В типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры 7.7" есть документ "Перерасчет окладов по предприятию (отрасли в целом)", который позволяет вводить изменения окладов всех сотрудников организации, в этом случае изменения внесенные этим документом будут учитываться при расчете среднего заработка.
А что делать если оклад меняется не во всей организации, а в отдельных подразделениях (отдельному списку сотрудников)?
В данном случае остается одно: вводить вручную n-е количество Кадровых перемещений, по тем сотрудникам у которых изменяется оклад. Это занимает достаточно много времени.
Предлагаемая обработка позволит Вам сократить процесс формирования подобных Кадровых перемещений.
Особенности данной обработки:
- список сотрудников может быть заполнен из форм Заполнения и Подбора;
- возможно сортировать список сотрудников по табельному номеру и по ФИО;
- возможно удаление из списка выделенных (выбранных) сотрудников;
- получение печатной формы списка;
- поддержка изменения как окладов, так и тарифных ставок;
- формирование n-го количество документов "Кадровое перемещение" (по всем оставшимся в списке);
- возможность вклинить между двумя смежными номерами Кадровых перемещений n-го количества (ограничено 99-ю кадровыми перемещениями с постфиксом "/n", здесь n=1...99) документов Кадровое перемещение;
- добавление в комментарий документа признака автоформирования, пользователя, номера и даты приказа.
Расчет начального номера списка осуществляется следующим образом:
- в выбранном интервале дат (с начала года - по текущую дату) ищутся все документы с постфиксом "-к";
- выбирается последний номер удовлетворяющий указанному условию и новый номер устанавливается на единицу большим;
- если постфикс "/n" последнего сформированного документа < 99, существует возможность продолжения ввода документов Кадровое перемещение. В данном случае следующий номер "/n+1" определяется и вводится вручную.
