. Чуть более шаристые смотрят видосики про CI/СD от веселых одинэсников, и по факту просмотра накидывают еще полтиник к своим зарплатным ожиданиям.
Но самое главное - ПАССИВНОСТЬ. Все готовы решать задачи по поставленным ТЗ, кто-то готов даже ТЗ написать. Но ни у одного не было проекта который бы он делал для себя. Да что там делал - ни у кого даже идей не было, чем можно себе жить облегчить, чего бы написать такого что бы упростить СОБСТВЕННУЮ работу. А ведь специально задавал такой вопрос.

Справедливости ради, выборка маленькая... И большую часть из тех кто читает этот коммент, конечно не касается.
nekit_rdx; Ta_Da; ira778899; json; Award; eden_gmail; Gorus; Hatson; +8 Ответить
30. Hatson 487 10.08.21 10:25 Сейчас в теме
(29) Конструктивно. Комментарий тянет почти на статью. Я думаю, что в истории подбора персонала важным параметром будет уровень ЗП - тогда первичная воронка резюме будет более качественной.

- 100% соискателей которые приходили не смогли предоставить образец кода, который писали. только нелепые отмазки про то нда, про то что у нас там легаси, я только дорабатывал...

Такое реально бывает, что наскрести на конкретном месте на портфолио не получается. Но плохо, когда на всех местах такая история.

Про алгоритмы - вообще молчу. за 25 лет на рынке, вендор воспитал поколение пэтэушников уверенных что знать математику - не надо.

Я бы свалил это всё на рынок и его потребности. В 90е по известным причинам страна обнулилась: мега корпорации, которые могли бы стать потребителями высоко квалифицированных кадров превращались в ларьки и лоточные рынки. Структура экономики откатилась куда-то во времена мануфактур. Всё это время 1С занималась автоматизацией овощных ларьков и вдруг решила зайти на "фабрики-заводы-пароходы". Конечно специалисты с такими скиллами сразу не родятся, но будет спрос , будет и предложение. Кроме того, приток новых специалистов в отрасль сильно обмельчал по известным причинам.

PS
Для изучения алгоритмов лучше выбрать другой язык программирования - будет и доп инструмент в копилку и расширение кругозора. 1С для этого плохо подходит.
user596529_a-ivashenko60; +1 Ответить
35. ira778899 18.08.21 12:35 Сейчас в теме
У меня был самый запоминающийся случай - когда мы с девочкой из HR интервьюировали одного парня, по знаниям было все нормально, но она посоветовала не брать его - типа не определился еще, только приехал из другого города. Мы его все равно взяли, но она оказалась права - сам уволился в первый же день. Больше таких HR-цев не встречала, хороший психолог. Так что люди разные, специалисты разные, не нужно всех под одну гребенку.
36. DEG156 28 18.08.21 12:50 Сейчас в теме
"Гувернёр для главбуха" - сильно ! Я наконец то узнал название своей должности...
37. user596529_a-ivashenko60 26.08.21 12:52 Сейчас в теме
В статье описаны жизненные ситуации. У меня было: "Гувернер для главбуха" - продержался две недели (хотя надо было уйти через два дня). Собеседование с красивыми женщинами - продержался еще меньше. Само собой были ребусы, написание кода сортировки на бумажке. Так задача: есть два числа, нужно их поменять местами без привлечения третьего числа - повторялась на собеседованиях не один раз - так что есть польза от задач, которые уже решал. В этом случае не надо делать вид, что уже знаешь ответ.
38. ActionBlog 30.12.21 13:50 Сейчас в теме
Один раз был на собеседовании "по - душам" :)
Мужик со мной полтора часа говорил на застольные темы, вроде "как я отношусь к политике?" или "где лучше отдыхать в декабре-январе?" :D Ни одного вопроса про работу или мои навыки!
Очень широко улыбался, был приветлив и дружелюбен, потом сказал "мы смотрим кандидатов до конца недели и Вам перезвоним", да так и не перезвонили. Ну и слава Нуралиеву, что не перезвонили :)
39. dobrotank 31.03.22 05:28 Сейчас в теме
Прочитал и появилось странное желание "пережить" недостающие из описанных видов собеседования, как будто достижение в игре выбить. Прямо как в рекламе, "Собери их все!".
Хотя у меня были другие виды собеседований, здесь совсем неописанные, пусть и не так много. А то, что здесь читай нет адекватных кейсов это баг, или фича для усиления комического эффекта?. Надо бы похожую статью запилить.
Оставьте свое сообщение

См. также

Барометр настроений Промо

О жизни Бесплатно (free)

Мы предлагаем измерить настроение в отрасли 1С. Как чувствуют себя 1С-ники? Ценит ли ваш ИТ-отдел руководство компании? Что с зарплатой? Есть возможности для роста? А как вам коллеги? Вообще удовольствие от работы ощущается?

