Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов"

Оценка компетенций специалистов - онлайн-митап, посвященный способам и инструментам эффективной и качественной оценки навыков сотрудников.

Арт.: 1282501

3000 руб.

Когда?

Митап состоялся 14 августа 2020 года

Где?

Митап прошел онлайн. Площадка проведения - ZOOM

О чем?

На митапе говорили:

  1. инструментах оценки;
  2. методах и способах тестирования компетенций;
  3. моделях, матрицах, индикаторах компетенций;
  4. и многом другом.

Модератор митапа

Сергей Наумов, руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice

В области автоматизации работает более 15-ти лет.

Имеет успешный опыт формирования с "нуля" департамента автоматизации свыше 50-ти специалистов. Представлял на конференциях Инфостарт собственные разработки в области оценки и подбора персонала, которые получили высокую оценку слушателей.

Степень MBA защитил в МИРБИС по специализации «Финансовый менеджмент». Так же в МИРБИС в 2013-ом окончил президентскую программу подготовки управленческих кадров с специализацией «Стратегический маркетинг». Высшее образование – МИФИ(ГУ).

Постоянный докладчик конференций Инфостарта

 

Программа митапа

 

На митапе выступило 12 докладчиков – представителей HR, а также руководителей и владельцев бизнеса. Это рекордно большое для наших онлайн-мероприятий количество спикеров.

Каждый докладчик делился своими практическими наработками в области оценки – как профессиональных знаний, так и soft-skills кандидатов. А слушатели имели возможность не только получить ответ на вопрос в чате, но и высказать свое мнение и опыт голосом.

Самым ожидаемым событием мероприятия стало выступление Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала» – в ее книге содержится детальное изложение методик и метапрограмм, позволяющих HR-специалистам оценивать кандидата за минимальное количество времени.

После каждого доклада мы запускали голосование, чтобы получить оперативную обратную связь от каждого участника. Представляем вам результирующие оценки по докладам:

 

ФИО

Тема

Средняя оценка

Ранис Усманов

КРОН, генеральный директор

Как найти подходящего кандидата на должность «Разработчик 1С»

1. Определяемся кто нам нужен: junior, middle или senior.

  • Рассмотрим таблицу квалификации данных категорий разработчиков 1С.
  • Рассмотрим уровень заработной платы в среднем в РФ, кроме Москвы и Питера.
2. Отбираем резюме по кандидатов для обзвона по нескольким критериям.
3. Выбираем наиболее подходящий вариант собеседования(плюсы/минусы):
  • Открытый тест
  • Закрытый тест
  • Практика
  • Наличие сертификатов
  • «Расскажи, чем можешь гордиться»
  • Листинг программного кода

4. Анализируем результат собеседования по стажу и знаниям. 

4,34

Виталий Онянов

ФТО, руководитель разработчиков проектного отдела

Матрица компетенций разработчика 1С

Существует ли она – всеобъемлющая и объективная матрица компетенций разработчика 1С? Чтобы учитывались все компетенции, были видны точки роста, отражала реальный вклад специалиста в работу и мотивировала сотрудников на результат? Я не знаю, но мы как могли попытались приблизиться к этому результату. 

В настоящий момент в компании ФТО работает более 75 разработчиков 1С разного уровня компетенций, от младших разработчиков до сертифицированных экспертов. И в данном докладе я хотел бы рассказать о нашем опыте, построения, отрицания, доработке, адаптации и наконец принятия матрицы компетенций, в которую мы попытались вложить все возможные варианты развития и все аспекты работы разработчика 1С в нашей компании. 

Почему мы пришли именно к такому решению? Что получилось, а что нет? Где матрица компетенций работает отлично, а где дает сбои и к каким выводам мы пришли спустя полтора года ее активного использования? – обо всем этом в докладе.

Доклад тесно связан с 2 другими моими выступлениями на Infostart Event
• От стажера до эксперта
• От стажера до эксперта: развиваем команду разработчиков

Если вам интересно данная тема, я бы рекомендовал начать просмотр с них.

4,86

Светлана Катаева

AVRIO Group Consulting, управляющий партнер

Оценка кандидатов через кейс-интервью.

Case study - как инструмент оценки кандидатов на позиции руководителей среднего звена и специалистов.
Виды кейс интервью, типовые ошибки при создании кейсов. Примеры кейсов на конкретные знания и навыки, на модели поведения и на ценности, взгляды, установки.

4,02

Олег Бессонов

WiseAdvice, руководитель проектов

Города берет пехота

Зачем и как настроить проектную команду получать стабильно качественный результат.
Инструменты из практики.

4,13

Сергей Волков

1С Entertainment, HR директор

Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки

В своем докладе я поделюсь личным опытом о том, как за 3 этапа интервью и тестовое задание, выбрать кандидатов, 99% которых проходят испытательный срок.

4,4

Анна Степанян

АйТи Капитал, HR

Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!

1. Современный подход в формировании HR-бренда и привлечении талантов.
- Как кандидаты влияют на формирование HR-бренда.
- Как связаны HR-бренд и рекрутмент.

2. Формирование HR-бренда.
- Принципы построения HR-бренда.
- Оценка эффективности предпринимаемых мер.

3. Продвижение HR-бренда в профессиональном сообществе.
- Инструменты продвижения.
- Успешные кейсы и практики.

4,51

Вячеслав Панкратов

Школа менеджеров «Стратоплан», управляющий партнер

Как отбирать и проверять менеджеров?

Какие вопросы задавать на собеседовании, что слушать и как слышать ответы?
Что не всегда получается понять на собеседовании?
С кем работать в долгую и с кем расставаться без сожалений и быстро?

4,77

Ирина Кузьменкова

UPstep, управляющий партнер

Как оценить карьерный потенциал

  • Кому, зачем и когда оценивать карьерный потенциал.
  • Формула карьерного потенциала: видимые и скрытые составляющие.
  • Практические инструменты оценки.
4,4

Елена Россельс

HOTAMEDIA, HR-директор

Оценка компетенций персонала

- 3 ведущие компетенции у IT специалистов.
- Зачем проверять компетенции на входе в компанию.
- Как проводить оценку  по компетенциям в период адаптации персонала.

3,6

Елена Дуюн

Консультант по подбору и развитию персонала

Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры.

1. Как изменился подход к собеседованию? Что самое важное при трудоустройстве для обеих сторон?
2. Собеседование о ценностях. Знакомство с пониманием перспектив.
3. Как подготовиться к такой беседе?
4. Принципы взаимовыгодного взаимодействия.

4,33

Марина Гехтман, DXC Luxoft Technologies

Дорогие и дешевые способы оценки. Что, когда, зачем.

Очень хорошо иметь под рукой список инструментов для оценки сотрудников и кандидатов.
Предлагаю обсудить подбор инструментов под ситуацию, понимание затрат бюджета, времени менеджера и команды.

Цель : “не палить из пушек по воробьям” и получать наибольший эффект от вложенных усилий.

4,1

Светлана Иванова

Автор бестселлера «Искусство подбора персонала»

Оценка соответствия должности и потенциала на основе метапрограмм

- Тип референции как основа для оценки способности к руководящей роли, самостоятельности, оценка сильных сторон и зон риска, а также факторов мотивации.
- Ориентация на процесс и результат.
- Процедуры и возможности.
- Содержание – окружение.
- Одиночка – командный игрок - менеджер.

4,88

 

Отзывы о митапе

После каждого мероприятия мы просим участников оставить небольшой отзыв о мероприятии. Все отзывы внимательно читаем, анализируем и с каждым митапом стараемся улучшать формат.
Все отзывы о митапе «Оценка компетенций специалистов» (более 45) доступны в открытом доступе - https://forum.infostart.ru/forum95/topic246323/

Статистика:
Просмотры 12764
Загрузки 6
Рейтинг 11
Создание 21.08.20 14:24
Обновление 21.08.20 14:24
№ Публикации 1282501
Характеристики:
Теги
Рубрики Управление, soft skills
Кому Для всех
Тип файла Курс
Платформа Не имеет значения
Конфигурация Не имеет значения
Операционная система Не имеет значения
Страна Не имеет значения
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Не имеет значения
Доступ к файлу Платные (руб)
Код открыт Не указано
Наименование Файл Версия Размер
Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов": 6 25 $m

Оставьте свое сообщение

См. также

Видеозаписи конференции INFOSTART EVENT 2022

INFOSTART EVENT 2022 – XII конференция по управлению и автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие, которая пройдет в Санкт-Петербурге и соберет 1000 участников из разных регионов России и мира.

12500 руб.

Видеозаписи конференции INFOSTART EVENT 2021 Post-Apocalypse

INFOSTART EVENT 2021 Post-Apocalypse – X ежегодная конференция по управлению и автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие, которая соберет 1000 участников из разных регионов России и мира.

11500 руб.

Видеозаписи онлайн-митапа "Профессиональное выгорание"

Зимние месяцы 2021 года посвящены различным тематикам управления и технологий автоматизации учета. 29 января говорили о профессиональном выгорании ИТ-специалистов.

3000 руб.

Инструменты начинающего руководителя. Три воркшопа для немедленного применения на практике. с 19 июля по 09 августа. 17:00-21...

Серия воркшопов для освоения и отработки обязательных инструментов управления командой. Занятия предназначены для начинающих тимлидов и руководителей любого уровня.

3900 руб.

Видеозаписи конференции INFOSTART EVENT 2021 Moscow Premiere

INFOSTART EVENT 2021 Москва – XI конференция по управлению и автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие, которая впервые пройдет в Москве и соберет 1000 участников из разных регионов России и мира.

12500 руб.

Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

В связи с переносом ежегодной конференции INFOSTART EVENT на май 2021 года, мы возобновили серию онлайн-мероприятий. Одной из тем, которую мы хотели разобрать, стала геймификация и мотивация в ИТ-команде.

3000 руб.

Видео-курс «Да – сотрудничеству!»

Практический онлайн-курс по созданию коммерческих предложений. В ходе обучения вы отработаете навык создания коммерческих предложений и получите готовое КП для своих реальных клиентов. Результат: готовое коммерческое предложение для в...

5000 руб.

Видеозаписи конференции INFOSTART UP 2020. Монетизируй свои знания!

Первая бесплатная онлайн-конференция для сообщества, на которой вы сможете узнать реальные способы монетизации своих знаний на нашей платформе, пообщаться с сотрудниками, ответственными за каждое направление, а также задать им интересующие ...