Отчеты и формы по теме "Зарплата" для 1С

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка для ЗУП 3.1 за год и по организации строит периоды стажа тем же механизмом, что документ «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2», и показывает, что СФР может не принять: дни работы без стажа, стаж после увольнения, декрет без кода ДЕКРЕТ, неверный СНИЛС, оплаченный договор ГПХ без периода, мероприятия подраздела 1.1 с истекшим сроком. Только чтение, открытый код.

7 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка для ЗУП 3.1 находит остатки к выплате и переплаты, которые не закрыты дольше заданного числа месяцев, и по каждому документу-основанию называет вероятную причину: не было ведомости, банк не зачислил, выплатили дважды, сотрудник уволен. Только чтение, открытый код.

5 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет на СКД сравнивает исчисленный и удержанный НДФЛ по месяцам регистрации налога, как в 6-НДФЛ: регистрация в налоговом органе — физическое лицо — начисления и ведомости, разница и подсказка причины в месяцах, где налог не сходится. Отбор «Есть расхождение» по умолчанию.

5 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Пересчитывает НДФЛ за год по шкале 13/15/18/20/22 % отдельно от ЗУП и сравнивает с исчисленным налогом по каждому сотруднику, налоговой базе и ставке. Находит недоисчисленный и переисчисленный налог и случаи, когда итог верный, а разбивка по ставкам - нет (ошибка в 6-НДФЛ и КБК).

7 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Начисления и удержания по видам колонками и все страховые взносы работодателя по видам — по каждому сотруднику за любой период, с итогом «стоимость сотрудника». Варианты по сотрудникам, подразделениям и месяцам.

1 стартмани

Печатные формы Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет на СКД: расчетные листки за месяц — долг на начало, начислено, удержано (в т. ч. НДФЛ), выплачено, долг на конец и справочно страховые взносы работодателя по видам: ОПС, ОМС, ОСС, НС и ПЗ, доп. тарифы. Варианты по сотрудникам и свод по организации. ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка находит ведомости аванса за месяц, определяет плановую дату по настройкам организации (с переносом с выходного на рабочий день), считает дни задержки и компенсацию по ключевой ставке ЦБ с разбиением по периодам и создает типовой документ «Компенсация за задержку зарплаты». ЗУП 3.1.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Если в организации работает большое количество сотрудников, то часто бывают больничные во время отпуска. При этом необходимо продлевать отпуска заболевших сотрудников. При этом возникает необходимость контроля какие отпуска ещё не продлены. Данный отчет помогает увидеть не продленные отпуска (выделены цветом).

2 стартмани

Зарплата Учет рабочего времени 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет: по сотрудникам на суммированном учете за учетный период — норма, отработано, в праздники, переработка (по 1,5 и по 2), недоработка, уже зарегистрированная переработка и остаток. Цифры — тем же типовым расчетом, что заполняет «Регистрацию переработок»; помесячно — норма и отработано. ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет: из чего складывается зарплата каждого сотрудника на выбранную дату — плановые начисления, значения их показателей (оклад, ставка, проценты надбавок, районный коэффициент, северная надбавка) и вклад каждого начисления в плановый ФОТ. Подразделения деревом и должности в порядке штатной структуры, значения показателей не суммируются, флажок «только начисления ФОТ». ЗУП 3.1, ЗКГУ 3, КА 2, ERP 2.

2 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Абонемент ($m)

Расширение рассчитывает управленческие премии менеджеров с оплаченной выручки без НДС. В одном отчете видны база, процент, удержание за просрочку и сумма к начислению. Частичная оплата дает премию только с оплаченной части, а возврат товара уменьшает ранее рассчитанную сумму.

3 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет для расчетчика: по каждому сотруднику и налоговой базе - доходы и вычеты с начала года, налог по прогрессивной шкале 2025 года, исчисленный и удержанный налог по данным программы и расхождения между ними с подсветкой. Пределы и ставки шкалы берутся из самой конфигурации, поэтому отчет считает по тем же правилам, что и программа.

