Синквейны об 1С или как учиться аналитику

31.03.25

Саморазвитие - Обучение и наставничество

Обучение взрослых (или если по-профессиональному – андрагогика) – это такой же сложный и творческий процесс, как и обучение детей. И два главных барьера тут похожие – вовлечение и мотивация («Мне это интересно?» и «Мне это нужно?»). Отсюда не просто игровые методы обучения имеют большую популярность, но и те, которые будут вызывать интерес. И я вам расскажу о нескольких дидактических формах, которые уж интерес явно могут вызвать. Это первый ответ на вопрос – откуда появилась идея этой статьи.

Второй ответ на этот же вопрос гораздо интереснее и прозаичнее. Работаем с коллегой, разбираем, как в 1С в PL положить еще одни показатели. Мозг кипит, процесс идет, результат виден. Заканчиваем, и она мне говорит: «Ну а сейчас пойду я к своим школьникам, помогать делать домашку, им синквейн задали». «Синквейн?» - спрашиваю я, что это? «Сейчас узнаю и напишу» - получаю ответ. Через час прилетает мне грустный вздох. «Знаешь, PL в 1С – проще, чем этот синквейн сделать». И я пошла тоже изучать, что за зверь такой этот «синквейн».

 

Синквейн

Синквейн (от фр. cinq – «пять») – это короткая стихотворная форма из пяти строк с определенной структурой. Часто используется в обучении для развития творческого мышления и анализа понятий.


Корпоративный, автоматизированный
Управляет, считает, оптимизирует
Бизнес-процессы под контролем
Платформа


Универсальная, многофункциональная
Автоматизирует, анализирует, упрощает
Скелет бизнес-операций компании
ERP-система


Гибкая, настраиваемая
Адаптирует, интегрирует, решает
Под любые задачи предприятия
Конструктор


Финансовая, бухгалтерская
Сводит, балансирует, отчитывает
Налоги и проводки без ошибок
Цифровой бухгалтер


Логистическая, торговая
Учитывает, распределяет, доставляет
От склада до клиента — единая цепь
Оптимизатор


Кадровая, аналитическая
Нанимает, мотивирует, оценивает
Персонал как ресурс роста
HR-партнер

Как видно из примеров, структура синквейна очень простая и лаконичная:

  • Первая строка – одно слово (существительное), обозначающее тему.
  • Вторая строка – два слова (прилагательные или причастия), описывающие тему.
  • Третья строка – три глагола (действия, связанные с темой).
  • Четвертая строка – фраза из 4–5 слов, выражающая отношение к теме или ее суть.
  • Пятая строка – одно слово-резюме (синоним темы или эмоция).

Основное назначение синквейна:

  • Кратко и образно выразить суть явления.
  • Тренировать лаконичность и ассоциативное мышление.
  • Анализировать сложные понятия через простую структуру.

Синквейн не просто творческий прием, его можно использовать в аналитике, как инструмент для структурирования идей, анализа проблем и коммуникации. К наиболее очевидным примерам использования можно отнести:

1). При анализе продукта с помощью этой механики можно кратко описать ключевые функции продукта и его ценность. А также это поможет презентовать идею заказчику или команде менее чем за 30 секунд.

CRM-система

Интуитивная, интегрированная

Собирает, сегментирует, прогнозирует

Повышает лояльность клиентов

Инструмент

2). Помогает формулировать проблемы, например, выделять болевые точки в продукте или задаче. Может стать хорошим механизмом у команды для формулирования проблемы перед поиском решения.

Логистика

Запутанная, затратная

Теряет, задерживает, раздражает

Доставка съедает 30% прибыли

Боль

3). Можно использовать при описании требований, во-первых, поможет четко задавать критерии для разработчиков (FYI – не заменяет ТЗ или иные форматы ведения документации), и, во-вторых, может связывать функционал с бизнес-выгодой.

Отчетность

Автоматизированная, прозрачная

Формирует, проверяет, визуализирует

Экономит 10 часов в неделю

Эффективность

4). Помогает в оценке рисков: может фокусировать внимание на ключевых рисках, а также стать точкой начала обсуждения стратегии развития.

