Отчеты и формы по теме "Кадровый учет" для 1С

Учет рабочего времени Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

"У сотрудника 5 дней, а должно быть 10": как за 10 минут разобраться с остатком отпуска в 1С:ЗУП. Практический разбор на реальном примере + внешняя обработка "Мониторинг отсутствий сотрудника", которая делает такую проверку регулярной.

1 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма: из документов «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком» печатает дополнительное соглашение к трудовому договору - отдельное на каждого сотрудника. Пункты собираются по изменениям в документе: должность, график, все начисления, отпуска, дистанционная работа. ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2.

1 стартмани

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Клиент запросил отчет для проверки мероприятий ЕФС-1, чтобы не пропустить, все ли сданы. При большом потоке и наличии договорников оказался полезен.

1 стартмани

Кадровый учет Документооборот и делопроизводство (СЭД) 1С 8.3 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Абонемент ($m)

Расширение для 1С:УНФ 3.0. Сотрудники создают заявки прямо в 1С: выставить счёт, оформить заказ, провести оплату. Исполнитель видит срок, может вернуть заявку с вопросом и по кнопке создаёт нужный документ с уже заполненными контрагентом и договором. Вся переписка и смена статусов хранятся в истории. Типовая конфигурация не изменяется. Можно адаптировать под ваш процесс и другие конфигурации.

7 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Настраиваемая печатная форма для документа "Кадровый перевод" и справочника "Сотрудники". Позволяет сохранять несколько разных шаблонов дополнительных соглашений и печатать любое на выбор.

2 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма: «Кадровый перевод списком» печатается приказами Т-5 отдельно на каждого сотрудника — для личных дел, вместо сводной Т-5а. Печатает типовой отчет Т-5 конфигурации, поэтому макет и данные всегда актуальны и не зависят от релиза. ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2.

1 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Обработка подбирает отпуска, которые начинаются в заданном интервале, по всем графикам отпусков организации с учетом переносов и печатает уведомления по статье 123 ТК РФ: каждое на отдельной странице, с видом отпуска, датами, количеством дней, подписью руководителя и строкой ознакомления.

3 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма дополнительного соглашения о разъездном характере работы к документу "Кадровый перевод" для ЗУП 3.1.

1 стартмани

Кадровый учет Email рассылки 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Забудьте о ручной рассылке и риске нарушить сроки уведомления за 14 дней. Внешняя обработка сама подготовит и отправит сотрудникам письма о предстоящем отпуске строго по графику. Как это работает: Автоматизация: Настройте расписание (например, каждый понедельник) — и система сама найдет всех, кто уходит в отпуск в ближайшие 21 день, и отправит им уведомления. Полная персонализация: В текст письма автоматически подставляются ФИО, даты отпуска, его продолжительность и прикрепляется готовый PDF-файл с уведомлением. Контроль: Если у сотрудника не указан email, вы сразу увидите это в отчете. После каждой рассылки кадровик получает подробную сводку: кому ушло письмо, а по кому возникла ошибка. Результат: кадровая служба освобождена от рутины, сотрудники вовремя получают документы, а компания защищена от претензий трудовой инспекции. Решение готово к установке в вашу базу 1С.

1 стартмани

Кадровый учет Печатные формы 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

По ст. 123 ТК РФ работодатель обязан известить работника о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели; нарушение - ст. 5.27 КоАП. Внешний отчёт по проведённым "Графику отпусков" и "Переносу отпуска" строит реестр работников, у которых отпуск начинается в выбранном месяце, и печатает персональные уведомления с листом ознакомления. Отбор - по документам: перенесённые даты исключаются, переходящие отпуска включаются, уволенные не попадают, права доступа соблюдаются. Без СКД и внешних зависимостей, работает в безопасном режиме. Проверено на ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1, КА 2.5, ERP 2.5.

4 стартмани

Логистика, склад и ТМЦ Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:Бухгалтерия 3.0 Абонемент ($m)

Сопоставьте остатки МЦ.04 с кадровыми сведениями в 1С:Бухгалтерии на выбранную дату. Отчет сохраняет партии, учитывает повторный прием и несколько карточек сотрудника, отдельно показывает неопределенные сведения и выгружает таблицу в XLSX. Для баз, в которых кадровая история ведется в самой БП.

1 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Инструмент для быстрой сверки графика отпусков с фактическими отпусками и создания документов одним кликом — с контролем остатков и без автоматической записи. Помогает вовремя найти сотрудников, у которых отпуск по плану есть, а по факту не оформлен.

