Перевод сотрудников между организациями в ЗУП 2.5

15.09.17

Оговорюсь сразу: обычный перевод сотрудников из одной организации в другую в принципе невозможен. Не возможен он, без вмешательства программиста, в ЗУП 2.5 Базовой и ЗУП 2.5 Проф. Практически безболезненной будет возможность перехода только на ЗУП 2.5 Корп.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
Перевод сотрудников между организациями в ЗУП 2.5: .epf 9,86Kb 42	42	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

Оговорюсь сразу: обычный перевод сотрудников из одной организации в другую в принципе невозможен.

Не возможен он, без вмешательства программиста, в ЗУП 2.5 Базовой и ЗУП 2.5 Проф. Хотя, дальнейшее использование указанных конфигураций бессмысленно, поскольку 1С закрывает поддержку этих конфигураций согласно http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222

Практически безболезненной будет возможность перехода только на ЗУП 2.5 Корп, поддержка которой пока остается.

Подробно о порядке перехода описано в файле 1cv8updp.htm в папке установленного обновления версии КОРП подкаталоге \1c\HRMCORP в каталоге шаблонов. Архитектуры конфигураций аналогичны, поэтому здесь я подробно останавливаться не буду. Отмечу только, что в версии КОРП в справочниках «Подразделения организаций», «Должности организаций» и «Подразделения» (последнее используется для управленческого учета) появился новый реквизит «Актуальность». По умолчанию, его значение установлено «ЛОЖЬ», поэтому в списках будут отображаться, как «Архивные». Вопрос решается при помощи стандартной групповой обработки документов и справочников.

Теперь о самом переводе. Перевод сотрудника из одной независимой организации в другую невозможен. Для обеспечения такой возможности, необходимо, чтобы одна организация была обособленным подразделением другой. Таким образом, определяем, в обособленном подразделении реквизит «Головная организация» и получаем возможность для перевода.

Но все это хорошо работает, когда дочерняя организация только что создана. А если до этого она несколько лет работала, как самостоятельная, необходимо перепровести целый ряд документов.

Данная обработка предназначена для автоматизации этих действий. При открытии, обработка определяет, какие из объектов имеют реквизит «Обособленное подразделение» и вносит эти метаданные в соответствующие табличные части.

Нажатие кнопки «Выполнить» записывает в этих объектах в реквизит «Организация» головную организацию, а в реквизит «обособленное подразделение» - дочернюю организацию.

Кроме того, перепроводятся исполнительные листы, командировки, отпуска и еще ряд документов. Все действия обработки отображаются в строке состояния.

После окончания работы обработки, пользователь получает возможность перевода сотрудника из одной организации в другую, с сохранением остатков отпусков, значений необходимых для расчета среднего заработка и т.п.

Обработка тестировалась на конфигурации: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 (2.5.120.1).

Обработка кадровое перемещение ЗУП 2.5

+4 –

См. также

Обновление для конфигураций КА 1.1, ЗУП 2.5, Бухгалтерия 2.0

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Пакет обновлений для старых конфигураций 1С:КА 1.1, ЗУП 2.5 и БУХ 2.0 - УСН, НДС 5%, 7%, НДФЛ новая шкала 2025, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Статистика, СЗВ-ТД, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров. С 14.04.25 ожидается увеличение стоимости на 10%

30690 руб.

01.04.2020 156143 577 392

267

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 41182 307 106

235

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020 26897 26 1

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 96823 116 1

123

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023 5715 38 20

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 62201 165 141

136

ДС для 1С: ЗУП ПРОФ и КОРП

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей" Что нового: 1.В печатных формах убран весь красный цвет текста 2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя 3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации 4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"

21600 руб.

24.03.2023 5549 5 0

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015 65869 103 49

106

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. shults69 28.03.18 14:34 Сейчас в теме

Добрый день. Актуальна ли обработка для версии КОРП 2.5.129.3?

2. Protey77 65 28.03.18 17:38 Сейчас в теме

Да, актуальна.
По крайней мере, я уже 5 клиентов перевел (одного именно 2.5.129.3, буквально сегодня)

3. shults69 29.03.18 14:57 Сейчас в теме

Купил и воспользовался Вашей обработкой. Программа 1с Зуп КОРП 2.5.129.3. Сотрудник работает в двух фирмах, в филиале на основном месте в головной - совместитель. Увольняю сотр-ка - совместителя из ГО, делаю документ кадровое перемещение из обособленного подразделения в ГО. При заполнении док-та Начисление зарп. по головной организации подтягивается сотрудник уволенный, не переведенный, то же самое в расчете среднего для отпуска. Подскажите, что делаю не так?

4. shults69 29.03.18 15:07 Сейчас в теме

... не изменился реквизит "организация" в списке спр-ка "сотрудники". Выбор организации в шапке документов не влияет на принадлежность сотрудника к ней.

