Перевод сотрудника с совмещения в штат и наоборот.

20.11.09

Элементарная обработка, но может кому-нибудь пригодится. Добавляет в историю сотрудника строку с изменением состояния.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
Смена состояния сотрудника на дату .ert 66,00Kb 59	59	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

Был косяк, когда ЗиК упорно не хотела переводить человека с совмещения обратно в штат. Если вдруг что-то сделаете не так, то просто зайдите в историю сотрудника и удалите это изменение. Удобство обработки в том, что не надо лезть в конфигуратор.

2009.11.20 Доступ к обработке закрыт для пользоватлей с рейтингом менее 3, чуть позже выложу её-же в виде документа для всех.

+6 –

См. также

Исправление юридического/физического лица справочника Контрагенты по реквизиту ИНН

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v7.7 1С:Торговля и склад 7.7 Абонемент ($m)

Обработка позволяет быстро и массово исправить ошибки заполнения карточек справочника Контрагенты. А именно те случаи, когда вместо ФизЛица установлено ЮрЛицо, когда в карточках справочника СвоиЮрЛица не установлен реквизит ИндивидуальныйПредприниматель, неверно заполнен реквизит ИНН\КПП, а также исправляет реквизит ЮрФизЛица справочника БанковскиеСчета, привязанного к обрабатываемому контрагенту. Обработка тестировалась на платформе 1С7.7 конфигурации "Торговля и Склад" ред. 998 и 1004. Код обработки открыт.

1 стартмани

23.12.2021 5947 3 Kuzya_brаtsk 0

Табель учета рабочего времени для 1С: 7.7 любой конфигурации

Рабочее место Учет рабочего времени Кадровый учет Бухгалтер Руководитель проекта Платформа 1С v7.7 1C77 Управленческий учет Абонемент ($m)

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017 31021 18 etmarket 5

Записки на память. Зарплата и кадры 1С 7.7 (ЗиК 7.7 )

Кадровый учет Системный администратор Программист Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Бесплатно (free)

ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».

18.11.2014 44263 Lapitskiy 26

Статистический отчет: Форма №1 по приказу Росстат № 637 от 14.12.2012 Об утверждении формы

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2013г.

1 стартмани

17.05.2013 28863 79 kainder 7

Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример)

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Программист Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Управленческий учет НДФЛ Абонемент ($m)

Печать договоров, заявлений по шаблону WORD и EXCEL (шаблон, пример). Нужно сделать рыбу и закинуть в каталог. Программисту только надо в рыбе прописать переменные. Образцы рабочих договоров, заявлений прилагаются - doc, xls, xlsx, rtf.

1 стартмани

08.10.2012 27405 174 _Vovik 6

Список принятых/уволенных сотрудников

Кадровый учет Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Список принятых/уволенных сотрудников в одном отчете, Фамилия, Имя и Отчество в отдельных колонках

1 стартмани

24.09.2012 19764 62 Frosja 2

Отчет по уволенным сотрудникам

Кадровый учет Бухгалтер Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия Абонемент ($m)

Подробный отчет по уволенным сотрудникам, за любой период.

1 стартмани

12.09.2012 14452 36 Frosja 3

Выгрузка справочника Сотрудники в АРМ "Подготовка расчетов для ФСС" для ЗиК 7.7

Зарплата Внешние источники данных Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Кадровый учет Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7 Россия ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Внешняя обработка для конфигурации "1С: Зарплат и кадры 7.7".

1 стартмани

30.07.2012 26138 49 Boris805 3

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. gucci76 366 10.11.09 23:24 Сейчас в теме

Не рекомендуется изменять состояние физлица без документов. Может быть чревато проблемами.

2. ded00786 347 11.11.09 08:18 Сейчас в теме

(1) Если не давать в руки пользователям, то проблем не будет ;)

4. gucci76 366 11.11.09 11:23 Сейчас в теме

(2) Даже если сам изменишь состояние физлица без документа, а не пользователь, то ЗиК может неадекватно прореагировать.
Какая разница кто изменит состояние?
Главное - ЗиК не любит состояние без документа!!!!!
В исключительных случаях можно подправить код модуля документа, а потом вернуть как было!!!!!

5. ded00786 347 11.11.09 11:33 Сейчас в теме

(4) Во-первых зачем изобретать велосипед и что-то менять в модуле документа
Во-вторых, в данном случае, ЗиК'у совершенно все-равно, как у него появится строка в истории (т.е. будет у нее регистратор или нет). Главное установить сам факт того, что человек в штате.

8. gucci76 366 11.11.09 13:54 Сейчас в теме

(5) Делай как нравится.
Плохо, что другие почитают и будут так делать!

10. ded00786 347 11.11.09 14:51 Сейчас в теме

(8)>Плохо, что другие почитают и будут так делать!

Решение о применении данной обработки (или не применении) принимает человек, а не обезьяна... Надо думать головой, прежде чем вносить насильственные изменения в конфу.

Применяя данное утверждение, можно смело половину обработок убрать с сайта, в связи с их опасностью.

