Радио "Аналитик", выпуск 3. О необходимых для аналитика hard skills с Дмитрием Летяго

12.01.23

Саморазвитие - Обучение и наставничество

+ –
В третьем выпуске подкаста Радио “Аналитик” обсудили, какие навыки востребованы на рынке труда в 2022 году и зачем аналитикам, работающим с 1С, развивать навыки для работы с более широким стеком технологий.

Гость эфира: Дмитрий Летяго, руководитель продукта в компании Агескон.

Ведущая подкаста: Мария Серёгина.

 

О чем поговорим:

3:07 - Какие навыки востребованы на рынке труда в 2022 году.

7:17 - Зачем аналитикам, работающим с 1С, развивать навыки для работы с более широким стеком технологий. На что обратить внимание.
20:30 - Где найти ментора для развития в профессии.

В выпуске Дмитрий приводит данные статистики HeadHunter, упоминает площадки для поиска ментора Solvery и Getmentor.

+ –

См. также

Экологичный обмен опытом. Взгляд с позиции мидла

Коммуникации Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Поговорим о том, как правильно задавать вопросы, как давать и принимать обратную связь без ущерба для отношений, и как найти золотую середину между «сделаю сам» и «пусть разбираются». А также обсудим способы расположить к себе собеседника и другие софт-скиллы, полезные любому человеку, который работает в команде.

08.10.2025    481    0    mpodlevskikh    0    

2
Творчество в программировании: как вернуть азарт к профессии?

Обучение и наставничество 1С:ERP. Управление холдингом Россия Бесплатно (free)

Самовыражение и творчество крайне важны в программировании. Даже в рамках жёстких технических требований и заданной архитектурной структуры, как это часто бывает в проектах «1С», можно найти способы для развития и вдохновения. Один из таких способов вернуть азарт к профессии – создать клуб разработчиков для единомышленников.

10.09.2025    791    0    user2150563    2    

4
Как растить джунов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Рассказываем, как быстро отобрать одного перспективного кандидата из сотни выпускников онлайн-школ, как научить его решать реальные задачи в сжатые сроки, и какой набор знаний позволяет сразу подключить новичка к проекту.

26.08.2025    2166    96    Odinesnitsa    17    

5
Как мы отказались от наставников. Системный подход в развитии разработчиков

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Когда компания растет, наставничество перестает справляться с нагрузкой – индивидуальный подход сталкивается с проблемой масштаба. Рассказываем, как перейти от разрозненных практик к системному обучению более чем 100 разработчиков, построив единую матрицу компетенций, систему оценки уровней знаний, обучающие треки и механизм закрепления навыков. Вы узнаете, почему этот путь привел от наставников к экспертам, как избежать хаоса и на какие «грабли» успела наступить команда.

20.08.2025    1343    0    user1033350    5    

2
«Я-наставник». Фантастические люди и где они обитают

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Наставничество – это не просто помощь другим, это путь к пониманию себя и своего профессионального предназначения. Что делает наставника по-настоящему эффективным, какие качества стоит искать при выборе наставника, а также как самому начать выступать в этой роли? Через личный опыт и кейсы показываем, как сделать наставничество инструментом для улучшения продуктов и команд. А также раскрываем его суть как практики глубокого профессионального и личностного роста.

20.08.2025    1909    0    TSIvanova    0    

3
Трек распаковки РП: быстрая и (относительно) безболезненная адаптация Руководителей проектов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Чтобы быстро и без лишних рисков ввести нового руководителя проекта в работу, для него нужно организовать подробную программу адаптации, сочетающую теорию, практические задачи и регулярную обратную связь с куратором. Расскажем о том, как помочь РП качественно освоить корпоративную технологию и начать применять её на практике.

18.08.2025    839    0    cybrat    1    

3
Управление большой командой начинающих разработчиков (практические советы)

Лидерство Обучение и наставничество Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В статье – практические советы для тимлидов, как выстроить процессы так, чтобы команда росла, а нагрузка на лидов снижалась. Ключ – в отказе от привычки делать все самому, делегировании, системности и культуре передачи знаний. Это не теория – это опыт управления большой командой новичков в реальной продуктовой компании.

14.08.2025    1092    0    ScaNNer    1    

3
Создание эффективной программы стажировки для разработчиков: взгляд изнутри

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Разберем разные форматы стажировок и их эффективность, а также типичные проблемы, с которыми сталкиваются стажеры, и способы их решения. Обсудим, существует ли идеальная тактика проведения стажировки, и почему фидбек от менторов играет ключевую роль в развитии начинающих специалистов. Отдельное внимание уделим системам контроля прогресса и важности регулярной обратной связи. Кроме технических навыков, стажеру необходимы soft skills – расскажем, какие из них критически важны для разработчиков 1С и как их развивать в рамках стажировки. Статья будет полезна как тем, кто только начинает путь в профессии, так и компаниям, стремящимся сделать свои программы обучения более эффективными.

14.08.2025    796    0    mifewa    0    

2
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
3. biimmap 2092 12.01.23 23:13 Сейчас в теме
Прикольно было узнать про площадки для поиска менторов) Но они мало про 1С, больше про другие услуги. Специализированных про 1С нет?
+ – Ответить
4. SerjoginaMaria 105 12.01.23 23:27 Сейчас в теме
(3) Насколько знаю нет, но на перечисленных ментора по теме 1С можно поискать. Например, сам Дмитрий есть на Getmentor. А так, было бы здорово специализированную создать, конечно.
+ – Ответить
5. biimmap 2092 12.01.23 23:58 Сейчас в теме
(4) Мне ментор не нужен))) Хватает опыта
+ – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация