Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2013г.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Обработка для 1С:Зарплата и Кадры по формированию статистического отчета "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2013г."
Инструкция по применению: Заполняешь списком сотрудников, нажимаешь Сформировать и ждешь.
Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.
Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.
Автоматическое формирование журнала учета розничной продажи алкогольной продукции для основных конфигураций 1С 7.7 согласно Приказу ФСРАР от 19.06 2015 г. N 164.
При формировании журнала автоматически подводятся итоги по наименованиям алкогольной продукции и кодам видов алкогольной продукции. Реализовано автоматическое отражение в журнале нефасованной (кеговой) продукции по факту вскрытия тары с минимальной доработкой (или без доработки) конфигурации.
Выполняется проверка правильности заполненных данных (ИНН организации, вид продукции, емкость бутылки). Возможно формирование журнала в разрезе обособленных подразделений предприятия. Имеется возможность установить отборы (фильтр) при формировании журнала, чтобы проанализировать продукцию определенного вида или ассортимента.
Обработка для переноса выставленных и полученных счетов-фактур из "Бухгалтерии 7.7", "Подрядчик Строительства", “Производство+Услуги+Бухгалтерия 7.7”, "Торговля и Склад 7.7", "Комплексной 7.7", еФарма в "Налогоплательщик ЮЛ" (программа с сайта nalog.ru ФНС), в формате 5.04, 5.06.
В новой декларации НДС добавлены, в числе прочих, разделы 8 и 9, которые содержат данные книги покупок и книги продаж соответственно. Ручной ввод большого количества информации не всегда оправдан, поэтому с помощью этой обработки можно выгрузить счет-фактуры из существующей базы, а для сдачи декларации использовать программу от ФНС “Налогоплательщик ЮЛ” или напрямую выгружать в профильные онлайн-сервисы.
ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота.
В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать.
Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».
Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года).
Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников.
Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.
В запросе:
|Условие((Расчет<>ВидРасчета.ПроизвольнаяДоплата09)и(Расчет<>ВидРасчета.ПроизвольнаяДоплата21)и(Расчет<>ВидРасчета.ОплатаЛьготныхДнейРодителей));
|Условие((Расчет<>ВидРасчета.ПроизвольнаяДоплата12)и(Расчет<>ВидРасчета.ПроизвольнаяДоплата17)и(Расчет<>ВидРасчета.МатПомощь)и(Расчет<>ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФССс2007)и(Расчет<>ВидРасчета.МатВыгодаПоСсудам)и(Расчет<>ВидРасчета.МатПомощьНеОблагаемая)и(Расчет<>ВидРасчета.МатПомощьПриРожденииРебенка)и(Расчет<>ВидРасчета.КомпенсацияОтпуска)и(Расчет<>ВидРасчета.ВыходноеПособие)и(Расчет<>ВидРасчета.ОплатаПоДоговору)и(Расчет<>ВидРасчета.ОплатаПоДоговоруСПредпринимателем));
Отчет полезный, но есть замечания.
1. Отчет предназначен для кадровиков, а они не обязаны знать, по периоду действия расчета или по периоду регистрации надо формировать. Думаю, можно эти переключатели убрать и формировать по периоду регистрации расчета.
2. При формировании отчета по периоду действия расчета расшифровка неправильная (берется расшифровка по варианту периода регистрации расчета).
3. Исправьте пожалуйста описание отчета - осталось видимо от предыдущей версии.