Анализ переработок при суммированном учете рабочего времени

14.10.19

Внешний отчет, показывающий, есть ли у сотрудника переработка и её размер в часах.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
Анализ переработок при суммированном учете рабочего времени: .erf 17,36Kb ver:1.1 44	44	Скачать (2 SM)	Купить за 2 150 руб.

Как известно, предприятия, где используется суммированный учет рабочего времени, должны компенсировать переработки сотрудникам, у кого превышена норма по графику.

Причем необходимо учитывать периоды, во время которых работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. Отчет на СКД и использует Основную форму Отчета конфигурации на БСП.

В результате получился вот такой отчет для ЗУП 3.1. Код открыт и можно поправить для себя расчет итоговых показателей. Я делал как хотели наши расчетчицы.

Тестировалось на платформе 8.3.12 и 8.3.13. С большой вероятностью, будет работать на релизах и выше 8.3.13

Тестировалось на релизе ЗУП 3.1.9 Скорей всего будет работать и на более старших релизах.

+3 –

См. также

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 41239 307 106

236

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020 26929 26 1

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 96877 116 1

123

Интеграция 1С со СКУД Sigur, RusGuard, Perco, Parsec для ЗУП 3.1, ERP 2.4, 2.5, КА 2

Учет рабочего времени Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Готовая интеграция для управляемых форм. Встраивается в вашу 1С как расширение. Реализует автоматический обмен данными между 1С и популярными СКУД, автоматизирует бизнес-процессы по созданию и учету сотрудников в СКУД. Значительно упрощает работу специалистов отдела кадров и отдела безопасности: избавляет от двойного ввода информации в 1С и СКУД, сокращает время составления табеля учета рабочего времени.

98000 руб.

30.01.2024 3532 131 0

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года

Корректировка данных Зарплата Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

60000 руб.

06.10.2023 5751 38 20

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 62213 165 141

136

МАППА: монитор Логиста для 1С - простое управление доставками

Монитор заказов Оптовая торговля Розничная торговля Учет рабочего времени Логистика, склад и ТМЦ Пользователь Оперативный учет 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Управленческий учет Платные (руб)

МАППА - модуль для комплексного управления логистикой в 1С. Расширение совместимо с любыми конфигурациями от 1С:УНФ до 1С:УТ и ERP

85000 руб.

11.08.2016 57256 19 61

Путевые листы (форма 3, 4С, ПГ-1, 6 спец, ЭСМ-2) грузовые, строительные, муниципальные и легковые, в том числе для индивидуальных предпринимателей

Печатные формы Учет рабочего времени Логистика, склад и ТМЦ Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 1C:Бухгалтерия 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Автомобили, автосервисы Транспорт, автопарки, такси Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Открытая конфигурация (расширение) 1С для учета путевых листов. В том числе для 1С:Бухгалтерии 3.0

3000 руб.

03.07.2018 40276 221 116

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. dock 45 15.10.19 04:51 Сейчас в теме

Учитывается смена графика работы? Как в таких случаях считается норма за период?

3. ret 64 15.10.19 09:42 Сейчас в теме

(1)Работа по графикам берется из регистра ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный. Там и ведется состояние графиков.
Норма берется по пятидневке. Норма индивидуальная, это норма по 5-дневке за минусом отсутствия, когда работник освобожден от исполнения обязанностей.

4. dock 45 15.10.19 09:50 Сейчас в теме

(3) А если у сотрудника сокращенная рабочая неделя ? (свои собственные индивидуальные условия, в том числе, не полная ставка)

Уточню вопрос по учету смены графика работы: один из самых распространенных вариантов - переход с графика суммированного учета на нормированный график. Как учитывается такой вариант ?

7. ret 64 15.10.19 10:11 Сейчас в теме

(4) Ставка учитываться. Т.е. норма вычисляется и множится на ставку: Норма * ЕСТЬNULL(КоличествоСтавок, 1)
У нас нет такого, что с суммированного учета переходят на нормированый график и обратно. Если и есть, то это фактически увольнение и прием нового сотрудника. Т.е. такого человека оформят как увольнение с одного графика, например продавца 2Р/3В на пятидневку в качестве товароведа.

