В начале нового месяца бухгалтеру приносят табели, где отмечено, во сколько сотрудник пришёл на работу и во сколько ушёл. Чтобы внести эти данные в документ Табель учета рабочего времени, приходилось с калькулятором высчитывать, сколько часов было отработано каждым сотрудником. Для автоматизации этого процесса была написана обработка, в которой бухгалтер вбивает часы работы из принесённого табеля, а в документ попадают уже рассчитанные данные.
Платные
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
| Наименование |
Скачано |
Купить файл
(только для физ. лиц) |
По подписке PRO
|
|
Обработка для расчета отработанного времени сотрудников с почасовой оплатой
.epf 18,41Kb
|
4 |
1 850 руб.
Купить
|
1 SM
Скачать
|
Подписка
PRO — скачивайте любые файлы со
скидкой до 85% из Базы знаний за
2430 руб. в месяц
Оформите подписку на
компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкой
Эта обработка заполнения табличной части предназначена для документа Табель учета рабочего времени (работает в конфигурациях ЗУП 2.5 и КА 1.1). При её вызове появляется форма, в которой можно ввести время прихода и ухода сотрудника за каждый день месяца. На момент вызова табличная часть документа должна быть заполнена.
В форме обработки нужно отметить сотрудников, по которым будут вводиться данные, остальных удалить, нажав кнопку "удалить".
В левом верхнем углу формы можно указать длительность обеденного перерыва в минутах (будет вычтен из общего времени). При нажатии на кнопку "Выполнить" данные переносятся в документ с типом явка (Я). Ввод иных буквенных обозначений (НН, О, В и т.д.) осуществляется в табличной части самого документа.
Буду рада, если кому-то пригодится.
Обработка ТабельУчетаРабочегоВремени ЗУП 2.5 КА 1.1