1 стартмани

Кадровый учет Печатные формы 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Приказ о ежемесячных доплатах на базе документа "Назначение планового начисления".

1 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

**Отчет / печатная форма по прикрепленным файлам сотрудника для ЗУП 3.1** Решение предназначено для контроля и поиска прикрепленных файлов сотрудников с учетом кадровой истории. Позволяет: • находить файлы по сотруднику, приему, переводу и увольнению; • искать по ключевым словам с режимами И / ИЛИ; • выводить только записи, где есть прикрепленные файлы; • получать количество и список имен файлов; • просматривать кадровые события и связанные документы; • открывать карточку прикрепленного файла и непосредственно сам файл; • использовать несколько вариантов представления данных. В поставке предусмотрены обычный отчет и отдельная печатная форма для запуска из кадровых объектов. Подготовлены варианты для ЗУП ПРОФ и КОРП.

3 стартмани

Печатные формы Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма дополнительных соглашений о смене фамилии и паспортных данных к справочнику "Сотрудники" для ЗУП 3.1.

1 стартмани

Email рассылки Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Расширение конфигурации (.cfe), которое подписывается на проведение шести видов документов, пишет события в очередь и рассылает письма. Конфигурация не меняется: всё живёт в расширении с назначением «Адаптация» Письма отправляются через учётную запись, у которой стоит «Использовать для отправки»; если настроена «Системная учётная запись», приоритет у неё.

1 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет-сверка, вывод списка сотрудников с вредными условиями труда для ЗУП 3.1. Универсальный внешний отчет для проверки сотрудников, работавших во вредных и опасных условиях труда за выбранный период. Отчет определяет вредность не по словам в наименовании должности, а по штатным данным учета: должности, позиции штатного расписания, кадровым переводам, классам условий труда, рабочему времени и страховой базе. Возможности: • учет истории кадровых назначений и изменений условий труда; • вывод только фактически работавших сотрудников; • контроль вредности по нескольким независимым критериям; • отображение класса условий труда, дней и часов работы; • проверка базы дополнительного тарифа; • служебная расшифровка источников, оснований и регистраторов; • два варианта: основной список и подробная техническая расшифровка.

3 стартмани

Кадровый учет Мастера заполнения 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Обработка предназначена для заполнения кадровых данных сотрудника в документе "Регистрация трудовой деятельности" (подразделение, должность, разряд/категория, трудовая функция и ОКЗ).

1 стартмани

Кадровый учет Печатные формы 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма приказа и заявления о смене фамилии к справочнику "Сотрудники" для ЗУП 3.1.

1 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Когда-то это был очень популярный отчет, но потом 1С поменяла структуру регистров, и он перестал работать. Наконец-то я нашла время и вернула его!) Штатное расписание + штатная расстановка сотрудников с начислениями - отчет для ЗУП 3.1 Штатные позиции, сотрудники, ставки и плановый ФОТ — в одной таблице для кадровиков, расчетчиков и экономистов. Наглядная структура: организация - подразделение - позиция - сотрудник. По каждому начислению рядом показаны показатель штатной позиции и ФОТ сотрудников: оклад, часовая оплата, районный коэффициент, надбавки. Предусмотрены денежные итоги по позициям и подразделениям. Плановые, занятые и свободные ставки отображаются на выбранную дату. При отборе сотрудников сохраняется полный баланс ставок их позиций. Вакансии — положительная разница плана и занятости, без бронирования. Быстрые отборы по организации, подразделению, должности, позиции и сотруднику доступны на форме. Отчет работает без изменения типовой конфигурации.

3 стартмани

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Документооборот Абонемент ($m)

Когда учет поступления и увольнения сотрудников ведется в Документообороте, то требуется создать отчет о количестве уволенных сотрудников за период.

1 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

После закрытия месяца руководству и кадровой службе нужна сводка: кто пришёл, кто ушёл, кто перешёл из отдела в отдел. Штатные отчёты показывают только "стало" - этот отчёт за любой период сводит "было" и "стало" в одну строку: прежние и новые должность и подразделение, № и дата приказа (как в журнале приказов), основание, комментарий. Переходы между отделами подсвечены цветом, итоги - по сотрудникам и ставкам, с разбивкой по подразделениям. Работает в ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1, ERP 2.5 и КА 2.5, включая КОРП. Подключается как дополнительный отчёт: без снятия с поддержки, без расширений, в безопасном режиме.

3 стартмани

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Расчет стажа для отдела кадров (годы, месяцы, дни).

1 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Бухгалтерия 3.0 Абонемент ($m)

Обработка формирования печатной формы "Справка с места работы" для сотрудника. Предоставляется по месту требования.

1 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка «Отчет по отгулам» для ЗУП 3.1 формирует отчёт по остаткам отгулов с детализацией по дням переработки и предоставленным отгулам, с группировкой по подразделениям и нарастающим итогом часов по каждому сотруднику. Данные берутся из регистров «Данные об использовании отгулов» и «Дни часы отгулов», доступна фильтрация по организации, подразделению и сотруднику, а двойной клик по документу-основанию открывает его форму.

5 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Комплексная диагностика ЕФС-1 (подраздел 1.1): поиск повторных кадровых мероприятий, изменённых идентификаторов, ошибок приёма СФР и проблем с корректировками. Полная цепочка событий, расшифровка XML-протоколов, безопасное восстановление ИД и выгрузка в Excel. Поддерживаются ЗУП, КА и ERP.

5 стартмани

Кадровый учет Печатные формы 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка предназначена для быстрого формирования справок с места работы для визовых и других целей непосредственно из ЗУП 3.1. Справку можно переделать для своих целей, используя заполненные в word параметры. Есть подписанты, оклад, средний заработок по начислениям и средний заработок. Поддерживаются русская и английская версии справки в формате Word. В документ автоматически подставляются данные сотрудника и организации, должность, дата приема, контакты и подписанты. Варианты дохода: • оклад; • среднемесячный доход по начислениям за 3, 6 или 12 месяцев; • средний дневной/часовой заработок ЗУП; • ручной ввод. Можно указать цель и период поездки, отпуск, сохранение рабочего места, место предоставления и исходящий номер. Word-шаблоны доступны для редактирования под требования организации.

3 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет «Юбиляры по возрасту» — форма К-04 для ЗУП 3.1. Готовый внешний отчет для кадровой службы, который помогает быстро сформировать список сотрудников-юбиляров за выбранный период. Отчет автоматически рассчитывает **дату юбилея и возраст юбиляра**, поддерживает периоды любой длины и позволяет выбирать юбилеи с кратностью **5 или 10 лет**. Результат сортируется по дате юбилея, поэтому легко увидеть ближайшие события и заранее подготовить поздравления. В отчете выводятся ФИО сотрудника, дата рождения, дата юбилея, возраст, должность и организация. Предусмотрена печатная форма К-04. Преимущества: меньше ручной работы, не требуется обработка данных в Excel, удобное планирование юбилеев и готовый результат сразу после формирования.

2 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет «Юбиляры по стажу» форма K-05 для ЗУП 3.1. Готовый кадровый отчет для поиска сотрудников, у которых в выбранном периоде наступает юбилей по стажу. Отчет помогает быстро сформировать список юбиляров без ручных расчетов и дополнительных таблиц. Можно использовать нужный вид стажа, отбирать данные по организации, подразделению, должности и сотрудникам. Поддерживается поиск юбилейных значений стажа, кратных 5 и 10 годам. Это удобно для планирования поздравлений, награждений, корпоративных мероприятий и связанных с ними расходов. Преимущества и причины скачать в свою коллекцию отчетов ЗУП: • работа за произвольный период; • гибкие отборы; • использование данных ЗУП; • привычная форма K-05; • экономия времени кадровой службы.

2 стартмани

Кадровый учет Анализ учета 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Абонемент ($m)

Отчёт показывает плановые и фактические отпуска за период и выделяет сотрудников, у которых ни одна часть отпуска не составила непрерывных 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

1 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет на СКД для контроля неиспользованных отгулов сотрудников. Отчет позволяет на выбранную дату посмотреть остатки отгулов по сотрудникам организации отдельно в днях и часах. Это особенно удобно в ситуациях, когда у сотрудника остаток отгула выражен не только целыми днями: например, дней уже нет, а несколько часов еще осталось. Без раздельного контроля дней и часов такие остатки легко пропустить. Отчет может быть полезен кадровой службе и расчетчикам перед увольнением сотрудника, когда необходимо заранее проверить оставшиеся отгулы. Основные возможности: — выбор организации; — формирование отчета на заданную дату; — вывод сотрудников с остатками отгулов; — отдельное отображение дней и часов; — удобный контроль остатков перед кадровыми событиями.

