1С:Аналитика, инструмент BI в платформе 1С, опыт создания дашбордов и отчетов на примере 1С:ЗУП КОРП

 

 

1С:Аналитика – это компонент платформы 1С:Предприятие для оперативного анализа данных – то, что принято называть Business Intelligence (BI).

1С:Аналитика предназначена, в первую очередь, для руководителей компаний и для бизнес-аналитиков – тех, кто понимает, как работает бизнес, а также понимает структуру данных. Быть техническими специалистами и хорошо владеть технологиями 1С для работы с 1С:Аналитикой необязательно.

Мы придумали 1С:Аналитику, чтобы люди получили эффективный, но простой в использовании механизм для анализа данных, которые есть в системе 1С.

 

 

На слайде показан простой пример работы с редактором диаграмм в 1С:Аналитике.

Здесь процесс очень похож на то, как люди работают со сводными таблицами в Excel или в любой другой классической системе класса BI.

• Вы выбираете источник.

• Панель слева показывает все доступные поля – вы из этих полей накидываете содержимое отчета.

• Добавляете фильтры – определяете тот кусок данных, который хотите смотреть.

• Добавляете в табличку оформление – цвета.

• Указываете, какого вида должна быть диаграмма – график, линии, пироги и т.д.

После этого получаете готовую диаграмму, которую можно смотреть.

 

 

Несмотря на то, что редактор диаграмм выглядит достаточно просто и интуитивно понятно, из этих маленьких диаграмм, как из кубиков, можно строить большие информационные панели.

На слайде я собрал несколько примеров таких информационных панелей из реальных внедрений:

• Два примера диаграмм, построенных для Департамента финансов мэрии Москвы.

• Пример диаграммы из ситуационного центра по заболеваемости COVID-19.

• И пример диаграммы, который построила испанская компания D-Wine, торгующая вином – даже за рубежом в Испании люди продают вино и при этом активно используют технологии 1С и технологии 1С:Аналитики, чтобы понимать, как развивается их бизнес.

 

 

Мы выпустили 1С:Аналитику в публичное пространство в 2020 году, но за эти два года (прим. ред. доклад от 7 октября 2022 года) мы уже имеем достаточное количество важных и серьезных внедрений, где видно, что этот продукт действительно используется в боевом режиме и помогает людям решать свои задачи – анализировать, что происходит в компании.

Если вы интересуетесь практикой, кто как внедряет 1С:Аналитику, и что с ней люди реально делают, первый источник – это справочник внедренных решений. Там собрана информация по различным публичным внедрениям – очень рекомендую ознакомиться.

На бизнес-форуме ERP у нас каждый год отдельная секция посвящена 1С:Аналитике и системам искусственного интеллекта.

Помимо списка различных внедрений, на этом слайде приведены две статьи на Retail.ru про наши зарубежные внедрения:

• Одна статья про внедрение в Испании в компании D-Wine – https://www.retail.ru/cases/ispanskaya-set-d-wine-vnedrila-biznes-analitiku-na-baze-1c-/

• а вторая – про внедрение во Вьетнаме – https://www.retail.ru/cases/vetnamskaya-royal-group-vnedrila-1s-analitiku-chtoby-operativno-otslezhivat-situatsiyu-na-raspredele/

Т.е. даже на таких больших расстояниях люди внедряют и используют нашу систему.

 

Возможности 1С:Аналитики и ключевые отличия от других BI-систем

 

 

Обозначу несколько технологических моментов, чем отличается продукт 1С:Аналитика от других решений.

Первое – очень важно, что 1С:Аналитика не выгружает данные из платформы 1С.

1С:Аналитика – это опция внутри платформы, которую вы включаете и получаете вот этот дополнительный красивый интерфейс с возможностью рисовать отчеты и работать в стиле BI.

Это очень важно, особенно для работы с данными кадрового учета, которые хранятся в 1С:ЗУП КОРП, потому что это вопрос безопасности.

Если вы не выгружаете данные из платформы, а работаете с ними постоянно под теми же правами и настройками безопасности, которые уже настроены в вашей конфигурации, вы можете быть уверены, что при работе с этими данными через 1С:Аналитику уровень безопасности будет ровно такой же. Нет никаких рисков, что данные куда-то утекут. Они остаются внутри платформы. И это очень важно.

 

 

Второй момент – это то, как 1С:Аналитика работает с данными. Этот инструмент позволяет оперативно посмотреть данные, быстро построить аналитический отчет, покрутить данные в разных разрезах, с разных сторон.

1С:Аналитика позволяет работать с аналитическими отчетами в реальном режиме времени. Вы строите аналитический отчет, и он у вас отрабатывает «на лету» – вы видите результат ровно по тем цифрам, которые лежат у вас в системе. Нет никаких рисков, что данные исказятся. Вы видите ровно то, что в системе – быстро и вот в реальном режиме времени.

 

 

1С:Аналитика – это веб-приложение. Вы подключаетесь к ней через браузер, указываете учетные свои данные из конфигурации 1С и начинаете работать.

При этом интерфейс 1С:Аналитики сильно отличается от привычного нам всем «желтого» интерфейса.

Разрабатывая 1С:Аналитику, мы в первую очередь стремились сделать интерфейс интуитивно понятным и максимально простым, не нагруженным теми функциями, которые руководству и большинству бизнес-аналитиков не нужны. Стремились сделать так, чтобы руководство компании и бизнес-аналитики – люди не технического плана – могли быстро освоить этот продукт. Чтобы интерфейс был для них привычен и знаком по тем продуктам класса BI, которые они могли использовать до этого. Здесь интерфейс – это еще один шаг навстречу нашему пользователю.

Лишний раз повторюсь, что 1С:Аналитика – это опция к конфигурации. При этом неважно – типовая конфигурация или нетиповая. Вы разворачиваете 1С:Аналитику и через этот интерфейс начинаете работать с данными.

Такой типовой конфигурацией может быть 1С:ЗУП КОРП. Давайте посмотрим реальный пример, как можно анализировать данные в 1С:Аналитике на примере этой типовой конфигурации.

 

1С:ЗУП КОРП и возможности анализа HR-данных

 

 

Итак, 1С:ЗУП КОРП. Помимо классических подсистем расчета заработной платы и кадрового учета в 1С:ЗУП КОРП есть подсистемы HR – это оценка, обучение, автоматизация медосмотров, KPI и есть подсистема HR-аналитики.

 

 

И, конечно, в 1С:ЗУП КОРП есть огромное количество отчетов. Но нашим клиентам отчетов всегда не хватает. Сколько бы ты отчетов не сделал, всегда будет что-то, что нужно докрутить.

Но руководитель обычно хочет анализировать данные HR уже после рабочего дня, не дергая сисадмина или разработчика, чтобы ему разработали, донастроили отчет.

В этом ему прекрасно может помочь 1С:Аналитика.

Почему 1С:ЗУП КОРП плюс 1С:Аналитика?

• потому что 1С всегда хорошо дружит с 1С;

• это безопасно;

• быстро;

• и удобно для клиентов, потому что они могут увидеть картину и в целом по компании, и пойти вглубь этих данных, посмотреть, покрутить в разных разрезах.

 

 

В 1С:ЗУП КОРП есть вся сводная аналитика:

• и по результатам интервью по компетенциям;

• и по оценке 360 градусов.

В то же время кадровые данные у нас дают возможность посмотреть

• и стаж;

• и возраст;

• и должность;

• и подразделение.

1С:Аналитика дает возможность как раз интерактивно отобрать:

• по вакансиям;

• по должностям и т.д. – посмотреть эти данные в разных разрезах.

 

 

На слайде – один из таких отчетов.

Здесь информация по сотрудникам, с которыми провели оценку 360 градусов и интервью по компетенциям.

Можно отобрать по должностям – например, отбираем всех директоров магазинов и сразу видим в верхнем правом квадрате самых лучших наших сотрудников, а внизу слева – самых худших в разрезе двух этих оценок.

 

 

В этом же отчете мы можем быстро и удобно посмотреть этих кандидатов в разрезе стажа, подразделения, должности, и других кадровых данных, которые тоже есть в 1С:ЗУП КОРП.

 

HR-данные. Аналитические панели в BI-системе, на базе 1С:ЗУП КОРП и 1С:Аналитики

 

 

Чтобы клиенту было удобнее работать с 1С:Аналитикой, мы включили в состав 1С:ЗУП КОРП уже готовые дашборды и отчеты.

Конечно, вы сами можете легко разработать любые отчеты для 1С:Аналитики. Но когда вам вендор, фирма «1С» вместе со своим решением 1С:ЗУП КОРП дает какой-то готовый набор отчетов – а мы отбирали отчеты, которые чаще всего спрашивают наши партнеры и клиенты – это все уже лежит в системе.

Вам нужно только включить 1С:Аналитику как опцию, и вы получаете практически готовую работающую аналитическую систему, которую можно дальше настраивать и развивать под себя.

Подключить 1С:Аналитику очень быстро – на это нужно от 2 часов до пары дней, потому что где-то надо сервер выделить, где-то администратор должен подумать. Но за пару дней – максимум в течение недели – вы гарантированно получите рабочую аналитическую систему.

Давайте посмотрим, какие стандартные отчеты включены в поставку 1С:ЗУП КОРП.

 

 

Дашборд «Остатки отпусков» – частый запрос от заказчиков.

Здесь мы можем посмотреть картинку в целом по компании, и дальше углубиться по подразделениям.

Визуально сразу видно, у какого подразделения совсем серьезные проблемы с остатками отпусков, а у кого все в норме.

 

 

Дашборд «Вакансии компании» показывает аналитику по вакансиям: воронку вакансий в разрезе срока закрытия, распределение вакансий по рекрутерам, источники трафика. Все на одной картинке.

 

 

Дашборд «Текучесть персонала» – один из самых важных для крупных клиентов. Руководители не хотят смотреть большие портянки и полотенца с Excel-табличками. Они хотят видеть динамику в целом крупными мазками – картинку в целом по компании в периоде.

 

 

И, конечно, дашборд «Укомплектованность штата» – для всех крупных компаний важно посмотреть: как меняется занятые вакансии, сколько их еще осталось, и посмотреть в динамике этот отчет.

Аналитическая функциональность на основе дашбордов 1С:Аналитики становится родной в рамках той конфигурации, в которую вы ее разворачиваете.

Суть 1С:Аналитики – это крутить с разных сторон данные, лежащие внутри вашей информационной базы. Причем с помощью 1С:Аналитики вы можете построить историю анализа данных. Не просто статические отчеты, а какой-то путь, который можно посмотреть в разных разрезах.

В 1С:ЗУП КОРП большое количество разных данных. Вы можете смотреть KPI, оценку, обучение, можете строить сквозную аналитику – смотреть, как человека оценивали на входе, как он у вас работал, как он у вас обучался.

Или, когда у вас большое количество результатов тестов и их тяжело вывести просто на один листочек, чтобы сразу было все понятно – вы можете покрутить данные, чтобы найти тех самых идеальных кандидатов, которые у вас в системе уже присутствуют.

 

Снижение стоимости внедрения и владения аналитической системой за счет комплексного подхода в рамках платформы «1С:Предприятие 8»

 

 

После того как мы посмотрели примеры отчетов, которые входят в поставку 1С:ЗУП КОРП, давайте опять вернемся к 1С:Аналитике.

Когда мы говорим, что 1С:Аналитику можно подключить включить для своей системы как опцию, встает вопрос: «Сколько это стоит?» Поэтому несколько слов о том, что нужно, чтобы 1С:Аналитика у вас заработала.

Список распространяемых лицензий на слайде – лицензии на 1С:Аналитику бывают постоянные и временные.

• В основном народ покупает постоянные лицензии, тем не менее есть временная лицензия на 90 дней. Если вы хотите сэкономить или как-то растянуть оплату во времени, вы можете пользоваться временной лицензией.

• Постоянные лицензии тоже недорогие. Самой типовой является лицензия на 10 сеансов – ее цена совпадает с ценой сервера 1С ПРОФ. По сути, включить 1С:Аналитику для вас означает еще одну лицензию на сервер 1С приобрести и развернуть.

• Интересный факт, что этим летом к нам начали ходить достаточно большие клиенты достаточно большими запросами на закупки, и по их просьбе мы сделали лицензию на 100 сеансов.

• Отмечу, что вы лицензируете именно число параллельно работающих сеансов пользователей 1С:Аналитики. У вас отдельно есть клиенты непосредственно конфигурации информационной базы, и отдельно должно быть залицензировано необходимое число сеансов для тех, кто параллельно работает через веб-интерфейс 1С:Аналитики. Естественно, мы исходим из того, что у пользователей уже есть развернутая система 1С с лицензией на сервер 1С и необходимым числом клиентских лицензий 1С.

Эти продукты доступны для пользователей любых поставок платформы 1С – ПРОФ и КОРП.

Самое важное, что если вы хотите просто попробовать 1С:Аналитику, это можно сделать абсолютно бесплатно. Какие здесь варианты есть?

• Во-первых, у нас есть демонстрационный стенд на https://demo.1c.ru , развернута демонстрационная база https://analytics.demo.1c.ru/analytics/ans . Эта же база используется для подготовки наших демонстрационных примеров – вы на ней можете повторить те видео-примеры, которые мы публикуем на YouTube-канале. Примеры из книги про 1С:Аналитику, про которую я сегодня тоже буду говорить, тоже на этой же базе можно повторить и потренироваться.

• Если вы хотите развернуть у себя 1С:Аналитику, то, начиная с версии 8.3.19, если с информационной базой работает не больше 5 сеансов, одна лицензия 1С:Аналитики включается бесплатно. Это значит, что разработчик может бесплатно разрабатывать отчеты для демонстрации кому-то. Например, если вы партнер, вы можете разрабатывать отчеты для демонстрации потенциальному клиенту. Или вы хотите показать своему руководству, как это может работать – это можно сделать абсолютно бесплатно.

• И всем подписчикам ИТС для коробочных продуктов тоже есть возможность бесплатно один раз получить боевую лицензию на 10 пользователей на 90 дней. То есть когда вы уже морально созрели использовать 1С:Аналитику, вы можете получить этот аналог боевой лицензии и практически в полном боевом режиме развернуть, попробовать, посмотреть, пощупать со всех сторон.

 

Архитектура и возможности 1С:Аналитики

 

 

Немного расскажу о схеме внедрения. Ближайшие два слайда будут немного технологическими, но они важны, чтобы понимать, за счет чего получается выигрыш при внедрении именно 1С:Аналитики.

Слайд отображает архитектуру аналитических систем на платформе 1С – подробнее об этом мы рассказывали в статье https://habr.com/ru/companies/1c/articles/675126/. Причем здесь две картинки в одной.

С одной стороны эта картинка показывает классическую схему архитектуры – то, как развертываются вообще все аналитические BI-системы. Классический подход заключается в том, что у вас есть четыре контура:

• Есть контур консолидации и очистки данных – то, что называется ETL.

• Дальше есть контур, где эта собранная, подготовленная информация кладется в корпоративное хранилище данных – это то место, где в базе лежит вся нужная вам информация, собранная со всей компании.

• Дальше есть контур OLAP-сервера, который обеспечивает быструю работу аналитических отчетов. Потому что, если вы запустите аналитические отчеты на обыкновенной СУБД, они у вас вряд ли будут быстро работать. Скорее всего, они будут работать медленно. Чтобы аналитические отчеты работали быстро, в режиме реального времени, нужен контур с OLAP-сервером.

• И потом всей этой системе нужен красивый, удобный, понятный интерфейс, чтобы нарисовать отчет и покрутить данные – то, что называется BI Business Intelligence.

У классического подхода есть ряд проблем, которые мы в 1С попытались изменить:

• На практике это обычно 4 разные системы, между которыми приходится передавать данные, и сильно беспокоиться, не исказились ли данные при передаче с одного уровня на другой.

• Настройки безопасности – нет ли в каком-то контуре дополнительной дыры, потому что когда вы выносите данные из одной системы в другую, всегда нужно думать, не стало ли где-то хуже.

• Это оплата лицензии на каждый уровень, потому что часто это разные продукты – вы разворачиваете 4 информационных контура.

• И я уже не говорю о том, что нужны специалисты, чтобы это внедрить, и потом нужно специалисты, чтобы это обслуживать.

Именно в этих проблемах – главная причина того, что несмотря на то, что всем нужны аналитические системы, на практике полноценное внедрение BI-системы бывает достаточно редко. Это высокорисковое и высокозатратное занятие.

Главное, что изменила фирма «1С» – мы все эти компоненты сделали частью единой платформы 1С:Предприятия.

В рамках одной информационной базы вы можете использовать возможности платформы, чтобы:

• Консолидировать данные, их очищать, собирать и класть в информационную базу.

• Сама информационная база у вас становится хранилищем данных, куда может стекаться вся эта информация со всей фирмы. Я думаю, вы помните, что такое распределенная информационная база, и вас это с точки зрения техники уже не удивляет.

• Но важно, что в рамках платформы есть компонент Дата акселератор, выступающий как настоящий OLAP-сервер, который позволяет работать с аналитическими отчетами в режиме реального времени.

• И таким же родным компонентом внутри платформы является 1С:Аналитика, которая подключается, внедряется и добавляет внутрь платформы нужный вам красивый интерфейс.

 

 

За счет того, что у вас единый контур:

• не нужно ничего никуда выгружать;

• вы в рамках одной информационной базы включаете нужные опции, настраиваете и получаете единый сквозной работающий механизм, не тратя много лишних денег на какие-то дополнительные лицензии, не перетаскивая данные, не вынимая их никуда из платформы;

• и самое главное, что для работы со всем этим требуется обычный специалист по 1С – я думаю, вы знаете, где таких специалистов найти.

Хочу привести хороший пример из жизни: как-то на одной конференции ко мне подошел человек с просьбой привести сравнение 1С:Аналитики с Power BI. Я уже приготовился прочесть лекцию, начать сравнивать технические характеристики, но все закончилось на первой фразе.

Когда я сказал, что из информационной базы ничего никуда выгружать не надо, человек ответил, что этого достаточно. Потому что в задаче построения дополнительного контура на Power BI ему только на перегрузку данных из одного контура в другой выставили счет в 3 миллиона рублей. Другие работы даже не оценивались. Когда человек понял, что он может на этом сэкономить, он уже радостно побежал в сторону стандартных продуктов фирмы «1С».

 

Варианты внедрений

 

 

Отмечу два сценария внедрения 1С:Аналитики:

• Первый сценарий внедрения – для применения с конкретной информационной системой. Например, с 1С:ЗУП КОРП, где уже есть и готовые отчеты, а вы просто рядышком разворачиваете 1С:Аналитику и начинаете работать.

• Но во многих случаях люди не хотят ориентироваться на какую-то конкретную инфобазу – у них просто стоит задача построения корпоративного хранилища данных и анализа. И они все равно используют как раз платформу 1С:Предприятие, чтобы такую комплексную аналитическую систему построить. Например, в мэрии Москвы источником выступает 1700 различных систем – 1С и не 1С – и они используют платформу 1С:Предприятие, чтобы сначала построить сбор данных, а потом их анализ.

