Все остатки отпусков в документе "Увольнение из организаций" для ЗУП/ЗБУ

12.07.12

Внешняя обработка табличной части кадрового документа "Увольнение из организаций" для заполнения актуальными остатками дней, подлежащих компенсации или удержанию, по всем отпускам увольняемых сотрудников.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
ОстатокОтпусков.epf .epf 5,81Kb 240	240	Скачать (1 SM)	Купить за 1 850 руб.

По многочисленным просьбам "трудящихся" как на форуме ресурса, так и в реальной жизни представляю данную обработку, которая используя типовой механизм конфигурации рассчитывает остатки по всем видам отпусков, назначенных сотрудникам. Работа проверена на конфигурациях:

"Зарплата и Управление Персоналом" редакция 2.5.53.1;
"Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакция 1.0.43.1.

Порядок установки:

1) Через меню "Сервис"-> "Дополнительные отчеты и обработки" -> "Дополнительные внешние обработки табличных частей" по кнопке "Добавить" в открывшемся окне справочника выбираем команду:

2) В открывшемся диалоге указываем расположение файла обработки, выбираем его и соглашаемся на применение параметров авторегистрации и сохраняем изменения:

3) Теперь в кадровом документе "Увольнение из организаций" появился новый пункт, вызывающий обработку:

P.S. Про ограничение необходимо также упомянуть: Порядок расчета компенсации устанавливается для всех видов отпусков единым из ТЧ документа ("По календарным дням" или "По шестидневке") и списание остатков происходит за счет одного вида отпуска, указанного в начислении (по умолчанию это "Основной ежегодный отпуск").

+23 –

См. также

Обновление конфигураций Бухгалтерия 2, КА 1.1, ЗУП 2.5

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Пакет обновлений для старых конфигураций 1С:КА 1.1, ЗУП 2.5 и БУХ 2.0 - УСН, НДС 5%, 7%, НДФЛ новая шкала 2025, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Статистика, СЗВ-ТД, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

27900 руб.

01.04.2020 150817 541 392

250

Перенос данных из Парус 10 в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

05.10.2022 11376 13 8

ДС для 1С: ЗУП ПРОФ и КОРП

Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей" Что нового: 1.В печатных формах убран весь красный цвет текста 2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя 3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации 4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"

21600 руб.

24.03.2023 5269 3 0

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015 65342 99 49

103

Трудовой договор для ЗУП 3.1/ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП, ERP 2.4-2.5, КА 2.2-2.4 + трудовой договор + Договор материальной ответственности (3 в 1)

Зарплата Печатные формы Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Внешняя печатная форма выводит Трудовой договор или в документ Microsoft Word (должен быть установлен!) или стандартно в табличный документ MXL. Позволяет выводить любые произвольные и типовые начисления, назначенные в приказе, а также множество кадровых данных сотрудника. Возможно использовать до 3х шаблонов договоров и, например, вместо Договора МОЛ подключить Трудовой договор на неполный рабочий день (с количеством ставок 0.25, 0.33, 0.5 и т.п.)

4000 руб.

07.07.2020 20533 18 20

Информационная панель "Сотрудник" для 1С ЗУП

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Помощник разработчику и аналитику ЗУП для анализа данных по сотруднику.

5 стартмани

14.06.2024 2261 47 maslyann 15

Уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина в 1С:ЗУП 3.1

Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция Россия Платные (руб)

Печать из ЗУП уведомления о трудовой деятельности для безвизового иностранного гражданина. С 7 января 2024 года безвизовые иностранцы должны уведомлять по утвержденной форме территориальный орган МВД России о ведении трудовой деятельности. Расширение позволит выполнить распечатку уведомления напрямую из программы ЗУП 3.1

3600 руб.

22.02.2024 1080 1 0

Мульти-инструменты ЗУП

Зарплата Кадровый учет Корректировка данных Бухгалтер Пользователь Сложные периодические расчеты 8.3.14 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Поддержание базы ЗУП 3.1 в порядке требует знания, внимание и инструменты. Предлагаю свой набор инструментов, для применения которых не нужны сильные знания аналитика или разработчика. Работает всё умно и безопасно.

3 стартмани

17.04.2023 4523 58 Vinzor 6

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. ves.Parnas 18.07.12 11:15 Сейчас в теме

а разве стандартный механизм делает что то другое ?

2. mdie 87 18.07.12 19:55 Сейчас в теме

(1) А Вы попробуйте задать дополнительные отпуска сотруднику и посмотрите на остаток в справке по отпускам и в документе увольнения.

3. ves.Parnas 19.07.12 09:49 Сейчас в теме

Верно! у нас на это не обращают внимания т.к. доп.отпуска только у руководства и остатки по этому виду отпусков не учитывают.

А какие действия в системе необходимо выполнить чтобы вести учет остатков доп.отпусков только по отдельным сотрудникам ?
Спрашиваю потому что если в спр.ВидыЕжегодныхОтпусков установить флаг "предоставлять всем..." и кол.дней отпуска, а в ВР "Дополнительный отпуск" переключатель в положение "является отпуском" для расчета отстатков, тогда учет остатков доп.отпуска применяется ко всем сотрам.
(установить кол.дней без взведенного флага "предоставлять всем..." невозможно)

4. mdie 87 19.07.12 12:01 Сейчас в теме

(3) Вполне себе возможно:
1) создаем нужный вид отпуска;
2) в справочнике должности на вкладке "Ежегодные отпуска" добавляем созданный отпуск и указываем в количество дней;
3) проверяем появление этого отпуска в справке по отпускам, редактируем остатки и т.д.
или прямо в форме "Остатки отпусков" по выделенному сотруднику жмем кнопочку "Изменить кол-во дней отпуска в год" и вносим нужный отпуск и количество дней по нему.
В первом случае отпуск будет привязан к должности, а во втором - конкретно к сотруднику.

