Хорошая зарплата, похвала за работу, отзывчивые коллеги и руководство, которое прислушивается к вашему мнению… Звучит слишком позитивно или у вас так и есть?
Люди на работе чувствуют себя по-разному. В одной компании всё хорошо, в другой есть проблемы, а в третьей и вовсе хотелось бы всё сломать и начать с начала. Чаще всего это происходит из-за того что мало кто анализирует “что нужно людям?”
Помимо личного общения с сотрудниками, периодически, внутри компании, мы проводим анонимный опрос, для выявления общих тенденций и настроений. Итоги опроса помогают нам выбрать проблемы, которые беспокоят большую часть сотрудников, и показать нам возможные направления для улучшения.
Мы хотим предложить вам измерить настроение у всего рынка 1С. Что для этого нужно? Пройдите опросник. В следующей статье мы поделимся с вами сводной информацией. Дополнительно мы напишем на Infostart серию статей о том как компании ИТ-отрасли решают ту или иную проблему, затронутую в барометре. Это поможет работодателям направить свои HR-усилия в нужное русло. А так же мы дадим рекомендации, как любой сотрудник сам может стать активатором полезных изменений в своей компании.
Опрос занимает 5-10 минут. Опросник google-овский, встроен сюда как код. Так что всё анонимно, infostart-учетка не передается. Ну и в самом опросе никаких имен и названий компаний соответственно.
Опрос проходит с 06.06.2019 по 20.06.2019 включительно. 28.06.2019 мы огласим результаты.
Надеемся, что результаты опроса и рекомендации будут первым толчком для работодателей рынка 1С к изменениям в лучшую для сотрудников сторону.
Внесите свой вклад в улучшение отрасли 1С!
Заранее спасибо за ваше участие!
Вот опросник (форма заполнения встроена прямо сюда, нажимайте "Далее")
P.S.: Коллеги, делитесь в комментариях историями о том, что вам чаще всего хотелось бы изменить в компаниях, в которых вы работаете. А возможно даже историями, о том как вы это изменили. Для человека, написавшего лучшую историю, мы придумаем какой-нибудь небольшой приз.