1 стартмани

Зарплата 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Расширение для 1С:ЗУП 3.1, добавляющее колонку «Сумма» в список документов «Данные для расчета зарплаты». Позволяет видеть итоговые значения показателей и сдельных работ непосредственно в списке документов, без необходимости открывать каждый документ. Основная конфигурация не изменяется. Установка — через расширение.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет выводит начисления, удержания и сумму к выплате по сотрудникам не по алфавиту, а в порядке организации: подразделения - по иерархии, внутри подразделения - руководитель, заместители, специалисты по порядку должностей. Порядок берется из типовых справочников, конфигурацию дорабатывать не нужно. Три варианта: дерево подразделений, список и колонки по видам начислений.

1 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:Бухгалтерия 3.0 Абонемент ($m)

Загружаете выгрузку «Операции ЕНП» из личного кабинета ФНС — обработка сверяет ее со счетом 68.90: какие платежи и возвраты не нашлись, по каким налогам и месяцам срока уплаты расходятся списания, сходится ли сальдо. Пени отдельно, обособленные подразделения учтены, сторно свернуты.

5 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

После отмены общего тарифа МСП льгота 15 % и 7,6 % сверх 1,5 МРОТ осталась только у организаций из перечней ОКВЭД. Обработка для ЗУП 3.1 сверяет основной ОКВЭД с перечнями и тарифом в учетной политике, находит ошибки и считает, сколько взносов можно сэкономить за год.

3 стартмани

Зарплата ЭДО и ОФД 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчёт для 1С:ЗУП 3.1: сравнивает данные, которые программа отправляет в СФР (стаж, заработок по годам, исключаемые дни, вид договора), с карточкой сотрудника, больничным листом и «Данными СФР для расчёта пособия», находит расхождения до отправки ответа, показывает повторные запросы по уже выплаченным пособиям, лимиты дней ухода и пересечения ЭЛН, разбирает журнал обмена с кодами ошибок и готовой рекомендацией. Конфигурация не меняется, данные только читаются.

1 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Обработка для ЗУП 3.1 заранее находит сотрудников, у которых с 01.01.2027 заработок за норму окажется ниже МРОТ: сколько не хватает, какую ставку поставить, на сколько вырастут ФОТ и взносы. Районный коэффициент, совмещение, вредность и премии не учитываются. Двойной щелчок открывает «Изменение оплаты труда» с нужной даты.

3 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчёт отвечает на вопросы, которые расчётчик задаёт себе каждый месяц: почему средний для повышения квалификации выше отпускного по тем же месяцам базы, какие выплаты вообще попали в базу и на каком основании, какие документы придётся пересчитать после изменения настроек начислений и откуда в регистре корректировок времени взялись «чужие» дни. В отчёте пять вариантов: расшифровка базы до начисления, сравнение с контрольным расчётом, список документов, требующих перерасчёта, протокол регистра корректировок и контроль выделения долей районного коэффициента и северной надбавки. Контрольный средний считается независимым алгоритмом: по правилу 29,3 для отпусков и компенсаций, по рабочим дням графика — для командировок, оплаты по среднему и простоя. Отклонение показывается в рублях и процентах, причина расхождения типизирована — от «расхождений нет» до «база или время отличаются от данных документа».

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Абонемент ($m)

Расширение добавляет в «Управление торговлей» ред. 11 раздел «Зарплата»: виды начислений и удержаний с формулами и градациями, документы начисления, налогов и выплаты, отчёты и расчётные листки с рассылкой. Типовая конфигурация не изменяется. Модуль рассчитывает зарплату продавцов и менеджеров на основе оклада, выручки и показателей, рассчитывает НДФЛ по прогрессивной шкале и страховые взносы, ведет депозиты и взаиморасчеты с сотрудниками. В статье показаны настройка и месячный цикл: начисление 60 000 рублей, налог 7 800 рублей и выплата 52 200 рублей.

