Доплата за замещение (с проверкой при переходящем периоде расчета)

08.10.15

Доплата за замещение для ЗУП 8.2, Зарплата и Кадры Бюджетного учреждения 8.2 и в УПП 8.2. Рассчитывается как разница в окладах Замещаемого и Заместителя в текущем расчетном периоде (с учетом отработанного времени). Если оклад в связи с разным количеством рабочих часом меняется из месяца в месяц (оплата по часовому тарифу), то при переходящем расчетном периоде может возникнуть разность окладов в одном месяце положительная, а в другом отрицательна. В случае отрицательного значения выводится сообщение о невозможности предоставления замещения в данный расчетный период, в противном случае вводится стандартный документ "Ввод постоянного начисления" (может проводится автоматически либо вручную) и далее стандартно вводится и рассчитывается документом "Начисление зарплаты".

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
Обработка Доплата за замещение .epf 12,36Kb 164	164	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

Доплата за замещение для ЗУП 8.2, ЗКБУ 8.2 и УПП8.2. Расчитывается как разница в окладах Замещаемого и Заметителя в текущем расчетном периоде (с учетом отработанного времени). Разрабатывалась для замещения начислений с кодами 00001 (Оклад по дням), 00002 (Оклад по часам) и 00003 (Оплата по часовому тарифу) стандартной конфигурации (это предопределенные начисления).

Особенность Оплаты по часовому тарифу (код 00003) в том, что месячный оклад в связи с разным количеством рабочих часом меняется из месяца в месяц и при переходящем расчетном периоде разность окладов в одном месяце может быть положительна, а вдругом отрицательна. В случае отрицательного значения выводится сообщение о невозможности предоставления замещения в данный расчетный период, в противном случае вводится стандартный документ "Ввод постоянного начисления".

Для работы с обработкой нужно в Справочнике "Основные начисления организации" создать начисление "Доплата за замещение" с кодом ВК001 (русские), далее вкладка "Расчеты":первичное начисление, по месячной тарифной ставке, тарифная ставка в денежных единицах и далее настроить необходимые реквизиты на всех вкладках.

Подключается обработка стандартно: Сервис->Дополнительные внешние отчеты и обработки->Дополнительные внешние обработки->Добавить->загружаем файл обработки ->Ок и далее запускается сама обработка. Выбираются Замещаемый и заместитель (при этом показываются их текущие оклады), далее выбирается период расчета и если он переходящий создаются два непереходящих периода в соответствующих месяцах. Далее если необходимо установить флаг "Открыть документ" и Выполнить. При этом в зависимости от периода создаются Документы "Ввод постоянного начисления" и они в зависимости от флага проводятся автоматически или вручную и далее стандартно вводится и расчитывается документом "Начисление зарплаты".

Изначально обработка настроена на 1 переходящий период. В случае 2 или более переходящих периодов (что практически мне не встречалось) замещение необходимо самому разбить на несколько последовательных периодов и выполнить обработку соответствующее количество раз для разбитых периодов. При необходимости могу поправить обработку на большее количество периодов.

ЗУП доплата доплата за замещение

+19 –

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020 148282 655 374

240

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

48000 руб.

24.04.2017 51564 104 165

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020 25481 25 1

Запретить доступ к зарплате

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 38491 277 96

209

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 94740 111 1

119

Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

07.06.2021 13379 2 3

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 61144 157 141

132

Устранение начислений прошлых периодов из ведомостей: в банк, в кассу, на счета в ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

33600 руб.

14.09.2022 16123 73 26

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. irapronira 21.01.12 07:24 Сейчас в теме

При заполнении сотрудниками оклады автоматом не выводит, после заполнения их ручками, а также занесения периода выводит ошибку: {Форма.Форма.Форма(46)}: Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено
Возврат Сум1-Сум2;
Что делать?

2. forestman2010 51 21.01.12 11:58 Сейчас в теме

Какая конфигурация и какой релиц конфигурации?

3. forestman2010 51 21.01.12 14:15 Сейчас в теме

Скорее всего у вас УПП 1.3

4. forestman2010 51 21.01.12 18:31 Сейчас в теме

Такая ситуация возможна если у вас несколько организаций и вы выбираете сотрудника из организации на по умолчанию. Я поправил обработку и теперь можно выбирать отрагнизацию (при выборе сотрудника его нужно строго выбирать из организации где он работает постоянно).

5. forestman2010 51 21.01.12 18:34 Сейчас в теме

Поправлюсь: Такая ситуация возможна если у вас несколько организаций и вы выбираете сотрудника из организации не по умолчанию (в обработке это код организации "000000001"). Я поправил обработку и теперь можно выбирать любую организацию в системе (при выборе сотрудника его нужно выбирать строго из организации где он работает постоянно).

6. sergeyv 08.02.12 15:41 Сейчас в теме

Спасибо. Хорший отчет.

7. prima1 29.03.12 09:57 Сейчас в теме

Подскажите, а стандартными средствами программы доплата за замещение как было в ЗиК не рассчитывается?

8. forestman2010 51 29.03.12 20:18 Сейчас в теме

Смотря что понимать под стандартными средствами. Можно создать соответствующее начисление, вручную найти разность, проверить на больше-меньше нулю и так далее. В ЗИКе тоже такого стандартного начисления, чтоб все это делало автоматом нет. По крайней мере в свое время я делал аналогичный документ для ЗИКа

9. kotenok17_90 3 04.06.12 14:02 Сейчас в теме

А доплату за совмещения этой обработкой можно сделать?

10. forestman2010 51 04.06.12 22:10 Сейчас в теме

(9) kotenok17_90, Доплата за совмещение - это доплата за параллельную работу, а замещение это совсем другое, это работа за кого-то вместо своей основной => нужно совсем другая обработка. Но это намного прощу в ЗУП настраивается.

11. kotenok17_90 3 05.06.12 09:09 Сейчас в теме

(10)
А как это сделать? Объясни, если можешь?

12. as7bs 294 05.06.12 09:44 Сейчас в теме

Доплата за совмещение обычно считается процентом от оклада, либо конкретной суммой пропорционально отработанному времени. Создайте новый вид расчета в Основных начислениях, настройте формулу рассчета и вводите через "Ввод постоянного начисления или удержания сотрудника"

13. andrey63 03.07.12 09:56 Сейчас в теме

(12)
весь вопрос от в том (от kotenok17_90), как сделать вызов замещаемого человека (чтоб подтягивался нужный человек с его окладом) ??

14. higs 26.07.12 10:02 Сейчас в теме

Дельная обработка. Не часто, но бывает, что возникают случаи замещения. Можно посчитать и руками, но в данном случае автоматизация только помогает.

15. smooth 197 10.12.13 01:38 Сейчас в теме

Рацпредложение:
1. отказаться от привязки к кодам начислений, тк плановое основное начисление возможно определить по реквизиту вида расчета вид времени "Отработанное время в пределах нормы времени".
2. сделать возможность указывать вр "Доплата за замещение" на форме. Опять же, дабы уйти от привязки к кодам, т.к. иногда коды требуются, например, для настройки сортировки вывода печатных/выходных форм.
3. в случаях замещения (как правило) должны использоваться Оклад(тариф) и норма времени ЗАМЕЩАЕМОГО сотрудника, что в данном случае не возможно. Полагаю, что единственный способ обойти это ограничение - изменение конф-ции... а вдруг! Может Вы что то придумаете более изящное ;)