2 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Штатное расписание с иерархией и промежуточными итогами. Наглядный отчёт для анализа штатной структуры: подразделения и должности представлены в иерархии, а промежуточные итоги позволяют видеть показатели отдельного подразделения и сводные данные с учётом его подчинённых. В отчёте выводятся штатные единицы — всего и по четырём сменам, оклады, доплаты, ФОТ, МВЗ, разряды и условия приёма. Доступны отборы по организации, подразделению и должности, настройка вывода позиций, итогов, окладов и надбавок. Предусмотрены два макета: с отдельными колонками ФОТ и без них, расшифровка доплат и подписи визирующих лиц. Меньше ручного подведения итогов — больше наглядности при анализе численности и фонда оплаты труда. Для кадровой службы, экономистов и руководителей.

5 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет по совмещениям и замещениям сотрудников организации для анализа действующих совмещений и исполнения обязанностей отсутствующих сотрудников. В отчете собраны основные кадровые показатели: сотрудник, подразделение и должность, период совмещения, размер и процент доплаты, тарифная ставка, график работы, причина совмещения, а также сведения по отсутствующему сотруднику или совмещаемой позиции. Отчет позволяет в одном месте получить наглядную информацию по кадровым совмещениям и замещениям за выбранный период.

4 стартмани

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет по сотрудникам с инвалидностью. Готовый отчет на СКД для кадрового анализа сотрудников с инвалидностью. Позволяет быстро получить актуальные сведения по организациям и подразделениям без ручной сборки данных. В поставке два варианта представления: • иерархический — с группировкой по организациям и подразделениям; • детальный — каждая запись сотрудника отдельной строкой. В отчете выводятся организация, подразделение, должность, сотрудник, возраст, группа инвалидности, даты приема и увольнения, сведения и сроки действия справки, дата регистрации изменений и текущее состояние сотрудника. Преимущества: готовая структура СКД, удобная расшифровка кадровых данных, два варианта представления, экономия времени на разработке аналогичного отчета. Подойдет специалистам по кадрам, расчетчикам и разработчикам, которым нужен готовый инструмент для контроля и анализа данных.

3 стартмани

Кадровый учет Учет рабочего времени 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Сколько часов сотрудник должен был отработать и сколько фактически присутствовал? Отчёт на СКД сопоставляет показатели по дням и показывает разницу — без ручного сравнения таблиц. Преимущества: • Плановые часы, фактическое присутствие и отклонения в одном отчёте. • Отбор по организации и сотруднику. • Данные о подразделении, должности и состоянии отсутствия. • Анализ выбранного периода в пределах одного календарного месяца. Отчёт сокращает ручную сверку и помогает кадровикам, расчётчикам и руководителям быстрее находить расхождения нормы и факта для проверки.

3 стартмани

Кадровый учет Печатные формы 1С 8.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма. Печать дополнительного соглашения для каждого сотрудника по документу "Кадровый перевод".

1 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Данный Отчет не является полностью готовым решением т.к. у каждой конкретной организации могут быть свои индивидуальные требования к печатной форме этого Отчета. Поэтому он сделан (для доработки программистом) в виде шаблона, в котором собирается вся необходимая информация, из которой остается только построить индивидуальную печатную форму. Основными критериями шаблона являются универсальная гибкость настройки Отчета под собственные "хотелки" пользователя.

1 стартмани

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

При увольнении сотрудника работодатель может предложить ему заключить дополнительное соглашение, в котором описать дополнительные условия расторжения трудового договора.

2 стартмани

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма "Журнал регистрации по охране труда" для 1С ЗУП 3.1 печатается из карточки сотрудника.

1 стартмани

Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

В свое время на моем предприятии возникла задача. Нужно выгружать сотрудников в хмл файл, как можно быстрее как только они будут приняты / заведены в систему. Но выгружать нужно не всех. И не нужно выгружать тех, кто уже был ранее принят. Знал в итоге, когда и кого надо выгружать только кадровик. Ему и доверили волшебную кнопку. На форму вывели также поле "выгрузка в SAP была выполнена тогда-то, таким-то сотрудником".... Обработка предназначена для выгрузки данных сотрудника из 1С во внешние системы — SAP, AXAPTA, bitrix, NAVISION, корпоративные порталы и другие интеграционные решения. Основной сценарий передача сведений о сотруднике после завершения кадрового оформления. При этом выгружаются не все сотрудники, появившиеся в информационной базе, а только те, которые действительно должны быть переданы во внешнюю систему. В публикации рассматривается практический пример формирования XML-файла с данными сотрудника, и сохранение результата на стороне пользователя

5 стартмани