5 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Инструмент для быстрой сверки графика отпусков с фактическими отпусками и создания документов одним кликом — с контролем остатков и без автоматической записи. Помогает вовремя найти сотрудников, у которых отпуск по плану есть, а по факту не оформлен.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

С 01.09.2026 лимит сверхурочных можно поднять со 120 до 240 часов в год, а часы сверх лимита оплачиваются не менее чем в двойном размере без деления на «первые два» и «последующие». Типовой ЗУП считает оплату, но не показывает накопленный итог по сотруднику и не предупреждает, что до предела остался один час. Отчёт закрывает этот пробел: пять готовых вариантов — свод по сотрудникам, детализация по документам, блок рисков, переработка за учётный период при СУРВ и дни с превышением 4 часов. Часы автоматически делятся на 1,5× и 2×, лимит 120/240 выбирается параметром, превышение и приближение к лимиту подсвечиваются цветом, каждая цифра раскрывается до документа «Работа сверхурочно». Это внешний отчёт (.erf): подключается через «Дополнительные отчёты и обработки», конфигурация не меняется, с поддержки не снимается.

1 стартмани

Зарплата Анализ учета 1С 8.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

«В сентябре было 85 900, в октябре 43 657 — почему?» Расчетчик кладет рядом два листка и сверяет построчно. Типовая ЗУП показывает суммы, но не причины. Отчет берет два месяца и раскладывает разницу по каждому сотруднику на причины: оклад и надбавки, отработанное время (с неявками месяца), отпуск, больничные, оплата по среднему, премии, разовые начисления, перерасчеты прошлых месяцев, НДФЛ, удержания. У каждой причины сумма и пояснение обычными словами. Сумма причин равна разнице до копейки, строки «не объяснено» нет. Отделяет рост оклада от недоработки по показателям строк начисления. Понимает отпуск, начисленный в прошлом месяце, перерасчеты и сторно. Три варианта: по сотрудникам, сводно по подразделениям, печать для сотрудника. Внешний отчет БСП, безопасный режим, конфигурацию не меняет.

10 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка для ЗУП 3.1 показывает, что меняется в 6-НДФЛ: доля районного коэффициента и северной надбавки в выплатах по среднему (код 2006 с 2026 года), коды 2722, 2723, 2652 и отмененные 2790, 3023 по приказу ФНС ЕД-1-11/360@ с 2027 года. Заодно находит исчисленный, но не удержанный и удержанный, но не перечисленный налог. Только чтение, открытый код.

5 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчёт для 1С:ЗУП 3.1, 1С:ЗиКГУ 3.1, 1С:КА 2.5 и 1С:ERP 2.5. Показывает все действующие на выбранную дату доплаты и надбавки: кто получает, в каком размере, на каком основании, включая совмещения. Итоги по подразделениям, доплатам и надбавкам. Для ПЭО, руководителей и кадровой службы. Работает в безопасном режиме.

4 стартмани

Зарплата Загрузка и выгрузка в Excel Мастера заполнения 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Обработка загружает сотрудников и суммы премий из Excel в документ «Премия» в 1С:ЗУП. Поддерживает поиск по полному ФИО, фамилии с инициалами, табельному номеру, коду сотрудника или физического лица. При заполненном номере дополнительно проверяется соответствие ФИО. Учитываются только сотрудники по основному месту работы, работающие на дату заполнения. Загрузка сопровождается индикатором прогресса, а сообщения об ошибках и пропущенных строках выводятся непосредственно в документе «Премия».

2 стартмани

Зарплата Мастера заполнения 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Обработка для 1С:ЗУП заполняет документ «Премия» из выбранного «Разового начисления»: переносит сотрудников и суммы, объединяет повторные строки и выполняет штатный расчёт НДФЛ и удержаний с учётом настроек документа. Предусмотрены проверка источника и восстановление исходных данных при ошибке. Запуск — из меню «Заполнить» документа «Премия».

