Что за сервис по поиску сотрудников мы создали и как он Вам поможет найти специалистов в области 1С.
Когда я работала менеджером по подбору персонала и сталкивалась с необходимостью поиска 1С-специалистов, часто ловила себя на том, что данная задача имеет свою специфику. Впрочем, как и поиск некоторых других узкопрофильных специалистов. Сначала я думала, что свою специфику имеет поиск ИТ-специалистов в принципе, куда относятся и 1С-специалисты. Но потом пришла к выводу, что это не так. Даже внутри ИТ специализация имеет значение. И вот почему:
- Не существует такой профессии, как просто "1С-специалист". Внутри отрасли автоматизации на платформе 1С существует множество отдельных специализаций, каждая из которых требует своих знаний, опыта и навыков. Существуют программисты 1С, консультанты по программным продуктам, аналитики, руководители проектов, специалисты технической поддержки и др. И попытка смешать все в одном приводит к тому, что либо сложно определиться с требованиями к вакансии, либо принятый сотрудник надолго не задерживается, т.к. на него свалили задачи нескольких профессий. Конечно, универсалы существуют, но и среди них есть основная специализация, а дополнительные навыки являются бонусом для работодателя и увеличивают его эффективность. Разобраться в этом HR-специалисту самостоятельно очень сложно.
В - Найти программиста 1С и программиста, скажем, на С++ - совсем разные задачи. Дело в том, что платформа 1С по определнию создана для решения бизнес-задач. И, чтобы решать их эффективно, программист должен понимать как минимум элементарные основы экономики, бухгалтерии, учета. Ему нужно четко понимать для чего нужен план счетов, что такое дебет и кредит, отличать активный счет от пассивного и зачем нужна счет-фактура. И таких знаний на целую книгу. И не нужно забывать, что он программист, а не бухгалтер или экономист. А это означает, что еще больший пласт знаний у него должен быть в области программирования на 1С, знаний платформы 1С, особенностей различных ее версий, стандартов разработки и т.п. Комбинация бизнес-знаний и знаний платформы 1С будет определять полезность и эффективность сотрудника в Вашей компании. Именно поэтому из среды хороших специалистов по 1С часто вырастают руководители различного уровня.
Кроме специфических требований к 1С-специалистам, существуют и классические для нашего времени проблемы в ИТ в целом. Такие, как нехватка кадров, сложности с оценкой реальных знаний и опыта.
Любой HR- рекрутер прекрасно знает все традиционные площадки для поиска специалистов. Сюда входят известные сайты поиска персонала, типа HH, социальные сети, рекрутинговые агенства, специализированные сообщества и форумы. Причем значение отраслевых сообществ для задач HR растет.
"Инфостарт" на протяжении более 10 лет развивался как сообщество специалистов 1С, собрав в своей базе десятки тысяч профессионалов, которые присутствуют на портале регулярно. Каждую секунду на сайте находится около 2000 человек. Создание сервиса по поиску работы в крупнейшем сообществе 1С-специалистов было ествественным эволюционным развитием Инфостарта. На нашем сайте присутствуют абсолютно все профессии в области автоматизации на платформе 1С. Программисты, бизнес-аналитики, руководители проектов, тестировщики, специалисты технической поддержки и др. специальности.
Биржа труда специалистов 1С созданная на Инфостарте - это уникальный, узкоспециализированный сервис. Это не просто перечень резюме. Вы можете познакомиться с деятельностью кандидата в сообществе: какие статьи он писал, на какие темы общался на форуме, какие программы разработал (например, продает их в нашем магазине). Возможно, он был докладчиком на нашей конференции. Владея расширенной информацией о специалисте, которую нельзя подделать или исказить, в отличие от резюме, работодателю проще принять взвешанное решение. Например, анализируя поведение человека на форуме, Вы сможете оценить его психологический портрет. Насколько он профессионально общается с другими людьми, компетентно отвечает и т.п.
Наше сообщество "живое". Люди общаются, учатся, обмениваются опытом. И Инфостарт им в этом активно помогает. Мы готовы растить профессионалов, чтобы рынок труда смог получить лучших из лучших.
Хотите найти себе сотрудника с нужными компетенциями в области 1С? Напишите мне письмо и я научу Вас, как это сделать!
Александра Кудрявцева, руководитель направления "Биржа труда", ak@infostart.ru