9. dock 45 15.10.19 10:25 Сейчас в теме

(7) Нарушаете :)

10. ret 64 15.10.19 10:28 Сейчас в теме

(9)Что именно нарушаем?
Оформляем увольнением/приемом? В чем нарушение? Человеку надоело работать продавцом, он решил стать товароведом на пятидневке. Уволен, принят. Не вижу ничего противозаконного, тем более, там оплата труда поменяется. Можно конечно и кадровым переводом двинуть. Но явных каких-то нарушений не вижу.

11. dock 45 15.10.19 10:30 Сейчас в теме

(10) Смена графика работы не является основанием для увольнения :) как и смена должности...

12. ret 64 15.10.19 10:34 Сейчас в теме

(11) Основание для увольнения является заявление работника, аналогично и на прием. Не вижу нарушений. Все по закону.

14. dock 45 15.10.19 10:39 Сейчас в теме

(12) Вы договорились с сотрудником - да, никаких нарушений. Но сотрудники разные бывают...
Я же говорю, просто к вам еще не приходила трудовая инспекция - и это очень и очень хорошо!
Но всё-таки выполнять увольнение... это намного больше волокиты, чем просто оформить кадровый перевод...

13. dock 45 15.10.19 10:35 Сейчас в теме

(10) Уволен - сброс стажа, остатков отпусков и т.д.
Если не знаете, что нарушили, то просто к вам еще не приходила трудовая инспекция :)

Ну и сами себе учет усложняете: попробуйте после таких "переводов" выполнить аналитику по своим сотрудникам...

15. ret 64 15.10.19 10:41 Сейчас в теме

(13)Ну во первых, смена графика это редкий случай. На моей памяти это было 1 раз. Когда продавец переквалифицировался в товароведа.
Во вторых, сделайте переводом, кто вам мешает? Вы можете делать как вам удобнее, я вам не запрещаю.
Давайте не будем здесь флудить пожалуйста.

17. dock 45 15.10.19 13:55 Сейчас в теме

(15) Вопрос изначальный был в том, как именно вы делаете и на какие случаи рассчитан отчет.
Если в организации идут постоянные переводы между графиками работы, то ваш отчет, скорее всего, не подойдет.

16. user_2010 990 15.10.19 10:59 Сейчас в теме

(13) и расчетов больше - каждого уволенного рассчитать надо!!! это и остаток отпуска посчитать и средний..... в общем - жуть, особенно если сотрудников больше 1000

2. user_2010 990 15.10.19 08:41 Сейчас в теме

недостаточно информации - по самому расчету - логике расчета. Что и как захотели ваши расчетчицы? Не всегда расчетчицы хотят в соответствии с законом, к сожалению...

5. ret 64 15.10.19 10:02 Сейчас в теме

(2) В моем ТЗ это описано так:
Сверхурочная работа = Итого фактически отработанных часов по табелю за учетный период- Фактическая норма рабочих часов за учетный период по производственному календарю - Работа в праздничный день(РВ), оплаченная в двойном размере.
Фактическая норма рабочих часов за учетный период по производственному календарю - норма рабочих часов за учетный период по производственному календарю, уменьшенная на периоды, в течение которых работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность и т. д.) согласно п.4 ТЗ.

п.4 ТЗ
Расчет нормы часов за учетный период производится в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 36 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
При определении нормы рабочего времени не учитываются те периоды, в течение которых работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского обследования, сдачи крови и дни отдыха доноров и т.д.)

6. user_2010 990 15.10.19 10:05 Сейчас в теме

(5) данные собираете по регистрам, или используете типовой расчет переработок?

8. ret 64 15.10.19 10:12 Сейчас в теме

(6)По регистрам

25. ret 64 22.10.19 16:15 Сейчас в теме

В (5) описано.

26. ret 64 22.10.19 16:19 Сейчас в теме

В (5) Описано

18. sokm 22.10.19 03:30 Сейчас в теме

Будет ли работать на ЗГУ 3.1.8 ?

19. ret 64 22.10.19 10:29 Сейчас в теме

(18) У меня нет в наличии такой конфигурации. Не могу сказать.

20. user_2010 990 22.10.19 13:48 Сейчас в теме

Как ваш отчет учитывает время кормления ребенка: входит ли это время в норму и входит ли это время в отработанное?

21. ret 64 22.10.19 16:07 Сейчас в теме

(20)У нас такого нет, не могу сказать. Но собираю данные по регистру КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный. Если там как-то регистрируется кормление ребенка, то тогда входит и учитывается, если не регистрируется, то тогда не входит. И еще как кормление отражено в видах учета рабочего времени? У меня применяются только стандартные, типовые, предопределенные значения в в видах отсутствия, например. У вас это может быть как-то по другому. Я не знаю, как вы их настроили. На ИТС есть статья https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34558/zup30 Я посмотрел, но у нас такое не применяется. Можете доработать отчет под ваши настройки в СКД, чтобы учитывал такое.

22. user_2010 990 22.10.19 16:10 Сейчас в теме

(21) кормление - это 1 час в день (при 8 час раб дне) - регистрируется время работы по виду времени "КР" = "Кормление ребенка"

23. user_2010 990 22.10.19 16:11 Сейчас в теме

(21) это определнный грфик, в котором есть Я (явка), Н (ночные) и КР (кормление ребенка)

24. user_2010 990 22.10.19 16:11 Сейчас в теме

(21) вы как считаете фактически отработанные часы?
как вы считаете норму?

27. ret 64 23.10.19 14:08 Сейчас в теме

описано в п.5

28. Aisilu 11.02.20 08:49 Сейчас в теме

Здравствуйте! А сможете добавить колонку "оплачено за сверхурочку"?

29. ret 64 11.02.20 11:27 Сейчас в теме

(28) А откуда брать данные для этой колонки? Вы сами можете скачать, и доработать так как вам надо.

30. v_id 106 20.02.20 09:49 Сейчас в теме

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.144)

Ошибка
Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаВечерниеЧасы. Предопределенный элемент отсутствует в данных

31. v_id 106 20.02.20 11:38 Сейчас в теме

Для проверки убрал из СКД значения на которых были ошибки типа Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаВечерниеЧасы.

Но в сформированном отчете не выводятся отрабатанные часы. Возможно дело в том что у меня филиалы, но и по голове тоже нет данных в отчете.

32. v_id 106 20.02.20 12:20 Сейчас в теме

Ну и использование в учете региональных календарей, похоже, тоже не учтено

33. ret 64 20.02.20 13:19 Сейчас в теме

(32) У нас нет региональных календарей. Если вы их используете, можете доработать под себя. Мне такой задачи не ставилось, я потому и не реализовывал.
Берите за основу, и допиливайте как вам надобно, я не против.

34. v_id 106 20.02.20 16:57 Сейчас в теме

(33) Дело не только в них. В головном подразделении на обычном календаре тоже не выводит данные о отработанном времени.
Я оставил комментарий для других пользователей, которые могут столкнуться с такой же проблемой. К автору претензий нет.

35. parusi 03.02.21 17:55 Сейчас в теме

При запуске отчета выдает сообщение:
Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаВечерниеЧасы.Предопределенный элемент отсутствует в данных

В чем может быть причина?
Платформа 8.3.18.1289
Конфигурация 3.1.16.108

36. ret 64 04.02.21 16:45 Сейчас в теме

(35) Не тестировал на этом релизе ЗУП и этой платформе.

37. dammit666 16 04.01.23 15:00 Сейчас в теме

(35)

В чем может быть причина?

Причина в том, что в ЗУПе в настройках не включены "Вечерние часы"
В разделе Настройка – Расчет зарплаты, перейдем по ссылке Настройка состава начисления и удержаний и на вкладке Почасовая оплата установим флажок "Вечерние часы" (при необходимости можно установить флажок "Ночные часы"). Эти настройки обязательны для того, чтобы в программе появились необходимые предопределенные виды начислений, по которым как раз и будет производиться расчет доплаты за ночные и вечерние часы.