06.06.2019    9333    andmakarov    40    

Заградотряд

О жизни Бесплатно (free)

Очередная hr-дичь.

04.05.2022    3688    1c-intelligence    85    

Крепостное право в ИТ

О жизни Бесплатно (free)

Угадайте, кто тут кого закрепостил?

26.04.2022    3389    1c-intelligence    50    

От стажера до эксперта: матрица компетенций разработчика 1С

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Работа с разработчиками 1С предполагает постоянное развитие их компетенций. Сотрудников надо мотивировать на совершенствование, в том числе путем повышения заработной платы. Но как понять, за какие компетенции сколько платить? Какой навык для работодателя более ценный? О том, как устроена система оценки компетенций в компании ФТО, рассказал ведущий разработчик и руководитель разработчиков 1С проектного отдела Виталий Онянов.

20.09.2021    8505    Tavalik    40    

Развитие 1С программиста Промо

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

17.10.2018    30166    pashamak    64    

Вангуем проблемы клиента по одной задаче

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Пробуем понять реальные проблемы клиента, видя одну задачу от него.

16.09.2021    4121    1c-intelligence    59    

Себе дороже

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Как увеличить стоимость обслуживания своей 1С.

09.09.2021    6052    1c-intelligence    112    

Как провести конференцию разработчиков 1С в своем городе? Промо

О жизни Бесплатно (free)

25 ноября 2017 года в Омске прошла Первая открытая конференция разработчиков 1С. Спустя месяц по прошествии данного события я хотел бы вспомнить, с чего все начиналось, через что пришлось пройти организаторам, ну и что получилось в итоге.

11.01.2018    24109    Tavalik    35    

Знакомьтесь: Слесарь 1С. Профессия, которая уже захватила рынок

О жизни Бесплатно (free)

Куда докатился мир 1С.

14.07.2021    30348    1c-intelligence    152    

Про деньги фрилансера

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Поговорим о технологиях и принципах ценообразования услуг 1С-ника.

05.07.2021    8182    Rustig    130    

Пузырь, соломинка и лапоть. Что происходит с программистами 1С

О жизни Бесплатно (free)

Куда катится жёлтый мир

23.06.2021    14167    1c-intelligence    100    

Экзорцизм программистскими методами Промо

О жизни Бесплатно (free)

Примеры из жизни о том, как инструменты на платформе 1С помогают компании изгонять зло.

24.08.2017    36016    1c-intelligence    59    

Гугл-программисты. Как идиот набрал на работу идиотов

О жизни Бесплатно (free)

Реалии современного мира программирования

21.06.2021    7363    1c-intelligence    123    

Помолчи-ка, программист

О жизни Бесплатно (free)

Что бывает с шибко умными

17.06.2021    24770    1c-intelligence    69    

Красота, которая не спасла программиста

О жизни Бесплатно (free)

За что тебя приняли, за то тебя и уволят

15.06.2021    6880    1c-intelligence    80    

Крылатые афоризмы. Для разработчика, специалиста 1С Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Часто слышу этот афоризм. Истории и поводы разные. Их объединяет одно : на вопрос "А кто автор, родитель афоризма" , ну очень многие не знают правильного ответа. Виктор Михайлович Глушков (24 августа 1923, Ростов-на-Дону — 30 января 1982, Киев) — выдающийся советский учёный, академик АН СССР (1964), один из пионеров отечественной кибернетики. Под его руководством в 1966 году была разработана первая персональная ЭВМ МИР-1 (машина для инженерных расчётов).

12.02.2011    35884    kompas-dm    39    

Мобильное приложение на 1С?

О жизни Мобильная разработка Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

История одного программиста, как он пришел в мир 1С и какой проделал путь к «мобильной платформе 1С». Какие выводы он для себя сделал, поработав с «мобильной платформой 1С».

18.05.2021    7779    dsdred    91    

Жёлтый челн. Часть 1. Выбор франча

О жизни 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

Как выбрать свой первый франч.

09.03.2021    6276    1c-intelligence    31    

Как не потерять концентрацию на работе и сфокусироваться на рабочем процессе

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

На работе завал. Хватаетесь то за одно дело, то за другое. Не можете определиться с чего начать. Сутками напролет пребываете в ступоре вместо того, чтобы сесть за заказ, прокрастинируете. Или же банально пялитесь в монитор, не в силах сконцентрироваться на рабочем моменте?

24.02.2021    2018    300_po_vstrechke    3    

О том, как русские в 1951 году создали первый в Европе "компьютер". Малая электронная счетная машина Промо

О жизни Бесплатно (free)

В то время, как молодежь уверена, что все лучшее в электронике к нам пришло с запада, я хочу рассказать о достижениях советских инженеров. Все это хорошо ищется в интернете по МЭСМ, но здесь сокращенный вариант для "ленивых". С помощью МЭСМ еще в 1952 году решались фрагменты задачи с расчетом водородной бомбы.

