1С Специалист ЗУП 3

16.04.20

Разработка - Подготовка к аттестации

Решение билетов по 1С Специалист ЗУП 3. Решения подготовлены на Зарплата и Управление Персоналом 3.1.12.144

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование По подписке [?] Купить один файл
1С Специалист ЗУП 3:
.zip 7,87Mb
27
27 Скачать (1 SM) Купить за 1 850 руб.

Текстов билетов в публикации нет, пробные билеты можно найти на сайте https://1c.ru, билеты на экзамене имеют незначительные отличия...

Билет 1
Суть решения, графики работ на свежем воздухе - это назначение планового начислений "Доплата" на периоды работы на воздухе.
Документ регистрации условий - это ввод периодического показателя организации "Размер доплаты"
Описание решение и cfu в архиве
Решение на основе данного варианта было оценено в 5 балов, без каких либо замечаний

Билеты 2-6
cfu решения в архиве без описания

Экзамен Специалист ЗУП

См. также

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020    26158    25    1    

28

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021    39824    291    106    

223

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

24.04.2017    52379    104    165    

91

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012    95815    116    1    

123

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023    4766    38    20    

45

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    61746    163    141    

135

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

07.06.2021    13630    2    3    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. IrrI 23.06.20 17:25 Сейчас в теме
Если решалась та же задача, которая в билетах на сайте 1с (№1):

1. Значения показателей прописаны в запросе (работает "на константах")
2.Если дата фактической работы меньше плановой, то факт вылетает из начисления зарплаты. Например, ввели график с 25 по 31, ввели факт 19 и 26. Начисляется доплата за 1 день (т.к. плановое начисление действует только с 25-го)
3. Соответственно, отчет показывает что-то непонятное.

Мне кажется, что нужно еще куда-то писать данные о плане. В таком виде задача не работоспособна (или делалась задача с другой формулировкой)
2. MoiseevSN 100 23.06.20 21:45 Сейчас в теме
(1)
Это как минимум дискуссионные вопросы

1. Не противоречит постановке задачи (что не запрещено, то разрешено), так же отсутствует в перечне ошибок.

2. Не противоречит постановке задачи, но вроде как присутствует в перечне ошибок, НО при этом отклонения от плана в виде различных неявок учитываются, а о изменении (переносе) дней работы в задаче требований нет.

3. Вроде в отчете все корректно.

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию? На мой взгляд все, что было указано в задаче реализовано, но это только мое мнение, Вы в праве предложить свой вариант решения...
3. IrrI 24.06.20 10:18 Сейчас в теме
(2)

1. В задаче есть перечень именно грубых ошибок. Все возможные ошибки описать невозможно. Также есть пункты:
- адекватность выбранных методов и средств решения задачи для получения правильного и эффективного решения;
- умение обосновать проектные решения.

2. Противоречит задаче. Сотрудник не получил доплату за отработанный день. Про перенос действительно требований нет, есть требование к сравнению плана и факта.

--------------
За выложенное решение спасибо. Лично мое мнение, если преподаватель будет вникать, будут проблемы
4. IrrI 24.06.20 12:22 Сейчас в теме
(2)

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию?
----------------------------------------------
Возможно, вы правы, нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу (а время ограничено), если принять условием, что факт не может выходить за рамки плана и отклонения могут быть в виде неявок, то задача решена логично.
5. MoiseevSN 100 24.06.20 13:21 Сейчас в теме
(4)
если принять условием

именно так и сдаются эти экзамены, описываются все тонкие моменты решения, и обосновываются отсутствием явных требований их реализовывать...

нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу

То что Вы хотите, можно реализовать через механизм вытеснения видов времени (как в командировках). НО довольно муторно при проведении "графика работ на открытом воздухе" выяснять какие виды времени были по графику сотрудника, чтобы их "вытеснить".
6. user1268617 03.08.20 18:32 Сейчас в теме
На какой релиз обновлять cfu
7. MoiseevSN 100 03.08.20 20:47 Сейчас в теме
(6) в описании указано, 3.1.12.144
8. user1268617 04.08.20 01:09 Сейчас в теме
В Билете 3 во всех документах и отчете отсутствует поле Организация. Вы как принимали на работу людей? А если билет решается в демобазе, где организаций несколько.
10. MoiseevSN 100 04.08.20 23:07 Сейчас в теме
(8) В тексте задания НЕТ явного требования ввода документов в разреза организаций, так же в билете есть образец отчета, там НЕТ поля Организация.
Для выполнения задания достаточно учета в разрезе сотрудников...
9. user1268617 04.08.20 09:42 Сейчас в теме
Какая формула для начисления премии за секретность в билете №.3. Не заполнена пользовательская часть
11. MoiseevSN 100 04.08.20 23:13 Сейчас в теме
(9) да как бы вариантов не много) что-то типо "РасчетнаяБаза * ФактическийПроцентПремии"
Оставьте свое сообщение