5. ves.Parnas 19.07.12 13:00 Сейчас в теме

(4) Отлично! объявляется благодарность доской почета!

7. Bruk 57 31.07.12 21:48 Сейчас в теме

(3) Так же если есть необходимость можно устанавливать дополнительные отпуска у отдельных сотрудников:

Рабочий стол > Кадровый учет > Остатки отпусков. В справочнике активировать сотрудника и выбрать действие "Изменить количество дней отпуска в год", в открывшемся диалоговом окне добавить вид ежегодного отпуска и количество дней.

8. ves.Parnas 01.08.12 09:50 Сейчас в теме

(7) Bruk, кстати, про злополучные "остатки". Поделитесь опытом использования регл.задания "Заполнять остатки отпусков регл.учета авто..". Если есть смысл, то какой ? Влияние на быстодействие не замечено (ФЛ в базе > 1000). Только в справочнике появляются записи, которые потом видны в "Справке по отпуску".

9. mdie 87 01.08.12 12:09 Сейчас в теме

(8) ves.Parnas, особых проблем не замечено: крутятся регламентные задачи (они там чет не особо часто вроде запускаются) и если честно также не было замечено какого-либо прироста (наверное это для совсем слабых компов).

18. gges 13.02.15 09:38 Сейчас в теме

(9) подскажите пожалуйста, а обработка учитывает, если человек проработал 11 месяцев, и если есть невыходы ? И если несколько доп. отпусков?

22. mdie 87 26.08.15 19:22 Сейчас в теме

(18) gges, функционал получения остатков полностью типовой, за исключением того, что учитывает все отпуска, а не только основной (запоздал с ответом на пол года :-)

23. alexx2510 39 18.12.15 16:14 Сейчас в теме

(22)
Как я понял логика обработки предполагает заполнение остатками отпусков на дату в варианте, когда сотрудник не увольняется, а просто идет в отпуск, однако в этом случае окончание рабочего года "уезжает" на дату приема сотрудника, а при увольнении окончание рабочего года заполняется датой увольнения.
Мне кажется, красивее делать так: сначала рассчитываем остаток стандартным способом "для увольнения", а затем дорассчитываем еще раз без учета вида отпуска и меняем только цифру остатка отпуска, не трогая рабочие периоды.

а вообще странно, что 1С до сих пор не сделала это в своих типовых - непонятно в чем проблема

10. Bruk 57 01.08.12 13:33 Сейчас в теме

(8)ves.Parnas, честно говоря не стала использовать этот функционал, т.к. у нас по некоторым организациям был перенос данных несколько лет назад, так еще и дополнительные отпуска не велись, но списывались с основного ежегодного отпуска, и данная обработка сработала некорректно. Сейчас заставила пользователей проверять и корректировать остатки по каждому, дальше остатки считаются корректно. А по тем организациям где были все кадровые приказы перенесены корректно, просто ввели сотрудникам дополнительный отпуск и пере провели все документы Отпуска организации. Все стало красиво, считается и так быстро.

6. tdk22 30.07.12 06:47 Сейчас в теме

Спасибо! :)

11. ves.Parnas 01.08.12 17:17 Сейчас в теме

благодарю за ответы! Да,если принять во внимание возникающие ошибки расчета остатков отпусков тип.конф, то использование этого регламентного задания - пурген.
Меня то "Справка по отпуску" смутила. Если сотр работает с 2008г, а для него (и не только для него) в справочнике "Остатки отпусков организаций прошлых лет" каким то образом появилась запись в 2010, то в его "Справку по отпуску" не выведется список отпусков до 2010г. Только этот остаток и последующие отпуска.

12. fin7 18.09.12 18:29 Сейчас в теме

Спасибо! Пригодилась! Ставлю плюсик

13. bus1ka 27.11.12 21:25 Сейчас в теме

Спасибо. Нужная вещь. Но все равно мне не очень понятен принцип 1с. Как-так, доп. отпуск просто не учитывается. Не честно получается

14. tanilka 06.12.12 15:37 Сейчас в теме

Спасибо, отличная обработка!!! Кадровики всю плеш проели с этими дополнительными отпусками...

15. madonov 261 04.02.13 08:45 Сейчас в теме

Спасибо за обработку. 1С-овцы дописывать данный функционал похоже вообще не планируют.

16. Loader_1C 30.05.13 20:11 Сейчас в теме

Спасибо!

madonov,

1С-овцы дописывать данный функционал похоже вообще не планируют.

В ЗиК БУ вообще отказались.

17. hub logistik 17.12.13 00:53 Сейчас в теме

спасибо.

19. Эсти 8 16.03.15 08:09 Сейчас в теме

спасибо за обработку. много времени сэкономила

20. irenk2006 26.08.15 10:48 Сейчас в теме

На КА эту обработку можно использовать?

21. mdie 87 26.08.15 19:20 Сейчас в теме

(20) irenk2006, скорее всего придётся чутка "допилить". К тому же не известно что там с текущим функционалом по отпускам, т.к. публикации более 3-х лет