5. Protey77 65 29.03.18 16:32 Сейчас в теме

Ну, смотрите:
В справочнике СотрудникиОрганизаций существует два реквизита: Организация и ОбособленноеПодразделение.
Когда Сотрудник работает в ГО оба этих реквизита равны ГО, если сотрудник работает в ОП, то Организация соответствует ГО, а ОбособленноеПодразделение - ОП.

Далее работает типовой функционал программы.
В документе Кадровое перемещение организаций в качестве реквизита Организация нужно установить ГО. Реквизит Откуда - ОП, реквизит Куда - ГО.
Посмотрите в движения этого документа после проведения. Что в них указано. Если Вы видите кадровое перемещение внутри одной организации, между обособленными подразделениями и соответствующими подразделениями организаций - все Ок.

Что касается Начислений З/П и отпуска - смотрите в периоды. Возможно, Вы начисляете З/П (отпуск) в том периоде, когда уволенный сотрудник-совместитель еще работал.

Что касается обработки - она предназначена для тех, у кого были в обычной базе ПРОФ две отдельные организации, они перешли на КОРП, и назначили одну из организаций обособкой другой организации.

6. shults69 29.03.18 17:28 Сейчас в теме

Движения док-та кадр. перем. во вложении, по моему все правильно. Сотрудник совместитель уволен из ГО 30.03.18, кадровое перемещение с филиала на ГО 31.03.18. В док-те начисление з-ты по ГО по кнопке заполнить сотрудник в табл. часть не попадает, то же самое по филиалу - попадает. Если внести сотра вручную в табл. часть по ГО рассчитывает нормально, но доходы в регистре сведений попадают к уволенному сотруднику ГО.

Прикрепленные файлы:

7. shults69 29.03.18 17:31 Сейчас в теме

Немецкие авто - ГО, Фольксвагенцентр - филиал

8. Protey77 65 29.03.18 19:58 Сейчас в теме

Ну, так сложно сказать.
Возможно, Вам будет удобно дать свой телефон (skype), я бы Вам перезвонил, подключился по TeamViewer или ammyy admin или aero admin (на Ваш выбор) и помог решить Вашу задачу.
Наверняка проблема проста в решении.

Спасибо.

9. shults69 30.03.18 08:34 Сейчас в теме

есть viber 89103144139, могу перезвонить вам с рабочего телефона. Есть TeamViewer.

10. shults69 30.03.18 10:18 Сейчас в теме

skype настроил пользователь grandfather1969

11. Tanga 02.08.18 15:54 Сейчас в теме

Добрый день!
Существует ли такая обработка для ЗУП 3.1 ?
Очень надо!

12. Protey77 65 03.08.18 11:30 Сейчас в теме

Доброго времени суток.
Увы, я этим не занимался, и почти наверняка не буду.
У наших клиентов ни у кого не установлена ЗУП Корп 3.1, а ни в базовой ни в проф это невозможно.

13. Rabbit13245 07.04.20 21:10 Сейчас в теме

Добрый вечер. ЗУП корп 2.5.147.2. Решил побаловаться на демо базе от 1с.
Открываю обработку, выбираю обособленное "филиал ООО майстройсервис в г. Новосибирск", после нажатия на "выполнить" сразу вылезает "обработка завершена", но сотрудники не переведены.
Что-то делаю не так?

14. Protey77 65 08.04.20 09:44 Сейчас в теме

(13) Собственно, сотрудники и не должны быть переведены.
Смысл обработки в том, что она делает из отдельной организации обособленное подразделение и переделывает все документы так, как они должны выглядеть именно для обособленного подразделения.

Когда обработка завершена, можно в ручном режиме сделать кадровые перемещения. В этих документах в поле "Организация" устанавливается головная организация, "Организация откуда" - обособленное подразделение, в котором сотрудник находился, "Организация куда" - обособленное подразделение или головная организация, в которое сотрудник перемещен.

Если Вы изначально вели базу в отношениях "обособленное подразделение - головная организация", то по сути, Вам эта обработка не нужна.

15. Rabbit13245 08.04.20 10:26 Сейчас в теме

(14) А если были отношения "обособленное подразделение - головная организация", то как лучше перевести всех сотрудников из обособленного в головное? Через кадровое перемещение организаций?

17. Protey77 65 09.04.20 09:24 Сейчас в теме

(15) Если эти отношения были в базе изначально, то ничего делать не надо.
Просто делаем кадровое перемещение.

16. Rabbit13245 08.04.20 12:12 Сейчас в теме

(14) А если я допустим поменяю отношения, то есть мое "обособленное" сделаю головным, а головную "Обособленным" и применю обработку, она же должна сработать по идее?