Радио "Аналитик", выпуск 9. О ванильном мороженом и обучении аналитиков 1С с Анастасией Штей

13.01.23

Саморазвитие - Обучение и наставничество

+4 –
В девятом выпуске подкаста Радио “Аналитик” обсудили, какое обучение доступно будущим аналитикам 1С сейчас, с какими трудностями могут столкнуться выпускники курсов и что ожидают от аналитиков работодатели.

Гость эфира: Анастасия Штей, бизнес-аналитик 1С, руководитель отдела сопровождения финансового учета в Самокат

Ведущая подкаста: Мария Серёгина

О чем поговорим:

1:02 - что связывает обучение аналитиков 1С с ванильным мороженым.  

2:43 - почему «ванильное» обучение может стать проблемой для аналитика.

4:47 - где взять знания, чтобы перейти от консультирования по работе с продуктом к решению задач в роли аналитика. 

8:00 - какие навыки необходимы для перехода из консультанта в аналитика.

12:10 - с чего начать, чтобы получить опыт решения задач в роли аналитика.

17:03 - какие навыки важно развивать аналитику.

26:24 - как правильно задавать вопросы.
 

В выпуске Анастасия упоминает свой доклад на INFOSTART EVENT «Бесплатный сыр только в мышеловке, или Как бизнес-аналитику прокачать себя самостоятельно» https://event.infostart.ru/2022/agenda/#item1715399

 

+4 –

См. также

Как растить джунов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Рассказываем, как быстро отобрать одного перспективного кандидата из сотни выпускников онлайн-школ, как научить его решать реальные задачи в сжатые сроки, и какой набор знаний позволяет сразу подключить новичка к проекту.

26.08.2025    1078    51    Odinesnitsa    17    

4
Как мы отказались от наставников. Системный подход в развитии разработчиков

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Когда компания растет, наставничество перестает справляться с нагрузкой – индивидуальный подход сталкивается с проблемой масштаба. Рассказываем, как перейти от разрозненных практик к системному обучению более чем 100 разработчиков, построив единую матрицу компетенций, систему оценки уровней знаний, обучающие треки и механизм закрепления навыков. Вы узнаете, почему этот путь привел от наставников к экспертам, как избежать хаоса и на какие «грабли» успела наступить команда.

20.08.2025    744    0    user1033350    5    

2
«Я-наставник». Фантастические люди и где они обитают

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Наставничество – это не просто помощь другим, это путь к пониманию себя и своего профессионального предназначения. Что делает наставника по-настоящему эффективным, какие качества стоит искать при выборе наставника, а также как самому начать выступать в этой роли? Через личный опыт и кейсы показываем, как сделать наставничество инструментом для улучшения продуктов и команд. А также раскрываем его суть как практики глубокого профессионального и личностного роста.

20.08.2025    803    0    TSIvanova    0    

2
Трек распаковки РП: быстрая и (относительно) безболезненная адаптация Руководителей проектов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Чтобы быстро и без лишних рисков ввести нового руководителя проекта в работу, для него нужно организовать подробную программу адаптации, сочетающую теорию, практические задачи и регулярную обратную связь с куратором. Расскажем о том, как помочь РП качественно освоить корпоративную технологию и начать применять её на практике.

18.08.2025    456    0    cybrat    0    

3
Управление большой командой начинающих разработчиков (практические советы)

Лидерство Обучение и наставничество Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В статье – практические советы для тимлидов, как выстроить процессы так, чтобы команда росла, а нагрузка на лидов снижалась. Ключ – в отказе от привычки делать все самому, делегировании, системности и культуре передачи знаний. Это не теория – это опыт управления большой командой новичков в реальной продуктовой компании.

14.08.2025    620    0    ScaNNer    1    

3
Создание эффективной программы стажировки для разработчиков: взгляд изнутри

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Разберем разные форматы стажировок и их эффективность, а также типичные проблемы, с которыми сталкиваются стажеры, и способы их решения. Обсудим, существует ли идеальная тактика проведения стажировки, и почему фидбек от менторов играет ключевую роль в развитии начинающих специалистов. Отдельное внимание уделим системам контроля прогресса и важности регулярной обратной связи. Кроме технических навыков, стажеру необходимы soft skills – расскажем, какие из них критически важны для разработчиков 1С и как их развивать в рамках стажировки. Статья будет полезна как тем, кто только начинает путь в профессии, так и компаниям, стремящимся сделать свои программы обучения более эффективными.

14.08.2025    474    0    mifewa    0    

2
Как и когда стоит отправлять сотрудников на повышение квалификации?

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В статье разберем, как понять, что команда нуждается в обучении, и почему своевременное повышение квалификации – это не роскошь, а необходимость.

12.08.2025    556    0    user2088746    0    

2
Как готовить членов проектной команды в условиях нехватки кадров

Мотивация Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Автор этой статьи начинала свою карьеру в бухгалтерии. С должности главного бухгалтера она перешла в сферу ИТ, где за 16 лет выросла до функционального архитектора. У нее большой опыт внедрения 1С на крупных предприятиях с фокусом на регламентированный учет и МСФО.

24.07.2025    549    0    KovalevaEG    1    

2
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация