Категории статистического учета для должностей. ЗУП 3.1

08.05.18

Учетные задачи - Кадровый учет

В программе ЗУП 2.5 был такой реквизит "категория статистического учета", который разработчики посчитали ненужным и решили не включать в редакцию 3.1, предлагая при необходимости воспользоваться механизмом доп реквизитов. В данной статье я расскажу, как добавить доп реквизит к справочнику "должности" в программе ЗУП 3.1 (тестировалось на релизе 3.1.6.37, платформа 8.3.10.2580) и программно импортировать туда данные из ЗУП 2.5.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
ЗУП 3.1 Категории статистического учета для должностей
.epf 7,83Kb
19
19 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Доброго времени суток!

Если Вы, как и я, столкнулись с необходимостью перенести данные по категориям должностей в ЗУП 3, то надеюсь Вам поможет моя публикация :) Изменение или снятие конфигурации с поддержки не требуется: категория будет храниться в дополнительном реквизите, а импорт осуществляться внешней обработкой посредством Com-объекта. 

Прежде всего, указываем в настройках возможность использования дополнительных реквизитов: Администрирование - Общие настройки - Дополнительные реквизиты и сведения

Далее добавляем дополнительный реквизит к справочнику Должности: Администрирование - Дополнительные реквизиты - В правой части добавляем реквизит, назовем его, к примеру,  "Категория статистического учета".

Развернем область "Для разработчика" внизу формы и впишем туда имя "КатегорияСтатистическогоУчета". Тип значения реквизита установим свой: на вкладке Значения добавим варианты категорий так, как они были заведены в зуп 2.5 (важно, что бы их наименования полностью совпадали, по ним будет производится сопоставление для импорта).

Сохраняем изменения по кнопке "Записать". 

Теперь у нас есть реквизит для хранения категории, если должностей совсем немного - на этом можно остановиться и забить их вручную. Однако если должностей очень много, либо вносить вручную просто не хочется, идем дальше - напишем обработку для подключение к базе зуп 2.5.

Устанавливаем соединение с базой ЗУП 2.5 посредством com-объекта: 

Функция УстановитьCOMСоединение()
     
    //Заменить слова сервер, база, пользователь и пароль на соответствующие значения   
    СтрокаПодключения = "Srvr=""сервер""; Ref=""база""; Usr=""пользователь""; Pwd=""пароль"";";     
    
    //Если вы подключаетесь к файловой базе, строка выглядит следующим образом:
    //СтрокаПодключения = "file=""D:\ПапкаСБазой""; Usr=""пользователь""; Pwd=""пароль"";"  
   

    Попытка
        Коннектор = Новый COMObject("V83.COMConnector");
        Соединение = Коннектор.Connect(СтрокаПодключения);
        Возврат Соединение;
    Исключение
        ТекстСообщенияОбОшибке = ПодробноеПредставлениеОшибки(ИнформацияОбОшибке());
        ВызватьИсключение ТекстСообщенияОбОшибке;
    КонецПопытки;
    
КонецФункции

После успешного подключения получаем выборку данных по категориям должностей из базы зуп 2.5:

&НаСервере
Процедура КомандаВыполнитьНаСервере()
    
    Соединение = УстановитьCOMСоединение(); 
    
    Если Соединение = Неопределено тогда
        Возврат;
    КонецЕсли;
    
    Запрос = Соединение.NewObject("Запрос");
    Запрос.Текст = "
        |    ВЫБРАТЬ
        |        ДолжностиОрганизаций.Наименование КАК Наименование,
        |        ПРЕДСТАВЛЕНИЕ(ДолжностиОрганизаций.КатегорияСтатистическогоУчета) КАК КатегорияСтатистическогоУчета //превращаем тип перечисление в тип строка
        |    ИЗ
        |        Справочник.ДолжностиОрганизаций КАК ДолжностиОрганизаций
        |    ГДЕ
        |        НЕ ДолжностиОрганизаций.ПометкаУдаления";

    
    Выб = Запрос.выполнить().ВЫбрать();
    
    пока Выб.следующий() цикл
        
        Попытка    
            должность = Справочники.Должности.НайтиПоНаименованию(Выб.Наименование);
            долж = должность.ПолучитьОбъект();
             
            рекв = долж.ДополнительныеРеквизиты.Добавить();
            рекв.Свойство = Объект.Свойство; //реквизит обработки, создаем и выводим на форму реквизит с типом ПланВидовХарактеристик "Дополнительные реквизиты и сведения"
            
            Если выб.КатегорияСтатистическогоУчета = "Руководители" тогда
                рекв.Значение = Справочники.ЗначенияСвойствОбъектов.НайтиПоНаименованию("Руководители");
            ИначеЕсли
                выб.КатегорияСтатистическогоУчета = "Специалисты" тогда
                рекв.Значение = Справочники.ЗначенияСвойствОбъектов.НайтиПоНаименованию("Специалисты");
            ИначеЕсли
                выб.КатегорияСтатистическогоУчета = "Рабочие" тогда
                рекв.Значение = Справочники.ЗначенияСвойствОбъектов.НайтиПоНаименованию("Рабочие");
            ИначеЕсли
                выб.КатегорияСтатистическогоУчета = "Научные и научно-педагогические работники" тогда
                рекв.Значение = Справочники.ЗначенияСвойствОбъектов.НайтиПоНаименованию("Научные и научно-педагогические работники");    
            Иначе
                рекв.Значение = "Другие служащие";
            КонецЕсли;        
            
            долж.Записать();
        Исключение
            ошибка = ОписаниеОшибки();
            Сообщить(Выб.Наименование+ " " +ошибка);
        КонецПопытки;
    КонецЦикла;
        
КонецПроцедуры

Готово, теперь в наших дополнительных реквизитах хранятся категории! Данное поле можно выводить в отчеты посредством пользовательских настроек, устанавливать по нему отбор и т.д. Надеюсь, моя публикация была Вам полезна :)

Прилагаю также оригинал обработки - для использования необходимо выбрать из выпадающего списка вариант подключения - файловый(file..) или клиент-серверный(srvr..) и прописать параметры строки - имя базы и сервера для клиент-серверного, путь к базе для файлового, пользователь и пароль для подключения к вашей базе для экспорта. Обработка тестировалась на релизе ЗУП 3.1.6.37, платформа 8.3.10.2580

КатегорияСтатистическогоУчета ЗУП3.1

См. также

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020    147715    651    362    

236

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 10 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

60000 руб.

05.10.2022    10941    13    8    

15

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей" Что нового: 1.В печатных формах убран весь красный цвет текста 2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя 3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации 4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"

21600 руб.

24.03.2023    5006    3    0    

5

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015    65029    98    49    

102

Зарплата Печатные формы Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Внешняя печатная форма выводит Трудовой договор или в документ Microsoft Word (должен быть установлен!) или стандартно в табличный документ MXL. Позволяет выводить любые произвольные и типовые начисления, назначенные в приказе, а также множество кадровых данных сотрудника. Возможно использовать до 3х шаблонов договоров и, например, вместо Договора МОЛ подключить Трудовой договор на неполный рабочий день (с количеством ставок 0.25, 0.33, 0.5 и т.п.)

4000 руб.

07.07.2020    20358    18    20    

19

Кадровый учет Бухгалтер Сложные периодические расчеты Управляемые формы 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3600 руб.

26.10.2018    17429    8    0    

12

Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Штатное расписание с итогами в иерархии. Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).

3000 руб.

06.09.2017    31639    12    2    

14
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Kaval88 174 08.05.18 16:00 Сейчас в теме
1. Все давно для таких задач используют Конвертацию данных 2.0
2.
Справочники.Должности.НайтиПоНаименованию(Выб.Наименование);
Некорректно искать по наименованию, скорее всего был перенос из 2.5. Сначала необходимо искать по уникальному идентификатору, а потом уже по наименованию.
2. Bene_Valete 190 08.05.18 17:38 Сейчас в теме
(1) Спасибо за замечания, буду знать. По поводу реализации - я описала данный способ, т.к. он(по моему мнению) более прост в исполнении - работа с com объектами интуитивно понятна, в то время как Конвертация данных требует гораздо более тщательного подхода к изучению. Моя публикация рассчитана на то, чтобы программист(в частности начинающий) имел возможность максимально быстро решить проблему отсутствия реквизита в новой программе, не вникая в тонкости создания правил обмена и др.
3. haereticus 09.05.18 02:06 Сейчас в теме
Разработчики посчитали ненужным только категорию "Ученые", а так перечисление там есть "КатегорииДолжностейДляСтатистическогоУчета" и оно полностью совпадает по составу с перечислением "КатегорииДолжностейДляВоинскогоУчета".
Действительно, зачем нужны ученые, когда у нас есть такие гениальные разработчики ЗУП 3:)
Прикрепленные файлы:
Дмитрий74Чел; +1 Ответить
4. Bene_Valete 190 09.05.18 05:06 Сейчас в теме
Да, действительно, такой объект в типовой конфигурации присутствует, однако что он дает?) Возможность не снимать всю конфигурацию с поддержки(если речь не идет о расширениях) для добавления перечисления, а только включить возможность изменения должностей, добавить к справочнику реквизит с этим типом(сейчас у должностей такого реквизита нет http://prntscr.com/jfj9as) и вывести его на форму, и затем перенести в него данные из предыдущей редакции. Но почему бы тогда просто не оставить его в реквизитах справочника и не включить в стандартный перенос, я не понимать - кто в теме, расскажите)
5. pavl_vs 09.05.18 12:59 Сейчас в теме
(4), (0), уже давно для привязки категории статучета к должности используется не Перечисление, в Справочник типа "Строки отчетности мониторинга ...". По крайней мере так произошло в ЗКБУ 1.0 и, разумеется, в ЗКГУ 3.0 и 3.1.

Проверить сейчас не могу, но это замечание написал, руководствуясь если не полной, то заметной, аналогией между указанными конфигурациями и ЗУП 2.5 и ЗУП 3.0, соответственно.
6. Bene_Valete 190 09.05.18 14:58 Сейчас в теме
(5) Если речь идет о справочнике "Строки отчетности мониторинга работников социальной сферы", других с похожим наименованием нет, то он есть и в ЗКГУ 3.1 и в ЗУП 3.1, но в обоих случая он пустой, и я не совсем понимаю причем тут работники соц сферы.
7. pavl_vs 10.05.18 13:30 Сейчас в теме
(6), да именно этот справочник.

Кажется я понял в чем у нас отсутствует взаимопонимание:

- Вы имеете ввиду категории статучета, так сказать внутреннего пользования, применяемых при формировании отчетов (листков, ведомостей и пр.) - отборы, группировки;

- я же имел ввиду категории для форм федерального статистического наблюдения, например, ЗП-Здравоохранение, ЗП-Наука, ЗП-Образование и т.д. (это и есть социальная сфера), т.е. форм регламентированной статистической отчетности.

Для обеспечения формирования последних в справочнике должностей ранних релизов, наряду с "Категория статистического учета" было введено поле "Категория работников социальной сферы"; в дальнейшем (редакции линейки "3") первый реквизит исчез.

PS А вот почему у Вас справочники "Строки ..." пустые - не понимаю, особенно, если был перенос данных.
8. Bene_Valete 190 11.05.18 03:54 Сейчас в теме
(7) Совершенно верно, мы говорим о разных категориях :)
В моем случае речь идет о коммерческой фирме, возможно поэтому справочник категорий работников соц сферы пустой. Что касается клиентской базы ЗиКГУ, которую я рассмотрела для примера - организация, по которой в ней ведется учет, не относится к социальной сфере и должностей относящейся к здравоохранению, науке и т.д. в ней нет. Как я понимаю, включается возможность учета по данным категориям следующим образом http://prntscr.com/jgd3h4
9. ludoedka 27.01.19 18:46 Сейчас в теме
Сделала через Категорию воинского учета...
10. Bene_Valete 190 28.01.19 12:14 Сейчас в теме
(9) Да, в принципе они идентичны, вполне можно использовать и этот реквизит) Единственное не хватает категории "Научные и научно-педагогические работники", т.е. если есть такие сотрудники, без изменения конфигурации не обойтись. Меня особенно удивляет, почему категория воинской должности осталась в этой редакции, а обычная нет.
11. MakcMar 30.01.23 01:25 Сейчас в теме
Очень помог Ваш совет! Благодарю!
Bene_Valete; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение