| 3901. |
|
+14
Первый день 1С-ника на новом месте: слезы, грусть, печеньки, возможности
|
+14
|
| 3902. |
|
+6
Эффективные сопроводительные письма, которые сэкономят ваше время
|
+6
|
| 3903. |
|
+4
Инструменты мудрого менеджера. Принятие решений
|
+4
|
| 3904. |
|
+4
Я тебя вижу: как считать тип личности собеседника и построить эффективную коммуникацию
|
+4
|
| 3905. |
|
+3
От анархии к порядку: как за короткий срок настроить работу аналитиков 1С
|
+3
|
| 3906. |
|
+2
Список вопросов для собеседования кандидатов на должность "Программист 1С"
|
+2
|
| 3907. |
|
+2
Тимлид или Руководитель группы разработки?
|
+2
|
| 3908. |
|
+2
6 ингредиентов инфо-детокса для 1С-разработчика на удалёнке
|
+2
|
| 3909. |
|
+2
Что раньше: ресурсы или сделка?
|
+2
|
| 3910. |
|
+1
Управление "сарафанным радио"
|
+1
|
| 3911. |
|
+1
Управление персоналом через систему ценностей
|
+1
|
| 3912. |
|
+1
Сопровождение по-другому: как совершить революцию, не покалечив сотрудников, и не порваться от изменений. Взгляд с двух сторон: руководитель и эксперт
|
+1
|
| 3913. |
|
+1
Лайфхаки управления удаленной командой
|
+1
|
| 3914. |
|
+1
Выгорание проектных команд в гибких подходах
|
+1
|
| 3915. |
|
+1
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки
|
+1
|
| 3916. |
|
+1
Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения
|
+1
|
| 3917. |
|
+1
Мастер-класс «Строим команду мечты через people-management»
|
+1
|
| 3918. |
|
+1
Завал в IT-компании и как с ним бороться
|
+1
|
| 3919. |
|
+1
Деловая переписка. Как выедать мозг чайной ложечкой через письма и получать нужный результат
|
+1
|
| 3920. |
|
+1
Онбординг: порог вхождения и его составляющие
|
+1
|
| 3921. |
|
+1
Как уйти от шаблонного мышления или 6 шляп для тимлида
|
+1
|
| 3922. |
|
+1
«Одежда» аналитика 1С или методы, практики и ретроспективы коммуникации
|
+1
|