10.01.2016    29951    Gilev.Vyacheslav    43    

Образ мышления программиста

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Статья описывает основные столпы образа мышления программиста.

16.02.2021    4274    300_po_vstrechke    3    

3% и вы

О жизни Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Почему вам мало платят и так будет всегда

15.09.2020    7901    1c-intelligence    152    

Сумасшедший Билл Гейтс Промо

О жизни Бесплатно (free)

"Перед ним сидел Билл Гейтс. Он был уже старым и седым. Впрочем, игривый огонек в его глазах все также искрился, как и много лет назад." Публицистика к пятнице. Восстанавливаем добрые традиции Инфостарта. И, возможно, кто-то найдет для себя тему...

14.08.2015    27927    O-Planet    57    

Пара советов по поиску работы

Мотивация, лидерство и личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    15608    a_a_burlakov    71    

7 капканов на правой стороне стола

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Настоящий текст представляет собой практическую инструкцию по выяснению и анализу тех аспектов трудового соглашения между соискателем и нанимателем, которые имеют критическую важность для соискателя. В первую очередь это финансовые условия, но ими мы не ограничимся. Под “Капканом”, вынесенном в заголовок, здесь понимается ситуация недосказанности или недопонятости, то есть такая ситуация, в которой вроде бы оговоренные на собеседовании условия в реальности оказываются несколько иными. Инструкция повествует о том, какие вопросы необходимо задать, как интерпретировать ответы и на какие моменты необходимо обратить внимание. Текст рассчитан на самый широкий круг читателей, но в первую очередь – на молодых специалистов, выбирающих место работы.

24.08.2020    4930    WildHare    32    

Пиши, не пожалеешь

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Многие хотели бы начать писать тексты, но боятся, что аудитория не примет их творчество. Кому-то кажется, что их статьи будут неинтересны, другие переживают, что их начнут троллить, третьи полагают, что писанина – пустая трата времени. Иван Белокаменцев пишет много. На конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception он рассказал, как выбрать темы, как относиться к комментариям, сколько можно заработать, и зачем вообще всё это надо.

03.08.2020    3783    1c-intelligence    44    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. ч.04. Стратегический подход Промо

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Что такое стратегия, зачем она нужна. Что произойдет, если нет стратегии, и как это относится к личной эффективности и энергетике человека, опишу в этой статье.

12.08.2015    27055    Lapitskiy    23    

Перебежками. Как добраться до цели и не пасть в бою

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Когда ты работаешь в режиме многозадачности, надо научиться планировать дела так, чтобы везде успеть. И не просто успеть, но добиться желаемых результатов во всех сферах. У программиста компании «Первый Бит» Ивана Белокаменцева есть свои секреты планирования, позволяющие эффективно решать все задачи и при этом получать удовольствие от того, чем ты занят. Этими секретами он поделился с участниками конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

17.07.2020    5914    1c-intelligence    58    

Несколько инструментов для персональной автоматизации

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Полезные программы для повышения личной эффективности.

14.07.2020    8622    mvxyz    56    

Первый 1 000 000 рублей на своих разработках на Инфостарте

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

На Инфостарте очень много разработок. Но не каждая продается, да еще так активно, чтобы ее автор сумел заработать миллион. Александрович Андрей, руководитель компании ALEXROVICH.RU, свой первый миллион вместе с Инфостартом уже заработал и теперь делится с коллегами некоторыми секретами.

10.07.2020    6365    codewriter    90    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. Часть 01. Введение Промо

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Наша с вами энергия - откуда берется и что с этим делать. Описываю свой личный опыт, опыт человека, который от рождения имел низкую энергетику, но, разобравшись в этом деле, сумел значительно ее улучшить. Теперь 160 эффективных фрилансерских часов - это не предел. Итак, в поисках вечного двигателя, котиков и счастья.

17.07.2015    28726    Lapitskiy    81    

Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Я - фрилансер по 1С уже 20 лет, из них 100% дистанционно уже семь лет, и по сей день. Мечта о 4-часовом рабочем дне тревожит умы людей уже не первый год. Конечно, мы имеем в виду, что работать будем в 2 раза меньше (по времени), а зарабатывать столько же, иначе это теряет всякий смысл - ну кто захочет половину зарплаты? Т.е. мы хотим работать 4 часа вместо 8 и получать по крайней мере такую же зарплату. Ок. Идем далее. Какие пути у нас для этого есть?