Чтобы не задавался вопрос, какими средствами делается консолидация данных и их очистка, лишний раз напомню, что платформа 1С:Предприятия имеет большое количество технологий.

• Все технологии, которые вы использовали для построения распределенных информационных баз РИБ, могут использоваться.

• Есть внутренние механизмы в 1С:Аналитике, позволяющие нарисовать одним запросом связки с различными источниками и тоже получить возможность с ними работать. Например, внешние базы данных можно подключать в качестве внешних источников.

• И относительно недавно у нас появился такой прекрасный продукт, как 1С:Шина. Этот продукт предназначен для построения корпоративных потоков данных: что, откуда, какая информация идет с максимальной скоростью. На 1С:Шине вы можете настроить заливку данных непосредственно в инфобазу, на которой будет работать 1С:Аналитика.

 

Технологические особенности развертывания 1С:Аналитики как опции к уже работающей информационной базе

 

 

Давайте теперь немного поговорим о скорости.

Когда мы говорим, что аналитические отчеты в 1С:Аналитике отрабатывают за пять секунд в режиме реального времени – это по умолчанию должно вызывать вопрос или усмешку: «Мы-то знаем, что вот не все аналитические отчеты в 1С быстро отрабатывают…»

Но мы никого не обманываем: вся обработка данных и все построение аналитических отчетов делается в платформе. И это работает максимально быстро. Вопрос: за счет чего достигается скорость работы?

На слайде показана схема установки 1С:Аналитики:

• У вас есть сервер 1С.

• Рядом с ним разворачивается сервер 1С:Аналитики – он интегрируется с сервером 1С.

• Но самое главное, что у нас в бэкенде – там не только живет стандартная база данных, где хранятся данные и проходят транзакции, где люди вбивают какие-то изменения.

• Там кроме этого есть замечательный механизм для горизонтального масштабирования данных на считывание – механизм копий баз данных. Он позволяет рядом с основной базой данных сделать копию данных и таким образом снять нагрузку по каким-то отчетам со стандартной базы данных – перенести ее на копию данных, чтобы люди, строящие отчеты, не мешали людям, которые вбивают транзакции и вносят изменения в информационной базе.

  • Первая задача, которая решается механизмом копий – то, что нагрузка с основной базой данных переносится на копию.

  • И второй момент: эта копия может храниться в нашем специальном сервере под названием Дата акселератор – этот механизм предназначен для ускорения работы аналитических отчетов в десятки и сотни раз.

 

 

Дата акселератор ускоряет работу аналитических отчетов за счет того, что:

• Дата акселератор – это система класса ROLAP;

• Дата акселератор – это база данных, которая выглядит, как обыкновенная реляционная база данных, но оптимизированная для работы с аналитическими отчетами.

Три секрета успеха работы Дата акселератора:

• Первое – это in-memory база данных, где все данные хранятся и обрабатываются в интерактивной памяти. Именно поэтому для этой базы данных нужен сервер с большим объемом памяти, чтобы все данные туда влезли.

• Второе – данные хранятся специальным образом, с хитростями OLAP-ов, поколоночно, чтобы именно аналитические запросы обрабатывались быстрее.

• И третье – когда вы посылаете SQL-запрос внутрь Дата акселератора, он этот запрос компилирует в реальный бинарный код процессора и максимально быстро его выполняет. Максимальная скорость достигается за счет того, что все данные хранятся в памяти, и за счет того, что запрос компилируется в процессорные команды.

Обращаю ваше внимание, что механизм копий БД и Дата акселератор не являются частью 1С:Аналитики или самого 1С:ЗУП КОРП – это механизмы платформы, которые вы можете использовать для ускорения работы с данными и в обыкновенной конфигурации.