Интеграция

Сложная, рискованная

Ломает, замедляет, конфликтует

Может сорвать сроки проекта

Угроза

5). Возможно использование при презентации стратегии – поможет создать эмоциональный акцент и мотивировать команду на изменения.

Цифровизация

Неизбежная, прибыльная

Трансформирует, ускоряет, захватывает

Кто отстанет — исчезнет

Будущее

6). Использование при анализе клиента: поможет сформировать портрет целевой аудитории и подсказать решения.

Розничный клиент

Импульсивный, непостоянный

Ищет, сравнивает, забывает

Нужны скидки и персонализация

Вызов

7). А также использование при описании процессов, например, при необходимости выявления в них слабых мест, что даст основание для оптимизации.

Согласование

Многоступенчатое, бюрократическое

Тормозит, раздражает, утомляет

Убийца инициатив

Задержка

Использование синквейна может хорошо помочь аналитику при работе, так как он помогает работать с данными:

  • Структура: заставляет мыслить лаконично, отсекая лишнее.
  • Фокус на сути: помогает выделить ключевые атрибуты.
  • Коммуникация: упрощает передачу сложных идей даже неспециалистам.
  • Креативность: стимулирует нестандартные формулировки.
  • Скорость: за короткое время, например, не более 5 минут, можно проанализировать проблему и оформить выводы.

Применение синквейна на практике достаточно разнообразно:

  • Мозговой штурм: начать обсуждение проекта с создания синквейна.
  • Документация: добавить синквейн в описание требований как резюме.
  • Презентации: использовать вместо скучных списков.
  • Обучение: объяснять сложные концепции через пятистрочные примеры.

ВАЖНО! Это более игровая механика, чем инструмент для постоянного использования, особенно на проектах, где жестко формализована документация.

Основной вывод: синквейн может стать хорошей «упаковкой» для мыслей, которая превращает хаос в ясность, он поможет кратко выразить суть 1С, подчеркнув ее роль в управлении бизнесом.

 
 Бонус для любознательных

Кроме синквейна, существуют и другие короткие поэтические и дидактические формы, которые помогают структурировать мысли, тренировать креативность или анализировать концепции. Вот некоторые из них.

 

Диамант

Диамант (или двойной синквейн, от англ. diamond – «алмаз») – это стихотворение, состоящее из семи строк, которая визуально напоминает ромб, в каждой из строк (как и в дидактическом синквейне) заранее определены количество слов и даже возможные части речи. Он строится на контрасте двух противоположных понятий, постепенно переходя от одного к другому.

Облако 

Гибкое, доступное 

Синхронизирует, масштабирует, защищает 

Данные везде — серверы в пыли 

Требует, ограничивает, устаревает 

Локальное, затратное 

Железо.

Автоматизация 

Точная, быстрая 

Считает, анализирует, сохраняет 

Эффективность — хаос, порядок — ошибки 

Теряет, путает, замедляет 

Ручная, устаревшая 

Бухгалтерия. 

Внедрение 

Плановое, поэтапное 

Анализирует, тестирует, обучает 

Довольные клиенты — срывы сроков 

Путает, разочаровывает, останавливает 

Хаотичное, непродуманное 

Провал. 

 

Структура диаманта: 7 строк, образующих ромб. Переход от одной темы к противоположной.

Форма структуры диаманта расшифровывается следующим образом:

  • Строка 1: существительное (тема А).
  • Строка 2: два прилагательных, описывающих тему А.
  • Строка 3: три глагола, связанных с темой А.
  • Строка 4: четыре слова (два о теме А, два о теме Б).
  • Строка 5: три глагола, связанных с темой Б.
  • Строка 6: два прилагательных, описывающих тему Б.
  • Строка 7: существительное (тема Б, антитеза теме А).

Использование этой стихотворной формы разнообразно и возможно его применение в аналитике и анализе данных следующими способами:

1). Сравнение альтернатив, диамант помогает сопоставить два подхода или решения, чтобы выбрать оптимальное. Задача: выбор между доработкой текущей конфигурации 1С и переходом на новую версию.

Доработка 

Быстрая, дешевая 

Настраивает, адаптирует, временно решает 

Гибкость — риски, экономия — долги 

Устаревает, усложняет, замедляет 

Дорогое, стратегическое 

Обновление. 

2). Анализ проблем, через контраст можно выявить коренные причины сбоев. Задача: почему отчеты в 1С формируются с ошибками?

Отчетность 

Автоматизированная, детальная 

Собирает, проверяет, визуализирует 

Точность — ошибки, скорость — задержки 

Теряет, искажает, зависает 

Ручная, утомительная 

Хаос. 

3). Презентация решений, с помощью диаманта презентации можно сделать яркими и запоминающимися. Задача: обосновать внедрение в 1С модуля логистики.

Логистика 

Сложная, многоэтапная 

Учитывает, распределяет, контролирует 

Оптимизация — потери, автоматизация — рутина 

Путает, задерживает, теряет 

Хаотичная, затратная 

Склад. 

4). Обучение команды, данная форма помогает структурировать обучение, выделяя ключевые концепции. Задача: объяснить разницу между «1С:Бухгалтерия» и «1С:ERP».

Бухгалтерия 

Простая, узконаправленная 

Считает, отчитывает, упрощает 

Налоги — документы, база — ограничения 

Управляет, анализирует, масштабирует 

Комплексная, гибкая 

ERP.  

Эффективность применения диаманта аналитиками 1С, может быть, в следующих моментах:

  • Структурирует мышление: заставляет четко формулировать идеи.
  • Выявляет контрасты: позволяет увидеть «обе стороны медали».
  • Упрощает коммуникацию: сложные концепции становятся наглядными.
  • Стимулирует креативность: поиск метафор помогает найти неочевидные решения.

Для преподавателей:

  • Анализ концепций: учащиеся сравнивают, например, «1С:Бухгалтерия» и «1С:ERP».
  • Рефлексия: студенты создают диаманты после изучения темы (например, «риски внедрения»).
  • Групповая работа: коллективное составление диаманта развивает командное мышление.

Диамант часто рассматривается в паре с синквейном, их отличительные особенности:

  • Синквейн: 5 строк, фокус на одной теме.
  • Диамант: 7 строк, сравнение двух противоположностей.

К признакам популярности диаманта можно отнести:

  • Универсальность: подходит для анализа любых тем – от поэзии до ERP-систем.
  • Наглядность: ромбовидная структура упрощает восприятие сложных идей.
  • Творчество: превращает рутинные задачи (например, анализ данных в 1С) в увлекательный процесс.

Основной вывод: диамант – это не просто стихотворение, а мощный инструмент для анализа и мышления, который продолжает вдохновлять педагогов, аналитиков и даже IT-специалистов. Он учит видеть не только очевидные преимущества, но и скрытые риски, а его структура превращает сложные идеи в понятные схемы.

 
 Бонус для любознательных

 

Акростих

Акростих (от греч. akros – «крайний» и stichos – «строка») – это поэтическая форма, в которой первые буквы каждой строки складываются в слово, фразу или имя.

Особенности применения акростиха:

  • Может быть как поэтическим, так и дидактическим.
  • Используется для запоминания, презентаций или креативного выражения идей.

Структура составления акростиха проста: первые буквы каждой строки складываются в ключевое слово.

Цель применения акростиха на практике: развитие ассоциативного мышления как у детей, так и у взрослых. 

1С — цифровой скелет бизнеса,

Система, что считает быстрее ветра.

Eффективность в каждом клике, 

Rасчеты точны, как часы. 

Pешения — сила 1С.

Анализ данных без границ, 

Надежность отчетов — наш принцип, 

Автоматизация рутины, 

Логика решений ясна, 

Инсайты ведут к успеху, 

Точность каждой цифры важна, 

Интеграция с другими системами, 

Контроль над бизнесом в реальном времени, 

Актуальность — наш девиз.

Актуальность применения акростиха:

  • Творчество: они превращают поэзию в игру, где важно и содержание, и форма.
  • Память: акростихи легче запоминать благодаря структуре.
  • Тайна: скрытое послание добавляет тексту глубины.

Использование акростиха аналитиками 1С.

1). Обучение и инструктажи. Акростихи помогают запоминать ключевые термины или этапы работы. Задача: обучение основам работы в 1С.

Вводи данные аккуратно,

Настройки проверяй,

Если ошибка — не паникуй,

Документацию читай,

Результат работы всегда проверяй!

2). Использование в презентации и маркетинге акростихи делают слайды или брошюры запоминающимися и более привлекательными.

Логистика под контролем, 

Оптимизация маршрутов, 

Гибкость решений, 

Интеграция со складом. 

3). Использование при составлении документации и чек-листов, структура акростиха упрощает восприятие сложной информации.

Тестируй каждую форму, 

Если баг — фиксируй, 

Сверяй данные с требованиями, 

Тест-кейсы не забывай. 

4). Мозговой штурм. Акростих помогает структурировать идеи.

Вовлеки команду на старте, 

Настрой этапы внедрения, 

Если риски — продумай план Б, 

Доведи до результата! 

Решение есть всегда!

Акростихи полезны в аналитике 1С по ряду причин:

  • Запоминаемость: рифма и структура упрощают усвоение информации.
  • Креативность: позволяют нестандартно подать технические данные.
  • Структурирование: помогают выделить ключевые этапы или термины.
  • Коммуникация: упрощают объяснение сложных процессов для не технической аудитории.

Акростих — это не просто игра слов, а инструмент структурирования идей. В аналитике 1С он помогает превратить сухие данные в запоминающиеся концепции, что особенно важно при обучении, презентациях и проектной работе.

 
 Бонус для любознательных

 

Хайку (или хокку)

Хайку – это японская поэтическая форма из 3 строк с распределением слогов 5-7-5. Ее суть – передача мгновения, эмоции или контраста через лаконичность и образность.

Хайку — это современное название формы, акцент на природе, мгновении, эмоции. Хокку – исторический термин, использовался для обозначения первых строк более длинных стихов (рэнга). Сегодня эти слова стали синонимами, но в западной традиции чаще используют хайку.

Цель применения хайку в работе аналитиками: развитие метафорического мышления, наблюдательности.

Автоматизация 

Цифры текут рекою в ночь 

Процессы спят. 

Цифры в системе.

Отчеты рождаются сами —

Время сэкономлено.

Экран светится. 

Код, как стихи, рождается — 

Логика и страсть. 

Мерцающий экран. 

В цифрах — судьба квартала. 

Кофе остывает.

Цифры падают в ночь. 

1С считает без устали — 

Время стало светлым. 

Слезы конфигураций. 

Сотни строк кода — 

Утро ясных отчетов. 

Использование хайку (хокку) аналитиками 1С в работе.

1). Фиксация проблем:

Клиент недоволен. 

Интерфейс как лабиринт — 

Нужна карта-решение. 

2). Презентация идей:

Облако зовет. 

1С в кармане мира — 

Бизнес без границ. 

3). Анализ процессов:

Логистика спит. 

Склад молчит в темноте — 

1С будит утром. 

4). Мотивация команды:

Код — как поэма. 

Каждая строка важна — 

Бизнес расцветает. 

Хайку (хокку) применим аналитиками 1С в своей работе по ряду причин:

  • Краткость: учит выделять главное.
  • Образность: делает технические термины понятными.
  • Эмоции: помогает увидеть «человеческий» аспект процессов.

Хайку — это не только поэзия, но и инструмент мышления.

 
 Бонус для любознательных

 

Танка

Танка (яп. «короткая песня») — классическая японская поэтическая форма из 5 строк с слоговой структурой 5-7-5-7-7. В отличие от хайку, танка делает акцент на эмоциях, размышлениях и личном опыте, позволяя глубже раскрыть тему.

Данные в системе 

Ищут путь сквозь лабиринт строк 

Ошибка вспыхнула 

Страх. Но алгоритм ведет 

К свету точных решений. 

Внедрение 1С — 

Боль, слезы, бессонные ночи. 

Но когда сдается 

Отчет, чистый, как алмаз, 

Сердце поет: «Оно того стоило!» 

Учитель объясняет — 

Глаза учеников блестят, 

Сомнения тают. 

Знание, как река, течет 

В океан их умов. 

Цифры текут рекой.

1С считает без устали.

Рутина растворилась —

Время стало свободным,

Идеи рождаются в тишине.

Внедрение — боль.

Конфигурации, ошибки, стресс.

Но утро настало —

Отчеты легли на стол,

И клиент улыбнулся сквозь слезы.

Красный экран мигает.

Числа кричат о несогласии.

Где же ошибка?

Поиск в лабиринте кода —

Истина найдена в последней строке. 

Структура танка выглядит следующим образом:

  • 5 слогов → Завязка темы.
  • 7 слогов → Развитие образа.
  • 5 слогов → Контраст или поворот.
  • 7 слогов → Эмоциональная реакция.
  • 7 слогов → Философский вывод.

Использование танка аналитиками 1С в своей работе

1). Ретроспектива проектов. Танка помогает подвести эмоциональные итоги этапа.

Месяц тестов, споров. (5) 

Ночь перед запуском — тревога. (7) 

Утро. Система живет. (5) 

Клиент прислал благодарность. (7) 

Сердце бьется спокойно сейчас. (7) 

2). Анализ проблем. Форма позволяет выразить не только факты, но и чувства.

Логистика встала. (5) 

Складские остатки не сходятся. (7) 

Где пробел? В данных? (5) 

Интеграция сломала связь — (7) 

Мост между системами восстановлен. (7) 

3). Презентация решений. Танка делает технические идеи эмоционально близкими.

Графики, цифры, тренды. (5) 

Данные шепчут истории. (7) 

Где скрыта прибыль? (5) 

Алгоритм нашел ответ — (7) 

Будущее компании ясно. (7) 

4). Мотивация и рефлексия. Танка помогает аналитикам осмыслить свой вклад.

Код, как стихи, сложен. (5) 

Каждая строка — шаг к порядку. (7) 

Руки устали, но — (5) 

Система работает четко. (7) 

Гордость теплится в сердце. (7) 

Польза стихотворной формы танка в аналитике.

  • Глубина анализа: позволяет совместить факты и эмоции.
  • Краткость + детализация: 5 строк охватывают проблему, действие и результат.
  • Запоминаемость: поэтическая форма упрощает усвоение информации.
  • Творческий подход: стимулирует нестандартное мышление.

Танка vs. Хайку

  • Хайку: 3 строки (5-7-5), акцент на мгновении, природе.
  • Танка: 5 строк (5-7-5-7-7), глубокая эмоциональная рефлексия.

Танка — это не просто поэзия, а инструмент эмоционального интеллекта для аналитиков. Она помогает увидеть за сухими данными живые процессы и людей, что делает работу с 1С более осознанной и человечной.

 
 Бонус для любознательных

 

Квинтейн

Квинтейн (от лат. quinque — «пять») — это пятистрочная дидактическая форма, которая помогает структурировать идеи через последовательное раскрытие темы. В отличие от синквейна, квинтейн не имеет жёстких грамматических правил, но требует логической связи между строками.

Структура: 5 строк с определенной схемой (например, слоги или тематические переходы). 5 строк с четкой логикой (тема → описание → действие → эмоция → вывод).

Структура (классический вариант):

  • Тема (1 слово или короткая фраза).
  • Описание (2 слова или фраза, характеризующая тему).
  • Действие (3 слова или фраза о том, что делает тема).
  • Эмоция/Последствие (4 слова о чувствах или результатах).
  • Резюме (1 слово или фраза, вывод).

Вариация:

  • Одна тема
  • Описание
  • Действие
  • Чувство
  • Повтор темы или вывод

Проект 

Сроки горят, бюджет на нуле 

Команда в стрессе ищет выход 

Адреналин, страх, надежда 

Финиш. 

Дождь 

Капли, лужи, серое небо 

Стучит, льется, убаюкивает 

Грусть смешивается с покоем 

Обновление. 

 

1С 

Цифровой скелет компании 

Превращает данные в решения 

Уверенность в завтрашнем дне 

Прогресс. 

1С 

Цифровой бухгалтер 

Считает, проверяет, сохраняет 

Страхи ошибок растворились 

Надёжность. 

 

Внедрение 

Боль и рост 

Настраивает, тестирует, обучает 

Команда устала, но довольна 

Результат. 

 

Облако 

Данные в небе 

Синхронизирует, масштабирует, защищает 

Бизнес свободен от серверов 

Будущее. 

Использование квинтейна аналитиками 1С в своей работе.

1). Формулировка требований. Помогает упаковать запросы заказчика в структурированную форму.

Интеграция 

Связь систем 

Импортирует, преобразует, проверяет 

Клиент видит целостную картину 

Эффективность. 

2). Анализ проблем. Помогает выявить суть сбоев или недовольства пользователей.

Ошибка 

Красный экран 

Останавливает, пугает, раздражает 

Время уходит на исправление 

Потери. 

3). Обучение пользователей. Помогает создавать запоминающиеся инструкции.

Документ 

Основа учёта 

Создаётся, подписывается, архивируется 

Порядок в базе — спокойствие в душе 

Правила. 

4). Презентация решений. Помогает донести преимущества 1С до руководства.

Аналитика 

Графики и цифры 

Предсказывает, оптимизирует, мотивирует 

Прибыль растёт, конкуренты отстают 

Контроль. 

Эффективность применения квинтейна аналитиками 1С в своей работе.

  • Лаконичность: учит выражать суть без «воды».
  • Структура: помогает разбить сложные процессы на этапы.
  • Эмоциональный акцент: делает технические данные человечными.
  • Универсальность: подходит для документов, презентаций, мозговых штурмов.

Квинтейн — это не поэзия, а инструмент ясного мышления. Он превращает хаос данных в структурированные идеи, что особенно важно в работе с такими комплексными системами, как 1С.

 

Лимерик

Лимерик — это юмористическое пятистишие с ритмической схемой AABBA (рифмуются 1, 2 и 5 строки, а также 3 и 4).

Структура:

  • Введение персонажа/ситуации.
  • Развитие темы.
  • 3-4. Кульминация или неожиданный поворот.
  • Юмористическая развязка.

Характер: ироничный, абсурдный, часто с игрой слов.

Один менеджер из Москвы 

Мечтал отчеты сдать без суеты. 

Но в 1С опять 

Цифры стали мигать — 

И снова он в сети пустоты. 

Один директор из Рязани 

Мечтал избавиться от хаоса в планах. 

Внедрил он 1С — 

Исчезли все плесень, 

Теперь он доволен, как в мае! 

Бухгалтерша из Рязани 

В отчете нашла недочёты в сальдо. 

Но 1С подсказал, 

Автомат всё исправил — 

Теперь её хвалит начальство! 

 

 

Программист из далёкого Красноярска 

Мечтал о системе из облачной сказки. 

Подключил 1С в облако — 

Теперь пьёт коктейль на Бали, 

А серверы пылятся в папке!

 

Цель: Тренировка чувства ритма и юмора.

Использование лимерика аналитиками 1С в своей работе.

1). Обучение и инструктажи. Лимерики делают сложные темы доступными и запоминающимися.

Конфигуратор наш из Воронежа 

Настроил учёт без надежды. 

Но справка 1С 

Дала ему весь прогресс — 

Теперь он гуру, как прежде! 

2). Презентации и доклады. Юмор снижает напряжение и удерживает внимание аудитории.

Клиент из Уфы ворчал: 

«Ваш интерфейс меня напрягал!» 

Но после доработки 

И пары подсказок в карточке — 

Он счастлив, как кот, что намяукал! 

3). Анализ проблем. Лимерики помогают взглянуть на проблемы с иронией, что снижает стресс.

Интеграция с CRM не срослась — 

Данные в 1С никак не вливались. 

Но API наш спасатель-герой 

Связал их, как мост золотой! 

Теперь все довольны, как в сказке. 

4). Мотивация команды. Шутливые стихи повышают командный дух.

Тестировщик наш из Казани 

Нашел баг в модуле «Зарплаты». 

Его похвалил тимлид — 

И бонус в конверте лежит! 

Теперь он герой отделения! 

Почему лимерики работают в аналитике 1С?

  • Креативность: учат мыслить нестандартно.
  • Запоминаемость: рифма и юмор помогают удержать информацию.
  • Коммуникация: упрощают объяснение сложных процессов.
  • Снижение стресса: юмор разряжает обстановку в сложных проектах.

Лимерик — это не просто стишок, а инструмент мышления. Он помогает аналитикам 1С находить неочевидные решения, обучать команды и даже продавать идеи через юмор.

 
 Бонус для любознательных

 

Итог всего повествования: это все интересно и занимательно, и даже в малых дозах использования на практике поможет вам в осмыслении информации, ее запоминании и структурировании. Но это всего лишь вспомогательные способы. 

