Должностные инструкции в 1С

01.09.21

Учетные задачи - Кадровый учет

В данной статье будут рассмотрены должностные инструкции для разработчика 1С 8. Будут определены общие положения, должностные обязанности программиста, а также его права. Кроме того, будут определены пункты, по которым он несёт ответственность.

Обязательные общие положения, которым должен следовать разработчик 1С 8, согласно должностной инструкции программиста:

  1. Основная задача разработчика в 1С 8 – это создание конфигураций для системы 1С:Предприятие, а также администрирование данной системы;
  2. Разработчик для системы 1С находится в подчинении у начальника отдела по информационным технологиям;
  3. Разработчик 1С 8 может быть назначен, либо освобождён от данной должности лишь по приказу Генерального директора;
  4. Во время своей работы разработчик должен опираться на:
  • Законы Российской Федерации;
  • Приказы, распоряжения и указания, которые исходят от Генерального директора;
  • Правила и инструкции, которые производят регулировку работы в отделе информационных технологий;
  • Действующую должностную инструкцию;
  • Политику по качеству в компании.
  1. Разработчик 1С 8 обязан знать следующие позиции:
  • Приказы, постановления и иную нормативную документацию от органов, которые являются вышестоящими, и касаются способов по использованию компьютерной техники для обработки данных;
  • Технические и эксплуатационные особенности, а также режимы работы оборудования;
  • Методологию по компьютерной обработке информации;
  • Разнообразие электронных носителей данных;
  • Внутреннее трудовое расписание;
  • Нормы по охране труда, а также по технике безопасности, защите против пожаров и санитарных правил.  

 

Должностные обязанности программиста

 

Далее будет приведён перечень должностных обязанностей программиста по функционалу для разработчика 1С 8:

  1. Сопровождение при помощи программного кода различных конфигураций системы «1С:Предприятие»;
  2. Усовершенствование и обновление документации, отчётностей, обработок по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учёту;
  3. Создавать новую документацию, обработки и отчётность по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учётам;
  4. Разрабатывать новые методы и формы для проведения учёта по товарообороту;
  5. Проводить обучение работников предприятия, а также подразделений, которые являются удалёнными, работе с документацией и отчётностью;
  6. Выполнять единоразовые указания и поручения от Генерального директора, Исполнительного директора и начальника отдела по информационным технологиям, которые относятся к сегменту деятельности разработчика 1С 8.

 

Права разработчика

 

В данном пункте представлен перечень прав разработчика 1С:

  1. Вносить на согласование предложения по вопросам, которые входят в компетенцию разработчика 1С, непосредственному начальнику;
  2. Требовать, чтобы были осуществлены нормальные условия труда: рабочее место, средства для работы и так далее;
  3. Пользоваться документацией, которая регламентирует работу разработчика 1С 8;
  4. Проводить информирование непосредственного начальства о недостатках и неисправностях в работе программных средств и компьютерного инвентаря.  

 

Ответственность разработчика

 

Разработчик 1С несёт ответственность за:

  1. Некачественное выполнение поставленных задач и обязательств, а также выполнение задач не в установленные сроки, которые установлены данной инструкцией;
  2. За использование прав свыше тех, которые приведены в данной инструкции;
  3. За отказ от соблюдения приказов, а также иной документации, которая регулирует работу разработчика 1С;
  4. Отказ от соблюдения правил по внутреннему трудовому порядку предприятия, а также технике по безопасности;
  5. За неправильное хранение, использование и хищение имущества компании;
  6. За некорректное поведение во время общения с работниками и клиентами компании;
  7. За разглашение любых конфиденциальных данных, которые принадлежат компании;
  8. За распространение ложной, не корректной информации перед непосредственным начальством.

 

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

См. также

Кадровый учет 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты.

200000 руб.

03.07.2025    1507    1    1    

3

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С v8.3 Оперативный учет Управляемые формы 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43200 руб.

31.10.2024    2131    1    0    

1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015    68438    111    52    

115

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Бухгалтер Пользователь 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка больше предназначена как основа для своей разработки, чем как универсальное решение. Но можно использовать и как готовое решение для небольшой организации. Переносит данные из файла Excel в ЗУП, по аналогии как данные переносятся из ЗУП 2.5.

7200 руб.

19.01.2023    7425    5    4    

6

Кадровый учет Печатные формы Пользователь 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Платные (руб)

Электронный обходной лист в 1С предназначен для безбумажной работы с обходными листами, по возможности их автоматического заполнения, с возможностями управления полномочиями по созданию и подписи документов, назначения заместителей, для отсутствующих сотрудников, при увольнении.

9600 руб.

11.01.2022    16200    4    6    

10

Зарплата Учет рабочего времени Кадровый учет Мессенджеры и боты Бухгалтер Пользователь 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Сделайте взаимодействие сотрудников компании и бухгалтерии быстрым и удобным. С Личным кабинетом сотрудника в 1С:ЗУП 3.1 и КА 2.5 для Telegram больше не нужно лично посещать бухгалтерию и отдел кадров – все документы доступны в Telegram.

9600 руб.

21.03.2022    17855    9    21    

23

Мастера заполнения Кадровый учет 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Внешний отчет "Действующие совмещения" - формируется по незакрытым и незавершенным на дату оформленным документом Совмещениям должностей. в.ч. по видам - Исполнение обязанностей, Совмещение должностей профессий, Расширение зон обслуживания.

3600 руб.

22.05.2025    1680    1    1    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Yashazz 4886 01.09.21 12:00 Сейчас в теме
Чё-то мне кажется, в комментах выйдет баттл и срач)
p.s. без моего участия)))
IntellXeon; +1 Ответить
2. Aftee 01.09.21 12:09 Сейчас в теме
Стоило назвать не "разработчика 1С", а "1Сника". Половину из упомянутого разработчик делать не должен
3. Armando 1402 01.09.21 17:05 Сейчас в теме
Обучать и разрабатывать документацию программисты не любят. Да и не должны.

Недавно в вакансии программиста увидел требование, что программист обязан разрабатывать регламенты и стандарты деятельности отдела…
4. kamisov 224 05.09.21 11:45 Сейчас в теме
Ох… у меня отдел нетиповых конфигураций. Половина требований отсекается сразу, кроме административки. И добавляется столько же новых требований, но других. Наверное описанное в статье больше подойдёт для среднестатистического 1Сника, хотя их становится все меньше.
5. пользователь 07.09.21 07:41
Сообщение было скрыто модератором.
...
6. user714831 06.05.23 10:29 Сейчас в теме
Согласен, много функций технического писателя, это мешает творческому процессу
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация