1С Специалист ЗУП 3

16.04.20

Решение билетов по 1С Специалист ЗУП 3. Решения подготовлены на Зарплата и Управление Персоналом 3.1.12.144

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование	Скачано	Купить файл	По подписке PRO
1С Специалист ЗУП 3: .zip 7,87Mb 27	27	1 850 руб. Купить	1 SM Скачать

Текстов билетов в публикации нет, пробные билеты можно найти на сайте https://1c.ru, билеты на экзамене имеют незначительные отличия...

Билет 1
Суть решения, графики работ на свежем воздухе - это назначение планового начислений "Доплата" на периоды работы на воздухе.
Документ регистрации условий - это ввод периодического показателя организации "Размер доплаты"
Описание решение и cfu в архиве
Решение на основе данного варианта было оценено в 5 балов, без каких либо замечаний

Билеты 2-6
cfu решения в архиве без описания

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Экзамен Специалист ЗУП

+12 –

См. также

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 48904 392 119

300

Консолидация 1С:ЗУП. Создание и настройка обмена

Зарплата Консолидация данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Расширение для создания и настройки обмена с консолидированной базой ЗУП. Код разработки под определенные требования проекта.

84000 руб.

11.07.2025 1199 2 0

Устранение начислений и НДФЛ прошлых периодов из ведомостей: в банк, в кассу, на счета в 1С:ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Автоматически устраняйте задолженности прошлых периодов из ведомостей в ЗУП 3.1, КА 2.5 и ЗиКГУ 3.1 Экономьте время — все готово в пару кликов

33600 руб.

14.09.2022 20836 76 28

Выгрузка расчетных листков из 1С в Сбербанк в формате xml

Зарплата Обмен с интернет-банком Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Печатные формы Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Выгрузка расчетных листков из 1С в Сбербанк в формате XML.

6000 руб.

29.11.2021 28251 118 22

117

SALE! 50%

Форма 30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации"

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.

~~18000~~ 12600 руб.

26.10.2021 18575 23 13

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 66110 176 148

144

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 101943 121 1

132

Кадровый учет в 1С:УНФ 3.0 Отпуска и Командировки

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Предлагаем расширить возможности конфигурации 1С:УНФ 3.0 в части ведения кадрового учета. С помощью данного расширения в конфигурацию будут добавлены новые документы: "Отпуск" и "Командировка". Документы облегчат работу кадровика и расчетчика, а также повысят эффективность работы за счет оптимизации и упрощения процесса ведения учета.

43200 руб.

31.10.2024 2193 1 0

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. IrrI 23.06.20 17:25 Сейчас в теме

Если решалась та же задача, которая в билетах на сайте 1с (№1):

1. Значения показателей прописаны в запросе (работает "на константах")
2.Если дата фактической работы меньше плановой, то факт вылетает из начисления зарплаты. Например, ввели график с 25 по 31, ввели факт 19 и 26. Начисляется доплата за 1 день (т.к. плановое начисление действует только с 25-го)
3. Соответственно, отчет показывает что-то непонятное.

Мне кажется, что нужно еще куда-то писать данные о плане. В таком виде задача не работоспособна (или делалась задача с другой формулировкой)

2. MoiseevSN 101 23.06.20 21:45 Сейчас в теме

(1)
Это как минимум дискуссионные вопросы

1. Не противоречит постановке задачи (что не запрещено, то разрешено), так же отсутствует в перечне ошибок.

2. Не противоречит постановке задачи, но вроде как присутствует в перечне ошибок, НО при этом отклонения от плана в виде различных неявок учитываются, а о изменении (переносе) дней работы в задаче требований нет.

3. Вроде в отчете все корректно.

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию? На мой взгляд все, что было указано в задаче реализовано, но это только мое мнение, Вы в праве предложить свой вариант решения...

3. IrrI 24.06.20 10:18 Сейчас в теме

(2)

1. В задаче есть перечень именно грубых ошибок. Все возможные ошибки описать невозможно. Также есть пункты:
- адекватность выбранных методов и средств решения задачи для получения правильного и эффективного решения;
- умение обосновать проектные решения.

2. Противоречит задаче. Сотрудник не получил доплату за отработанный день. Про перенос действительно требований нет, есть требование к сравнению плана и факта.

--------------
За выложенное решение спасибо. Лично мое мнение, если преподаватель будет вникать, будут проблемы

4. IrrI 24.06.20 12:22 Сейчас в теме

(2)

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию?
----------------------------------------------
Возможно, вы правы, нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу (а время ограничено), если принять условием, что факт не может выходить за рамки плана и отклонения могут быть в виде неявок, то задача решена логично.

5. MoiseevSN 101 24.06.20 13:21 Сейчас в теме

(4)

если принять условием

именно так и сдаются эти экзамены, описываются все тонкие моменты решения, и обосновываются отсутствием явных требований их реализовывать...

нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу

То что Вы хотите, можно реализовать через механизм вытеснения видов времени (как в командировках). НО довольно муторно при проведении "графика работ на открытом воздухе" выяснять какие виды времени были по графику сотрудника, чтобы их "вытеснить".

6. user1268617 03.08.20 18:32 Сейчас в теме

На какой релиз обновлять cfu

7. MoiseevSN 101 03.08.20 20:47 Сейчас в теме

(6) в описании указано, 3.1.12.144

8. user1268617 04.08.20 01:09 Сейчас в теме

В Билете 3 во всех документах и отчете отсутствует поле Организация. Вы как принимали на работу людей? А если билет решается в демобазе, где организаций несколько.

10. MoiseevSN 101 04.08.20 23:07 Сейчас в теме

(8) В тексте задания НЕТ явного требования ввода документов в разреза организаций, так же в билете есть образец отчета, там НЕТ поля Организация.
Для выполнения задания достаточно учета в разрезе сотрудников...