обучение аналитик 1С аналитик обучение аналитиков 1С

См. также

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Тема самостоятельной подготовки специалистов внутри компании за счет непрерывного обучения актуальна не только для стажеров, но и при найме любых разработчиков. Расскажем об отборе и мотивации кандидатов, роли наставничества, обучении через практику и формировании у джунов инженерного мышления.

26.03.2025    293    0    Бэнни    0    

5

Личная эффективность Обучение и наставничество Россия Бесплатно (free)

Я закончил экономический вуз, проработал более 15 лет в управлении недвижимостью... Однажды решил стать программистом 1С! Статья о том, чего это стоило? Стоило ли начинать этот путь? Удалось ли? Что удалось? А что нет? Статья для тех, кто работает управленцем, экономистом и прочим офисным работником, но не удовлетворен такой жизнью. Статья для тех, кто уже взрослый, но хочет стать разработчиком или аналитиком.

26.03.2025    249    0    kiselevin    2    

1

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Работа со стажерами часто вызывает у руководителей сомнения: где искать лучших и сколько брать, как адаптировать и обучать, окупится ли это и как быстро. В статье я расскажу, как мы построили эффективную систему отбора и обучения стажеров, внедрили новые инструменты работы и мотивации наставников.

18.03.2025    538    0    KChebykina    9    

4

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Представьте себе ситуацию: ещё год назад в отделе 6 разработчиков, а сегодня их уже 20, и это не предел – руководство говорит, что еще через год команда должна стать 30 человек. Но очередь из желающих учить новичков почему-то не выстраивается… Расскажем о том, как подобрать ключики к мотивации проектных команд брать новеньких, выявить потенциальных наставников и преодолеть сопротивление заниматься обучением новичков.

17.02.2025    620    0    user1989772    3    

4

Коммуникации Удаленная команда Обучение и наставничество Бесплатно (free)

На примере реального кейса группы аналитиков отдела Инфостарт.Сопровождение расскажем о том, как мы набирали специалистов в команду. Поговорим об управлении процессами в работе, выборе между опытными и молодыми специалистами, а также о поисках баланса между универсальностью и качеством. Расскажем о том, как оптимизация процессов и внедрение систематических подходов помогли навести порядок даже в условиях высокой нагрузки.

20.01.2025    701    0    arepin    0    

4

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В сфере 1С не так просто найти и заинтересовать опытного специалиста прийти на проект. И если переложить эту задачу полностью на HR-службу, конверсия роста команды может оказаться недостаточной для ее успешной работы. Расскажем о фишках и граблях, которые удалось собрать в процессе организации найма опытных специалистов внутри компании.

17.12.2024    639    0    VChik    4    

2

Сопровождение Внедрение изменений Коммуникации Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Давайте честно – пользователи не любят перемены. Особенно когда это касается учетных систем. В этих условиях для сохранения своей и пользовательской нервной системы важно выстроить грамотную линию поддержки: не только технической, но и психологической. Расскажем о попытках сгладить всесторонней поддержкой неизбежное раздражение пользователей в период перехода «Самоката» с Directum RX на 1С:ДО.

03.12.2024    682    0    user1852187    0    

3

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Опыт компании DNS показывает, что вместо стандартных практик набора лучше взять людей с непрофильных специальностей, не знакомых с программированием, и выучить их за 3 месяца самостоятельно. О том, как решить проблему дефицита кадров и выстроить процесс роста от джуна до сеньора внутри компании, пойдет речь в статье.

12.11.2024    1197    0    AlexSvoykin    9    

8
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. chebser 4 01.04.25 10:58 Сейчас в теме
В ситуации очень печальной
Три вопроса задать актуально:
Как сюда ты попал,
Что конкретно сломал
И чего ты хотел изначально?
ashtey; seperblunt; +2 Ответить
3. ashtey 334 01.04.25 20:14 Сейчас в теме
2. seperblunt 01.04.25 16:54 Сейчас в теме
не имея на регистрах дебет с кредитом за раз
мы любой осилить сможем
политический заказ
4. ashtey 334 01.04.25 20:15 Сейчас в теме
(2) спасибо, что подключились к импровизации в стихах!
Оставьте свое сообщение