06.05.2020    8347    Lapitskiy    106    

Верблюды и песочница. Джоэл Сполски

О жизни ИТ-компания Бесплатно (free)

Статья Джоэл Сполски про ценообразование программы. Эта статья написана в блоге в 2004 году. При подготовке к онлайн-конференции для партнеров (https://edu.infostart.ru/up2020) я вспомнил про нее, но не нашел русского перевода по старому адресу. Есть несколько других вариантов перевода, но у меня чудом сохранился оригинал. Восстанавливаю его здесь. Прошло уже 16 лет, но статья по прежнему актуальна и познавательна для разработчиков коммерческих решений.

24.04.2020    5953    support    35    

Как стать матерым штурмовиком, или истории из жизни

О жизни Бесплатно (free)

"Самое дорогое у человека — это жизнь. Она дается ему один раз, и прожить ее надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы, чтобы не жег позор за подленькое и мелочное прошлое, чтобы, умирая, смог сказать: вся жизнь и все силы были отданы самому главному в мире - борьбе за освобождение человечества. И надо спешить жить. Ведь нелепая болезнь или какая-либо трагическая случайность могут прервать ее." Островский Н.А.

05.04.2020    5326    starik-2005    14    

Короткий экскурс в развитие для фрилансеров на личном примере Промо

О жизни Бесплатно (free)

Несколько советов фрилансерам, которые я писал лет 6 назад. Для начинающих будет интересно. Более интересные советы, думаю родятся из ваших вопросов. Эти советы в свое время позволили сразу выйти на уровень дохода от 200 т.р.. Сегодня ,конечно, это очень маленькая сумма для меня. Но, я думаю, 200 т.р. получать может каждый без гена раздолбая.

25.10.2013    33113    Shagzhin    42    

Куда IT-шнику инвестировать свободные средства

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Когда у человека появляются свободные деньги, при мысли, куда их вложить, сразу приходят на ум вклады, покупка недвижимости, биржи типа Forex. Но если копнуть чуть глубже, на российском рынке есть и альтернативные направления инвестирования, более выгодные, чем депозиты. О них участникам конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал управляющий ГК «WiseAdvice» Иван Тягунов.

24.03.2020    14290    IvanAT1981    140    

Как живут разработчики 1С во Вьетнаме

О жизни Бесплатно (free)

Xin chào, Инфостарт! Меня зовут Алексей Кондратьев. Я - технический директор компании 1C Vietnam LLC. В этой статье расскажу чем живут разработчики 1С во Вьетнаме и как попасть в их число. Все, о чем буду рассказывать далее - специфично для Вьетнама. Для партнеров в других странах и в самой Фирме 1С условия конечно же другие.

02.03.2020    12353    koal@1c    90    

Собеседование в луже крови

О жизни Бесплатно (free)

Пятница. Собираем истории самых шизанутых собеседований, приемов на работу и компаний, где вам приходилось бывать.

28.02.2020    10234    1c-intelligence    109    

На горизонте Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Об одной обычной автоматизации, навеявшей размышления о внутреннем дао аутсорсинга...

23.07.2013    30771    O-Planet    82    

Нетехническая статья про технические статьи

О жизни Бесплатно (free)

Отвечаю на многократные вопросы про написание технических статей.

25.02.2020    5007    1c-intelligence    60    

Журнал Белокаменцева, выпуск № 1

О жизни Бесплатно (free)

Короткие тексты на разные темы

19.02.2020    5209    1c-intelligence    59    

Чтобы пацанам было не стыдно показать

О жизни Бесплатно (free)

Манифест умирающей профессии

04.02.2020    12382    1c-intelligence    90    

Гаджеты для одинэсника. Часть 2 Промо

О жизни ИТ-компания Бесплатно (free)

... ситуация с планшетами весь 2012-й год была достаточно запутана. То и дело всплывала какая-то модель, которая на некоторое время по отношению цена/качество привлекала к себе внимание. Я долго откладывал эту статью, ожидая лидеров, и они, наконец, обозначились...

20.03.2013    35528    O-Planet    61    

23 минуты. Оправдание тугодумов

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Есть тугодумы кроме меня?

20.01.2020    8434    1c-intelligence    25    

Активный 2019 год на Инфостарт

Инфостарт О жизни Бесплатно (free)

О прошедшем 2019 годе в 100 и 500 словах.

26.12.2019    7094    YPermitin    25    

Делу время Промо

О жизни Бесплатно (free)

Не знаю как там у вас, а у нас, если программист сказал я через час подъеду, значит, дня через три он наверняка позвонит.

29.01.2013    23344    Yury1001    45    

Книжная абстиненция

О жизни Бесплатно (free)

Стоит ли читать книги?

19.11.2019    7390    1c-intelligence    65    

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры?

О жизни Бесплатно (free)

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    44783    iov    34    

6 шотов

О жизни Бесплатно (free)

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    10996    sapervodichka    28    

Шорты Белокаменцева

О жизни Бесплатно (free)

Короткие версии старых статей

28.10.2019    9098    1c-intelligence    18