7. llg_44 26 11.11.09 13:46 Сейчас в теме

Согласна с (4). ИМХО. Периодический реквизит состояние менять таким образом категорически нельзя. Самой пришлось устранять ошибку базы после такого вмешательства в ход событий. Пользователь впихнул данной обработкой состояние сотрудника, который никак не хотел выйти на работу после отпуска по уходу до трех лет. Документ был изначально создан неправильно. Результат был непредсказуемый. Причем откликнулось спустя несколько расчетных периодов. Необходимо учить пользователей правильному ведению учета. Вот и делайте так, чтобы состояние менялось только у физлица. :(

9. ded00786 347 11.11.09 14:45 Сейчас в теме

(7)

Документ был изначально создан неправильно. Результат был непредсказуемый. Причем откликнулось спустя несколько расчетных периодов. Необходимо учить пользователей правильному ведению учета

Дело в том, что этот косяк возникает при заполнении документа любым способом (правильным или нет - неважно). 1С'ка не понимает что от нее хотят, вызывая сотрудника из отпуска на работу раньше срока. Эта одна из тех ошибок, на которую в 1С упорно закрывают глаза.

13. llg_44 26 11.11.09 15:47 Сейчас в теме

(9) Я согласна, пример не очень удачный. Но эта обработка попала в руки системного администратора, который так решил пробему "по-быстрому". Может все-таки описать проблемы, которые могут возникнуть при использовании такого "быстрого" вмешательства в алгоритм ЗиКа. Это можно же как-то описать и предусмотреть? Это можно сравнить с обработкой мягкой смены приода. В руках неопытного пользователя - бомбы замедленного действия))). Извините за критику.

14. gucci76 366 11.11.09 16:48 Сейчас в теме

(13) даже в руках опытного пользователя, если состояние физлица будет изменено без документа, в последствии может выскочить ошибка (даже через несколько периодов).
Конкретную проблему надо решать иначе.
У меня такая обработка нужна как промежуточная, потом я удаляю действия этой обработки.
Если интересно могу дать ссылку на пример использования подобной обработки.

17. llg_44 26 11.11.09 18:32 Сейчас в теме

(14) Конечно интересуюсь, если не сложно, дайте ссылку. Спасибо заранее)))
(16) Цитирую:
хвала и почести вашему администратору, хотя никто не безупречен и все совершают ошибки
Если бы это был наш администратор, я бы близко не подпустила его к задаче))), я считаю, что каждый должен заниматься своим делом. А вообще, можно ему сказать спасибо за такие действия, исправили это за его же счет.

16. ded00786 347 11.11.09 17:11 Сейчас в теме

(13)
>Я согласна, пример не очень удачный. Но эта обработка попала в руки системного администратора, который так решил пробему "по-быстрому".

Сразу уточним, что не эта, а схожая по функциям, а во-вторых вы сами написали: "в руки системного администратора, который так решил пробему "по-быстрому"" - хвала и почести вашему администратору, хотя никто не безупречен и все совершают ошибки ;)

3. Nicholas 912 11.11.09 08:46 Сейчас в теме

Был у меня один случай, когда никак не удавалось сделать правильно документами. Поэтому написал подобную обработку и держу ее сейчас про запас. Но в целом (1) прав.

6. DarkAn 1089 11.11.09 12:31 Сейчас в теме

Понять не могу, а в чем проблема уволить и принять со след. числа?

11. gucci76 366 11.11.09 15:19 Сейчас в теме

Так если ты убеждаешь, что после применения данной обработки все будет замечательно, пользователи тебе поверят и будут ее использовать. Они же не сталкивались пока с трудностями при бездокументном изменении состояния физлица, поэтому поверят тебе раз ты так уверенно это утверждаешь.
Но ты заблуждаешься.
Я даже предложил другой способ выхода из ситуации, но он тебе не понравился.

12. gucci76 366 11.11.09 15:31 Сейчас в теме

Я не против использования этой обработки (по секрету - у меня тоже подобная есть), но не утверждай, что "проблем не будет smile;)"

15. ded00786 347 11.11.09 17:08 Сейчас в теме

(12)

Если не давать в руки пользователям, то проблем не будет ;)

Э, друг... Сравни цитаты и покажи, где я рекомендовал использовать эту обработку "пользователям"? - Это РАЗ;

даже в руках опытного пользователя, если состояние физлица будет изменено без документа, в последствии может выскочить ошибка (даже через несколько периодов)

Ошибка может выскочить даже вообще ничего не делая - Это ДВА;

И, наконец, повторюсь, что в данном случае 1С'ине совершенно все-равно, документом эта запись была сделана или нет. Т.К. документ проведен и перепроведен быть не может (если говорить за будещие периоды) - Это ТРИ :)

ПЫ.СЫ. Обработка абсолютно рабочая и на 100% выполняет свои функции, вопрос в том в чьих руках она находится. (К примеру карандашом можно писать, а можно и заколоть 8-) ...уф, аж самому страшно)

18. gucci76 366 12.11.09 21:09 Сейчас в теме

Предлагаю ничью!
Все равно каждый останется при своем мнении, а время рассудит.
У меня претензий к самой обработке нет.

19. ded00786 347 13.11.09 08:24 Сейчас в теме

>Все равно каждый останется при своем мнении, а время рассудит.

Это точно, особенно в том плане, что спорить-то особо не о чем. Объективный ответ на этот вопрос никто не сможет дать, т.к. ЗиК - это как швейцарский сыр... дырок несчесть :(

20. dekart58 13.11.09 15:49 Сейчас в теме

В качестве примера - посмотрите, как при изменении состояния физлица НЕ документами, а подобными обработками (кстати, это можно сделать обычным ю-чоисом), начинает плющить лицевую карточку (форму Т-2).
:)