2 стартмани

Зарплата Анализ учета Банковские операции 1С 8.3 1С 8.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Показывает условия включения сотрудника в банковскую ведомость: архивность, место выплаты и составляющие суммы с переходом к документам. Работает с сохранённой ведомостью на выплату зарплаты за месяц. Данные не изменяет. Для типовой ЗУП с полными правами и одной карточкой сотрудника физлица во всей базе.

1 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя обработка «Отчет по отгулам» для ЗУП 3.1 формирует отчёт по остаткам отгулов с детализацией по дням переработки и предоставленным отгулам, с группировкой по подразделениям и нарастающим итогом часов по каждому сотруднику. Данные берутся из регистров «Данные об использовании отгулов» и «Дни часы отгулов», доступна фильтрация по организации, подразделению и сотруднику, а двойной клик по документу-основанию открывает его форму.

5 стартмани

Зарплата Учет рабочего времени 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:КА Абонемент ($m)

Свод сверхурочных часов после расчёта одной кнопкой: доказательство контроля лимитов для Государственной инспекции труда (ГИТ). Отчёт сводит сверхурочные по показателям СУРВ с разбивкой для оплаты ×1,5/×2 (по новой редакции ст. 152 ТК РФ, действующей с 01.09.2026), часы по приказам "Работа сверхурочно" и работу в выходные ×2 (ст. 153). Встроен контроль годового лимита 120/240 ч (ст. 99 ТК РФ): накопление с начала года, остаток и превышение с красной подсветкой. Полный годовой контроль - формированием с 1 января или флажком "Показывать всех с накоплением": в отчёт попадают все нарушители года, включая уволенных и тех, кому уже перестали давать переработки. Формируются итоги по организациям и подразделениям. Это парный отчёт к "Переработкам по видам времени" - завершает двухэтапный контроль: сначала "Переработки" до расчёта, затем этот отчёт - после. Совместимость: ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1, КА 2.5, ERP 2.5. Безопасный режим, без доработки конфигурации.

5 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:Бухгалтерия 3.0 Абонемент ($m)

Расширение для автоматического сопоставления подразделений при синхронизации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 и 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0. Позволяет объединять несколько подразделений ЗУП в одно подразделение БП при загрузке документов «Отражение зарплаты в бухучете», сохраняя штатный механизм синхронизации и существующую структуру подразделений в обеих программах.

3 стартмани

Зарплата Учет доходов и расходов 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет создан как конструктор для сбора итоговых затрат по заработной плате: здесь есть отработанные часы, общий ФОТ, отдельно можно вычленить определенные виды начислений, взносы в общей сумме, НДФЛ. То есть если вы хотите ответить на вопрос, сколько предприятие потратило в общем на человека - отдел или в целом, этот отчет идеально подходит. Изюминкой является то, что он умеет делить совмещения. Если сотрудник совмещает вакантную должность или другого сотрудника - то сумма доплаты за совмещение будет отнесена на тот отдел, к которому относятся затраты, а не будет в общем ФОТ, как у всех встроенных отчетах. Это особенно востребовано для аналитических отделов на предприятии.

1 стартмани

Зарплата Печатные формы 1С 8.3 1С 8.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

В типовой «Зарплате и управлении персоналом» из документа «Увольнение» печатается комплект: приказ, записка-расчет, справки, сведения для СФР. Расчетного листка в этом комплекте нет, хотя при выдаче документов сотруднику его обычно прикладывают. Ниже — как добавить отчет в расширение, не меняя основную конфигурацию: и отдельной командой в меню печати, и внутри «Комплекта документов при увольнении», с отбором по сотруднику этого увольнения.

1 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Два внешних отчета для анализа изменений плановых начислений и ФОТ в ЗУП 3.1 (за период). «Отчет по изменению плановых начислений на базе данных о ФОТ для ЗУП 3.1» позволяет увидеть изменения в разрезе конкретных начислений: сколько было, сколько стало, сумму изменения, вид изменения и документ-регистратор. «Отчет по изменению плановых начислений на базе данных о ФОТ для ЗУП 3.1 Итоги» показывает общую динамику ФОТ за выбранный период: максимальный ФОТ, минимальный ФОТ и разницу по сотрудникам и организации. Отчеты помогают быстро находить причины изменения ФОТ, анализировать рост или снижение дохода сотрудников и сокращать ручную проверку данных. Предусмотрены отборы и вывод только изменившихся значений.

