Сведение в ноль занятых штатных ставок организаций по уволенным сотрудникам

11.05.13

Актуально для организаций, ведущих контроль штатного расписания.

В ЗиУП имеется недоработка, приводящая к ненулевым остаткам занятых штатных единиц организаций после увольнения сотрудников. Недоработка обнаруживается при использовании приемов/перемещений сотрудников организаций на ограниченный период времени.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
КорректировкаРегистраНакопленияЗанятыеСтавкиОрганизаций v3.epf .epf 9,16Kb 24	24	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.
КорректировкаРегистраНакопленияЗанятыеСтавкиОрганизаций v2.epf .epf 7,83Kb 39	39	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.
КорректировкаРегистраНакопленияЗанятыеСтавкиОрганизаций.epf .epf 7,77Kb 20	20	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

Как все это происходит:

Алгоритм №1.

"При перемещении сотрудника на ограниченный период времени в регистре накопления "Занятые штатные единицы организаций" создается несколько записей: на занятие новой штатной единицы на занятие предыдущей штатной единицы. Если сотрудник был уволен до даты обратного перевода (или даже в этот день - в регистре накопления "Занятые штатные единицы организаций" сторнируется только одна запись - занятая ставка нового рабочего места. На том месте, куда сотрудник должен был вернуться по окончании временного периода работы на новой должности, штатная ставка не освобождается. При этом сотрудник в штатной расстановке не показывается (уволенный) , а при попытке принять на его место другого сотрудника будет выдано сообщение о нехватке ставок".

Алгоритм №2.

"При приеме сотрудника на ограниченный период времени в регистре накопления "Занятые штатные единицы организаций" создается запись с видом движения накопления "Приход". Этот период воспринимается программой как испытательный срок. Если сотрудник не прошел испытательный срок, и был уволен - сторнирующая запись в регистре накопления "Занятые штатные единицы организаций" не создается. При этом сотрудник в штатной расстановке не показывается (уволенный) , а при попытке принять на его место другого сотрудника будет выдано сообщение о нехватке ставок".

Данная обработка создает документы "Корректировка записей регистров накопления", сводящие в ноль записи в регистре накопления "Занятые штатные единицы организаций" по уволенным сотрудникам.

Кому нужно, могут добавить обработку в конфигурацию и установить вызов экспортной процедуры СоздатьИЗаполнитьДокументКорректировки() модуля объекта обработки в регламентном задании.

UPD 2013-05-12: добавлен вывод в табличную часть списка созданных документов корректировки

+10 –

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020 148281 655 374

240

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

48000 руб.

24.04.2017 51556 104 165

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020 25478 25 1

Перенос данных из Парус 10 в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

60000 руб.

05.10.2022 11133 13 8

Запретить доступ к зарплате

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 38487 277 96

209

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 94738 111 1

119

Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

07.06.2021 13379 2 3

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 61144 157 141

132

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. Ivan_c 06.02.12 12:00 Сейчас в теме

В результате применения данной обработки, количество ставок на конец периода возросло с 7-ми до 81... Где-то ошибка...

4. Ivan_c 06.02.12 15:56 Сейчас в теме

Нашёл ошибку в запросе: когда вяжете с кадровыми документами, нет связи по сотруднику, поэтому по документам в которых в табличной части 10 человек, считает как 10 ставок. Из-за этого (1). Выкладываю исправленную версию, ошибку с днями поправил тоже...

Прикрепленные файлы:

КорректировкаРегистраНакопленияЗанятыеСтавкиОрганизаций.epf

5. cleaner_it 209 07.02.12 14:03 Сейчас в теме

(4) Вот что не проверял, то не проверял... У нас на уровне стандарта закреплено: один документ - один сотрудник. Я думаю, Вам многие должны сказать спасибо. В описании сделаю ссылку на Вашу версию

2. Ivan_c 06.02.12 12:19 Сейчас в теме

Еще нюанс, кадровые документы делают движения по этому регистру днём позже, а у вас день в день...

3. cleaner_it 209 06.02.12 14:55 Сейчас в теме

(2) Эту ошибку я сразу увидел и исправил (день увольнения - рабочий день). По всей вероятности, сюда выложить запамятовал - спасибо за напоминание. По поводу (1) - проблема в (2), на тестовой ИБ проверил. Как доберусь до обработки - опубликую новую версию. Заплатка - делать движения днем позже даты увольнения

7. cleaner_it 209 12.05.13 06:23 Сейчас в теме

(6) Не видел вашего сообщения, нужно было ссылку на пост (0) сделать:) По одному подразделению у вас отбор сделать не получится, а по двум - сложность возрастет непропорционально. Дело в том, что сотрудник временно мог работать в одном подразделении, а должен был быть уволен совсем из другого (постоянного)

8. CorruptAgent 02.03.12 08:42 Сейчас в теме

Спасибо за обработку! Очень пригодилось. Не подскажете как добавить в механизм отбор по подразделению? Просто очень накладно в большой базе сводить остатки - потом сверить сложно, лучше бы раздельно по подразделениям