Для 1С:Аналитики использование этих механизмов критично, потому что в ней только аналитические отчеты, и мы там это активно используем.

 

Задачи при внедрении BI и внешние информационные ресурсы по 1С:Аналитике

 

 

Повторюсь, что когда мы говорим про конфигурации, готовые для работы с 1С:Аналитикой – такие, как 1С:ЗУП КОРП – там есть отчеты и настроенные структуры данных, которые можно быстро развернуть.

А для остальных конфигураций при внедрении 1С:Аналитики нужно будет произвести классический набор действий, перечисленных на слайде.

Если вы партнер фирмы «1С» или инженер 1С, отвечающий за внедрение систем в компании, для вас здесь есть не только решение задач, но и интересная работа, которую вы можете продолжать развивать в системе.

Информационные материалы:

• Страница о продукте: https://v8.1c.ru/platforma/1s-analitika/.

• Документация на сайте ИТС: https://its.1c.ru/db/analytics.

• Рекомендую прочесть прекрасную книгу Хрусталёвой про 1С:Аналитику https://v8.1c.ru/metod/books/135703.htm – она полезная и удобная, в ней материал хорошо воспринимается. Для подписчиков ИТС есть электронная версия книги на сайте https://its.1c.ru/db/pubanaliticabisystem.

• Есть видеоролики на YouTube-канале Учебного центра №1 https://www.youtube.com/playlist?list=PLY7ViBfWFBOn-n7Bs4NRbc12h2bwKYLy1.

• И мой курс в Учебном центре №1 https://uc1.1c.ru/course/1s-analitika-vvedenie-v-razvertyvanie-produkta-i-sozdanie-otchetov/

И дополнительные полезные ссылки:

• Бизнес-форум 1С:ERP, секция «Технологии обработки и анализа данных» https://1c.ru/bf/default.jsp

• Лицензирование 1С:Аналитики https://1c.ru/news/info.jsp?id=28705

• Примеры внедрений
  https://www.retail.ru/cases/vetnamskaya-royal-group-vnedrila-1s-analitiku-chtoby-operativno-otslezhivat-situatsiyu-na-raspredele/
  https://www.retail.ru/cases/ispanskaya-set-d-wine-vnedrila-biznes-analitiku-na-baze-1c-/

• Справочник внедренных решений
  https://1c.ru/solutions/public/?searchModel=%7B%22nomenclatures%22:%5B3807%5D%7D

 

Вопросы

 

Может ли пользователь компоновать отчет из разных источников на стороне интерфейса – в самой 1С:Аналитике? Например, скомпоновать заказы клиентов, заказы поставщиков, заявки на возврат – именно на стороне 1С:Аналитики?

Да. Единственное условие – чтобы провести по всем этим данным сквозной анализ, они должны находиться в одной базе данных.

Но даже если у вас к инфобазе подключено несколько дополнительных внешних источников, в 1С:Аналитике есть механизмы, которые позволяют настроить эти связи и получить такой отчет.

Если раньше мы в Управлении холдингом или в Управлении холдингом.ERP строили мозголомные отчеты на этих волшебных регистрах сведений, которые работали безумное количество времени, значит ли это, что с помощью 1С:Аналитики мы сможем делать то же самое, только проще и быстрее?

Хотелось бы ответить «Да», но сразу скажу, что никогда не нужно забывать про оптимизацию запросов.

Например, у меня был клиент, которому для отчета требовалось приводить информацию к нормативному виду. Грубо говоря, там на вход подавалось название страны, которое пишут пользователи – там была тысяча вариантов стран, и они их приводили к нормативному. Когда они решили сделать так в отчете, это у них работало, но немного тяжелее, чем хотелось бы.

Поэтому да, очень многие вещи решаются просто нажатием кнопки, но не забывайте, что нужно анализировать, насколько вы нагружаете систему.

 

*************

Статья написана по итогам доклада (видео), прочитанного на конференции Infostart Event.