3 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

«Отчет по местам выплаты лицевым счетам паспортным данным для ЗУП 3.1» -- внешний отчет для удобного контроля сведений по сотрудникам в одном месте. Он выводит организацию, подразделение, сотрудника, должность, вид и место выплаты, номер лицевого счета, а также данные документа: вид, серию, номер, дату выдачи, код подразделения и кем выдан. Доступны отборы по организации, подразделению и сотруднику. Отчет помогает быстрее проверять зарплатные проекты и места выплаты, находить расхождения в банковских и паспортных данных и сокращать ручные сверки перед выплатой зарплаты.

3 стартмани

Зарплата Учет рабочего времени 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x 1С:ЗУП Абонемент ($m)

Внешний отчёт для 1С:ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1, КА 2.5 и ERP 2.5: сверяет факт из табеля с нормой графика за месяц, квартал, год. Сверхурочные разложены для оплаты по новой редакции ст. 152 ТК РФ (с 01.09.2026): первые 2 часа ×1,5, последующие ×2 — с учётом смен при суммированном учёте и годового лимита 120/240 ч (ст. 99 ТК РФ). Колонка "Накоплено с начала года" показывает выбор лимита. Флажок расчёта по прежней редакции ст. 152 — для сверки со старыми расчётами. Подсветка превышений порога, режим "только переработки", настраиваемая классификация кодов табеля без программирования.

5 стартмани

Зарплата Печатные формы 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма для документа «Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов». Используются данные документа "Отражение зарплаты в бухучете" по сотруднику / физическому лицу. На практике некоторые территориальные отделения фонда дополнительно просят предоставить расшифровку страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Печатная форма позволяет получить такую расшифровку непосредственно из учетных данных. Сведения о страховых взносах формируются на основании документа «Отражение зарплаты в бухучете». Справку можно использовать не только для передачи в фонд, но и прикладывать к собственному комплекту документов организации. Это делает расчет более прозрачным и может быть полезно при последующей проверке или аудите.

3 стартмани

Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет на СКД для контроля неиспользованных отгулов сотрудников. Отчет позволяет на выбранную дату посмотреть остатки отгулов по сотрудникам организации отдельно в днях и часах. Это особенно удобно в ситуациях, когда у сотрудника остаток отгула выражен не только целыми днями: например, дней уже нет, а несколько часов еще осталось. Без раздельного контроля дней и часов такие остатки легко пропустить. Отчет может быть полезен кадровой службе и расчетчикам перед увольнением сотрудника, когда необходимо заранее проверить оставшиеся отгулы. Основные возможности: — выбор организации; — формирование отчета на заданную дату; — вывод сотрудников с остатками отгулов; — отдельное отображение дней и часов; — удобный контроль остатков перед кадровыми событиями.

2 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Отчет для комплексного анализа расчетных данных по резервам отпусков и выплатам по ним и кадровых данных по сотрудникам. В одном представлении собраны начисления, отпускные выплаты, НДФЛ, страховые взносы, суммы резервов отпусков, накопленные остатки дней, а также кадровые показатели. Отчет помогает быстрее сверять выплаты и резервы, контролировать расчеты и получать необходимую информацию без работы с несколькими стандартными отчетами.

4 стартмани

Зарплата 1С 8.3 1С 8.5 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Абонемент ($m)

Внешний отчет для анализа плановых и фактических расходов на персонал. Показывает плановый ФОТ, факт по плановым начислениям, внеплановые начисления, общий факт, отклонения, нормы и фактически отработанное время, календарь по дням и кадровые изменения. Денежные показатели и кадровые изменения расшифровываются до документов.

5 стартмани